Страница 4. Южная многоотраслевая корпорация: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Ростов-на-Дону, Краснодар, Майкоп, Севастополь
Плюсы и минусы работы в Южная многоотраслевая корпорация
Условия работы
262
149
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Южная многоотраслевая корпорация
Нет
Бюрократия, чтобы подписать договор куча согласований, неповоротливость - потеря клиента, невозможность принимать быстрые решения на местах , как итог упущенная выгода, параноидальная идея о заговоре менеджеров- пропуск через полиграф- большая текучка далеко не самых плохих кадров.
В департаментах, за редким исключением, некомпитентный персонал -ОТСЮДА И ПРОБЛЕМЫ!
Жаль, идея хорошая, но все через жопу
Если ценишь свое время, силы, потенциал то лучше поискать работу в другом месте!
Душная атмосфера,. Удивительно, по отдельности многие руководители вполне приличные вменяемые люди, но работать здесь почему-то не хочется, поэтому и текучка такая
Весь отрицательный бред пишут ленивые люди. Я очень доволен работой. Компания зарабатывает и дает зарабатывать работникам. А ныть все могут. Просто так никто платить не будет. Вообщем у меня только положительные отзывы, а отрицательные настолько незначительные что не буду заострять внимание.
Нет
Заряженный троль, он за это в IT отделе зарплату получает
не согласен
НЕТ положительных сторон!!!
Все стороны отрицательные!!!
Странный отзыв... Ни о чем
их нет!!!
Черная зарплата! штрафные санкции,причем за все,что угодно,лишь бы меньше заплатить
Положительная сторона только в том, что я теперь знаю как и из чего готовят в магазинах(((
Очень жалею, что не прочитала отзывы перед устройством в эту компанию...
Не хочу лить грязь... Но будьте осторожны, зарплату после увольнения я так и не получила...
И пожалуйста, ради своего бесценного здоровья не покупайте там еду!!!!!!!! Все готовится из магазинной просрочки!!!100%
Какой ужас! Боюсь даже представить, где Вы работали!
Я, например, на консервном комбинате. Выпуск продукции - миллионы баночек (не важно чего: гороха или кукурузы)...
Вы представляете, что на таком предприятии кто - то сидит и открывашкой открывает просрочку! Там скорость конвейера такая, что не успеваешь за баночками глазами следить, а уж просрочку подкидывать... Там жесточайший микробиологический контроль! Если добавлять просрочку, то рванет весь склад!
Уровень зарплаты
Зарплата вовремя
Бесплатное питание (дареному коню в зубы не смотрят)
Спортзал
Льготные путевки на базу отдыха "Октябрь" в Кабардинке
Компания развивается и постоянно совершенствуется
Профессиональный рост
Премирование по итогам года
Низкая официальная з/п
Бюрократия
Высокие требования к квалификации и не только: дрес-код, трудовая дисциплина
Большой объем работы на одного сотрудника
От остановки автобуса пешком 20-30 мин, трамвая - 10-15
График работы меня в принципе бы устраивал,если бы он был как обещали с 12 до 21,иногда задержки.
Руководитель склада бакалеи Елена Анатольевна,самая настоящая %удалено%. У жены была операция она не отпустила с работы а после когда ушел,уволила. В работе отношение как к животным,разговаривать хотя бы не высокомерно да еще и культурно это не для них. Они даже не здороваются. И после их скотского обращения они думают и хотят чтобы у них люди работают. Не будет такого. Да и то что они предоставляют общежитие,комнаты приличные а вот пропуск как в зоне и слежка,так и если в семье есть ребенок тебя туда не заселят. С детьми нельзя.
Дружный коллектив.
Очень много! Бесплатное питание из серии, здравствуй язва. Весь день на ногах (12-15 часов). Вечно всем не довольное начальство (...наверно недотр..х) не умеющее разговаривать с рабочим персоналом, начиная от старших смены. Управленческих навыков никаких, зато строят из себя, пупов земли. Льгот никаких НЕТ (если оплачиваемый больничный стоимостью 100р. день, это льгота..). Про отпроситься на день, я вообще молчу. Зарплату постоянно недоплачивают, 3-5 т.р. в месяц стабильно (при учете всех вычет(штрафы, опоздания,...)).После ревизии, получать обычно нечего, ссылаются на то, что мало работали. Ходить за зарплатой далеко! Получение растягивается до двух недель, при этом приходишь в кассу, и слышишь: ''..денег нет''. Кассирши выдают зарплату скрепя зубами, как будто из своего кармана.
