Страница 9. Ангстрем: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Я всю жизнь в продажах и наконец-то нашла продукт, рассказывать про который одно удовольствие. Это мебель фирмы Ангстрем. Я влюбилась в нее еще когда проходила обучение перед работой - очень стильные коллекции и рассказывали о них понятно. Теперь с гордостью могу сказать, что помогла уже не одному десятку человек со вкусом преобразить свою квартиру. Да и свою тоже обставила - скидочка для сотрудников очень даже кстати пришлась. Когда покупаю что-то новое из мебели, друзья уже даже не спрашивают, где купила, сразу идут смотреть новый каталог Ангстрем. С момента, как пришла в организацию, зарплата уже увеличилась вдвое - это не удивительно, тут многое зависит от желания расти и развиваться.Летом в сезон отпусков скучаю по большому наплыву клиентов.

История сотрудника
Я с гордостью могу сказать, что люблю свою работу. На примере друзей вижу, что в наше время это редкость. И у меня не какая-то супер должность - работаю продавцом-консультантом в Ангстреме, но зарплата вполне себе отличная - в отпуск два раза в год легко езжу и на машину почти накопила. Родители сначала давили, чтобы я шла работать химиком по специальности. Особенно когда работала продавцом в другом месте и получала две копейки, хотя почти жила на работе. Но теперь поняли, что мне комфортно и на жизнь хватает. ЗП у нас не задерживают тем более - как то слаженно все и спокойно, хотя начальник иногда может быть очень строгим.Когда слишком много посетителей, физически сильно устаю

История сотрудника
Достоинств много. Хорошая и качественная мебель, которой приятно торговать! Полный соц.пакет и белая зарплата. На время обучения хорошая зарплата. Хочется отдельно отметить замечательный и понимающий коллектив. Который поддерживает и помогает в работе. Отдельное слово заслуживает руководство, которое находит индивидуальный подход к каждому сотруднику.Рабочий день в субботу и воскресенье.

История сотрудника
Моя сестра работает в Ангстрем и зп позволяет ей ездить в отпуск заграницу. Именно это и толкнуло меня туда устраиваться. Я еще в школе училась похуже ее, поэтому информацию на стажировке усваивала не особо продуктивно. Из всех желающих на работу взяли меньше половины, поэтому было не так обидно, что я завалила экзамены. Хочу поработать в ТЦ рядом с домом некоторое время и попробовать еще раз туда устроиться, может получится.Думаю, что как и на любой работе минусом может стать именно человеческий фактор и непонимание в коллективе

История сотрудника
Работаю в Ангстреме продавцом — один мужчина в коллективе прекрасных дам. В курс дел вошел буквально за пару недель. Конечно, начинать карьеру с продавца мне не особо улыбалось, но цель заработать на машину, чтобы дальше открыть свои мини-бизнес по перевозкам, перевесила. Вышло все удачно — на зп на жалуюсь, адекватное начальство и коллектив. В выходные периодически надо работать, но меня это не пугает — платят.Настроен позитивно

История сотрудника
Прочитала большую часть отзывов, вывод могу сделать один — очень многое зависит от руководства. За свою жизнь я где только не работала и настроения в коллективе всегда зависели от начальника. Именно он должен думать о подчиненных и улучшать условия их труда. Я вот работаю в Ангстреме в Воронеже и могу с уверенностью сказать, что пока у нас такое начальство, я не уволюсь. Понятное дело, что наша зп зависит от нас самих и от количества покупателей, но во всем другом именно начальница сделала работу комфортной. Хоть и приходится работать и по выходным, но когда нужно, можно поменяться. Сотрудницы относятся человечно и в положения входят, потому что знают, что и сами могут в случае необходимости рассчитывать на замену. Новичкам могу посоветовать быть упорнее и терпеливее, только тогда работа даст плоды, то есть хорошую зп.Огорчает, что лето вообще не сезон и это отражается на зарплате.

