Страница 10. ВкусВилл: отзывы от сотрудников в Москве

близость к дому

Отношение к людям как к мясу. Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя. Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на своем -все же дадут то, что обещали (еще сделают вид, что прям одолжение сделали). В общем, если хотите попортить нервы и испачкать трудовую книжку - сходите.

Нет

ИХ МНОГО проще говоря плюсов нет.я начинала с Избенки у покойной Молчановой ЕВ прекрасный руководитеь и ее помошникиа потом спустя два года решила вернуться и слава богу попала снова к Молчановой золотой печально но была человек.Попала на стажировку в магазин ВкуссВилл Солнцевский проспект дом26 и понеслось но после стажировки попадаю в Новопеределкино д.9а там в старших продавцах работают также золотые люди Латыпова Гузаль всегда привеетлива всегда поймет и тут от прекрасного помощника Любови нас отдают Ярославу который также хороший человек нооо не верте рекламе это все не прада я уволилась сегодня 13,12,2016 проработав практически 4 месяца фирма хорошая но руководят им не те кто открывал ее так как как только в мир иной ушла Молчанова власть поменялась пришла какая то Рената и ее помошник Докучаева Светлана с лексиконом зечки уж простите.Задавая вопрос не выслушав ответ она с продавцами обрашаеться как с скотом потом то что она мне сообшила что я переведена в другой магазин но в каких числах не сказанно и после того как я не вышл на работу она со старшим продавцом Чумаевой Надей обвинили меня что это я виновата что не вышла когда я даже и не видела график мне его не показали в офис вызали в понедельник решить проблему а это 12,12.2016 и в итоге что в магазине грязь бардак и списание виновата женщина продавец с азиатской внешностью но в третье поколение Россиянка и как мне сказла Докучаева я таких как ты ненавижу и махинация с картами и то что продавцы выкупают со своей зарплаты просрочку и украденный товар написать можно многое но уважаемые соискатели уж поверте мне рыба гниет с головы но не с главной которому все равно лишь бы товар уходил

1. Официальное трудоустройство по ТК.
2. "Белая" зарплата и четкий график.
3. Не нужно никого обманывать и обвешивать.
4. Вся просрочка списывается и не надо ее "впаривать" или выкупать.

Все достоинства в реальности становятся их недостатками.
1. Официальное трудоустройство только фикция для надзорных органов. Сам сотрудник беззащитен перед покупателями(которые могут нахамить и оскорбить безнаказанно) так и перед руководством. Нужно еще учесть что сама фирма хоть и большая, но является по сути "семейным" бизнесом(на руководящих должностях родственники или друзья вышестоящих руководителей) поэтому жаловаться некуда. Уволить могут при первом намеке на "не толерантность" к руководству. Предлог? Да любой. Изменят график работы и за "прогул" в свой выходной, или за неспособность работать в команде.
2. Зарплата в рекламах и на собеседованиях завышена, а в реалии будет и гораздо, причем надо учить всякий словесный бред типа топ 35 или топ 40 (жалко нет топа умных ответов на глупые вопросы покупателей ибо если не так ответишь сразу получишь жалобу на себя).
3.

Уже нет

На работу принимают ртз через третье лицо,людей не проверенных!Чем переплачивать каким то сомнительным компаниям,лучше бы платили нормальную зарплату на руки людям,которые работают,тогда б и текучки не было,и народ бы держался за достойную з/п,и воровства бы не было!Складывается такое впечатление,что в компанию,что поставляет работников торг.зала принимают весь сброд,которых уже никто,никуда не берет!!!А во Вкусвилл ПОЖАЛУЙСТА!!!!!Так компания долго не протянет!Все с мелочей начинается
,господа руководители!Сделайте достойными рабочим будни продавцов!Достаточно набирать всякий сброд с улицы!Собрания собираете каждую неделю,а сути не видите.Попробуйте работать по максимуму,а 2/3 з/п отдавать дяде?!Как вам так?Не думаю что вас хватит надолго и не отразится на вашей работоспособности!

ДОРОГИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНИЦЫ ПРЕКРАСНОГО ПОЛА НОСЯЩИЕ ХРИСТИАНСКИЕ ИМЕНА СВЯТЫХ ВЕРЫ И НАДЕЖДЫ И ЛЮБВИ И СОФИИ!!! ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С ДНЕМ АНГЕЛА И ЖЕЛАЮ КРЕПКОЙ ХРИСТИАНСКОЙ ВЕРЫ В БОГА И ОБИЛИЯ БОЖЕСТВЕННОЙ БЛАГОДАТИ В ЖИЗНИ!!!

НЕТ. ВСЕ ДОБРЫЕ И ПРИВЕТЛИВЫЕ ПРОДАВЦЫ !!!

Белая зарплата, хорошие руководители(во всяком случае у нас ) МолчановаЕ.В управляющая и ее помощник Конратьева Ирина. Всегда помогут, научат и даже похвалятесли тогозаслуживает продавец.Им всегда можно позвонить, и они выслушают и помогут в сложившейся ситуации.Честь и хвала таким руководителям!!!

Хотелось бы, чтоб проводились собрания для продавцов, и мы могли высказать свои жалобы и предложения,то есть из первых уст, а не с горячей линии, которой слишком много уделяется внимания, не выслушав нас.(а там не всегда бывают адекватные покупатели. Да и вообще Избенка ассоциируется с чем то русским народным, а не с козырьками и кепками на головах.

Проработал в компании пол года. Сегодня еду увольняться, по причине уезда домой. Работал на складе водителем погрузчика. Ну что могу сказать, руководство хорошее понятливые. Что начальник склада, что старший смены. Коллектив суперский классные ребята. В офисе оформили быстро без каких либо проблем. Все что обещали выполнили. Зарплата вся белая всегда приходит во время что очень важно! Что могу ещё сказать надёжная и честная компания. Всем советую работать во Вкусевилл!!!

Нет!

Большая компания

Компания похоже не снимает вакансии даже когда сотрудники набраны и работают, стаптываешь ботинки в пустую.

Приятная девушка-кадровик

Пригласили на собеседование,но не сами,а через какую-то рекрутерскую компанию. Прошла собеседование,обещали перезвонить и не перезвонили. Ну,хорошо,я могу понять: не подошел человек,всякое бывает,но позвонить и объяснить причину отказа можно было!? Но самое смешное,что сегодня опять звонила эта рекрутерская фирма и опять приглашали в Избенку))) Вежливо послала и их,и их Избенку)))

Свой имидж блюдут, качество наверное то же не плохое.

Раскрученная компания "Избенка" приглашала меня на вакансию продавца- консультанта в Строгино.Нашли мою анкету на суперджоб.Шквал звонков с уговорами приехать.Напомню-я москвичка живу на юге Москвы, с опытом работы в торговле.Потратила свое время и деньги на проезд зря!!!!! .Кадровая политика компании-собрать побольше стадо на анкетирование,не выяснив по телефону обстоятельств , личных качеств, кандидата, потом отказывают не называя причин.Не уважают людей. Отношение как к быдлу. Позор "Избенке"!!! Больше не пойду и не куплю вашу продукцию из принципа!!!

Ваш Бывший постоянный покупатель.

Зарплата зависит от выручки ,и от вып, промо.Акции

!! С-ко сделаешь-все твое.

Условия работы ужасные-нет воды,туалет

не ловит тел. Жара!! В таких условиях я.должна выполнить норму за м-ц и пром

Акцию.Не выполнишь -слабое звено -под увольнение.

Белая зарплата. т.е. возможность брать кредиты (если конечно нужно)

Зарплата на средней точке 1200 рублей в день. При нормальной законной выработке часов 18000 в месяц. При их 240 часов (4/2) За 20 смен соответственно 24000, И не верьте, что потом будет лучше. На хороших точках работают "по блату", В выходные звонят и говорят, что надо поработать. ОТГОВОРКИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. ОТКАЗАЛСЯ-ИЗГОЙ. Я отказалась. не знаю сколько еще проработаю. Благо сейчас не очень много желающих у них работать. Даже агенство в помощь взяли. Набью морду той, что посоветовала туда идти.(она работала там 1,5 года тому назад, говорила было 1500+процент. очень жалела, что уволилась. В "Подворье 1400+процент и продукция отличная- своя. Сухиничи. Раньше они "Избенке" на реализацию давали, когда денег не было на открытие. Теперь эту продукцию они сами реализуют. А у избенки куча производителей- провинциальных заводов. Требуют много-платят мало. Тайник ходит. Я думаю за 1200 не надо знать, что они спрашивают.

