Юнилевер

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-a20c18de96
Юнилевер

10 июля 2013

Достоинства
Все меньше и меньше...Работать я никого не буду отговаривать,но идя в эту компанию будте внимательны и верьте только документам и неверьте наслово,потому что здесь совести не место!особенно в лице Татарникова Алексея(руководитель службы продаж Востока).

Недостатки
Расцвет для работников этой компании был лет пять назад:было все по ТК,сейчас осталось только название.Очень много нарушений трудового законодательства,которые будут очень интересны трудовой инспекции!

Вообще это письмо я пишу вышеуказанному существу,который боится ответить на телефон и делает вид,что меня неслышет,у которого уже 3 трудовая книга и для которого подставить человека,как "зубы почистить",так вот один замечательный артист Noize MC написал про таких как ты песню - "Начальник",послушай на досуге........

3

122

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-f658824eb9
Юнилевер

3 мая 2013

Достоинства
нет

Недостатки
На территории работает супервайзер, абсолютно не опытен, не компетентен, ни чего не понимающий в своей работе. Своих торговых подставляет, свои ошибки и недоработки сваливает на торговых. Урезает зарплату без видимых на то причин. Проводит свое рабочее время или в офисе или дома, а потом не доплачивает бонусы. Без проверки. Поощряет подхалимов и льстецов. Лоббирует интересы дистров, в ущерб компании.

Если в такую большую известную компанию принимают по знакомству таких сотрудников, не подумав о репутации компании, то ожидать от такой компании хорошего точно не стоит.

Мои личные пожелания Наталье К. желаю что тебя обманули на деньги, в трудную минуту, так же, как и ты всех. Удачи

0

512

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-72e43e5dad
Юнилевер

19 марта 2013

Достоинства
ДМС, обеды за счёт заведения, оклад составляет 92% от максимально-возможного дохода, 8% премия (по схеме оплаты специалиста или руководителя), при работе по N-грейдам максимальный доход определяется только временем проведённым на работе, помноженным на часовую ставку, поэтому очень подумайте о переходу в специалисты и руководители.

Недостатки
На какой уровень зарплаты пришёл, на том и останешся, как бы не старался и как бы не выполнял "чужой" работы, только переиндексация ежегодно (+4...6%). Карьерный рост только на словах, либо стань начальником с своей зарплатой + перспективы как у Шарика из анекдота. У любого задания есть только конечный срок исполнения и как хочешь (можешь) делай. Ноут, телефон, автомобиль только для того, чтобы всё время было посвящено работе. Не справляешся сам, придёт другой и сделает, никого не держат, ни за какие заслуги. Самое главное правило: красиво и бегло говори по-ангийски, замолкнешь - заболтает другой. Ну и как в пионерской зорьке: всегда готов на всё, не думая, не умея, на зная...

2

665

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-147c7e5952
Юнилевер

30 января 2013

Достоинства
НЕТ

Недостатки
На территории СЗАО работает супервайзер, абсолютно не опытен, не компетентен, ни чего не понимающий в своей работе. Своих торговых подставляет, свои ошибки и недоработки сваливает на торговых. Урезает зарплату без видимых на то причин. Проводит свое рабочее время или в офисе или дома, а потом не доплачивает бонусы. Без проверки.

Если в такую большую известную компанию принимают по знакомству таких сотрудников, не подумав о репутации компании, то ожидать от такой компании хорошего точно не стоит.

Мои личные пожелания Артему К. желаю что тебя обманули на деньги, в трудную минуту, так же, как и ты всех. Удачи

0

560

4.0 Хорошо

Сотрудник @guest-4f52140704
Юнилевер

30 января 2013

Достоинства
Нет

Недостатки
Приняли на работу не опытного, не знающего почти ни чего о менчендайзинге. Зато по знакомству. 6 месяцев своей работы в нашей команде не доплачивал 1/2 часть бонусов. При увольнении по собственному желанию, с не отгулявшим отпуском оплатили копейки. Не знаю может это такая политика компании, чем меньше супервайзер закрывает зарплату своим торговым, тем больше он сам получает.

