Отзывы сотрудников «Фабрика кухни ZETTA» в Москве

Достоинства
Учусь в институте заочно. Пошла работать в салон "Зетта". Полный соц.пакет, оформляют согласно ТК. Дают оплачиваемый отпуск для прохождения сессии. Зарплата от выработки, в прошлом месяце получила 55т.р., плачу за квартиру и обучение сама, еще и на жизнь остается. Для девушки моего возраста лучше работы не найти)) Есть карьерный рост. А там конечно как себя покажешь. Места рабочие с компьютерами, есть раздевалка, кухня. Никаких штрафов нет, главное в работе точность и знания.Уже отработала пол года. Сейчас намного легче, чем раньше.

Недостатки
Обучение сложное и не оплачивается, могут и не взять, но мне повезло.

Достоинства
Выдали спец одежду, считаю это правильно, и реклама на куртках только плюс для компании)) и мне заморачиваться с одеждой не надо. Выдали бесплатно. Сейчас собираю и доставляю мебель, до этого устраивался менеджером, но не смог работать с клиентами, должен быть "язык подвешан", я этого не умею. На доставке и замере тоже конечно не айс, вдруг ошибешься, платить придется со своего кармана. Но пока тьфу тьфу тьфу..)) З/п от 57т.р. меньше еще не было

Недостатки
Ответственность за каждый замер, штраф в случае ошибки

Достоинства
Устроился в салон "Зетта" в ТК «For You», рядом со станцией метро Нагатинская. Сначала прыгал от счастья)) потому как зарплата стабильно высокая. Но не думал, что настолько много нужно знать и делать простому менеджеру. Работал до этого в небольшом мебельном магазине, и был уверен в себе)). В мои обязанности входит не только работа в зале с заказчиками, но и планирование, учет работ с клиентами в CRM системе, управление заказом до момента установки кухонной мебели. Плюс работа на телефоне. Ну т.е. совсем перевернули мое представление о работе менеджера)) Но это и хорошо, здесь есть у кого и чему учиться. Правда устаешь как собака, но и получаешь за хорошую работу, хорошие деньги.

Недостатки
Здесь же пришлось изучать продукцию от и до. И только тогда тебя допустят к работе.

Достоинства
В Зетте я проработала год в должности менеджера по продажам. Узнала о вакансии через свою знакомую, которая на тот момент тоже там работала. Не знаю, как сейчас, а тогда коллектив был хороший, люди отзывчивые, профессионалы своего дела. Всегда можно было обратиться с каким-нибудь вопросом. Конфликтов практически за это время не наблюдала. Понравилось то, что все условия для работы были, офис хорошо снабжен компьютерами, да и комфортно было там, даже есть своя столовая. Все необходимое для работы предоставляли.
В общем, воспоминания о компании в целом положительные. По зарплате, по нашим меркам она неплохая, и главное что была без задержек.

Недостатки
В связи с большим объемом работ и планами, которое требует руководство, начала уставать, а там нагружают неплохо. К тому же замучалась постоянно с этими отчетами, а с компьютерами я не особо лажу. И в итоге, решила уйти. муж нашел для меня место поспокойнее. Да и слышала от других, что в отпуск с трудом отпускают, а мы с мужем любим куда-нибудь летом поездить.

Достоинства
Симпатичный шоу рум, большие мониторы у сотрудников. Хороший, продуманный сайт. Продуманная система завлечения новых сотрудников

