Плюсы и минусы работы в Мебель Черноземья
Условия работы
213
101
Отзывы по городу
Воронеж (14)
Волгоград (10)
Орел (6)
Санкт-Петербург (4)
Москва (4)
Астрахань (3)
Нововоронеж (2)
Оренбург (2)
Кострома (2)
Волжский (1)
Вологда (1)
г. Магадан (1)
Рязань (1)
Уфа (1)
Напишите отзыв про Мебель Черноземья
С самого начала, когда я присоединилась к этой компании, мне были обещаны перспективы карьерного роста и влияние на заработную плату. Однако, на практике, эти обещания оказались лишь пустыми словами. Вместо того чтобы получить поддержку и возможности для развития, я столкнулась с неорганизованными процессами и отсутствием ясной системы оценки и поощрения сотрудников. К тому же, никакая "яркая, модная мебель из натуральной древесины и шпона", которую компания производит, не могла компенсировать низкий уровень уважения к сотрудникам. Да, возможно, они многократно побеждали в конкурсе "100 лучших товаров России", но я чувствовала себя лишь как заменяемая часть производственной ленты.
Плюсов много, как только сменилось руководство, все пошло на улучшение, работать комфортно, новый исполнительный как родной, опытный и отзывчивый, а самое главное грамотный, и быстро решает вопросы, всегда заступается за своих сотрудников! Пока это лучшая компания в которой я работал, а опыта у меня более 10 лет, знаю с чем сравнивать
пока не нашел
Белая зарплата , коллектив
Обманывают с зарплатой, инструмента нет , СИЗ и спецожежды нет ,заставляют делать не свою работу не относящиюся к должностным обязанностям, карьерного роста нет, кумовство среди начальства , не тратьте время и нервы на эту организацию!
не поняла
сотрудница отдела кадров отвратительно себя вела. такое ощущение, что я школьница, а она великий президент всех президентов. продолжать диалог отказалась. ушла. и больше никогда не приду.
Вежливо общаются, рассказывают очень подробно, как у них хорошо и как Вам повезет как будущему сотруднику. на этом все
В компании сливают информацию
Моя ситуация следующая:
пригласили на собеседование, собеседование прошло хорошо, дали анкету для заполнения личных данных, заполнила дома и отправила, в анкете указала информацию о предыдущих местах работы и о нынешнем(в этот момент еще работала, но указала только название организации), через некоторое время кто-то из сотрудников МЧ позвонил моему начальнику с информацией, что была на собеседовании и собираюсь трудоустраиваться в МБ, хотя положительного ответа я еще не давала. Как итог потеря нынешней работы и дохода, нежелание идти в данную недобросовестную компанию Мебель Черноземье и возмущения от всей ситуации. Получается, личные данные спокойно могут использовать как хотят. На мой вопрос представителям организации в лице HR как такая ситуация могла возникнуть, ответила, что не знает и будут разбираться. Прошло 5 дней, никто не позвонил, позвонила сама. на вопрос, что удалось узнать в расследовании, ответили, что нет времени и вообще разбирайтесь сами.
Подумайте, устраиваться в такую компанию или нет.
Закончились
В Волгограде МЧ идёт ко дну, как Титаник с приходом новых особ.
Негативные отзывы, почему- то, пишут анонимы. Чего вы боитесь, господа??? Ведь вы же пишете "правду". Я работаю в салоне больше трех лет, под руководством Татьяны Михайловны. В любой трудной ситуации, она не останется равнодушной и всегда поможет, как директор и, как просто человек. А то что, она очень требовательная к своим сотрудникам, так это только говорит о её компетентности и профпригодности, как директора.
-
Прочитала отзыв ниже про действующего директора Волгоградского филиала Анохину Татьяну Михайловну. Я в шоке! Зарплата платится вовремя и честно. Что касается продаж, да,продавать нужно. На то мы и продавцы. Никому не платят денег за протирание штанов на работе! Директор на то и нужен чтоб мативировать людей к продажам ,что Татьяна Михайловна А. и делает по сей день. Жаль что не все это в состоянии понять.
