Отзыв сотрудника @guest-15e5ea2871 о компании ВкусВилл

Добрый день, уважаемый аноним! Благодарим вас за отзыв. Также, хотим вам напомнить, что в компании все открыты к диалогу, и вы всегда можете обратиться на горячую линию для коллег и к вашим руководителям – помощнику управляющего и территориальному управляющему.
Требования стоять 12 часов в день в компании нет и не было. Для отдыха кассиров предоставляются стулья, вы всегда можете присесть, когда не заняты обслуживанием покупателя на кассе. Компания ни в коем случае никогда намеренно не подвергает сотрудников опасности, более того, в компании есть компенсация компрессионного белья или ортопедической обуви.
Перерыв на обед в течение смены также предоставляется.
Сотрудники офисов проходят стажировку на торговых точках, из-за ковидных мер они были приостановлены, также у управляющих есть практика работы «в полях», что значительно помогло в работе во всех отделах, в том числе взглянуть на многие процессы с другой стороны. Давайте уважать и не обесценивать труд коллег.
Если вы желаете продолжить диалог, то можете выбрать любой удобный способ для вас – горячая линия для сотрудников или почта team@vkusvill.ru.
С уважением, команда ВкусВилл.

Ув. Вкусвилл скажите тогда пожалуйста, если по правилам присесть можно то почему ,когда за кассой нет очереди и ты (вечером ) присаживаешься на стул. СП начинает трястись и кричать; что расселась, не дома? Работа не нужна, сейчас главному позвоню (пжалуюсь; служебку напишу) на тебя и не будет у тебя работы?

Здравствуйте, Оксана! Расстроены вашим комментарием и очень хотим разобраться в ситуации.
Пожалуйста, напишите нам номер магазина или адрес, где вы работаете, а также имя старшего продавца на почту team@vkusvill.ru. Будем ждать от вас обратную связь.

С уважением, команда ВкусВилл.

Ув ВкусВилл, обязательно напишу . Не сейчас. Я надеюсь видио у вас сохраняются ? Впрочем можете проверить практически любого СП, наверняка хамское отношение к своим сотрудникам увидите. При решении рабочих вопросов будет поток ругани или хамства .В Москве то может и помягче отношение к рабочим но не в облости.

Соглашусь с Оксаной т.к. работала в вашей компанией, ваши сп понадевали короны, ведут себя по хамски, из-за их такого отношения работать нет желания. Рабский тяжелый труд на ногах 12 а то и 14 часов. Незабываем про ежедневные инвентаризации, кстати - это просто ад. Унизительное обращение можно потерпеть от покупателей, но вот от своих же коллег, зачем это надо? Старший легко может наорать при покупателях или в подсобке не подбирая слов. И вот еще что, из-ща большого объема работы бывают пропускают люди сроки( незабываем про человеческий фактор, мы не лошади и не роботы) так почему старшие продавцы заставляют скупать этот просроченый товар???? Так же ещё, ответте на вопрос, почему инвентарку считать должен просто продавец-это обязанность сп - он, насколько я знаю, получает на 500 рублей больше, а значит должен отработать эти свои деньги.