Есть толковые, тот же Цыбанов, все правильно, но это исключение из правила, а вот дураков, ну почти каждый топ
Для Елены - не сомневайтесь. Квалифицированных и не ворующих топов Макаревич ценит, возможности роста неограниченные, замы есть очень толковые (имхо, лучшие - Цыбанов и Слепнева). Я уволилась по семейным обстоятельствам, если позовут - буду рада вернуться.
"черная, нет, чернющая" з/п,
оплата при трудоустройстве (?),
стабильная работа в режиме пожарной команды,
система штрафов: об'являтся некая тарифная ставка из которой вычитается, вычитается, вычитается.. - итого на руки в половину меньше,
ГСМ - за свой счет,
с потолка установленные месячные планы, которые пересматриваюся в сторону увеличения в середине месяца,
мало???
Ушла в прошлом году, говорят, ничего не поменялось
Я подумываю об устройстве в ЮМК (топ-менеджмент). Просмотрела все отзывы, смущает большое количество орфографических ошибок. И эмоциональный тон отзывов. Обратила внимание, что компания явно реагирует на отзывы - пытается устранить то, на что жалуются - например,написали, что отменили обязательную закупку собственных товаров. Бывают на этом сайте работавшие ОБРАЗОВАННЫЕ люди? Что можете сказать ОБОСНОВАННО?
Крупная компания, это все плюсы.
1. Серая зарплата и еще 0,5 ставки. Всего около 4000 белой.
2. Отсутствие разумности в управлении компании. Все заражены манией преследования и слежки.
3. Руководство боится, чтоб у компании украдут копейку и тратит на предотвращение такой кражи, рубль.
4. Если вы полный "0", но хорошо выслуживаетесь и умеете вовремя прикрыть "з-цу" бумажкой, это Ваша компания.
5. Если Вы хотите месяцы согласовывать какой-нибудь документ, тогда ЮМК это Ваша компания.
6. Если Вы мастер стукачества и слежки, тогда Вы подниметесь на нереальный уровень.
7. Сборище посредственностей умеющих в нужную минуту прикрыться бумажкой.
8. Отработав успешно около 3 лет, получил лишь 30% оплаты за последний месяц.
9..10..11..12 минусов огромное количество
А что вы в такой плохой компании работали 3-ри года, да еще и успешно????
Полностью согласен. зарплата официальная 3300 руб. Бумажной волокиты ненужной дох.я
...
Бывал на планерках у гендира ейной конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспекталя с игрой одного актера... Полный трындец.
майстеру то к чему такое писать. он то в шоколаде.
Из отзыва прямо Данечкой Мастерком повеяло))))))
Много распиз...тва и воровства, и на фоне этого можно в общем-то легко затеряться, даже несмотря на систему контроля доступа (карточки входа/выхода). Среди топ-менеджеров немало проходимцев, которые заботятся о двух вещах: бабло в свой карман и сохранение на должности. А отсюда вывод - управлять ими (манипулировать) весьма просто. Впрочем, маниакальная жадность этих людей сводит на нет все усилия создать хоть какой-то баланс кондового тупизма и здравомыслия. Отсюда вывод: если вы согласны на условия: вас дурят, и вы приворовываете, т.е. компенсируете, не обращая внимание на унижения и даже мысль о пенсионных выплатах - идите туда смело. Это для вас.
Вся ЗП - в конверте. Система штрафов, что, конечно, дикость, но здесь это работает, несмотря на законодательство РФ. Если метите на вакансию ТОПа, то имейте ввиду деньги будет давать лично барин, после личной встречи. Тут важна харизма и умение нравиться (подавать себя), полнейшее отсутствие хоть какого-то подобия плановой деятельности, все абсолютно спонтанно и вдруг. Абсолютная забюрократизованность. Здесь действует система так называемых заявок. Они и теряются, и просто динамятся несмотря ни на уровень должности согласователя... ни на что. Уровень общения внутри холдинга аналогичен Сенному рынку. Примерно такой же стиль в одежде и в поведении. Да, трудовые договора они не заключают, отдают формально пустые бланки людям в руки без подписей и без печатей.
