Ампир Декор: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Подтвержденый владелец

История сотрудника
Нормальные условия труда - и в бытовом и в финансовом плане. Хороший коллектив, прямо классный, нет игр подковерных как иногда встречается, наоборот все стараются помочь. График тоже адекватный, переработок нет, бывает , что нужно дела какие-то доделать, это да, но, мне кажется так везде. Стабильно выплачиваемая зп и в штат оформляют. Странно читать отзывы, люди, вы там точно работали?..

История сотрудника
Очень удачное месторасположение, центр Москвы, легко добраться. Яркий, креативный офис. О самой работе: хочешь зарабатывать много денег - дают возможность заработать. Отлаженные бизнес-процессы в коммерческом отделе. Хорошее обучение, все заинтересованы в том, чтобы ты разбирался. Всё помогают и отвечают на вопросы. Прекрасный молодой коллектив. Все на одной волне.

История сотрудника
1), что бросается в глаза - это рабочее время. Да, они указывают "рабочее время", но на практике это означает, что сотрудникам приходится оставаться в офисе значительно дольше, чем указано в графике. Все это "для успеха компании", как мне говорили. Я понимаю важность выполнения задач, но постоянные переработки начали негативно сказываться на моем здоровье и личной жизни. Со временем стало ясно, что компания больше интересует только своя выгода. Обещания о возможностях роста были пустыми словами. Внутреннее обучение персонала было скучным и неэффективным, а корпоративные мероприятия ограничивались поверхностными празднованиями. Чувство, будто ты всего лишь звено в большой машине, только усиливалось с каждым днем.

История сотрудника
Хорошая компания, где можно расти профессионально.Много разной бюрократии, но она везде.

История сотрудника
Адекватная зп, абсолютно нормальные люди и условия труда. Кто пишут чернуху - если конкретно у вас что-то не сложилось, это ж ваше частное дело. Понятно, есть свои минусы, как и везде, но не такие, чтоб совсем и ни в какие ворота. Зп вовремя, задержек нет, с оформлением проблем не было (лично у меня), есть плюшки - страховка, доп дни. На удаленке можно работать. В общем и целом - нормально, поэтому много кто долго работает.Долгие продажи, сам цикл небыстрый. Много материалов учить, часть процессов по моему мнение можно упростить

История сотрудника
Бесплатный кофе и чайОбманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно ПМС и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно, по факту Стася чуть ли не полы мыть в салоне заставляет. Штрафуют только так, не продал заказчику не нужный товар-штраф - не получаешь "чёрную" зарплату.

История сотрудника
Крупная компанияНе устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга пытаются обойти, подставляют постоянно друг друга, потому что у них личные продажи, а работать приходится вместе. Руководитель витает постоянно в облаках и до трясучки боится вышестоящее руководство. Тоже, пытается косяки свои сбросить на своих подчиненных. Надеюсь мой отзыв убережет Вас от этой компании.

История сотрудника
КоллективКрасивый салонСкотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо)но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться БОЛЬШИМИ БУКВАМИ, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти.

История сотрудника
нетОдно хамство и неуважение от руководства. Если еще думаете туда идти одумайтесь как можно скорее!

История сотрудника
Нет достоинстваПомещение ангар в центре Москвы .Без окон. зимой холодно летом дышать нечем в помешении есть приспособление в виде крана вода там скапливаеться и тухнет такая вонь стоит в цеху ..людей ни во что не ставят для них сотрудники рабы.зарплата в конверте да еще не всю дают грабят ..вовремя тоже не жди надо обязательно клянчить...и очень им не нравиться когда просишь свою же зарплату..гнилая контора .не порядочное руководство

История сотрудника
нетнеуважение и хамство там процветаетЗарплата при увольнении не выплачивается, раз черная, то не докажешь. руководство шизофреничное, тотальная слежка за сотрудниками, что они таки запуганные. жалею, что получилось столкнуться с этим ужасом

История сотрудника
нетУжасная бюрократизация во всем. На отделы постоянные навешивают штрафы, которые непонятно за что берутся. На любой пшик пишешь кучу объяснительных. Опоздание на пару минут на работу - штраф.Инициатива подавляется. постоянно по любому поводу начальство мотает нервы. Все друг друга так и норовят подсидеть.Коллектив - только на бумаге да в отчетах, реально все друг друга тихо ненавидят или безразличны.В общем, я очень рада, что ушла из этой соковыжималки и никому не советую работать здесь.

