Страница 2. Юнилевер: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Нету

Недостатки
Черно белая зп.
Не выплачивают бонусную часть. Обманщики 100%
Не советую работать у них.
Если вы не лох

Достоинства
Единственное, из-за чего стоит там работать, так только из-за графика 4 через 4 и зарплаты со старта от 30 тысяч, а это выше среднего дохода, питание на нормальном уровне, корпоративный транспорт. Ну и коллектив неплохой, зависит, конечно, от смены.

Недостатки
Огромнейшее напряжение, как в физическом плане (ты обязан устранять проблемы в 2-3 местах одновременно и в кратчайшие сроки), так и в моральном, толком не учат, но требуют ого-го, возмущаются, прикрикивают. Бывает, по 4 часа без перекуров-перерывов. За одну 12ти часовую смену можно упахаться так, что не встанешь на следующий день. Если выполнил свою работу, отправляют делать чужую и зачастую грязную или более сложную. Присесть в рабочее время практически нет возможности, а если есть - не больше 2 минут. Оборудование - то ещё, не все конечно, но поломки часты, ничего не настраивают и не собираются, страдать то тебе там. Общее впечатление - тяжёлый труд, но оплачиваемый относительно нормально. После рассказов, как было раньше, уволился.

Достоинства
Хороший соц. Пакет, гибкий график, возможность удалённой работы

Недостатки
Непонятно по какому признаку HR набирают персонал. Сотрудники , которые имели хорошую экспертизу , ушли кто по своей воле, не имея желания только на бумаге иметь повышение , выполняя больший объём работы , кого сократили. Тенденция набирать интернов , конечно , неплоха , но не когда им доверяют полный процесс , а другие отделы разгребают их Вечные косяки. Карьерный рост отсутствует как таковой . Руководство любит тех , кто просто вовремя вставляет общие слова во время встреч и рисует презентации, остальное не так уж и важно стало. Осталось пролюбить фудовый бизнес и можно уже не говорить про устойчивое развитие . Хотя вот именно отдел внешних коммуникаций получает огромные деньги за умение , простите , красиво пи...ть и на этом все

Достоинства
Нету

Недостатки
Проработала в компании 6 лет мерчендайзером,и по итогу,стоило уйти в декрет,как тут же оказалась "выбрашенная на улицу" и не только я ,нас 5 девушек,оправдание одно закончился срок трудового договора ,а в новое агенство по трудоустройству Вас не берут и не важно что ты уже столько лет там проработал.Руководству все равно на своих сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
Устраивалась мерчендайзером.Позвонил супервазер спрашиваю условия работы, оказывается всё что мне говорила специалист по кадрам не соответствует действительности:точек больше и на большом расстоянии,товара тоже больше, стажировка 3 дня,но не оплачивается, магазины холодные. Супервайзер дал телефон ещё своего помощника, позвонила чтобы договориться о стажировке,но девушка очень странно себя повела,не могла объяснить где будет проходить стажировка,условия работы и постоянно смеялась. Меня это насторожило, вдобавок предложили другую работу. Я отказалась от прохождения стажировки, предупредила их. А через 2 дня звонит супервайзер с претензиями почему я не вышла к ним на стажировку,я немного шокирована таким поведением: во первых я к вам ещё не устроилась,во вторых вас предупредила о том что я не приду. Странное отношение к соискателям,как будто им должны. Почитав отзывы поняла,что правильно сделала что не прошла к ним работать.

Достоинства
с 7 до 19 посменно

Недостатки
нестабильный график не организованость дурдом камеры везде .много чего все кто хотел поработали нормального специалиста не заманиш

Достоинства
Раньше были, а последние 2 года ерунда, а не фирма

Недостатки
Уважаемая компания Юнилевер, когда вы выплатите нам нашу зарплату? Задержки стали систематическими, как жить нам!!!

Достоинства
теперь нет

Недостатки
сплошные сокращения, увольнения отличных специалистов. не хочешь увольняться - заставят.