Не рекомендую устраиваться в Юнилевер Русь. Больше оставите нервов, и не неоплаченного труда.

Сплошное разочарование.

1

221

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-0a9d22e271
Юнилевер

17 декабря 2012

Достоинства
...

Недостатки
Работала в компании Unilever консультантом-промоутером в магазине косметики в Питере, правда. Соотношение графика и з/п очень устраивало. И все было бы ничего… Пока не наступили холода. Все сотрудники магазина утеплились: сапоги, теплые свитера. Однако компания unilever передала на просьбу ХОТЯ БЫ разрешить одеть сапоги, что, если кому-то холодно, то пусть заменят на того, кому тепло. Можно понять их принципы о запрете распущенных волос, ярких ногтей и макияжа, но вот так отвечать на вполне адекватную просьбу – это просто в голове не укладывается. Если они считают, что они так поддерживают свой имидж, то так считают увы только они!

0

405

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-bfd6002cac
Юнилевер

17 октября 2012

Достоинства
дурдом

Недостатки
дурдом.даже не стоит коментировать.уже должно все понятно.если в этом списке

2

406

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-b60e7c411f
Юнилевер

17 октября 2012

Достоинства
ничего хорошего

Недостатки
ни в коем случае не идите к ним работать.если хотите остаться здоровым.делаеш работу даже супервайзера.а плата за шиш.требований много а отдачи ни какой.их надо в черный список занести

0

124

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-beebd56007
Юнилевер

5 октября 2012

Достоинства
Стабильная развивающаяся компания, полный соц.пакет, охрана труда на высоте, бесплатные обеды и доставка транспортом предприятия

Недостатки
Постоянное понижение З/П, непонятно как и кому повышают зарплату, никаких нормативных документов просто нет постоянно заставляют делать " НЕ СВОЮ РАБОТУ"

0

37

4.0 Хорошо

Сотрудник @guest-f4854f69f1
Юнилевер

11 марта 2012

Достоинства
Великолепное оборудование на производстве и в офисах, быстрый карьерный рост, страхование, компенсация обедов, скидки на продукты компании

Недостатки
Много работы=)

0

477

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-cba945929e
Юнилевер

13 февраля 2012

Достоинства
Наличие ДМС, приличная организация рабочего места. Медленно, но растущая зарплата ( правда это в большой степени зависит от взгляда руководства). Возможность ненавязчиво нарушать трудовую дисциплину ( приходить попозже, отлучаться; все это , конечно относится к офисным сотрудникам).

Недостатки
С каждым годом деятельности компании в России условия работы и отношение руководства к сотрудникам ухудшалось, в итоге к моменту моего увольнения:

- убрали корпоративные выезды на природу (это не главное, но было...)

- сильно урезали услуги по ДМС (а вот это важно!)

- карьерный рост по большей части просто декларируется, но нереален

- очень большая бюрократия

Но, самое главное-отношение к сотрудникам. Руководство фабрик в Петербурге, не несет никакой ответственности за свои слова и поступки.

Нагрузка на сотрудника крайне несправедлива- кто-то весь день в интеренете , а кто-то "пашет" за троих.

Тенденция к "глобализации" и как, следствие - множественные сокращения под видом соглашения сторон.

