Фабрика кухни ZETTA: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

На работу устраивалась уже с опытом в прошлом и нормальными рекомендациями с предыдущего места работы. Очень приятно, что здесь ценят хороших специалистов и предлагают соотвествующие условия для работы и существования. Коллектив тут дружный, слаженный и давно уже устоявшийся. Я не заметила какой-то текучки, только расширение рабочих мест, благодаря которому набирают новый персонал. В остальном все стабильно.
График мне был уже привычный, главное, что под конец дня можно уйти вовремя, без всех урочной работы. Правда бывают завалы, иногда, но такое случается больше под праздники и конец года. Но надбавки и премии не включены, особенно есть компетентно и в полной мере выполнять свою часть работы. На данный момент я нахожусь на стадии, когда мне приятно приходить на свою работу, видеть людей, с которыми мы работаем в офисе. К такому чувству я и стремилась, когда меняла свою работу полтора года назад. Начальство хорошо и уважительно относится к рабочему персоналу. За стабильность тут можно не переживать все на уровне, даже в такие непростые года, как у нас выдались последние несколько в нашей стране. Стоим рабочим местом я по-прежнему довольна, надеюсь на дальнейшую удачную работу.

Мнение положительное.

У меня не всегда все нормально складывалось с работой, было много неофициального трудоустройства, которое в итоге не шло мне в опыт, именно по бумагам. Фабрика ZETTA это одно из тех мет, где я как раз устроилась официально и задержалась на долгий срок. Поэтому у меня пошел нормальный стаж и все преимущества от стабильной работы. Устраивалась к вам два раза, со второго раза прошла на испытательный срок, уже была очень довольна. Начальство тут лояльное, главное себя хорошо проявить, так как лентяев тут держать не будут, в целом, как и везде. Работаю уже не первый год, со временем у меня расширился круг обязанностей и зарплата тоже подросла. Могу сделать вывод, что перспектива продвижения по службе тут совершенно реальна. С коллективом тоже повезло, много молодых работает, моих ровесников до 30 лет. Поэтому команда у нас сложилась отличная. Зарплат никогда не задерживают, все вовремя и в полной мере выплачивают. Фирма крупная, давно и хорошо зарекомендовали себя в данной нише. По графику все стандартно, переработок не случается, лично у меня, отпуск всегда вовремя, с больничными тоже проблем не возникало. Мне нравится такое отношение и подход. Поэтому даже минусов выделить не могу.

Особых нет

Отработала в этой компании почти пять лет. И очень довольна своей работой, а с коллективом так и общаемся. Ушла в декрет и потом с мужем решили, что я буду дома, поэтому уволилась. О работе: по началу было тяжело, максимум задач, с которыми нужно справиться, выполнить план, а еще бы хотелось и перевыполнить, чтобы получить больший процент от продаж. Но со временем научилась раскладывать задачи на этапы и получить удовольствие от своей работы. Коллектив у нас был дружный, за время моей работы я поменяла 4 офиса и везде работали максимально адекватные дружелюбные люди. Руководство, как и должно быть руководство наказывают за проступки, поощряют за победы. Предоставляются комфортные рабочие места с хорошей техникой и постоянно обновляемой программой для дизайна. Кухни Зетта продаются легко, делают их качественно, продавать не стыдно. В компании есть корпоративное обучение и корпоративные мероприятия. Оплата труда производится всегда в полном объеме, даже если никаких процентов не заработал, оклад выплачивают в любом случае. Я была месяц на больничном с переломом ноги, мне выплатили мой оклад. Если работать месяц на результат, а клонится тут сложно, дисциплина строгая, то заработная плата выходила очень хорошая. И какое приятное ощущение и усталости и удовлетворения от полученного результата, в том числе финансового.

Незначительные проблемы в работе есть в любой компании в которой работают, а не сидят. Почитав тут негативные отзывы понимаю, что люди приходят отсидеть день на работу и получить за это деньги, но так не бывает.