Достоинства
только обещания

Недостатки
за 1200 за 12 часовую смену нужно работать за 3х человек.ЛЮДИ НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ С НИМИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДО СТАЖИРОВКИ!!! СНАЧАЛО ТАМ ПОРАБОТАЙТЕ ЗА 1 ЗАРПЛАТУ СЕЙЧАС ЗАСТАВЛЯЮТ ПАХАТЬ ЗА 3Х ЧЕЛОВЕК!!!!ЛЮДИ ПРИХОДЯТ И УХОДЯТ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ!ГРАФФИК АДСКИЙ ПО 3 НОЧИ ПОДРЯД НИКТО НЕ СПРАШИВАЕТ ТЕБЯ.

Достоинства
Соц. пакет, белая зарплата.

Недостатки
руководству насрать на сотрудников, каждый сам за себя, хочешь заработать премию, забудь о личной жизни.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Одни сплошные минусы
Запрлату задерживают примерно 1-2 неделе
Постоянные проверки.работать не дают.

Достоинства
Раньше были сейчас вообще никаких

Недостатки
в руководстве одни дибилы и дальше своих дибилов продвигают , руководители помешаны на якобы улучшение производства ,да только работягам все хуже работать ,уже все нормальные рабочие уходят

Достоинства
простая работа

Недостатки
выдают кпк, как позже я понял для того чтобы срезать по нему зарплату т.к. работает он через раз, зп выплачивают в конце следующего месяца первый месяц работаешь неофицально (при мне парень отработал 2 месяца ему ничего не выплатили и уволили) при увольнении не выплачивают ни отпускных ни зп за последний месяц, трудовую книжку также не возвращают, со временем навешивают все больше работы

Достоинства
Эта организацыя очень нехарошая

Недостатки
Арганизацыя из англии и голандии оказалис нехарошыми для трудяшехся

Достоинства
Достоинств НЕТ

Недостатки
Проработала 3 недели, но они мне даже не заплатили. Мошенники!!!!!

Достоинства
И коллектив и работа неплохая - я доволен полностью результатом

Недостатки
нет

Достоинства
Теперь их нет

Недостатки
Раньше была отличная компания, сейчас компания сокращает расходы за счёт сотрудников, а не рекламы, теперь все работают за 3, понизил заработную плату, зарплата серая

Достоинства
условия труда.директор Мария Львовна

Недостатки
обман во всём.

Достоинства
ДМС, доставка транспортом предприятия, бесплатное питание в столовой, продукция компании со скидкой, предоставляется униформа.
Условия труда комфортные, работа интересная)

Недостатки
Гнилые люди в руководителях)

P.S. они есть везде, без них никуда)

Достоинства
Теперь их нет

Недостатки
Компания резко сокращает расходы. Сокращает или подводит под сокращение хороших сотрудников. У компании нет понимания куда и чего она хочет добитс с точки зрения кадрового резерва. Да и вообще каждые 2 года при смене вицепрезидентов у клмпании меняется стратегия развития. Азиатское руководство убило все хорошее на корню. Руководитель отдела персонала не адекват....соотвественно весь HR и его квалификация оставляет желать лучшего. Люди работают за троих. Офис уплотнили так, что люди буквально сидят друг у друга на головах.

Достоинства
Ответственная, трудолюбивая, обучаемая.

Недостатки
Нет весомых.

Достоинства
Шла на тротера, зарплата СПб 35000 обещали, правда ждать два месяца, на собеседование про день зпл сказали расплывчато вконце месяца, точной даты не сказали, что настораживает... Отстажировалась два дня с супервпйзером. В первый день клеили подарки на шампунь весь рабочий день, очень познавательно. Второй приехала аудитор Ольга, бодренькая женщина очень активная, знает свое дело, должна обучать. Через пару часов уехала по делам и не вернулась, хотя обещала. Второй день был более продуктивным. Потом никто не позвонил, даже не послал смс, просто пропали. Очень мило. Из достоинств: лапшу на уши вешать умеют

