Страница 4. ТМ Хортица: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
их нет!!!!!!!!!!Люди опомнитесь не устраивайтесь туда, а те кто там работает увольняйтесь поверьте за те денги которые там платят можно работать на спокойной , стабильной работе без лишних нервотрепки! Большего дурдома я еще ни где не видел. Эти %удалено% при увольнении всю твою з.п. удерживают, типа за долги клиентов это просто бред все кто увольнялся не получили ни копейки.Что бы получить" нормальную" з.п. раз в 3 месяца ты должен 3-и месяца проработать бесплатно, а чтобы получить эту "нормальную" з.п. ты должен вложить еще свои деньги т.е. половину своей з.п. на то чтобы сделать план .....а еще забыл написать про штрафы которые составляют гдето 30% твоей з.п. итог "нормальная" з.п. 10-15т.р. и это за то как ты пропохал месяц подписывая акты сверки и кольцевые доверенности у ген дир. которые их рвали у тебя на глазах и говорили что эта компания придурков, за все акции, короче говоря если бы ты так работал на др. работе ты бы заработал раз в 20 больше! Все процесы как ни в одной др. компании длятся пол века! Страна богатого и успешного созданная Черняком это его страна т.е. богатый и успешный там только он, а торговые агенты это скоты, сволочи которые нихрена ни делают и за что им плотить они и так проживут.Самое прикольное что Завалинич Марина которая умом особо не отличаетя , да не то что бы не отличается она просто тупая дура ,но при этом она жена куратора и поэтому она работает супервайзером, смешно наблюдать как супервайзер командует куратором))Хорошие воспоминания от Юрканцева -строгий но справедливый, и от семьи Заболотных Сани и Виктории!!!!!!!

История сотрудника
Время, проведенное в ТДМ, вспрминаю с легкой грустью...Можно писать что угодно, но с точки зрения результата Компания работает классно. Кстати, то, что все называют "опыт"-с вероятностью в 99% вы его не сможете применить в другой торговой компании- системы работы там нет. Вообще, прикольно было, столько вопоминаний осталось. И не надо обсирать Компанию, которая вам платила немаленькие деньги, выражайте хотя бы претнезии конкретно тем людям, с которыми вы не смогли найти понимания.P.S. Огромный респект Люлину Андрею, лучшему руководителю.Не указаны

История сотрудника
нетКомпания у своих внутренних клиентов ворует деньги!

История сотрудника
Не указаныТакого ужаса я еще не встречал.Не ходите сюда! Пожалеете ! ГОД проработал,после этого неделю в больнице лежал,лечил нервы. Все орут,матерятся,деньги не платят..и т.д.

История сотрудника
1 получаешь хороший опыт2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком3 хороший колектив (за исключением SV)Не указаны

История сотрудника
Не указаныТеряет компания нормальных людей.Остаются только-ПЕЙДЖЕРЫ,которые не план делают,а вывозят на арендованные склады.Касаемо Украины

История сотрудника
Не указаныСамое интересное начинается, когда после увольнения вы решаете остаться работать в той же отрасли. Работать на Врагов, это у них так называется. В моём случае, после некоторого перерыва, я устроился в другую компанию, производящую ликеро-водочную продукцию. Через некоторое время, когда слухи дошли до Мегаполиса, и г-на Черняка, ко мне явился якобы следователь РОВД, и сказал, что на меня поступило заявление, что я что-то украл. По-моему компьютер. Они на всех бывших сотрудников вешают пропажу компьютеров. Как-никак кража в особо крупном размере. Хотя , все понимают, что это нонсенс. Когда сотрудник увольняется, он сдаёт всё по ведомости, которую подписывает руководитель. Знал бы отксекорокопировал ведомость. Советую нынешним сотрудникам. Так вот этот лжеследователь, хотя показал корочку, ходил ко мне несколько месяцев, пытался затянуть на допрос. Они ,хортица, там наверное арендуют помещение, где допрашивают бывших сотрудников)))К моему счастью, я записывал все разговоры,где этот следователь называл имя Черняка, как человека, который его ко мне направил. И переговорив, с компетентными знакомыми, они мне посоветовали сдать эти записи в соответствующие органы. Пригрозил следователю, если ещё раз прийдёт - обращусь . следователь исчез, но осадок , как говорится, остался. И это явление систематическое в отношении бывших сотрудников. Так было ещё с несколькими моими знакомыми.

История сотрудника
Мое высше стоящее начальство ( только IT ) очень умные и грамотные люди, Дальневосточный округ, коллеги в других городах, некогда не откажут в помощи, по моей части все наказания «рублем» я считал правильными, ( но их и было то немного) Коллектив представительства (иркутского), вполне нормальные люди, ну были исключения, но их по пальцам можно было пересчитать, когда нас закрывали, коллектив только стал дружнее, конечно многие к тому времени бросили тонущий корабль )))Не указаны

История сотрудника
Положительные стороны работы в компании:Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя.Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только.В принципе не жалею что поработал....хотя и удивляюсь что компания ещё на плаву.Не указаны

История сотрудника
Работая в компании я получил неоценимый опыт как можно дожать клиента так , что он вижжит и закказывает водку.А вообще я сильно разочаровался в компании. Все процессы длятся долго. Любой пустяк нужно согласовывать с Москвой да еще по цепочке от младшего к старшему. Такого бюрократизма наверно нет нигде. На должности руководителей ставят нередко неадекватных людей. Принцип "клиентоориентированность" толко на бумаге. Постоянно нужно добивать в заказы лишнюю продукцию. Времени на сдачу отчетов нужно тратить больше, чем на общение с клиентами. А эти штрафы!!! За всю фигню. СИСТЕМА!!! Да с этой системой мы столько клиентов растеряли. А "кольцевые"! Ты работал формировал заказ, договорился о введении новой позиции, а экспидитор приезжает в торговую точку и не отдает товар, потому что товаровед сегодня вдруг отлучилась. А больше никому товар сдать нельзя.Система!!! Я мог бы еще долго продолжать, но не буду утомлять читателя. Могу сказать , что я очень рад что уволился оттуда.