История сотрудника
Работаю продавцом в ангстреме уже второй год. В несезон продажи идут тяжелее, что огорчает. Ну такое не сильно часто бывает, мебель нашу все знают и клиентов немало. Да и сами сотрудники себе берут по скидке для персонала часто мебель, я комод брала и столик журнальный. Планирую еще гардеробную поменять, как чуть подкоплю. Мне еще повезло с начальством, не раз слышала, что в других точках есть не сильно адекватные, прям таки давят, чтоб продажи увеличивали продавцы. Плюс для меня большой еще и то, что зп не задерживают. Я технику брала в кредит, поэтому деньги нужны каждый месяц. Недавно предложила подруге к нам попробоваться устроиться, она успешно аттестовалась, работает теперь, иногда психует, что не получается так хорошо, как у меня, но я еей помогаю и подсказываю, в этом месяце она уже 30 получила, хороший результат для начинающего.Когда мало клиентов и как следствие — зарплаты.

История сотрудника
В Ангстрем я попал с трудом. Чтобы удачно сдать аттестацию после стажировки, нужно было постоянно учить и вникать. Это вобще не мое, усидчивастью еще в школе не страдал. Но на то время я уже долго без работы сидел и срочно надо было устроиться, деньги подходили к концу. Обучение кстати проходило как надо, все доходчиво объясняли и интересно. Начальница у нас нормальная, даж если накосячил, грубить не будет, меня один раз отводила и объясняла че не так с глазу на глаз. Я усвоил и не повторял подобного. Щас правда коллектив норм сформировался, есть одна не очень адекватная, но я уверен, что долго не продержится. Зарплата тут выше среднего, отпуск не за горами, а я уже накопил и даже занимать не придется как обычно.Не люблю аттестации, хоть уже и знаю все, но всерно это нервы.

История сотрудника
В 35 лет потеряла работу на заводе, потому что начались массовые сокращения. Совсем растерялась. Неделю на собеседования ходила, чего ток не спрашивали у меня. Самыми адекватными показались Ангстрем, на том и остановилась. Пришлось открыть новую для себя профессию, учиться продажам и сдавать аттестацию. Вдохновлял меня опыт подруги, которая в продажах техники зарабатывала гораздо больше, чем я на заводе. Так что даже к лучшему, что с завода уволили, зарплата больше стала. Начальство без дурины в голове, коллеги большинство тоже адекватные.Не привыкла, что выходные теперь не как у людей!

История сотрудника
Ну то, что растут на своем сегменте это плюс.Итак! Я прошла интервью четыре раза :) да-да, это было 4 этапа от Hr до Директора...и приглашали меня на вакансию: Руководитель отдела с з.п. от 70-ти...но на самом последнем интервью (!) когда я потеряла так много времени на встречи с ними всеми и решала их кейсы и задачи, мне вдруг объявили, что з.п. моя 40 :) и премии черные :) и должность-ведущий специалист. Вот это класс, просто ОГОНЬ ) А я еще не до конца поверила своей знакомой, что ходила к ним же на интервью весной этого же года на другую офисную позицию, когда ее тоже звали и на одну должность и з.п., а выяснилось, что ставка декретная и з.п. в два раза ниже. Зачем вы тратите время свое и людей, компания "Ангстрем", если вы просто обманываете соискателей? Это непорядочно...но видимо это ваше кредо, раз вы считаете это нормой и продолжаете мусолить мозги кандидатам.P.S. Филимоновой Светлане-Hr, стоит поработать над своей маской на лице, хочется все таки видеть улыбающегося сотрудника при встрече,а не того, кто уже одним выражением лица дает понять, что у нее невидимая корона на голове

История сотрудника
Ангстрем-компания, которую я люблю, уважаю и восхищаюсь ей. Это компания, которая поддерживает и поощряет своих сотрудников во всем. Это сплочение активных и позитивных сотрудников. Ангстрем это большая семья. Я проработала в компании 6 лет. За это время мое мнение и отношение к фирме не изменилось ни разу.Нет

