Отзыв сотрудника @guest-af2216eda4 о компании ВкусВилл
Точно сказать нельзя.
15 сентября меня приглашали на стажировку, которой в итоге не было, и HR сказал, что «по конкурсному отбору выбор пал в пользу другого кандидата», хотя:
1) Какой конкурсный отбор на неквалифицированную работу сборщиком заказов?
2) Кроме меня других кандидатов не было на месте работы. Откуда мог взяться другой кандидат?
Подробности. В начале сентября я оставил заявку на официальном сайте — мне позвонили и объяснили все детали вакансии, спрашивали обо мне. Назначили повторный звонок на 14 сентября, потому что у меня не было ИНН.
14 сентября с уже готовым ИНН я разговаривал с менеджером, который у меня опять спрашивал те же вопросы, что при первом звонке, из разряда «хронические заболевания», «судимость, инвалидность», «форма обучения», «ваши ФИО», «опыт работы?». Это насторожило меня мыслями о том, что:
1) Менеджеры работают абы как: не фиксируют информацию и готовы раскрашивать хоть сто раз, тратя мое время;
2) Неорганизованного и пренебрежительного отношения я увижу на стажировке.
Менеджер назначил стажировку на 15 сентября, сказал взять с собой паспорт и тёплую одежду.
К времени я пришёл на место стажировки: главный чуть ли не в третий раз стал задавать вопросы, о которых я писал выше.
В наши Дарксторы приходят много соискателей, в разное назначенное время.
Отбор проходит согласно требованиям вакансии. Для нас сборщик - это профессионал, который, согласно интересам компании, делает свою работу на все 100%. И на эту вакансию желающих много.
Мы отбираем кандидатов на конкурсной основе, даже сборщиков.
Вам сообщили о решении в день прохождения стажировки, так как выбор кандидата был определен в тот же день.
Ваше замечание о дублирующихся вопросах в телефонном анкетировании мы зафиксировали и направили руководителю отдела по подбору персонала для дальнейшей работы.
Благодарим вас за то, что поделились своим мнением.
Конкурсный отбор на простого сборщика заказов? Серьёзно? Остановите землю, я сойду. Это ж смех просто. Это обычная работа, которую, оказывается, ещё надо заслужить, пройдя конкурсный отбор.
Если Вам не подошёл человек, то имейте смелость так и сказать напрямую, а не выдумывать всякий бред про конкурсный отбор.
Я в шоке.
Злой персонал. Вместо помощи новичкам - прессинг и оскорбления.
Сын-студент устроился туда. На второй день работы (стажировки) его уже материли вовсю за то, что не успевает за 3 мин. собрать заказ, он еще не успел узнать, где что лежит. Вместо помощи - одни угрозы от наставника: сейчас пожалуюсь заведующей, пойдешь домой и т.д. Зачем такой наставник тогда нужен?! Короче, вместо того чтобы вникать, запоминать расположение товара - сплошной стресс и прессинг. Не люди, а злые собаки. Это Москва, 9 Парковая.
Самая крутая и душевная команда ВВ. Ценность - Человек. Это редкость для нашего времени. Горжусь своим местом, и нашими продуктами. Клиентократия и принципы ОС мощно работают в ВВ!
Нравится возможность работать в гибридном графике, участвовать в различных интересных проектах, самой принимать решение за процессы по своей работе. Плюс коллектив увлечённых коллег. Очень хочется больше офисных площадей для тренингов и семинаров для оффлайн обучения и встреч.
Работа во Вкусвилле мне очень сильно понравился с первого дня . Коллектив , сама атмосфера работы , как раз для таких как я , целеустремленных и понимание структуры работы и все новые обновление , самообучение и развитие во всех аспектах и понимать свои сильные и слабые стороны и улучшатся . Вкусвилл улучшается каждым днем , пока придумаешь и задумываешься о чем либо , во Вкусвилле это уже работает