Офис очень не плохой,кадров на вакансию очень много возраст разный есть молодые и так же дамы от 50 лет

На сайте авито размещено объявление,что данной компании требуются продавцы ВКУС ВИЛА З П 50000,НА ДРУГОМ САЙТЕ УЖЕ 35000 зп ,мне обещали 2000 смена +%,а на самом деле ,только % и предупредили ,что работа очень тяжелая,вот и верь после всего.

своевременная з/п

Информация для тех, кто рассматривает вакансию продавца -консультанта в "Избенке".Для начала по з/п: в отделе кадров вам будут говорить , что оклад и 5% от выручки.Не верьте! Оклад у вас только прописан в трудовом договоре, фактически вы будете получать только 5% от выручки торговой точки на которую вас определят или 3.5% , если работаете вдвоем.Дай бог, что вам повезет и вы попадете на проходимую точку, если нет, то можете работать вечно и переходить с "тухляка"на "тухляк", при этом вам будут говорить , что все зависит только от вас, поднимайте выручку и получите хорошую з/п. Только менеджеры не хотят признавать факт проходимости. В их понятии возможно сделать выручку с проходимостью в 100-120 чел.такую же, как при проходимости 200-230 чел.Изначально каждая новая торговая точка дает разные показатели по выручке.И сразу видно , какой у нее потенциал.Это понятно каждому человеку, который имел опыт работы в торговле, но у руководства другая точка зрения.

своевременная з/п

Информация для тех, кто рассматривает вакансию продавца -консультанта в "Избенке".Для начала по з/п: в отделе кадров вам будут говорить , что оклад и 5% от выручки.Не верьте! Оклад у вас только прописан в трудовом договоре, фактически вы будете получать только 5% от выручки торговой точки на которую вас определят или 3.5% , если работаете вдвоем.Дай бог, что вам повезет и вы попадете на проходимую точку, если нет, то можете работать вечно и переходить с "тухляка"на "тухляк", при этом вам будут говорить , что все зависит только от вас, поднимайте выручку и получите хорошую з/п. Только менеджеры не хотят признавать факт проходимости. В их понятии возможно сделать выручку с проходимостью в 100-120 чел.такую же, как при проходимости 200-230 чел.Изначально каждая новая торговая точка дает разные показатели по выручке.И сразу видно , какой у нее потенциал.Это понятно каждому человеку, который имел опыт работы в торговле, но у руководства другая точка зрения.

своевременная з/п

отношение к работникам

нет

я тоже чуть было не согласилась. Но график 4/2 по 12 часов -это только для приезжих рабов. 240 часов -это только для них! Причем как покупатель читаю. что цены нереально завышены. Можно купить тоже самое и дешевле и свежее. что я и делаю.

соц пакет, белая зарплата, выплата зарплаты во-время, качественная продукция.

в компании настали трудные времена. Не знаю,что произошло, продавцам стараются не говорить реальной ситуации, но ходят слухи,что компания прогорела. Это подтверждается тем, что в начале октября объявили в один день об экономии... Экономии и ухудшении условий труда. Вместо двух продавцов на торговой точке при работе 4 дня по 13 часов и двух днях выходных, что было и так тяжело, сделали по одному продавцу на точку график 3/3, зарплату при этом уменьшили во много. Теперь ещё предлагают работать 4/2,чтобы зарплата была больше.

платят вовремя без задержек 2 раза в месяц, адекватные кладовщики! официалка

от ночей со временем начинаеш уставать-становишся агрессивным и раздражительным

Уже нет

Массово увольняют сотрудников без выплат. В Трудовую инспекцию на них надо писать! Девочки, давайте коллективно собираемся, вместе мы сила