нет
Нет
Не рекомендую работать в этой компании в городе Волгоград , под руководством директора Анохина Т.М. Лживый, лицемерный человек. На собеседование говорит одно ( лишь бы Вы согласились работать ) - на деле совершенно другое. Обещают работать в графике 2-2,5-2. На деле у вас в месяц может получаться 1, 2 выходных ( из-за нехватки персонала ). Сотрудники разбегаются, как только получают первую з/п. Если вдруг Вы надумаете уйти - запасайтесь терпением и нервами. Даже будучи стажёр вас будут заставлять отрабатывать 14 дней. Отношение Анохиной к сотрудникам - потребительское. Если Вы торговать меньше 1.000.000 - вас ждёт унижение, оскорбления с её стороны. Крайне эмоционально и психологически нестабильная особа.
не успела оценить
Позвонила в отдел по работе с персоналом/кадров, что бы уточнить несколько вопросов. После очень продолжительных гудков трубку взяла женщина и крайне раздраженно спросила, что мне надо. Я вежливо объяснила свой вопрос, на что мне сказали достаточно грубо, что у них обед и практически послали не став слушать. Я такого отвратительного отношения даже в гос учреждениях давно не видела. Отдел по работе с персоналом/кадров лицо компании. Пожалуй я всем порекомендую к Вам не приходить.
Уважаемые МЧ, лучше бы Вы не отвечали. Такой "насмехательский" ответ может лишь усугубить ситуацию, и к Вам никто не пойдет. Меня пригласили на собеседование, стала мониторить отзывы, один негатив плюс такой ответ со стороны службы персонала. Это недопустимо. Теперь очевидно, что все написанное выше правда... Поэтому у вас и вакансии годами висят (конкретно, руководитель отдела маркетинга). Крайне негативное впечатление о себе Вы умеете оставлять. Лучше бы с таким энтузиазмом работой своей занимались. Искреннее желаю собственнику найти новых сотрудников отдела персонала и продумать корпоративную этику. Так же советую заготовить адекватные скрипты
Здравствуйте, уважаемый соискатель!
Мы очень благодарны за внимание к нашей компании.
Но, Ваше сообщение очень огорчило и удивило столь категоричными выводами о работе отдела по управлению персоналом. Возможно, Ваша реакция на ответ сотрудника сверхэмоциональна, так как восприятие тональности в голосе и скорости ответа у всех, к сожалению, разное, поэтому и могли произойти недопонимания в общении. Но, и , конечно же , нам всем известно, что не будет второй попытки оказать первое впечатление. Приглашаем Вас лично посетить нас, познакомиться и продолжить общение в атмосфере тепла и дружбы!!!
С глубоким уважением, отдел по управлению персоналом!
Нет
Шатских опять рулит,да еще после такого позора.Не стыдно?На своем юбилее напилась,полезла на стол стриптиз танцевать
Были достоинства.Но с каждым разом все хуже и хуже.
Нет коллектива.Продавцами ни кто не занимается не обучают не рассказывают как и что.Нет логистики.Нет грузчиков.Мебель клиентам подымают сборщики.Клиенты в шоке от таких услуг.Они не понимают как грузчик им приходит собирать мебель.Зато есть Анохины и ее замы которые получают хорошую зарплату а сами ни чего не делаю.Тихий ужас и позор такому руководству .Которое не думает о людях.С таким отношением рано или поздно все развалится.Если мебель идет сплошным браком потому что на заводе тякучка людям не платят.Не платят специалистам а нанимают всех подряд с улицы но и те уходят
Одни обещания по зарплате .А по итогу платят копейки
Анохина занимается самонаживой.Завышает план продавцам чтоб не платить проценты.Ведет левое списание денег на несуществующие работы.Постояные ремонты с откатами в свой карман.ОНА ОБМАНЫВАЕТ ПОСЛУХАЕВА.
Работаю в компании более 7 лет. Все нравится: официальное трудоустройство, белая зарплата, красивая мебель и красивый салон, в котором приятно проводить рабочий день! Качество мебели отличное, с удовольствием ее продаю. Покупатели возвращаются за повторными покупками довольные и счастливые и часто рекомендуют магазин родственникам и друзьям. Замечательный коллектив, дружный и не склочный. Зарплату платят вовремя. Я люблю свою работу!
Нет
Коллектив
Все хорошие отзывы заставляют писать принудительно. На собеседовании обещают много. Зарплата маленькая, обязанностей много, карьерного роста нет. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Директора все с коронами и амбициями. Астрахань идёт ко дну, как Титаник