Приходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов, которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование!
11.12.2018
0
Близко к метро
Приходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование! Понятия не имею каких они людей ищут на свои вакансии, разу них такие люди в подборе персонала.
20.12.2016
0
Условия работы
красивый шоу-рум
средства вкладываются в рекламу, а не в развитие персонала и получается следующая картина: первый этаж - эффектно, красиво, дорого; второй этаж - добро пожаловать на рабочее место - старые компьютеры, вышедшие из строя кресла, экономия на элементарном (ручки за 25 руб. считается, что это дорого, предлагают сменить стержень в корпусе corvina); официальная зп минимальная, так что здесь лучше не болеть и не брать отпуск, как можно понять по описанию рабочих мест, лишнюю копейку вам ни за что не заплатят, о каких-то дополнительных бонусах (обеды, мед.страховка, обучение на тренингах) тоже не помышляйте
11.10.2013
0
Симпатичный интерьер в офисе. От метро недалеко (5-7 минут).
Начну с описания телефонного разговора. Дату и время собеседования мне сообщили практически приказательным тоном, не удосужившись спросить, смогу ли я в этот день приехать. На мой вопрос- смогут ли выслать схему проезда на электронную почту, девушка ответила тишиной. Собеседование проводили два сотрудника, которые сочли нужным назвать только свои имена, не уточняя, какую именно должность они занимают. Задавали вопросы в хамской манере: не дав мне ответить на один вопрос, сразу задавали другой и перебивали то меня, то друг друга. Мои ответы выслушивали с недовольными лицами. Свое несогласие с моими утверждениями или точкой зрения они преподносили с долей иронии, как бы высмеивая мою мысль. Крайне неприятные люди. Не понимаю, почему руководство допускает к работе таких сотрудников, которые совершенно не знают элементарных основ культуры и вызывают такие отрицательные эмоции, причем не у меня одной, как оказалось.
13.10.2014
0
Согласна, что прекрасный интерьер и близко от метро.
Но готовьтесь к стресс-интервью. Меня, например, заставили ждать полчаса. Затем мужчина и женщина проводят собеседование в духе высмеивания и нахождения мельчайших противоречий в твоих словах или пунктах резюме. Ничего не рассказывают о позиции, информацию вы можете вытащить из них, только задавая вопросы. Часто возникают гнетущие паузы, что является или результатом тщательно продуманной тактики, позволяющей посмотреть на вашу реакцию и неконфликтность, или просто неумением проводить интервью. Нет ДМС, никаких бонусов кроме зп. В случае отказа отправляют письмо на почту.
08.05.2014
0
Отдел кадров, как и в подавляющем большинстве контор, отличается непрофессионализмом. Приглашают на собеседование, схему проезда прислать забывают, присылают через несколько дней, с извинениями. Далее, приезжаешь, за 2 минуты до назначенного времени, приходит смс от кадровицы с извинениями и невозможностью принять, т.к. не успевает и бла-бла-бла.....В итоге потрачено время и испорчено мнение об организации. Интересно, руководство данной организации в курсе о таком подходе?
25.09.2013
0
Близость к метро, обещанный уровень заработной платы, красивый интерьер внутри офиса
При приглашении на собеседовании совсем не рассказали и не объяснили куда идти и как вообще их найти, метро авиамоторная имеет миллион выходов, прешлось ориентироваться самостоятельно. Собеседование проходило сразу с несколькими сотрудниками отдела, причем никто никого не представлял. Вообще было не понятно с кем общаешься. Никто ничего нормально не спрашивал, все сидели и ждали что ты сам что то будешь говорить. Впечатление о компании создалось крайне отрицательное, мелкая компания с небольшим штатом.
Напишите отзыв про Эспокада
близко к метро
Приходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов, которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование!
