Велком отзывы сотрудников

На комбинате Велком отработал два года на должности менеджера по контрактному производству. Выплата зарплаты происходила вовремя, без серых схем. В бухгалтерию всегда можно было зайти и уточнить непонятные моменты по начислению, если они возникали.

Стабильная компания. В кризис никто без работы на комбинате Велком не останется. Ребята надежные и ответственные. Белая зарплата. Социальные гарантии соблюдаются.

В социальном плане отлично, отпуска, больничные, питание, спецодежда, развоз автобусами, мероприятия, скидки, праздники. Задержек с з/п не припомню, в любой экономической ситуации нам платят вовремя.

Зарплата: 50% оклад , 50% премия - делайте выводы.

Стабильная компания, работы много, платят без задержек в полном объеме. Не жалею, что устроился

Оформляют мерчендайзеров как мертвые души и забирают их зарплаты себе

Хороший устоявшийся коллектив, многие работают давно. Вкусно кормят в столовой. Зарплату ни разу не задерживали

Зарплата белая, два раза в месяц, выдают все четко, за 3 года ни разу не задерживали. Начальник цеха – адекватный мужик, без дела не дергает. Все налажено. Объем большой стабильно. Бесплатное питание, причем кормят вкусно и разнообразно.

Зарплату дают вовремя, есть карьерный рост, обеды, развоз до метро.

Достоинства
Плюсы в работе: не скучно, есть куда расти в карьерном плане. Например, я начала с обычного менеджера, отработала год, теперь вот уже месяц как повысили. Работать в Велком мне нравится. Много всего нового узнала, много чему научилась. У нас и коллектив не меняется практически, недавно только одна девочка сменилась, ушла в декрет. А так все работают, текучки вообще нет. То есть люди этой работой дорожат. Как, впрочем, и я сама))

Недостатки
Нет

Достоинства
У меня был опыт работы в Велкоме. Все отлично, но, к сожалению, я переехала в другой город в Подмосковье. Работа стала слишком далеко от дома, так, что даже корпоративный транспорт ситуацию не решал, поэтому пришлось уволиться. А так, сама компания мне понравилась. Текучки у нас не было совершенно, отношения с коллективом и руководством сложились хорошие. По зарплате и соцпакету претензий нет. До сих пор жалею, что пришлось уйти, конечно. Поэтому если пригласили на собеседование, сходите обязательно, работодатель хороший.

Недостатки
мой личный минус — местоположение.

Достоинства
За 3 года ни разу не задерживали зарплату. Я считаю - это достойный уровень работодателя

Недостатки
нет

Достоинства
В принципе все устраивало. Есть свои плюсы, есть свои минусы, как и везде. У меня ипотека и главное было, чтобы зп вовремя платили. За 2 года ни разу не было задержки

Недостатки
Иногда слишком большой объем работы

Достоинства
Могу сказать, что компания надежная. Люди здесь стремятся работать, увольнений по собственному желанию крайне мало - то есть текучка минимальная. Я тоже работаю больше трех лет уже, так у меня за это время несколько раз зарплата индексировалась. За все время ни разу не было задержек по зарплате или простоев в работе. Даже в сложные пандемийные времена я не потерял в заработке.

Недостатки
Нет

Достоинства
Могу сказать, что компания надежная. Люди здесь стремятся работать, увольнений по собственному желанию крайне мало. Я тоже работаю больше трех лет уже, так у меня за это время несколько раз зарплата индексировалась. За все время ни разу не было задержек по зарплате или простоев в работе. Даже в сложные пандемийные времена я не потерял в заработке.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работала в отделе маркетинга Велком, вспоминаю с теплотой до сих пор. Отличный опыт получила, да еще и с некоторыми коллегами так сдружилась, что общаемся даже после моего увольнения. Кстати)) желание написать отзыв именно после ухода и появилось, потому что работа действительно нравилась. Сразу скажу, ушла я из-за неудобной локации, устала полтора часа в одну сторону на дорогу тратить. Если бы не это, работала бы себе спокойно.
В процессе, естественно, было много сложных моментов. И планерки с разносом всех и вся, и вечеровать иногда приходилось, но в 90% рабочего времени все было хорошо.

Недостатки
Я ушла из-за отдаленности, для меня это оказалось весомым минусом.

Достоинства
Зарплата белая, 2раза в месяц,все четко.Работал в колбасном цеху, руководительница-огонь, отработал 12лет,ушел на пенсию.Для молодых самое то,кидай дальше делай больше,получишь больше.Тяжело было уходить,все как родные стали с ребятами.

Недостатки
Тяжело стало работать.

Достоинства
Во время платят свои копейки

Недостатки
Зарплата 25 тыщ плюс аванс , это очень мало и сутки на ногах,потом на лекарства больше отдаш,перерывы по 15 минут, выбирай или поспать или покурить, обнищал завод,постоянно смена начальства,раздутый коллектив менеджмента,короче на одного работника десять начальников и ты должен заработать не только себе,а в первую очередь им всем

Достоинства
Работала 3 года на упаковке. Снимала жилье в Нахабино, оттуда автобусом возят, тратиться не пришлось, да еще и кормили. На производстве холодно, но выдавали одежду, да и перерывы были. Пришлось ухать, заболела мама, нужно ухаживать. Когда уволилась все отпускные выплатили. Если смогу потом вернусь, если возьмут обратно, а то в Курске зарплаты маленькие. Всем девочкам с упаковки , привет.