История сотрудника
Не буду скрывать, что знаю ситуацию по Ангстрем в Калуге и захотела заступиться за родной магазин, в котором проработала несколько лет. Правда при другом директоре. Не том, который сейчас. Рыба действительно гниет с головы. У нас был такой директор и такой коллектив – мечта!!! Я до сих пор вспоминаю с ностальгией то время.у нас было столько идей, задач классных, мы все были позитивны, работали с желанием. И зарабатывали отлично! Директор всегда была в теме всех семинаров, обучения, тренингов, на которые нас можно послать. Мы постоянно обучались, ездили в Воронеж на фабрику, участвоввали в конкурсах среди продавцов. Обстоятельства личной жизни заставили уйти с работы, но если б не они я бы работала дальше. Было прекрасное время и чудесный коллектив! Так что по одному неудачному директору судить о компании не стоит! Директора меняются, поменяется и этот и всё будет супер! Особенно если продавцы хорошие. Удачи! И пускай все наладится! Компания достойная и люди в ней всегда были самые прекрасныеПри мне их не было.

История сотрудника
К сомой компании претензий нет.Директор магазина просто нет слов!!!!Когда приходишь на собеседование,всё красиво описывает,но потом в работе начинается просто унижение.Расскажу не много об этом человеке.Она в принципе прославлена(не могу понять куда смотрит руководство с Воронежа)Это РЫНОЧНАЯ БАБА.И когда говоришь по торговому центру её фамилию(а она имеет даже ещё и прозвище)))))По другому назвать её не возможно!!!!!! Девушки работают все молодые красивые,она же приходя на работу начинает переходить на личности...То ты полная,нужно надеть какие то там вещи что бы скрыть это,то накраситься (в приказном порядке это всё происходит,и типа натуральной красотой мужа дома будите удивлять,а если есть аллергия,то предоставьте справку).А самая главная её фраза "Работа от слова РАБ".Обман с зп (не с самой компании,а от директора)Ведомость даётся сделанная от неё ,суммы стоят такие,как хочет она(ну с продавцами это не проходило как мы думали до последнего времени, так как каждый продавец знает свои продажи и свой процент),а вот грузчики,сборщики страдают от этого.Но за один месяц пострадал и продавец на 5000 руб.Вообщем всё что хочу написать.....Господа директора с города Воронеж,посмотрите кто управляет магазином она не директор,это просто женщина которая не знает ни чего,ни самых простых законов , ни как нужно общаться с людьми.......Вечно с кем то на телефоне "типа советуется" . Нет рабочего коллектива ,вернее есть,но только среди продавцов,со стороны директора только претензии и унижения,а самое главное всё в приказном тоне,как будто она королева,а все остальные так себе.Девочки по работав один два месяца просто бегут с компании.Задумайтесь она просто развалит всё,что было построено годами!!!!!!!!

История сотрудника
ЗП согласно того, что обсуждалось на собеседовании, своевременная выплата без задержек, все премии, доп. Мотивация, как говорилось. Лично у меня был отличный руководитель – отсюда команда шикарная, настроение, все вопросы решаются, все супер. Реально дружим вне работы с коллегами. Всегда есть о чем поговорить – обсуждаем конкурентов))), всякие случаи рабочие, новости последние. Когда много заказов –лучшее время– сразу и процент растет. Подруга вернулась из Италии – поездка за отличные продажи. Объехали всю страну с региональным менеджером- Николаю отдельный привет! И опытом поделились, и насмотрелись на красоту, вдохновились, круто! Радует, что у нас нытики не задерживаются – просто нереально с работой с людьми, в коллективе, всегда и ситуации разные возникают – нужно со всеми терпение – тут уладить, тут узнать, если что, рекламацию оформить – рабочие моменты. И если по каждому истерить, долго не протянешь. Позитив рулит!Не вижу