Недостатки
Получил приглашение на второй этап отбора и даже после прочтения массы негативных отзывов решил съездить и лично проверить.
То, что можно проверить на данном этапе соответствует содержанию большинства отзывов.
Встречу с соискателями вел Георгий Наврузбеков.
Негатив от следующего:
- действительно, вроде бы как есть два пути для оформления, по ТК и как ИП. Но активно убеждает оформиться в качестве ИП. Доводы ложные.
- обучение бесплатное. В смысле, что за все время обучения вам ничего не заплатят. А допуск к началу обучения совершенно не означает, что вас примут на работу.
- Упомянутый лимит в оплате менеджерам в 120тр вроде как отменили. Потому, что почти никто не достигал такого уровня в оплате.
- почему так? Потому, что обещанные 5% от выручки по завершенным договорам уже включают величину оклада. Поэтому, по утверждению Георгия, средняя зарплата около 80 тр. И это если вы на ИП. Т.е. без отпускных и больничных.
- много нестыковок в речи Георгия и откровенного вранья. Вот например, он сообщил, что текучки почти нет. Но новых менеджеров набирает в действующие салоны регулярно
- после встречи прошел по салону. Довольных, деловито-спокойных лиц не встретил.

В заключении хочу напомнить об опасности схемы оформления на работу в качестве ИП:
- по закону вы отвечаете за косяки в своей работе всем своим имуществом (при оформлении по ТК ответственность ограничена средним размером зарплаты, так вроде);
- по сравнению, с работниками законно оформленными по ТК вы получаете те же обязанности, но катастрофически ограничены в правах;
- схема с ИП это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, где сказано, что если человек вышел на работу с разрешения работодателя, то трудовой договор фактически считается заключенным. Если этого не произошло, то это отличная возможность трудовой и налоговым инспекциями привлечь такого работодателя к ответственности. Работник от разбирательства с налоговой тоже пострадает. Его обяжут доплатить разницу в НДФЛ и возможно еще что-то. Дополнительным индикатором для инспекций того, что идет подмена одних отношений другими является то, что вас обязуют соблюдать внутренние правила и инструкции организации чего при заключении гражданско-правового договора с ИП на выполнение разовых услуг не бывает.

Достоинства
Замануха качественная.

Недостатки
Пришло приглашение на вакансию "менеджер проекта".
Сразу смутило какое-то видео интервью??? Позвонил уточнить - нельзя ли сразу познакомиться в живую? ...сказали - нет))) говорю - нет возможности записать видео, как быть? ответ(дословно)!!! - ну попросите у каких нибудь знакомых какой нибудь планшет или вебку)))
чувствуете уровень?а?))))
Друзья!!! Если компания колоти ПОНТЫ! - то это не компания!!!
Если кто сталкивался, в Медведково была подобная контора "Нефтетанк" называлась, крякнула слава Богу уже. Им нужно МЯЯЯСО!!!! будьте бдительны!!! не тратте своё время!!! ...и нервы)
Всем респондентам ОГРООООМНОЕ спасибо, что сэкономили моё)

Достоинства
Товар качественный, очень динамичный офис, зп предлагают достойную.

Недостатки
Елена Васильева - самый большой недостаток))) Сейчас сижу, вспоминаю и смеюсь над собой, что считала ее учителем и наставником ))) Когда мне через две недели, эта самая Елена сказала "Ты кто такой? - давай, до свидания..." я так обрадовалась и, даже не поняла почему)) Сейчас могу сказать, что Елена Васильева - тренер слабый, и отбирает кандидатов только субъективно, т.е. тех, кто восхищается лично ею и отпускает комплименты ее тренингам (хотя это тренингами назвать сложно, никаких технологий тренингов и обучения я от нее так и не увидела, хотя на первом занятии мы таки сыграли в "подкову", и все, больше ничего в течении двух недель). Я ничего, кроме скриптов и шпаргалок (по словам Елены их составляли работающие в салоне менеджеры, заметьте, не она сама), которые я выучила наизусть, от нее не получила, а уйти самой после длительного обучения было жалко от потраченного времени, да и ждала, что вот-вот случится то самое долгожданное превращение от обычного продавца мебели до супер-менеджера)))... В общем, Елена Васильева-тренер, который за ничего неделание получает огромную зп, и между делом на обучении стажеров информирует о материальном благосостоянии своем, своей дочери и своего сына (автомобиль у Елены, у сына авто Вольво, обслуживание которого очень дорогое и не по карману каждому, у дочери авто с какой-то комплектицией и еще какая-то там фигнюшка на зеркале салона)))... Что касается тренера Олега, то человек вполне адекватный, очень тактичный и сдержанный... Да и сам Георгий Новрузбеков показался очень трудолюбивым и хозяйственным. Вообще, я увидела в этой компании действительно работающих руководителей, которые, когда приходишь - они уже на работе, а когда уходишь - они еще на работе! Георгий, уберите эту Елену, и будет у вас счастье! А вы Елена - перестаньте мне сниться, не в моей компетенции "казнить вас или миловать" )))

