Страница 9. ТПК Феликс

История сотрудника
НетВсе отзывы положительные под копирку написаны кем нибудь из отдела кадров по приказу руководства. Отвратительное отношение к людям. Не тратьте свои нервы.

История сотрудника
Зарплата вовремя, начальники не звери, премии бывают, если заслужил. Очень строго с опозданиями, но разве в этом видятся повышенные требования? Где-то можно приходить на работу, когда вздумается? Работодатель платит деньги, так что прийти на работу вовремя можно и даже нужно. Штрафы бывают, но и это зависит только от человека. Не нарушай, и штрафов не будет.Нет

История сотрудника
Работаю в компании уже полтора года. За это время пока устраивает полностью всё. Зарплата вовремя, начальник не зверь, премии хорошие, если заслужил. Очень строго с опозданиями, но по мне дак это плюс. Работодатель платит исправно, так что прийти на работу вовремя не так-то и сложно. Штрафы бывают, но и это зависит только от человека. Сильно не косячь и штрафов не будет.Нет

История сотрудника
нетОтвратительное отношение к людям. Руководство, что владелец (оторван от жизни и витает в неведомых далях), что заместитель председателя Терентьев и генеральный Михайлов (делают все, чтобы усидеть на своих местах), делают крайне некомфортной работу в компании. Постоянно под штрафами, свои деньги будете выбивать, выпрашивать десятками служебок. А когда уволитесь, то не получите, так называемое кту за 1,5-2 месяца, а это будет более месячной зп.Вас могут уговаривать остаться, когда Вы обессиленный(ая) решите уйти, а когда поймут, что не получилось будут жестко угрожать проверками и записями в трудовой.

История сотрудника
нетФеликс-мясорубка для людей. Выжимает из тебя все соки и выплевывает без остатка. Кто-то приходит набраться опыта, кто-то пощекотать нервишки, потому что з/пл вы свою не увидите. Штрафы, лишение КТУ у Кондратьева Ильи Адольфовича это некий ритуал, без этого никак ему спокойно не работается. Будь ты семь пядий во лбу, сиди до полуночи, штраф или лишение КТУ ты все равно получишь, так сказать для профилактики. Официальная зарплаты действительно очень низкие.

История сотрудника
Решила поискать, что пишут о компании.. И вот наткнулась) Сергей, мне лично никто отзывы не оплачивает, так что пишу честно. Особенно возмущена тем, что и отрицательные отзыва все написаны одним и тем же бывшим сотрудником, которому, видимо, больше заняться нечем, кроме как распространять свой негатив. Всем же понятно, кто сюда пишет и почему. Так что почему бы Вам не успокоиться? Многие из тех, кто увольнялись, вернулись в компанию обратно (Рябинкина, Ерохина, Евтеев, Сидорина, Терентьев.. И ещё полно.), и вы, и все это знают. Так что просто стыдно писать про то, какие здесь все несчастные. Есть люди, которые в Феликс верят, и, кстати, несмотря на кризисы , Феликс, благодаря им, остаётся лидером рынка уже не первый десяток лет. А на новой фабрике назло всем мебель делается с ноября 2017Нет

История сотрудника
нетЭто не компания, а место где можно потратить нервы и время.Зарплату вам не заплатят, либо выплатят часть с кучей необоснованных штрафов и удержаний!Общаться придётся с "генеральными" директорами)Это такие две ни за что не отвечающие прослойки, по сути секретарши. Собственник неадекват!Про отзывы - 100% положительных отзывов заказные, нет ни одного живого человека, работавшего или работающего вкомпании, кто напишет положительный отзыв.Тем, кто пишет отзывы. Берите оплату вперёд!

История сотрудника
Уважаемые коллеги, бывшие коллеги и соискатели!1. Обучение в компании бесплатное. Более того, мы обучаем новых сотрудников новой профессии и платим им за это.2. Схема оплаты менеджерам:1) сначала повышенный оклад и % от маржи;2) после того как менеджер наработал базу, понижение оклада и повышение % от маржи, чтобы менеджер больше продавал и больше заработал. Эти условия обговариваются сразу при приеме на работу.3. Применяются все необходимые и современные методики обучения: вебинары, тренинги, тесты, видео-конференции и т.д. Умению работать с клиентами и навыкам поиска новых клиентов уделяется особое внимание.4. Командировки оплачиваются, поездки компенсируются.5. Действительно, мы проводим значительный отсев, оставляя наиболее мотивированных и способных сотрудников. Остальным предлагаем, если вакансии есть, другую работу.нет

