Отзыв сотрудника @guest-cae3e86098 о компании BoConcept
Как и в любой работе есть свои плюсы и свои минусы. Поэтому какой-то минус для меня, может быть плюсом для кого-то другого и также наоборот. Постараюсь оставить объективный отзыв.
Белая зарплата, для меня это плюс. До сих пор не каждый работодатель готов предложить белую ЗП.
График работы 2\2 - самый лучший график. Конечно, иногда бывает, что нужно выйти дополнительно, но компания оплачивает доп.выход, что тоже является большим плюсом.
Обучение. Компания делает всё, чтобы сотрудники могли предоставить исключительный сервис, если ты чего-то не знаешь, тебе обязательно помогут, если не умеешь- научат. Есть даже целый учебный портал, в котором ты можешь поделиться опытом с продавцами всего мира! (это же здорово!).
Оклад +проценты, и нет никакого потолка, компания не жадная (опять-таки на мой взгляд), поэтому всё зависит от тебя. Весь свой заработок ты делаешь сам.
Нет текучки, а если нет текучки, значит в компании хорошо) Вы почитайте отзывы сотрудников тут, хоть большинство писали про мебель, тем не менее они до сих пор работают и счастливы))
Поэтому Вы сами выбираете для себя, что для вас плюс, что для вас минус.
За три года работы ни разу не задержали и ни разу не подвели с зарплатой. Даже в пандемию все четко в срок. Есть ДМС и программа лояльности для сотрудников. Красивый продукт, за который не стыдно. Некоторые коллеги действительно талантливые яркие люди, за которыми приятно наблюдать.Все зависит от того, как хорошо ты поработал. Просто сидеть целыми днями, ничего не делать и ждать, что все как-нибудь само собой - не получится.
Красивая мебельБыла на собеседовании на должность продавца консультанта. Оклад 20 тысяч+% от личных продаж 2,5-5%На собеседовании толком ничего не сказали, все вопросы именно по работе обсуждаются с директором магазина. Корпоративного транспорта в областные аутлеты НЕТ(( Странно что не организован, ведь сами говорят что в новую Ригу никто не хочет идти работать, тк далеко за городом. И всем продавцам необходимо сделать прививку
Не увиделаДоговорилась с Юлей ( сотрудник отдела кадров ) о собеседовании на вакансию Управляющего . От метро до офиса 15 минут идти , я как первый раз включила в телефоне навигатор , но так как Погода была минус 17 и ужасный ветер , мой айфон на пол пути просто отключился и включить его я не могла ) . Без навигатора я конечно немного запуталась , но помнила адрес и фотку офиса , которую мне присылала Юля . Зайдя в здание , я естественно начала пробовать опять включать телефон , так как не помнила куда дальше идти , и на это у меня ушло минут 10-15 . Пришла я с опозданием минут на 13-14 наверное ( я объясню почему так подробно описываю время ) , пока раздела верхнюю одежду и секретарь меня провела в кабинет . Затем пришла Юлия , если быть точной в 18 минут , я сразу попросила прощения за опоздание и объяснила ситуацию , на что в очень надменной форме она мне сказала , что у них в компании если кандидат опаздывает на собеседование без предупреждения больше чем на 15 минут , то его не принимают . Я конечно ей ответила , а как я могла позвонить если телефон просто замёрз ? Но я после такого тона и не осталась бы с ней беседовать . Такое ощущение , что на улице весна , а я ей говорю , что телефон замер ( я думаю у кого айфоны меня поймут ) , а не мороз с ледяным ветром . Я никогда не писала отзывы , но сегодня решила написать , если такое отношение к кандидатам на Управляющего , я представляю как с линейным персоналом разговаривают . У меня осталось очень негативное мнение о компании
Белая зарплата, своевременные выплаты, хороший процент, есть премии, дружный коллектив, ДМС и бонусыРаботать нужно много и интенсивно, много всего учить
Красивый магазинОчень смешно, когда в смену работает 3 человека, при входящем потоке максимум 10 человек. Питерским работникам не хватает страсти даже привести себя в божеский вид и улыбаться, когда входит клиент. 1 месяц работы=20тыс., и берут несколько человек на выбор, потом либо все сами отсеиваются, либо увольняют.