История сотрудника
интересно было работать после открытия филиала, с прежним директором Дуплий Д, которого все уважали, с прежними супервайзерами... но ничего не бывает вечным, смена директора и супервайзеров не могла проити не замеченной. Начался БАРДАК, как и в других представительствах!! Читаю отзывы других ребят, и понимаю, насколько это все "родное", пишут истинную правду. Я уже не работаю там, меня оптимизировали, несмотря на то что всегда был в плане и в срезах..... Но знаю о всем что сейчас там происходит, и хочется сказать одно: "И слава Богу что меня там нет", вижу вымученных людей с нулевыми зарплатами, с огромными тратами на проезд, и мне их становится жаль. Где то работают за СПАСИБО, а в мегасе и этого не скажут!! Конечно там можно зарабатывать, я лично зарабатывал, и в принципе не жалею о работе в данной компании, но......... с такой текучкой компания к сожалению скоро помрёт...Не указаны

История сотрудника
Может быть многие со мной не согласятся, но:1) Первое и самое пожалуй большое: Это опыт(такого вы нигде не получите)2) Также не маловажно: Приобретаемые связи и знакомства(+50/-50)3) А вот третьего уже нет(к сожалению)Ну тут я начну по порядку:1) Полное несоответствие ТК РФ2) Полное несоответствие фактической работы и обещаниям HR(отдела кадров)2.1) Оплата мобильной связи 100% из своей з/п2.2) Умолчание о взимаемых налоговых вычетах( вопрос только куда?)2.3) Профессиональное обучение за счет компании по профилю своей деятельности( чушь)2.4) Выходные дни( суббота. воскресенье)-чушь2.5) Премии, повышение з/п и т.д.3) Мат в разговоре и отношении руководства к своим подчиненным!4) График работы с 06:00 по 22-04:005) Неадекватные звонки и постановка задачь (!!! НОЧЬ!!!) от директора депортамента( минуя руководителя отдела)6) Несвоевременный возврат трудовой книжки( вплот до упоминания о соответсвующих статьях ТКРФ и жалоб в трудовую палаты и прокуратуры)7) Обман с расчетом при увольнении.Этот список можно продолжать до безумия долго!!!доп. комментарии по p84@bk.ru

История сотрудника
зачем Андрея убирать он хороший , приказал суперу рюмки и пепельницы в хореку продовать .Он понимает что он занимаеться своим маленьким бизнесом.Получил бесплатно продал за деньги ..... Лаяльность так и прет в т.т.Водку закажи , дороже чем в Метро , так еше и рюмки купи.....Не указаны

История сотрудника
мегаполис без лысова бульдога не проживет..... есть совет ....пару раз план не выполняете .... И Шиповал поедет в Питер супером , к другу ...Не указаны

История сотрудника
Не указаныКто за то, чтоб Шаповала убрать ??????????

История сотрудника
Не указаныУберите Шаповала !!! Идиот ! Достал уже !только гундит ! Зачем нам его поставили ? Было тяжело, но хоть интересно, а теперь одно говно . Его все терпеть не могут !!!!!!!!!!! Это обращение к ген.-у !

История сотрудника
Ну незнаю как в России,но на Украине пока все нормально!План с каждым днем все больше,и больше,а соответственно,и зарплатыЗадержали зарплату на 3 дня

История сотрудника
З.п. - по крайней мере, былаВсе стало плохо....Такого месяца, как ноябрь, еще не было. В дебеторку почти никто непопадает, з.п. в общем упали. Компания на глазах разваливается, среди наших клиентов - мы самый страшный дебетор, т.к. деньги можем только выбивать, а сами платим с неохотой и с огромными задержками. Из лидера Мегаполис превратился в компанию-попрошайку: " Возьмите водку, пожалуйста возьмите водку, план горит". Бюрократия цветет, придумывают никому ненужные вещи - чего только стоят листы заказов. А акции? Люди вымотаны до предела и работать на них никто не хочет - все тупо "стоят". Необходима реформа, причем немедленно. Ведь если второй месяц подряд Екатер - лучшее представительство - скрипит от плана, то что-то в компании не так. Жалко, что у нас больше нет нашего директора - Люлина Андрея - с момента его повышения он уже не может 100% уделять Екатеру, а раньше именно он был тем стержнем, на котором все держится. Короче: жалко смотреть, во что превращается компания, та компания, в которую еще год назад люди на шесть выходили с радостью и энтузиазмом - сейчас даже к восьми идти нет желания.

История сотрудника
Не указаныЯ уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ" рабы останутся, а остальные.... а ХЕР с НИМИ..!!!!!!

История сотрудника
Это вАМ по существу ТОП МЕНЕДЖЕРЫ и "и то чем вы занимаетесь"..........................Мы вАС очень ценим гости нашего города, но ненадо наглеть и делать безобидный вид, ведь жизнь у нас одна и прожить её надо достойно человеческого существа, а если вы (топ)гастролёры или (топ)гастробайтеры так идите вы туда откуда появились в 2ЭТОТ2 свет вместе со своей продукцией, или вАС насильно туда вернут.Не указаны