История сотрудника
стремятся к 0Дорабатываю в этой злачной конторе последние деньки. Говорить просто неочем. Руководство просто ни во что не ставит своих подчиненных. Раньше было все намного лучше и работа была и деньги платили....Понабрали в руководство одних вояк, которые ничего не понимают в бизнесе. Одним словом Армия. Люди не идите сюда работать.

История сотрудника
Одним из самых основных моментов в работе Ампир-Декор, которая является частной, что в компании была зарплата выше среднего по рынку и не было задержек, особенно в период кризиса 2009 года.Руководство в лице основного владельца стремилось к развитию (переезд в новый складской комплекс, постоянная реконструкция салонов в филиальной сети, выплаты премий, особенно в период кризиса и т.д.) бизнеса, что давало возможность быть лидером на рынке элитных отделочных материалов (лепнина, обои и свет).Подкрепляет все это, правильная выбранная стратегия в продажах, где товар реализуется через собственную филиальную сеть, дилеров, оптовые и корпоративные продажи.Любой бизнес малый или крупный без финансовой службы сильнейшей будет крахом, даже в с высокой маржинальной доходностью, но в Ампир-Декор всегда были сильнейшие финансовые директора, их можно было ругать, с точки зрения обычного обывателя, но они были всегда на страже финансового плана, поэтому проблем с ликвидностью и платежеспособностью не возникало.Существенных недостатков нет, можно написать кто-то про кого-то сказал или кому-то передал, но это присутствует в любой компании где работает более 2-х человек:)

История сотрудника
незнаюменя на собеседование на должность менеджер по продажам пригласила некто .менеджер по персоналу и адаптации сотрудников,я приехала заполнила анкету-разговаривали мы сней тет-а-тет,по большей части разговор шёл о моей прошлой работе бортпроводника га ,дескать её сестра толи кума мечтают быть бортпроводником.(в продажах я работала 2 года) в итоге я по мейлу получила письмо от неё ,что не подхожу на должность дизайнер по тканям .она так комплексушки свои лечит-вводя людей в заблуждение(кстати оклад на руки обещала 30000р.+% итого от 55000,,..)

История сотрудника
ха-ха-ха. ноль положительного, отрицательное зашкаливает.серая зар.плата, вопиющее неуважение к сотрудникам, коллеги все зашуганные - бояться за свою шкуру, везде камеры, слежка в почте, прослушка телефонов (только что личные телефоны не нужно сдавать при входе). АгА, есть плюс - на ночь отпускают домой, т.е. конц.лагерь мягкий)))

История сотрудника
красивый интерьеротпечатки пальцев. пришел ушел. забыл штраф - 3000. бонус могут не выплатить только белую. на работе по 11- 12 часов а расчитывают только за 10. заработать не возможно сторожилы локтями распихают. поддержки сотрудников никакой. менеджера заставили выкупать товар стоимостью 50 000 рублей при окладе 25 000.

История сотрудника
ничего не могу сказатьОбманывают с зп, белая зп маленькая.Никитин Михаил - вообще не понимаю что делает в этой компании, горе-начальник. В общем, не тратьте свое время, даже на собеседование к ним ходить не стоит. Отношение руководства также оставляет желать лучшего.

История сотрудника
Всем доброго времени суток! Не могу сказать, что в Ампир Декор сейчас, но когда там работала я, мне нравилось. Работаешь в красивом интерьере, с интересными людьми, постоянно чему-то учишься. Да, нас постоянно заставляли учить ассортимент, до автоматизма натаскивали, как правильно отработать с клиентом, но полученной в Ампир Декор закалки хватило для успешного старта в другой компании. Коллектив в основном в салоне подбирается так - чтобы смогли работать вместе, а иначе - никак, потому что на работе проводилось много времени, поэтому крупных конфликтов все-таки немного, а если возникают - можно решить. Тем, кто сомневается - идти или не идти работать в Ампир - могу посоветовать - идите! Вы многому научитесь, приобрете миллион полезных навыков, познакомитесь с интересными людьми и заработаете денег, не меньше, чем в любом другом месте, работающем в этом же сегменте.График работы

История сотрудника
нетстрашная текучка, плохое отношение руководства. В интернет по личным нуждам не зайдешь, бумажку не принтере не распечатаешь для себя - все под контролем руководства. Даже вся переписка рабочая перечитывается руководителем компании. при входе и выходе нужно прикладывать палец ( отпечаток)- забудешь несколько раз - штраф.