7

219

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-a63df4bf5b
Юнилевер

28 октября 2011

Достоинства
Известный, раскрученный бренд не требующий рекламы, оформление по ТК РФ

Недостатки
напишу только про Юг Москвы направление FOOD...(менеджмент от центрального офиса - никакой, т.к. совершенно не хотят вникать в работу в полях, о трудностях не слышат, важны - только цифры, а как делать - решайте сами...хотя постоянно на каждом собрании обсуждается одно и то же, действий никаких не предпринимается...создаётся впечатление , что люди никогда не работали на "земле", и не понимают главных принципов "хороших продаж" Самое интересное, что когда просишь о помощи, как-то разобраться в той или иной ситуации ответ всегда один - "...у вас есть супера, непосредственные начальники, они пусть и решают проблемы..."А супервайзеры - бедняги, НИЧЕГО сделать толком и не могут...потому как сами недалеко от ТП ушли, и никак на ситуацию в большинстве случаев повлиять не в состоянии... Если честно впервые встречаюсь с подобной иерархией управления, вернее не с ней самой, а с делегированием полномочий...) Отвратительный дистрибьютер ФОРТА ТРЕЙД...может быть ВСЁ из-за них???)))(если что-то изменится - поделитесь)

2

642

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-b4b7ff06de
Юнилевер

11 мая 2011

Достоинства
техника хорошая, денег на понты не жалеют, много командировок за рубеж. дмс непохой. свободно можно приходить на пару часов позднее, уходить тоже позднее.

Недостатки
хорошие специалисты ушли в конце прошлого года, среди офисных сотрудников, спецов текучка 400%. начальство лицемерное, охотно подставляет.

колосс на глиняных ногах - много показухи, на практике - классический русский офис. полотдела перекладывает бумажки и рассказывает презентации, один за всех работает и огребает.

роста никакого: русское начальство держится друг за друга.

много бюрократии, ужасно тормозная компания.

2

611

5.0 Отлично

Сотрудник @guest-88809a8d46
Юнилевер

24 августа 2010

Достоинства
компания очень перспективная. коллектив дружный. я сама молодая простая и не лицемерная девушка. наконец-то коллектив попался такой-же.

Недостатки
ассортимент большой. поэтому для такой работы как мерчендайзер зарплату можно и по больше платить. ведь оборот продаж не плохой.

1

215

4.0 Хорошо

Сотрудник @guest-49df766013
Юнилевер

16 февраля 2010

Достоинства
Работал в очень хорошем дружном коллективе супервайзеров и мерчендайзеров по сети Перекресток,все проблемы в ТТ решались сообща,для комфортной работы было всё необходимое и даже больше. Правда сейчас уже оттуда ушло очень много людей с которыми тогда работал,и что сейчас там обстоит я не знаю.

Недостатки
Карьерный рост практически отсутствует

0

343

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-60597863c6
Юнилевер

16 сентября 2009

Достоинства
Хорошее новое технологическое оборудование, хорошая з/п и график работы, ДМС,питание, отпуска и больничные.

Недостатки
На собеседовании.

Решил устроится на линию упаковки майонеза и соусов, так как имел опыт по работе с даными марками оборудования (Volpuck)

К тому-же там работали мои бывшие коллеги по такой-же специальности, по другому предприятию.

Некоторые из них, не очень низкой квалификации, но имевшие в/о.

На работу меня неприняли, по причине недостаточных знаний!!!!!

Завалился на незнании ??? контролно-измерительных приборов (КИПа) ??? и принципов работы персональных компьютеров (на тот момент у меня не было своего ПК, но за 2 года стал опытным пользователем и собираю компы знакомым).

Но при этом имея опыт работы и ремонта данного оборудования, знанием всех настроек меню на уровне высшего доступа и высокую самообучаемость,т.к. предыдущая компания не позаботилась об обучении персонала и приходилось обучатся "методом научного тыка" с англоязычной инструкции, а также у наладчиков, которые сами толком незнали, как она работает и настраивается.

Вот такой опыт....

0

100

4.0 Хорошо

Сотрудник @guest-4453faf873
Юнилевер

24 июля 2008

Достоинства
хоро

Недостатки
Не указаны

0

524

4.0 Хорошо

Сотрудник @guest-f8ddb63020
Юнилевер

16 июня 2008

Достоинства
Отличная компания, хоро

Недостатки
Не указаны

0

255

Юнилевер отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников (93)