Недостатки
Так как я работаю в сети гиперов, я имею возможность общаться с мерчами. Эта контора тоже есть. Задерживают, не платят. Жалею что потратила время и деньги, хотела поменять работу. Будьте осторожны, не только новеньким не платят, но и тех, кто уже долго работает начинают кидать.
Недостатки: при собеседовании тебя спрашивают: хочешь ли ты по трудовой ( маленький оклад) или по договору оформляться. Неуверенность в будущем, рискуешь отработав два месяца не получить денег, так зпл по договору раз в месяц. Это мерчендайзинг северо-запад, nmt.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Недавно эта горе-компания резко снизила расходы на содержание торговых команд в масштабах страны,как следствие прокатилась волна сокращений,затронувшая сотни,если не тысячи людей.Однако,сокращением это являлось только на словах,на деле работников вынуждали писать заявления по собственному,угрожая увольнением по статье.Я один из немногих кто отказался писать "по собственному" и кого выпнули с "волчьим билетом",будем доказывать правоту в суде.Граждане,обходите стороной это гиблое место,как и их продукцию,уверяю,гордится там нечем.

Достоинства
Белая зарплата на 100%

Недостатки
Нет

Достоинства
Белая заработная плата!

Недостатки
02.09.16 Компания Юнилевер поощеряла из Новосибирска по ОН-ЛАЙН своих сотрудников-трудоголиков из других городов СЕРТИФИКАТАМИ,в которых, кому то, была выписана благодарность за выполнение KPI, за хороший прирост в продажах т.д.
Сертификаты приехали в г. Томск раньше,подарки, которые обещали, приехали на три недели позже!
Когда мы получили подарки за свой труд, то были крайне удивлены такому "поощерению" ! Вообще, Юнилевер всегда отличался, хорошими подарками, но видимо не в этот раз...Лучшим сотрудникам компании подарили набор Тимотей шампунь+бальзам! Так обидно мне еще не было, НИКОГДА! Это благодарность за проделанную нами работу, за наш труд! Ни разу не пожалела,что ушла из Юнилевера!!!!

Достоинства
ДМС

Недостатки
Кормят ни пойми чем-как животных.Времени на отдых практически нет.Постоянно посылают на другой завод,там рабочими крутят как хотят.Периодически ставят смены в в законные выходные.Проще говоря,творят не понятно что.

Достоинства
нет

Недостатки
Работала мерчендайзером в городе Екатеринбурге, представитель компании Ястребова Екатерина просто какой то кошмар, абсолютно не адекватная барышня, разговаривать нормально не умеет, постоянно принижая людей.

Достоинства
к сожалению они отсутствуют!!!!!большой жирный минус вообщем!!!!

Недостатки
Не платят во время зарплату(вечные отмазки,кормят завтраками),требуют не возможного(очень много работы),не доверяют и проверяют,с проверками ффс тока пугают,а на деле просто позвонят и все!Коллектив ужасный все друг друга оскорблют,унижают,в том числе и супервайзер!А гениральный директор то вообще сам по себе,о зарплате не знает,а просто баклуши бьет и зарплату получает!

Достоинства
ЗП и остатки коллектива

Недостатки
Нет перспектив роста, они только на словах. Постоянное соращение времени на работу, нужно делать все задачи быстрее и быстрее. Лозунг: быстро, много и качественно! Часть руководителей в мвле, другая отдыхает. Все зависит от того, сколько у вас будет связей. Для продвижения нужно активно либизить начальству и активно пиариться перед другим руководством. Иначе без шансов.

Достоинства
Достойная зарплата (от 70 000 рублей для офисных сотрудников), наличие ДМс, оплачиваемый телефон (лимит 1500 или 3000 руб в зависимости от уровня должности), тренажерный зал, акции с подарками в офисе (мелочь, а приятно).

Недостатки
Работа в будни, по выходным, по ночам. Двуличное отношение: с одной стороны скандируется забота о сотрудниках, а с другой работай столько, пока не сделаешь. Не успеваешь за рабочий день- бери компьютер с собой и работай в отпуске, на выходных, по вечерам. Задач становится все больше, сроки все меньше, а зарплата не меняется. Разная загруженость сотрудников: кто-то сидит в интернете, кто-то пашет как ломовая лошадь. Во всех отделах сокращают людей- и просто не продливают им контракты- и их работу распределяют между оставшимися. Куча сплетен и интриг. Руководство сплошные индусы и турки, ни черта не понимают и пытаются выжать все соки, чтобы получить повышение и уйти. Компания переколбашивается каждые два года: меняется директор, стратегия и все бегут в другую сторону. Чтобы эффективно работать нужно не иметь семьи, детей и личной жизни.