Я в эту компанию трудоустроилась через кадровое агентство, пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. Опыт был, но в другой сфере. Все этапы собеседования я прошла, даже как-то легко что ли, ну или может мне повезло. Затем было обучение, которое мне понравилось. Интересно, весело, много полезной информации узнала, которая в последствии очень пригодилась в работе. На данный момент я уже три месяца как полноценно работаю. Офис в который меня определили находиться в шаговой доступности от моего дома, для меня это прям находка. Коллективу вообще большое огромное человеческое спасибо, приняли сразу как родную, делились опытом и знаниями. С проблемой вообще один на один никто никого здесь не бросает. В работе присутствует взаимовыручка. Руководство вполне нормальное, проводит для сотрудников корпоративные мероприятия, прислушивается к нуждам. Заработная плата стабильно выплачивается, размер во многом зависит от продаж. Оклад плюс проценты, но есть отличная мотивация. Офис современный. Чистый, уютный, оборудованный для комфортной работы. График работы гибкий. Трудоустройство официальное, а значит присутствует полный список положенных социальных выплат. Мне нравится моя работа и менять я ее не собираюсь.

Это не то чтобы недостаток, это вот как раз то о чем рассказывали на обучении, умение к каждому человеку найти подход и не воспринимать агрессию. Люди разные приходят с некоторыми очень тяжело работать, но к каждому человеку можно найти подход.

На работу в компанию я устроилась полгода назад. Пришла на должность менеджера. После испытательного срока без проблем меня оформили в штат компании. Дело в том, что у меня был опыт в аналогичной компании олко 5 ет на той же должности. Компания надежная, так что с клиентами тут никаких проблем нет, делают действительно качественную продукцию, так что работает и сарафанное радио, и реклама. Мне работать тут нравится - офис, в который меня определили в буквальном смысле в шаговой доступности от моего дома, что не может не радовать. График работы нормированный, заработная плата составляет как и у всех менеджеров по продажам в любой области - из оклада и процента с продаж, так что по большей части тут все зависит исключительно от вас, чем больше продадите, тем больше и заработаете. Офис очень притяный, тут есть все необходимое для комфортной работы. Помимо этого мне очень повезло как с коллективом - очень дружные и профессиональные тут работают сотрудники, так и с руководством - очень адекватное тут руководство. Радует, что в компании имеется карьерный рост, помимо этого официальное оформление по трудовой книжке. Минусы очень незначительные, так что даже не стоит заострять внимание

Незначительные

Хороший офис

Непрофессиональные сотрудники

нет

Компания продолжает поднимать себе рейтинги липовыми отзывами. Но надо это делать умнее, господа! Предыдущие два положительных отзыва были написаны мифическими сотрудниками из Екатеринбурга и Уфы. Бинго! В этих городах салонов Zetta нет!!! А также если вы нажмете ссылку "Все отзывы с этого компьютера" увидите, что это профессиональные писатели положительных отзывов.
Главная проблема головного офиса - это полное отсутствие адекватно построенных бизнесс-процессов, при этом практически полное отсутствие автоматизации. Мебельная программа глючная, что реально легче нарисовать мебель в любой программе типа Скетчапа, а посчитать это все в экселе. Любой чих превращается в сотню различных мелких манипуляций, что все это выглядит как древнее советское конструкторское бюро.
А вообще главе головного офиса надо бы отучиться на дизайнера, сделать штук 100 проектов, сдать их технологу, потом отучиться на менеджера и продать хотя бы одну кухню. Возможно тогда придет какая-то ясность, что в его королевстве не так.