Достоинства
Нет. Один большой дутый пафосссссссс.

Недостатки
На входе обещают золотые горы, на выходе пшик. Позиционируют себя как команда супер профи, на самом деле их менагеров в пять секунд можно опустить ниже плинтуса. Например: наша горантия 12 лет. Нормальный человек на такой срок кухню брать не будет...ну дальше в том-же духе. Если кто рискнёт там поймёте. Отдельно хочу остановиться на их "бизнес тренере Елене" она заучила мат. часть и просто повторяет одно и тоже, как только задаёшь чуть более глубокий вопрос по мат. части всё она сдувается и наченает беситься и мстить. Меня выгнала имено она , но я её простил т.к. знаю как ведут себя женщины в её возрасте. Совет тем кто рискнёт: возможно ?повезёт? и вы будете там работать ну , а остальным 99% просто потеря времени.

Достоинства
Салон и офис на пер. Расторгуевском приятные, кухни красивые, никакой грязи нет, постоянно проводят уборку. HR приветливый, вполне адекватный, хотя особо не пересекались. Работа как работа, пахать нужно везде, в Zetta предлагают достойный оклад и выплату без задержек. Но есть одно маленькое НО, прежде чем устраиваться в данную компанию на позицию менеджера проекта/менеджера по продажам/работе с клиентами/дизайнера-консультанта хорошенько взвесьте свои реальные возможности, а с тем что вас ожидает на собеседовании (обучении) прошу ознакомиться в соседней графе ))