История сотрудника
Работаю в компании 7 месяцев, первое время зарплата не очень, хоть и оклад повышенный, так как какое-то время нарабатываешь заказы, а процент уже платят с отгрузки и после полной оплаты, но это сразу и говорят на собеседовании, так что я знал, на что шел, и сейчас уровень очень хороший) коллектив супер! может мне повезло, но жаловаться не на что))первые пару месяцев з/п ниже желаемой

История сотрудника
нетТем кто собирается тут работать:1. ЗП ЧЁРНАЯ - постоянно без обосновательно штрафуют, могут и полностью лишить.2. Владелец НЕАДЕКВАТ3. "Ген директора" - полные нули, зато оба и (ФИО) и (ФИО) выслуживаются и вылизываются у владельца на всю катушку) Оно и понятно - не феликс, так потолок макдональдс)Не тратьте время и нервы)

История сотрудника
Нет!!!Можно перечислять часами!!!зарплата несоответствует реальности белая 16000месяц и того невыходит!а процент от собронной мебели приходит с задершкой в месяц после зарплаты! И он копеечный если в круг с белой зарплатой 20000выходит за месяц!!!!на вопрос по чему так мало?ответ ненравится увольняйтесь!!!!на собеседовании обещают 45000 одну суботу в месяц обязуют отработать с оплатой буднего дня!!!требуют фотографироваться в форме и присылать на их почту раз в месяц.непришлёш селфи штраф!ставят заведомо невыполнимый план 2милеона а заказы дают :дешовую тумбочку на севере и 1экран на юге.логистики нет никакой!!!в день 3заказа в разных частях города тумба-полка-стилаж!вот и думайте!!!!нетратьте своё время с этим гадюшником!!!

История сотрудника
нетВладелец компании (ФИО) — абсолютно не адекватный человек. Может лишить Вас всей зарплаты — большая часть сотрудников находится под «удержаниями» многие месяцы. Часто просто лишает части или всей зарплаты по выдуманным причинам. Ген. Директор (ФИО) — Написать особо нечего. Своего мнения не имеет, абсолютно не самостоятельный человек. Ген. Директор №2 (ФИО) — Тут есть что написать) По информации от самого (ФИО) был ген. директором в Феликсе много лет назад, после чего покинул компанию. Работал(с его слов) в компаниях Викимарт и Энтер коммерческим директором — вероятно обе развалил(на данный момент компании не работают). Вернулся в Феликс с «новым» проектом thehome24.ru — предположительно обещал (ФИО) золотые горы, развалил и его) Тут бы, логично, и уволить его? но нет! Его назначают ген. директором Феликса(или зам пред правления — точно не знаю) Парадокс) Теперь про удержания) Зарплата выплачивается следующим образом: В начала и конце месяца платят БЕЛУЮ часть — два раза по 14 тысяч рублей. Основную зарплату выплачивают только в конце следующего месяца — то есть если Вы увольняетесь Вы не получаете зарплату за ДВА месяца своей работы. Эта ОСНОВНАЯ часть называется КТУ — и из неё у Вас (ФИО) постоянно удерживает части, а иногда и ПОЛНОСТЬЮ лишает. На данный момент готовлю документы в прокуратуру и прочие инстанции, после чего обращусь в суд. Всем кто пострадал от действий данной компании предлагаю связаться со мной для коллективного иска в суд — нас уже 4 человека.

История сотрудника
Крупная компания (ведущий производитель офисной мебели в России).В декабре 2017 года имел отрицательный опыт (Дважды) приезжать в компанию ФЕЛИКС на интервью с Ген. директором Андреем Михайловым на вакансию «Директор по развитию региональной торговой сети». Пустая трата времени! Ни в Первый, ни во Второй раз он не удостоил меня честью своим присутствием! После второй неудачной попытки я принял для себя решение, что в Третий раз ехать на собеседование нет смысла. Я более 10-ти лет отработал на руководящих должностях в разных компаниях, лично занимался подбором персонала, проводил собеседования, но такого неуважительного отношения к потенциальном сотрудникам себе никогда не позволял (если ты не можешь придти на встречу, предупреди заранее, извинись!). Почитав отзывы и убедившись на личном опыте я пришел к следующим выводам: мой потенциальный руководитель - молодой и недалёкий управленец (слишком рано для своего возраста поймал звезду, неуважительно относится как к действующим подчинённым, так и к потенциальным, и по всей видимости личные интересы ставит выше интересов компании). Это подтверждает нездоровую атмосферу в коллективе компании и может негативно отразиться на дальнейшем её развитии. А Председателю совета директоров следовало бы хорошенько подумать (пока ещё не поздно), нужен ли компании такой управленец!