Нет

Проработала почти полгода. И вот что я имею сказать:
- все положительные отзывы здесь написаны самим руководством, т.к. всех сотрудников я знаю и никто из них не будет писать отзывы, им некогда и незачем, и мало кто задерживается здесь больше года.
- все отрицательные отзывы правдивы и я подытожу
- обучения практически нет, 2 недели для менеджера, 3 для дизайнера. Все обучение - это ходить по конкурентам и техники продаж для новичков будет немного интересно, но не более. Все обучение особенно для дизайнера будет проходить уже в салоне, можно и не тратить эти 3 недели. Ты просто кругами ходишь между опытными дизайнерами и спрашиваешь, спрашиваешь, спрашиваешь..... И это будет долго, очень долго. Что хочу отметить, что все на самом деле помогают!
- сотрудники делятся на 2 категории: менеджер и дизайнер.
Менеджер продает , дизайнер рисует проект. В целом хорошая идея если бы не:
- стоимость кухни идет в план двум таким образом (по последним изменениям): 40% дизайнеру, 50% менеджеру. Остальные 10% - это фонд поощрения для менеджеров салона, т.е. тоже менеджерам. Ясно, понятно - что дизайнер заранее менее оплачиваемый работник. При этом считается, что дизайнер тоже продает!!! А каким образом? "Вы можете нарисовать "кросиво" и у вас купят кухню" вещает владелец. Понимаете уровень компетенции владельца?
Чтобы не описывать слишком подробно скажу, что дизайнеры сидят не поднимая головы и по ночам и все выходные и это, чтобы просто сделать план.
Менеджер же занят обычными делами менеджера, обзвоном, рекламациями, работой с клиентами, собственно продажами, в выходные выходят не часто, только чтобы отработать необходимое время. Работа с клиентом, выбор материалов, может сидеть рядом с клиентом во время проектирования кухни, что-то говорить, объяснять. Работы много, очень много и у них, но здесь надо понимать, что менеджер может продать хоть 50 кухонь в месяц, его ничего не останавливает и времени на это хватит. Но основную работу именно с проектом ведет дизайнер и до продажи, и главное, после продажи и у него просто физически не хватит времени на обработку даже 10 проектов, т.к. чертежи достаточно сложные, дизайнер считается и технологом, хотя обучения на технолога даже и рядом нет!
- Но при этом дизайнер является менее оплачиваемой должностью!!
- Менеджер может работать и как дизайнер, т.е. взять на себя полностью всю работу, как в других компаниях. Но по факту этим мало кто занимается, т.к. быть одновременно и дизайнером очень сложно, эффективность как менеджера снижается, меньше входящих сможешь обработать и тд
- по факту оплата от суммы всего проекта -2,8% получает дизайнер, 3,5% - получает менеджер+% от эффективности в месяц. Оклада нет, хотя, когда я приходила - он был.
- Работа в компании совершенно не автоматизирована, для поиска любой информации нужно лезть в разные папки и что-то там выуживать.
- входящих лидов много, но компания проигрывает по ценам и срокам изготовления другим компаниям, поэтому здесь срабатывает только эмоциональная продажа, либо когда человеку просто лень ходить и обсчитываться.
- штрафы, как отдельная песня. Чем больше работаешь, тем больше штрафов.
- могу продолжать еще долго, но уже надоело)

Работать в компании мне лично нравится, я работаю на должности менеджера, пришла сюда уже с опытом работы в аналогичной должности, так что после собеседования и обучения меня взяли на испытательный срок. После окончания меня приняли в штат компании. Заработная плата в компании достойная, мебель реально качественная, так что тут проблем никаких с клиентами нет вообще, действительно много да и многие рекомендуют. Нормальный тут коллектив, который всегда готов прийти на помощь, если потребуется. Меня полностью устраивает нормированный график работы, так что я могу планировать свое время заранее. Помимо этого в компании очень адекватное руководство, с которым можно договориться, если нужно. Удобно расположен лично для меня офис - буквально в 5 минутах ходьбы от моего дома, это реально очень удобно и время экономит на дорогу. Есть место, где можно пообедать, в общем, условия для работы в компании созданы очень хорошие. Также есть тут возможность карьерного роста, проводят тренинги и обучение, мне очень нравится подход к управлению компанией руководителей.

Недостатки у этой компании есть, но я бы не хотела акцентировать внимание, так как они незначительные

Работаю менеджером по продажам в одном из торговых салонов компании в крупном торговом центре.
Уже второй год, как продаю кухни зетта.
За это время я полюбила наши кухни и даже у себя в новую квартиру взяла себе именно этого производства. Как говорится, знаю, что по продаю.

Что касаемо работы, то пришла сюда с опытом в продажах работа в похожей тематике, правда продавала мягкую мебель.
Основным критерием была хорошая и стабильная заработная плата и удобный график работы.
Устроилась официально, правда меня оправили изначально в филиал не рядом с домом в торговый центр, а в другое место, так как в этом торговом центре не было вакантного места.
Поездила чуть больше месяца, доказала свой профессионализм выполнила план и меня перевели рядом с домом. Сейчас уже сокрой второй год, как там работаю.
Знаю многих постоянных клиентов, которые сначала берут кухню себе, а потом заказывают родителям или рекомендуют друзьям или соседям.
Как и везде в продажах есть свой план и премии. Причем, весьма внушительные.