Недостатки
Первый этап - прохождение видеоинтервью. 13-15 вопросов, рассчитывайте на 15-30 мин, ничего сложного, тут вообще не заморачиваемся, это цветочки, все ягодки впереди )).
Второй этап - приглашение на приветственную встречу-презентацию, где руководство компании будет с пафосом рассказывать о преимуществах Zetta, мудреной мотивации сотрудников и о том, что Вы избранный, т.к. именно Вас выбрали из десятков видеоинтервью, так что будьте счастливы трудоустроиться в компанию Вашей мечты. На подобные встречи приглашают в среднем 10-20 чел (почти ежедневно), но в следующий тур проходит 1-3 чел. Помимо знакомства цель встречи - оценить насколько вы будете хорошо смотреться на фоне элитных кухонь (предлагается одеться согласно дресс-кода: костюм/белая глаженная рубашка (блузка), темный низ). На встрече неожиданно выясняется, что зп в 60 тр на стартапе ты будешь получать только если оформишься на ИП (минус 6 % налогов) и заключишь с ними договор на услуги, если же хочешь оформиться по трудовому договору согласно ТК, то твоя зп будет на 10 тыс меньше, т.е. 50 тр (минус 13 % налогов), Выбор трудоустройства якобы по желанию, но по факту пообщавшись с ребятами, которые только что устроились, выясняется, что оформление на ИП конкретно лоббируют. При этом все понимают, что про соц выплаты: больничные, отпускные и т.д. можно забыть, равно как и в случае какого-нибудь "косяка" с тобой просто расторгнут договор на услуги. Но все люди взрослые и сами принимают решение идти на это или нет. Чистый оклад вы будете получать мин 3 мес, когда длится испытательный срок, после прохождения испытательного срока вам к окладу добавят 10 тр и бонусы (при условии выполнения плана в течение 3 мес подряд). Еще очень много разных штрафов, но если вы супер-специалист, то, возможно, их удастся избежать )). Да, и потолок, который вы можете получить (оклад+бонусы) это 120 тр (минус налоги), даже если продадите кухонь на 5 млн в мес. Бонусы реально выплачивают, но план выполняется не всегда.
Третий этап - допуск к обучению. Тут уже сформирована группа около 25 чел (набирается постоянно каждые 2 недели). На данном этапе отсеивают около 5 чел и к непосредственному обучению допускают где-то 15--20 чел. И тут начинаются "ягодки". Каждый последующий день будет отсеиваться 2-3 чел, кто сам, а большинство "попросят", к середине 2-ой недели обучения теории останется 3-5 чел, к концу 1-3 чел. После 2 недель теории будет 2 недели практики. Квинтэссенция всего - экзамен по дизайнерской программе К-3, а затем допуск к трудоустройству на испытательном сроке. Также к концу 2-недели обучения по теории выясняется, что если у тебя нет профильного образования (архитектурного, дизайнерского и т.д.), либо конкретного навыка проектирования, черчения и т.д., то тебе тут делать нечего, люди годами этому обучаются, а тут за 3 дня беглого "обучения" предлагают начертить в программе 2 проекта кухни за 4 часа, это тестовое задание. По сути от вас хотят иметь навыки дизайнера-технолога, а не только менеджера по продажам. Кстати, после подобных тестов некоторые идут именно в дизайнеры-технологи. Представляете какой должен быть уровень вашей подготовки?
ВЫВОД: Это работа для Вас, если Вы:
1. Уверены в себе и готовы пройти жесткий отбор
2. Готовы работать усердно и почти без выходных
3. Готовы оформить ИП и работать по договору услуг
4. Имеете профильное образование, либо навыки проектирования, черчения. Даже если вы супер-продажник, вас не примут без данного навыка.
Где-то был пост о том, что якобы в Zetta менеджеры более 3-х мес. не задерживаются, их просто увольняют еще на испытательном сроке, чтобы не платить повышенную зп. Это не совсем так, в компании есть сотрудники, которые проработали больше года, получают в среднем 70-75 тр, но они "живут на работе". К сожалению, таких сотрудников единицы, основная масса сама увольняется не выдерживая ритма, графика, штрафов, стресса и т.д. Но руководство компании, по всей видимости, это особо не волнует, ведь каждые 2 недели к ним на обучение прибывает "свежее мясо".

Достоинства
Можно без машины.

Недостатки
Грязь! офис похож на кантору торгующую на рынке, грязные полы, допотопные такие же грязные компьютеры. Договорился о встрече с HR вместо этого ждал 15 мин что бы сесть за тесты Кеттелла за один компьютер. В общем это лирика, не советую тратить время, если конечно вам нечего больше терять.

Достоинства
Я не могу сказать, что в Зетте всё супер. Далеко не так. Но я когда искал работу, для меня было только два критерия - не тратить на дорогу больше часа и получать зарплату честно и вовремя. Со вторым у меня вечно проблемы. В России мало тех, кто готов работать честно и не зажимать премии. Я остался только по этим двум причинам и работаю с прошлой весны. Каких-то плюсов типа корпоративной культуры офигенной и такого я тут не вижу. Коллектив весь взрослый и приходит сюда с целью работать и зарабатывать, а не тусоваться и дружить.

Недостатки
Очень геморные все эти этапы собеседований. Сначала просто приди, переговори с менеджером, потом тебя отправляют на видео интервью. Я вообще интроверт, не люблю такие штуки. Потом тебя будут докапывать, куришь ты или нет, а если куришь, тут работать не будешь точно. Благо я умный человек и сразу понял к чему эти вопросы. Потом дай бог отправят на обучение, а там уже выживают самые-самые. Я отучился, и вышел в должности работы, но то, что за обучение не платят ни копейки это грустно.
План не каждый месяц выполняется, что тоже печально. Ходить постоянно в костюме и рубашке достало.