По совокупности всех нарушений ТК РФ и Налогового кодекса эта контора, по-моему, лидер в крае. Представьте более 6000 чел. с официальной ЗП в районе 3000 руб.
Гипертрофированная коммерциализация (50 руб за веревочку к бейджику стоимостью 300 руб при оформлении (???) на работу и ежемесячное кредитование компании за ГСМ из собственного кармана), тотальная параноидальная слежка за перемещениями служебной sim-ки,( т.к телефонная трубка, конечно, своя), система штрафов - противно.... Ушла - не жалею, жаль потраченного времени.
Своевременная выплата зарплаты (чёрной), это единственный плюс Президента холдинга Макаревича.
Люди не обольщайтесь, практически все положительные отзывы о ЮМК пишут сотрудники службы безопасности компании ЮМК. А ГОСПОДИН Макаревич открыто называет своих работников РАБАМИ!
Своевременная выплата зарплаты? Вы о чем!? Задерживают, вплоть до двух недель. И чтобы получить приходиться часто ходить в кассу, так как в ней денег нет!
Дир.р Макаревич не просто называет всех рабами а создает условия для рабского труда.
Такое впечатление сложилось,что писали отзывы одни неудовлетворенные жизнью люди!!!!! Граждане!!, что вам не нравится??? то что плата за карточку 300р?? и зп не белая??? так идите в гос. учреждение и получайте белую и маленькую...начнем с головы- МОА-очень умный человек!был бы идиотом не создал бы такой холдинг!!! То,что у него деспотичный взгляд на все...так извините на то он и русский человек,чтоб его из под палки гнать!иначе не понимает...Карьерный рост есть!!! Главное работай и тебя заметят и оценят! Зарплата отличная! Что наработал ,то и полопал!!!
Нет! В семье не без урода....хамство и обман есть везде!
А никто и не говорит что персонаж глуп. Только ум его не в добро для работников идёт. Кидают, при увольнении недоплачивают. Потогонная система.
А чё, Макаревич русский? Я думал иудей))))
Я работаю в компании экономистом и меня абсолютно все устраивает! Отличные условия труда, шикарный офис, предоставление общежития, бесплатное питание, достойная зарплата. Что еще надо?
Если, ты скотина дак и продолжай себя ей чувствовать, а я Русский человек и свободный человек, и уважаю себя и свой труд, и не работаю в говнокомпаниях, где единственный способ заработать это украсть, хотя все взаимно компания обворовывает тебя, ты компанию, а единственный способ подняться по карьерной лестнице усиленно работать языком в заднем проходе руководства ))
Продолжай жрать силос Удачи ))
Пишите в
Прокуратуру края
Генеральную прокуратуру
Следственный комитет
Администрацию президента
Администрацию ККрая
Губернатору края
Президенту
В счетную палату
На любой телеканал или газету
ОДНОВРЕМЕННО
а разговоры на кухне и в инете ни к чему не приведут.
Трудоустройство платное
Заработная плата в конверте
Хамское отношение руководства (но не на всех направлениях)
ТК не соблюдается
Отпускные 70 %
Расчет, как повезет.....
Своевременность выплаты З\П.
В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов Маг-Мак....... Так называемые СУПЕРМАРКЕТЫ находятся на грани вымирания. За время моей работы в СУПЕРМАРКЕТЕ, А ЭТО НЕ МНОГО НЕ МАЛО 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. Группа тупых категорийных менеджеров в составе Кисель В.,Гаркуша И., Харевич С., развалили сеть некогда работающих СУПЕРМАРКЕТОВ своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката. Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в СУПЕРМАРКЕТАХ. Делаем скидку на то, что СУПЕРМАРКЕТЫ расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый ОЛЕНЬ. Что касается общей работы СУПЕРМАРКЕТОВ, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Т.к. в СУПЕРМАРКЕТАХ несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в СУПЕРМАРКЕТАХ уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе СУПЕРМАРКЕТОВ можно написать многое, но ничего хорошего.