Недостатки
Холодно

Достоинства
Нет

Недостатки
Отсутствие здравого разума у руководства компании

Достоинства
нет

Недостатки
несоблюдение норм гзота безграмотность отдела кадров зп делются папалам трудовой договор невыдаетца спец одежды нет многие работники работают в своей обуви обеды плохие при изготовление колбас используют перекручиную старые калбасные изделие дабавляют в фарш

Достоинства
Коллектив отдела снабжения - самые адекватные люди в компании. Руководитель отдела снабжения - вообще самый адекватный человек на предприятии. Единственный человек, который готов вникать в суть вопросов, а не от балды озвучивать решения. Ну и бекон у них - пушка конечно.

Недостатки
ВЕЛКОМ ТУ СССР.
Слава богу, что я так и не столкнулась с учредителями (о них отзывы не самые лестные). В прочем не соглашусь с отзывами о том, что они не здороваются и так далее - на вид - очень даже приятные люди.
Ну а так как «рыба гниет с головы» - возможно в них и есть самая основная проблема. О том, что можно улучшить - напишу в конце.
Компании 20 с лишним лет - ни один процесс не налажен.
Закупать этикетку/пленку/короба и прочую ерунду для упаковки - себя не уважать, там серьезно можно с ума сойти))
В отделе снабжения - сидят в основном ассистенты менеджеров (у каждого ассистента своя группа закупок) и ТАДАМММММ - менеджеров у этих ассистентов нет, как и наставников, и обучения. (Сделано это для того, чтоб поменьше платить;))
Очень интересная мотивация прописана в трудовом договоре. Например если зп 50 - то прописывают 25 (половину), а вторая половина - это 100% премия, которая «режется» хочу/не хочу одной особой из руководящего состава. А именно ЗГД по персоналу - тетка, которая на может или не хочет отвечать за свои действия. Ну она явно «НЕ В СЕБЕ». На вопросы, которые ей задают - опускает глаза и занимается своими делами. Был вопрос: с какой стати вы лишаете премии человека не ознакомив его с приказом о лишении премии? Как думаете какой ответ последовал? Верно, никакого)
Потребности ТМЦ, которые нужно закупить крутятся неверно. Сама работа достаточно интересная, это не совсем обычные и скучные «закупки». Но все процессы, руководящий состав - это что то с чем то)
Если вы хотите оставить все свои нервы за пару месяцев, работая на данном производстве - ВЕЛКОМ.
С кем бы я не общалась - все недовольны работой, но сидят и ждут лучшего времени.


Что можно и нужно улучшить?
Наладьте связь между производством и отделом снабжения. Чтобы никогда и ничего не заканчивалось не вовремя. Научите всех сотрудников верно заносить информацию в ПО, в котором вы работаете.
Уберите вы эти никчемные «страцессии», перед которыми сотрудники «забивают» на свою основную работу и готовятся непонятно к чему и непонятно зачем. Ставьте цели и смотрите за их выполнением.
Идеи и новые проекты не должны придумывать за вас.
Сделайте НОРМАЛЬНУЮ коммуникацию между отделами. Отдел закупок не должен закупать что то, что ещё не согласовано с клиентами коммерческим отделом.
И реально - сделайте что нибудь с афигевшей ЗГД по персоналу, она должна наоборот «топить» ЗА сотрудников, а не просто «топить» ИХ урезанием премий и тд. Она на то и есть ЗГД по персоналу, чтоб персоналу было комфортно работать.
Дайте новым сотрудникам нормальное обучение и введение в курс дела - чтобы потом данные сотрудники работали так, как бы вам этого хотелось.
Про 5-недельное согласование договоров - я пожалуй промолчу. В моём понимании на каждого сотрудника, который есть в цепочке согласующих - должно выделяться максимум 2-3 дня. Договор не должен «висеть» на одном сотруднике пятьсот миллионов лет.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отвратительный аппарат управления и не воспитанный собственник которому ничего не нужно

Достоинства
График выбрать можно удобный

Недостатки
Добрый вечер. Хочу немного рассказать о колцентре. Позвонили мне из Well- com и пригласили на собеседование. Я если честно не хотела работать там, т.к нужно с клиентами разговаривать, но заинтересовала меня окладная часть за 10 часов -19000(22 рабочих дня), неплохо! Но есть очень много минусов в этом, не советую туда идти! В первые дни все хорошо, обучили за 2 дня( навешали лапшу), что рекомендовано ставить счётчики по закону в Москве, а оказалось, что это чистая продажа, с шантажом. Очень тяжело угрожать людям, которое и так бедны! Мало того, это мошенничество, и не чем не доказано. Помимо клиентов, очень тяжело с графиком справляться. 10 минут дают и сам выбираешь или водички попить или покурить, за каждую минуту выговаривают, телефон достать нельзя, на обед один - 20 минут. Если есть вопросы - супервайзеры отвечают - ну придумай что нибудь. Штрафуют почти за все, начиная от 100 рублей и выше! И кстати, не предупреждают об этом, только в конце месяца это увидеть можно. В первый месяц оклад 90 рублей час, ЕСЛИ ОТРАБОТАЛ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ, если раньше уходишь, оплата 70 рублей, и то, на их усмотрение, может быть и меньше, за заявки нечего не платят, документов у них нет никаких, и у вас не будет, так как доказательств что вы здесь работать, трудились тоже не предусмотрено, поэтому платят видители "руководители из МОСКВЫ" сколько захотят, а не сколько вы заработали. Рейшайте сами, лично меня это контора очень обидела и в моральном и материальном плане!

Достоинства
НЕТ !!!!

Недостатки
Этот завод один сплошной недостаток! Простых работяг считают за быков или роботов! З/П постоянный обман! Руководство ПЕТУХИ и КУРИЦЫ вместе с Васильевой сидят в КУРЯТНИКЕ выше всех себя считают! ЗГД и Все начальство Колбасного цеха в приоритете Николаев сам начальник колбасного менять их надо, иначе так и будет там текучка! P/S Отработал 3 вахты мес. через мес. Не дай бог еще раз туда попасть!