Достоинства
Хороший опыт для начинающих-есть обучение, рядом с метро, столовая с невысокими ценами. Многому научилась, но хотелось идти в перед, а ждать ,-не мой вариант, к сожалению))

Недостатки
Приходилось вначале отвечать за проекты человека, который работал до меня и накосячил. Бесило, когда на замеры нужно было ехать неизвестно куда, далеко от метро. Некоторые клиенты просто выносили мозг. Или когда звонили совсем уж часто, или просили чуть ли не весь проект заново сделать, или вносили изменения до бесконечности ,,,

Достоинства
Место расположения

Недостатки
Просят пройти видео интервью, мне ответили отказом за подписью человека про которого можо сказать примерно так (удалено), и начал эксплуатировать других приматов, Видео интервью, ничего необычного, вопросвы предельно тупые, местами немного провокационные, офис чистый, много интересных надписей на ступеньках, нет только надписи "КАЖДОМУ - СВОЕ" или "ТРУД ДЕЛАЕТ СВОБОДНЫМИ" Сотрудники обычные, лица с небольшим налетом минимального интеллекта, фейсы провинциальные, мебель в show rooms красивая... Работать надо там в будни и праздники как загнанная лошадь (если Тебе предоставят такую возможность) Хозяева (удалено) или (удалено) ... Москва повсюду по Тебе (удалено) открывают шопы, Ты белокаменной слыла а нынче стала (удалено).... ну а так все как обычног, текучка, черные зарплаты, внешни лоск и грязная жопа...

Достоинства
Хорошее обучение - всему учили и продукту и продажам, близко от метро, есть столовая от компании.

Недостатки
Нервы, когда были проблемы с возвратом или рекламациями. В таких ситуациях менеджер всегда крайний. По з/п не обижали. Где-то 70-75 тыс. выходило, но здесь нужно побегать. Мне конечно тяжело было с клиентами, у которых иногда очень сложные для выполнения пожелания были, например, дорогую кухню чтобы за 5 дней полностью собрали. Но в целом все как-то позитивно было, коллектив дружный, после декрета думаю вернуться.

Достоинства
трудно придумать

Недостатки
Спасибо за отзывы, которые спасли время и деньги многих соискателей. А таких работодателей с такими уставами ....короче банкротства вам))

Достоинства
бесплатное обучение

Недостатки
Я не буду долго распинаться по поводу того как вам на собеседовании вешают лапшу про то как вы тут заработаете и заживете на всю катушку, про график 2х2 и тд. но.... никто не скажет вам там что в свои выходные вы должны делать замеры ибо по другому у вас не получится выполнить план, плюс к этому всему адовая система штрафов за каждый вздох не в том месте. и в результате вы еще и должны останитесь этому странному кренделю который вел у вас первое собеседование. Мерзкая лживая контора по отношению к своим сотрудникам. Кто не верит может убедиться на личной шкуре.

Достоинства
не могу оценивать тк не работала.

Недостатки
Была на собеседовании месяца 3 назад. Остался неприятный осадок. Беседовал со мной руководитель/директор отдела по персоналу. Создалось впечатление , что у него не все дома. Манера его разговаривать, я не психолог но было бы интересно услышать оценку профессионалов. Странный человек, чувство , что я в палате №6 не оставляло меня весь разговор.

Достоинства
Честно для себя я не нашел их.

