Страница 2. Велком

История сотрудника
нетнесоблюдение норм гзота безграмотность отдела кадров зп делются папалам трудовой договор невыдаетца спец одежды нет многие работники работают в своей обуви обеды плохие при изготовление колбас используют перекручиную старые калбасные изделие дабавляют в фарш

История сотрудника
Коллектив отдела снабжения - самые адекватные люди в компании. Руководитель отдела снабжения - вообще самый адекватный человек на предприятии. Единственный человек, который готов вникать в суть вопросов, а не от балды озвучивать решения. Ну и бекон у них - пушка конечно.ВЕЛКОМ ТУ СССР.Слава богу, что я так и не столкнулась с учредителями (о них отзывы не самые лестные). В прочем не соглашусь с отзывами о том, что они не здороваются и так далее - на вид - очень даже приятные люди.Ну а так как «рыба гниет с головы» - возможно в них и есть самая основная проблема. О том, что можно улучшить - напишу в конце.Компании 20 с лишним лет - ни один процесс не налажен.Закупать этикетку/пленку/короба и прочую ерунду для упаковки - себя не уважать, там серьезно можно с ума сойти))В отделе снабжения - сидят в основном ассистенты менеджеров (у каждого ассистента своя группа закупок) и ТАДАМММММ - менеджеров у этих ассистентов нет, как и наставников, и обучения. (Сделано это для того, чтоб поменьше платить;))Очень интересная мотивация прописана в трудовом договоре. Например если зп 50 - то прописывают 25 (половину), а вторая половина - это 100% премия, которая «режется» хочу/не хочу одной особой из руководящего состава. А именно ЗГД по персоналу - тетка, которая на может или не хочет отвечать за свои действия. Ну она явно «НЕ В СЕБЕ». На вопросы, которые ей задают - опускает глаза и занимается своими делами. Был вопрос: с какой стати вы лишаете премии человека не ознакомив его с приказом о лишении премии? Как думаете какой ответ последовал? Верно, никакого)Потребности ТМЦ, которые нужно закупить крутятся неверно. Сама работа достаточно интересная, это не совсем обычные и скучные «закупки». Но все процессы, руководящий состав - это что то с чем то)Если вы хотите оставить все свои нервы за пару месяцев, работая на данном производстве - ВЕЛКОМ.С кем бы я не общалась - все недовольны работой, но сидят и ждут лучшего времени.Что можно и нужно улучшить?Наладьте связь между производством и отделом снабжения. Чтобы никогда и ничего не заканчивалось не вовремя. Научите всех сотрудников верно заносить информацию в ПО, в котором вы работаете.Уберите вы эти никчемные «страцессии», перед которыми сотрудники «забивают» на свою основную работу и готовятся непонятно к чему и непонятно зачем. Ставьте цели и смотрите за их выполнением.Идеи и новые проекты не должны придумывать за вас.Сделайте НОРМАЛЬНУЮ коммуникацию между отделами. Отдел закупок не должен закупать что то, что ещё не согласовано с клиентами коммерческим отделом.И реально - сделайте что нибудь с афигевшей ЗГД по персоналу, она должна наоборот «топить» ЗА сотрудников, а не просто «топить» ИХ урезанием премий и тд. Она на то и есть ЗГД по персоналу, чтоб персоналу было комфортно работать.Дайте новым сотрудникам нормальное обучение и введение в курс дела - чтобы потом данные сотрудники работали так, как бы вам этого хотелось.Про 5-недельное согласование договоров - я пожалуй промолчу. В моём понимании на каждого сотрудника, который есть в цепочке согласующих - должно выделяться максимум 2-3 дня. Договор не должен «висеть» на одном сотруднике пятьсот миллионов лет.

История сотрудника
НетОтвратительный аппарат управления и не воспитанный собственник которому ничего не нужно

История сотрудника
График выбрать можно удобныйДобрый вечер. Хочу немного рассказать о колцентре. Позвонили мне из Well- com и пригласили на собеседование. Я если честно не хотела работать там, т.к нужно с клиентами разговаривать, но заинтересовала меня окладная часть за 10 часов -19000(22 рабочих дня), неплохо! Но есть очень много минусов в этом, не советую туда идти! В первые дни все хорошо, обучили за 2 дня( навешали лапшу), что рекомендовано ставить счётчики по закону в Москве, а оказалось, что это чистая продажа, с шантажом. Очень тяжело угрожать людям, которое и так бедны! Мало того, это мошенничество, и не чем не доказано. Помимо клиентов, очень тяжело с графиком справляться. 10 минут дают и сам выбираешь или водички попить или покурить, за каждую минуту выговаривают, телефон достать нельзя, на обед один - 20 минут. Если есть вопросы - супервайзеры отвечают - ну придумай что нибудь. Штрафуют почти за все, начиная от 100 рублей и выше! И кстати, не предупреждают об этом, только в конце месяца это увидеть можно. В первый месяц оклад 90 рублей час, ЕСЛИ ОТРАБОТАЛ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ, если раньше уходишь, оплата 70 рублей, и то, на их усмотрение, может быть и меньше, за заявки нечего не платят, документов у них нет никаких, и у вас не будет, так как доказательств что вы здесь работать, трудились тоже не предусмотрено, поэтому платят видители "руководители из МОСКВЫ" сколько захотят, а не сколько вы заработали. Рейшайте сами, лично меня это контора очень обидела и в моральном и материальном плане!