первые недели работа в другом магазине далеко от дома. приходилось ездить. Но затем перевели в торговый центр рядом с домом

Для себя достоинств не нашла.

Прошу внимательно прочитать мой отзыв. Мой опыт руководства продажами более 20 лет и я понимаю в бизнес-процессах, п э хочу огородить людей от неудач.
В этой компании бизнес построен на использовании стажеров, которым не надо платить, а отдача от них максимальная.
Минусы:
- обучение 3 недели не оплачивается!
- по итогам обучения половина стажеров не берут, просто используют их в процессе обучения для изучения конкурентов;
- обучение слабое, все самостоятельно и большими объемами;
- официальной зарплаты нет- это 100% обман;
- оклада нет- это тоже обман, надо долго эффективно работать, чтобы получить обещанный неофициальный оклад;
- оформление только по ИП, никто ни за что вас не оформит по ТК;
- в магазине провела день, клиентов нет, а для выполнения минимального плана ( 1,2 мл) надо каждую смену продавать минимум 2 кухни.
- заявленные в мотивации 10% от продаж выше 1,6 мл - это не от ваших личных продаж, там сложная схема, вам пойдёт в копилку только 40%

Выбирайте сами, но все что там хорошо сделано- обучающие видео на первом этапе, которые мотивируют вас остаться в компании и обещают высокий заработок.
Им это выгодно, Вам - нет.
P S наша группа оказалась слишком инициативной и мы смогли вытащить из действующего сотрудника информацию по ЗП, его слова: 1 месяц бесплатно, затем 2-3 месяца 70 тыс, дальше как пойдет. Его самый большой максимум - 200 тыс, работает более 3 лет.

Если Вы уверены в себе и сможете много и эффективно работать, идите, постоянные получают неплохую зп, но стажеры там в мясорубке.

Только на словах

Морское руководство . Пафос , навязывание ип , человек который так сладко вещает на тренинг видео (Георгий) вроде , лицо компании условно, абсолютный лжец. Команда непрофессионалов демотивирует на первых же часах обучения . Очень сложная нестабильная система поиска комплектующих как к кузням так и с техникой .

Находится салон почти в центре, красивый стильный офис

Ведущий менеджер по персоналу Кристина) , мягко говоря сотрудник с не очень высокими интеллектуальными способностями, как с таким уровнем ее могли взять в hr службу для оценки кандидатов большой вопрос . Девушка слабо понимает в том, что рассказывают ей кандидаты , претендующие на линейные позиции, задаёт глупые вопросы, не может сформулировать свои мысли….. после такого входного впечатления, поняла, что дальше , лучше не стоит.
В штат не оформляют, просят оформить ИП и самостоятельно его обслуживать , мне казалось, что таких схем уже давно никто не практикует, но нет , оказалось, что есть

Не курят.

Уклончивые ответы hr, массовый набор, пустые салоны, старомодные модели кухонь, склонение к оформлению ип, неоплачивоемое обучение в течении 3-х недель минимум - все это заставило бежать с собеседования без оглядки. Жаль потраченных часов, но не дней и месяцев) Рекомендую почитать отзывы за 2018-2022 год - увидела все тоже самое.

не заметил

Был на собеседование в данной компании.
Руководство данной компании думают, что умнее других! Не хотят платить государству налоги за сотрудников, оплачивать отпускные и больничные.
Как оказалось при приеме сотрудникам предлагается открыть на себя ИП и платить за себя налоги самим. При этом не говорят, что надо будет ежемесячно подписывать акт выполненных работ, самому вести бухгалтерскую отчетность или платить другим людям за данную услугу. Что помимо обычного налога еще платить ОМС и ОПС. И что по факту от вашей зарплаты вы будете платить минимум в совокупности 40% налогов. И что у вас останется. Да и обещанная премия раз в квартал не факт, что будет выплачена со слов сотрудников HR