История сотрудника
Сильный бизнес тренер на обучении.Более менее бюджетная столовая.На уроках чай кофе печенье бесплатно.Обещают официальное оформление и всю зарплату в белую, не проверял.На первом собеседовании у Екатерины начальнице отдела подбора персонала. Обещают ставку по окончанию 4-х месяцев стажировке в салоне 17 тысяч рублей плюс 4.5 % от маржи. Также чётко оговаривалось планы вам не ставят.На первом уроке под названием "Велком" сумма оклада уменьшается до 12 тысяч рублей. И появляются планы и личные и салона. В котором вам предстоит работать продавцом офисной мебели это и есть должность на которую вы клюнули, менеджер по работе с клиентами.Обучение оплачивается 800 рублей в день.Обучение длится 2.5 недели.Но получите вы эти 10 000 рублей только в том случае если сдадите экзамены.Крупная компания но на обучение тетрадку ручку принесите с собой.В дальнейшем во время работы выезды к клиенту на замеры в приделах Москвы, за свой счёт. А еще на первом занятии в соседнем кабинете целый день кричала женщина разговаривая по телефону.Не понравилось то что если ты работаешь с тендерами то твоя зарплата оттягивается на долгий срок поскольку процент с тендера ты получишь только после закрытия сделки (отгрузке и оплате товара). Поскольку они работают только с крупными тендерами это может растянутся от 3 до 6 месяцев. А розница в салоне по их словам 8 человек зашли 1 купил и это на 4-рёх менеджеров. Это хорошая практика.Тонко намекнули, что вас не заставляют искать альтернативу для привлечения клиентов в салон но приветствуют. И как вы будете это делать это полностью ваша инициатива. Даже бывший сотрудник который тоже проходил обучение сказал чтобы более менее хорошо зарабатывать вам придётся отработать как минимум 6 месяцев. В общим если вы хотите пройти хорошую школу для дельнейшего развития в этом направлении то вперёд.

История сотрудника
Оплата состоит из окладной части и KPI, которое выплачивается в зависимости от личного вклада сотрудника и по критериям, которые оговариваются при приеме на работу. Офис в Мякинино класса "А" 2007 года строительства.Компания активно развивается, в ноябре этого года открыли крупнейшую в России фабрику по производству офисной мебели в Торопце (4-я фабрика).Осуществлены крупные проекты по комплексному оснащению Сбербанка, Мэрии Москвы, и получены благодарственные письма.Все это свидетельство сплоченного дружного коллектива, требовательного к себе и друг к другу.нет

История сотрудника
нетОстерегайтесь!Компанией "Правит" абсолютно не адекватный собственник - который может Вас, встав не с той ноги, лишить ВСЕЙ зарплаты! Не удивляйтесь - такое происходит постоянно. практически все сотрудники компании находятся под удержаниями, лишениями и прочими чудесами - уволиться не могут по причине того, что зп за текущий месяц Вам платят в конце следующего - по факту увольняясь Вы не получаете денег за два месяца.Дополнительно присутствуют две тряпочти - ген директора)Сильны они только в вылизывании причинных мест собственника - собственно по этой причине и сидят на своих "должностях"Если Вам дорого время и Вы не привыкли работать бесплатно, выполняя абсолютно идиотские поручения - бегите)

История сотрудника
Читаю отзывы и удивляюсь, сколько негатива)) согласен, в Феликсе работать непросто, но это хорошая школа, после которой берут куда угодно. Я только когда открыл свой бизнес, понял, что если не требовать с персонала, проиграют все.Высокие требования

История сотрудника
НетНикогда не пишу отзывы, но тут не смог удержаться)Компания Феликс - место хуже придумать сложно.Текучка постоянная и очень высокая, постоянные штрафы, постоянные удержания зарплаты - вплоть до ПОЛНОГО удержания - такое, оказывается, тоже возможно)Компанией "правит" абсолютно не адекватный собственник и две половые тряпочки - "генеральные" директора)Устраиваясь сюда знайте:1. Вы будете получать абсолютно идиотские поручения, часто в принципе не выполнимые2. У Вас будут удерживать зарплату - иногда ВСЮ) Хитрость заключается в том, что в договоре будет указано 30-35 тысяч - остальное называется КТУ - это самое КТУ могут удержать полностью3. ЗП за месяц Вы получите только в самом конце(30-е числа) следующего месяца. По факту увольняясь - вы получаете, естественно, только по договору - полтора месяца Вы работали бесплатно)Это только малая часть того, что там происходит)Желающим готов предоставить документальные подтверждения)Берегите своё время и нервы, не устраивайтесь в Феликс

История сотрудника
Столовая, обед 80 руб.Добро пожаловать в еврейско-татарское Рабство!!!

История сотрудника
Столовая не дорогаяДаниил Нагманов Петушинский петух,ворует за двух,кучу мебели слил квартиру купил.