История сотрудника
НетПри устройстве мwягко стелят. Руководство абсолютно не слышит и не слушает. План выставляется один раз в год на весь год!!! И это в продажах, где всё может за месяц измениться. Та компания, в которой на испытательном получаешь больше, чем когда устроишься. Большинство отзывов на этом сайте липа. Сборщики тоже не держутся из-за маленькой зп. В мебель внедряется всё больше китайских комплектующих, что сказывается на качестве. Динамят по срокам поставок. Клиенты приходят и брызжут слюной, мол где мебель? А сказать нечего, когда знаешь, что мебель ещё с завода не вышла. Индивидуальные заказы вообще песнь. Толи дизайнеры, толи конструкторы прокосячат, клиент отказывается от заказа,влетает салону. п.1 Персонал всегда виноват. п.2 Если персонал не виноват, смотри п.1. Ну и всё это конечно сопровождается лишением зп. Можно долго описывать. Не рекомендую там работать.

История сотрудника
1.Я хочу написать про волгоградские салоны. Сложно судить про всю компанию – мы тут работаем с головным воронежским офисом и отделом обучения – вопросов нет. . Профессионально, комфортно. Дочитываю книгу, которую его руквоодитель написал еще когда не работал в Ангстрем – супер! На нашем уровне многое решает личность руководителя. Если все ок, то нет проблем. Ведь в работе разные вопросы бывают, и если удается тактично и с уважением все решать – супер. Это как раз наш случай. Повезло и с коллективом и с руководством, это 100 процентов. Конечно, были и недопонимания, но это-мелочь.не могу назвать какие-то особенные

История сотрудника
Удивительное место, куда хочется вернуться. Я работала в Ангстреме в далёких двухтысячных, а потом закрутилась – дети, муж проблемный, в общем, декрет мой затянулся и я уже решила, что никогда не буду заниматься серьезной работой. А через 8 лет разлуки мне позвонили из отдела кадров и пригласили как ценного сотрудника обратно. Не могу сказать, что было легко решится, но я подумала, что ясельных малышей на мне уже нет, а значит я имею право на самореализацию. Аттестацию я по старой памяти почти сразу сдала – подучила новые коллекции, а там мне так помогли раскачаться, как только родные люди могли бы. В итоге по возвращению я сначала получала как новичок, да и компания шагнула вперед пока меня не было, но уже через пару месяцев разобралась в новинках, в технологических тонкостях и работаю теперь как большой профи!Недостатки у этой работы есть. Главный из них в том, что мы в рознице стараемся как можно чаще работать в выходные, чтобы денег подбить, но это не очень хорошо сказывается на времени с семьей и успеваемости наших детей.

История сотрудника
в салоне работать классно. Интересно. Люди, разные и в окружении красивого целый день.Работать продавцом-консультантом не просто. Нужно знать много инфы. По каждой коллекции мебели, а их до фига, всё четко что, из чего, фурнитура ну и т. д.

История сотрудника
В целом мне работа в Ангстреме нравится, потому что зарплату дают нормальную и находятся рядом с домом. От Пивзавода я пешком хожу и ниразу не обламываюсь. :)) Ребята в цеху ровные, тёрок никаких за пол года не было. Раз я больняк брал, всё заплатили до копейки и домой никто не названивал типа выходи, а когда на заводе работал так и было.очень гоняют за брак и штрафуют за косяки

История сотрудника
Когда меня принимали, наставница сказала, сколько ты будешь получать зависит от того, как ты будешь работать. Со своим синдромом отличника буквально лез из кожи вон – отлично сдал аттестацию, спасибо, что ставили в жирные дни – выходные, заработал за год на машину. зарплату дают, премии выписывают, планы продаж составляют адекватно конъюнктуре, и если ты в силах делать свой максимум то все будет нормально.Через 2 года выгорел, уже не мог так выкладываться, работа с людьми опять же. Пока перешел на офисный труд в маленькую конторку.