История сотрудника
НЕТ !!!!Этот завод один сплошной недостаток! Простых работяг считают за быков или роботов! З/П постоянный обман! Руководство ПЕТУХИ и КУРИЦЫ вместе с Васильевой сидят в КУРЯТНИКЕ выше всех себя считают! ЗГД и Все начальство Колбасного цеха в приоритете Николаев сам начальник колбасного менять их надо, иначе так и будет там текучка! P/S Отработал 3 вахты мес. через мес. Не дай бог еще раз туда попасть!

История сотрудника
НЕТНЕ ПЛАТЯТ сегодня уволился на руки 50 процентов от заработаного

История сотрудника
Белая компания. ОтчисленияРаиса (мама), "заботиться" о тек кого приручила. В столовой, на работе, персонал кормят просроченной продукцией (сосисками). Утилизация денег стоит. А тут бесплатная утилизация. Свои все стерпят, а то все у мамы воруют. Ей своих рабов не жалко(американский подход). Правильно говорят цена зависит от наглости продавца и тупости покупателя! Велком - это мыльный, раздутый, пузырь. Покупайте мясо, у тех кто, сам выращивает свинину - так прозрачней цепочка. Чем дороже продукция, тем более дорогие заменители мяса(из таблицы Менделеева) непроверенные временем. Так и до онкологии не далеко. Берегите своих собак.

История сотрудника
Не увилелШарашкина контора,отдел подбора персонала царями себя мнят, а по сути куры

История сотрудника
Территориально для меня оказалось очень удобно, есть корпоративный автобус, не нужно тратить деньги на дорогу. Питание в столовой бесплатное, конечно это не домашняя еда, но все съестное. Хороший уровень зп, выплачивается на карту. В отделе подбора на собеседовании сказали, что испытательный срок можно пройти за период от 1 до 3 мес и не обманули. Если ты заинтересован в работе стремишься ответственно выполнять свои обязанности, проводится аттестация и испытательный срок снимают.Нужно пройти несколько собеседований, поэтому оформление на работу может занять немало времени. У меня прошло 2 недели с первого посещения компании.

История сотрудника
Нет.Находятся у черта на куличках. Доехать очень проблематично (разрыв между маршрутками 1,5 часа). Маршрутка от Москвы - 90 рублей. Ехать 45 минут. Обещанный корпоративный транспорт отправляется от Москвы в 7 утра. Больше нет. Вместо обещанного собеседования сразу с несколькими заинтересованными лицами (чтобы несколько раз не ездить), пообщался с девочкой HR-ом. На назначенное время её не оказалось (собеседование), освободилась только через 40 минут. Пересказал ей своё резюме, по-разгадывал ребусы. Обещали еще психолога, потом полиграф, потом встречу с коллегой на предмет профпригодности, потом СБ, а потом руководительницу. И уже ПОТОМ они подумают.. Да гори оно огнём! Только время и деньги на них тратить.. Тем более с вычетами премий... Не поеду больше.

История сотрудника
Могут выплатить премию, если руководитель сочтет нужным)) А так будешь работать за оклад...выполнишь план на 94%, сидишь на чистом окладе...Спрашивают чуть ли не как с президента банка (некогда в туалет отойти)....Условия работы отвратительные, в одной комнате несколько отделов, все орут, пытаясь перекричать друг друга, как на базаре (нецензурную лексику, в т.ч. от руководства отдела, готовьтесь слышать весь рабочий день).Не советую идти устраиваться менеджером в отел оптово розничных продаж (причины уже описала выше).Также вам придется терпеть неадекватные выходки начальницы-самодуры, у которой напрочь отсутствует воспитание и деловой этикет (подробности опустим). Рабочее место - это школьные парты по 70 см, причем начальница будет сидеть в метре от вас, весь день что-то есть в огромных количествах, громко чавкать и ржать на весь отдел, обыкновенная хабалка, так что культуры не ждите здесь... Текучка кадров в отделе также огромная, менеджеры увольняются каждые несколько месяцев, потому что нормальные люди быстро понимают что к чему. Нет и еще раз нет. Москва город огромный, пожалейте свое здоровье и нервы, ищите более достойную работу. Да, еще, если не дай бог, будете болеть неделю и более, о премии также можете забыть)) Про запах в столовой вообще молчу, рядом убойный цех....

