1. Официальное трудоустройство по ТК.
2. "Белая" зарплата и четкий график.
3. Не нужно никого обманывать и обвешивать.
4. Вся просрочка списывается и не надо ее "впаривать" или выкупать.
Все достоинства в реальности становятся их недостатками.
1. Официальное трудоустройство только фикция для надзорных органов. Сам сотрудник беззащитен перед покупателями(которые могут нахамить и оскорбить безнаказанно) так и перед руководством. Нужно еще учесть что сама фирма хоть и большая, но является по сути "семейным" бизнесом(на руководящих должностях родственники или друзья вышестоящих руководителей) поэтому жаловаться некуда. Уволить могут при первом намеке на "не толерантность" к руководству. Предлог? Да любой. Изменят график работы и за "прогул" в свой выходной, или за неспособность работать в команде.
2. Зарплата в рекламах и на собеседованиях завышена, а в реалии будет и гораздо, причем надо учить всякий словесный бред типа топ 35 или топ 40 (жалко нет топа умных ответов на глупые вопросы покупателей ибо если не так ответишь сразу получишь жалобу на себя).
3.