Близко к метро
Приходишь на собеседование в эту компанию, сидишь в холодном холле у ресепшен и ждешь минут 20 пока тебя отправят в переговорную, где ты еще сидишь минут 15 и ждешь эйчара. Когда наконец приходит эйчар все начинается с "расскажите о себе", потом задают много типичных вопросов которые задают на любом другом собеседовании, при этом ни слова о компании, вакансии - НИЧЕГО. Только потом когда тебе наконец дадут возможность задавать вопросы отвечают еле-еле.Отношение к соискателям уже говорит о многом, как в этой компании относятся и будут относиться к сотрудникам. Повторное собеседование уже с руководителем или вообще хз с кем, просто приходит девушка и также сразу после "здравствуйте" просит рассказать о себе. сколько можно? а кто они, и чем занимаются "читайте на хэдхантере". Постоянно перебивают, на вопросы не отвечают. И это только собеседование! Понятия не имею каких они людей ищут на свои вакансии, разу них такие люди в подборе персонала.
красивый шоу-рум
средства вкладываются в рекламу, а не в развитие персонала и получается следующая картина: первый этаж - эффектно, красиво, дорого; второй этаж - добро пожаловать на рабочее место - старые компьютеры, вышедшие из строя кресла, экономия на элементарном (ручки за 25 руб. считается, что это дорого, предлагают сменить стержень в корпусе corvina); официальная зп минимальная, так что здесь лучше не болеть и не брать отпуск, как можно понять по описанию рабочих мест, лишнюю копейку вам ни за что не заплатят, о каких-то дополнительных бонусах (обеды, мед.страховка, обучение на тренингах) тоже не помышляйте
Симпатичный интерьер в офисе. От метро недалеко (5-7 минут).
Начну с описания телефонного разговора. Дату и время собеседования мне сообщили практически приказательным тоном, не удосужившись спросить, смогу ли я в этот день приехать. На мой вопрос- смогут ли выслать схему проезда на электронную почту, девушка ответила тишиной. Собеседование проводили два сотрудника, которые сочли нужным назвать только свои имена, не уточняя, какую именно должность они занимают. Задавали вопросы в хамской манере: не дав мне ответить на один вопрос, сразу задавали другой и перебивали то меня, то друг друга. Мои ответы выслушивали с недовольными лицами. Свое несогласие с моими утверждениями или точкой зрения они преподносили с долей иронии, как бы высмеивая мою мысль. Крайне неприятные люди. Не понимаю, почему руководство допускает к работе таких сотрудников, которые совершенно не знают элементарных основ культуры и вызывают такие отрицательные эмоции, причем не у меня одной, как оказалось.
Согласна, что прекрасный интерьер и близко от метро.
Но готовьтесь к стресс-интервью. Меня, например, заставили ждать полчаса. Затем мужчина и женщина проводят собеседование в духе высмеивания и нахождения мельчайших противоречий в твоих словах или пунктах резюме. Ничего не рассказывают о позиции, информацию вы можете вытащить из них, только задавая вопросы. Часто возникают гнетущие паузы, что является или результатом тщательно продуманной тактики, позволяющей посмотреть на вашу реакцию и неконфликтность, или просто неумением проводить интервью. Нет ДМС, никаких бонусов кроме зп. В случае отказа отправляют письмо на почту.
Отдел кадров, как и в подавляющем большинстве контор, отличается непрофессионализмом. Приглашают на собеседование, схему проезда прислать забывают, присылают через несколько дней, с извинениями. Далее, приезжаешь, за 2 минуты до назначенного времени, приходит смс от кадровицы с извинениями и невозможностью принять, т.к. не успевает и бла-бла-бла.....В итоге потрачено время и испорчено мнение об организации. Интересно, руководство данной организации в курсе о таком подходе?
Близость к метро, обещанный уровень заработной платы, красивый интерьер внутри офиса
При приглашении на собеседовании совсем не рассказали и не объяснили куда идти и как вообще их найти, метро авиамоторная имеет миллион выходов, прешлось ориентироваться самостоятельно. Собеседование проходило сразу с несколькими сотрудниками отдела, причем никто никого не представлял. Вообще было не понятно с кем общаешься. Никто ничего нормально не спрашивал, все сидели и ждали что ты сам что то будешь говорить. Впечатление о компании создалось крайне отрицательное, мелкая компания с небольшим штатом.