История сотрудника
Белая компания. ОтчисленияНе советую.Полный обман по деньгам.Обещают одно, получаешь другое...Если уйдешь в отпуск или на больничный,ничего не получишь...Корпоративной культуры никакой вообще!!Учредитель с вами даже в коридоре не поздоровается в ответ.Одни сплетники...На еженедельных собраниях руководитель разговаривает на отборном мате, а директор по продажам напрямую говорит что никакого не держит. Работаешь и в субботу и в воскресенье, клиенты покоя не дадут...Но и доплат никаких не ждите..Про повышение,здесь да..можно подняться,так как большой отток кадров...Люди увольняются постоянно.Офисы оборудованы слабовато. Начальство жадное,новогодние подарки высчитывают из зарплаты,также и подарки для детей. В общем хотите потрепать нервы,вам сюда..

История сотрудника
положительных сторон нетЕсли вам сказали, что оклад 50 000 рублей - делите пополам, в трудовом договоре будет указана лишь половина этой суммы - это оклад. А остальное - "премия", которая не выплачивается в случае, если вдруг заболели, брали дни за свой счет (вам их там особо никто и не даст) и в месяце увольнения (т.е. две недели перед увольнением работала практически бесплатно, но что делать, этот заветный день ждала как чуда, как будто освободилась "из мест"). Все боятся "пахана" - собственник Раиса. Коллектива никакого нет, каждый сам за себя.

История сотрудника
Карта сбербанка и всёОбман полнейший особенно когда ты на больничном или в отпуске,убогое отношение руководства к людям.

История сотрудника
нетпозвонили из кадров-пригласили на собеседование с непосредственным нальником-встретился в москве-сказали-берем-приезжай с документами,понравишься "исполнительному"-сразу оформим.приехал. в течении 5 часов ожиданий и болтовни выяснилось ОБМАН ПО ЗАЯВЛЕННОЙ ЗАРПЛАТЕ-платят меньшеОБМАН ПО ЗАЯВЛЕННОЙ ТЕРРИТОРИИОБМАН ПО СОБРАНИЕМ НА КОМБИНАТЕ В ОБЛАСТИ-дергают туда в любое время,а не раз в два месяцаПОДВОДНЫЕ КАМНИ ПО МОТИВАЦИИ-ЗАКАЗЫ ДЕЛАЮТ СЕТИ САМИ,КООРДИНАТОРА НЕТ,ТОРГОВЫЙ ИХ НЕ КОРРЕКТИРУЕТ,ЗА ПРОСРОЧКУ-лишают премии тебя!!!НАДО ПРОХОДИТЬ ДЕТЕКТОР ЛЖИ(что может украсть торговый по сетям-таджика из пятерочки).далее пафосная девчонка из кадров начала смотреть трудовую(а в резюме не видимо смотрела) задавать глупые вопросы...в общем продинамили с трудоустройством...И К ЛУЧШЕМУP.S.потерял время-целый день.общее впечатление заработать там скорее всего не дадут

История сотрудника
Их нетОдин совет не ходите туда работать!!!

История сотрудника
Вот как получается, господа модераторы! Дважды оставляла положительные отзывы о компании, и где они? А всякая помойка клубится и булькает. Можно работать в компании, если работать, а не собирать сплетни. Питание качественное, задачи четкие, зарплата белая. Хороших людей больше, чем гадов. Много умных, воспитанных профессиональных сотрудников.Не любят поднимать зарплату.

История сотрудника
не выявлено"Замечательный" отбор персонала. Был на собеседовании - после прохождения полиграфа мне сказали, что я алкоголик, наркоман и вор :) Психолог пытается преувеличить свою значимость, думает, что разбирается в психологии... :) Слава Богу отказали - попал в отличную компанию!

История сотрудника
отсутствуютЕсть такая марина котова, работала координатором отдела сервисного обслуживания клиентов, хамка и пьянь, её гнать нужно в "шею" сидит целыми днями в интернете на работе и к женатым мужикам липнет, нежели сидеть и заниматься работой!!!!!!!! Так что девочки чьи мужья работают на этом заводе знайте, там бл@дство...

История сотрудника
отсутствуютСплошное вранье!!!!! При приеме на работу обещали выплачивать премии, оплачивать телефон и бензин. В результате раиска зажала все выплаты, приходилось ездить за свои деньги на переговоры и общаться с клиентами за свой счет. А о премиях вообще все забыли. Люди вкалывают за копейки. В отделе кадров не соблюдается трудовой кодекс. За выход в праздничные и выходные дни обещают двойную оплату, а потом задним числом все это отменяют.Не ходите туда работать!!!!!