Недостатки
Из недостатков: очень много всего, даже не то что недостатки, а обман и перевёртывание информации.
Все началось с того, что позвонили с агенства которое сотрудничает с компанией зеттой для поиска и набора сотрудников. Парень был хорош, (удалено). Пообщались, сказал что у зетта развернуло огромную компанию по привлечению сотрудников, активная реклама, и тд. Про оклад сказал чистыми выходит 40 тыс руб+ проценты с продажи, наверно на это и повелся,что стало ошибкой. Пригласили в компанию для собеседования, длилось часа 3: 1.Курящих не берем, я не курю. 2. За время работы можно по процентам заработать не больше чем два оклада, даже если продаж на больше твой потолок 80 тыс(и то наврятли) . Далее началось двух недельное обучение, наняли очень классного Психолога, который понравился всем. Мужик очень толковый, рассказал как что надо делать, техника продаж по факту но не та, которая описана и применялась в америке с 60-х годов. Так что плюс в этом есть, скорее для дальнейшей жизни. Каждый день было задание ходить по конкурентам и делать по 2-3 просчета, якобы понять как работают другие и что ждет нас. Спасибо, но я до этого работал и прекрасно знаю что это такое, не всегда успевали, т.к обучение с 10-17, потом куда-то ехать искать любой салон кухонь и просчитывать выдуманную кухню и оценивать сотрудника. Каждый день, кто был умнее, видя замученные лица сотрудников которые работали и нам ничего не говорили и скрывали, увольнялись. Спустя две недели этого процесса, из группы в 21 человек остались чел 5. После финального испытания (удалено), отказали еще двоим девушкам, в итоге вышло на работу три человека, естественно тем кто вылетел, да и остался за обучение не заплатили. Ну что ж ладно, выдержали, вышел 1 день. И тут начался ад: В салоне работает система CRM, я против нее ничего не имею, так как это организация, но ... Как она там настроена и работает, просто руки оторвать и глаза выпилить руководству. Текучка кадров очень большая, когда выходешь на тебя падает еще 60 задач каждый день, которые сотрудники уволенные не закрыли, На подобие: Позвонить тому, узнать что с рекламацией и тд. Самое забавное в том, что на обучении об этой системе и процессу чужих заявок не придают внимания, пока сам не спросишь, тебе не расскажут, а если расскажут в обход и аккуратно. Первый день выхода выясняется, что система мотивации не такая как говорилось изначально, То есть две недели говорили каждый день что будет одно, на выходе другое. И дорогие мои читатели, кто планирует устроится в эту компанию: Дизайнером или менеджером проекта(Если это сейчас так называется еще) чтобы получить зп в 40 тыс: Готовьтесь отработать все свои часы, сделать от 20-26 выездов на замер, причем до или после работы с учетом вашей работы с 9-18 или 12-22 , еще пару смен, не помню какие. Если нет, то не видать вам 40 тыс, а будет где-то порядка 15-24 тыс с учетом вкалывания и без жизни. Опоздать нельзя, так же как и уйти раньше фиксация прихода по отпечаткам пальцев.
На входе сидит администратор и каждых людей ставит за тем кого видит, задача открытая на тебе, но ты можешь об этом не знать, типо зашли людли и тебе надо продать не кухню, а замер!!! Так как нет замера, нет плана, никто не зарабатывает, а кухня это уже так, на второй план. Вообщем посмотрел я на это все, и смог выдержать два дня, так же как и моя коллега. Перед увольнением был разговор с человеком, который руководит всем процессом HR. На что мне сказали у нас что корабли не падают? Нужно же создавать все и ошибки есть. Так вот!!! Сейчас время такое что, все велосипеды изобретены, не умеете подсмотрите. Если говорят и вы сами видите косяк, исправляйте, а не ищите другого кто скажет вам и ткнет на него же. На обмане и экономии на своих же, бизнес не пойдет! Отсюда весь негатив и плохая репутация.

Достоинства
Только одно убирают салон рабы из Узбекистана, которые и живут в салоне, работают каждый день, моют и трут целый день за 25 т.руб.Салон Нагатино.

Недостатки
Кухни "Зетта" стали развивать услугу пошива штор.
Салон на Расторгуевском влачит существование 20 лет.100тыч.руб. заказов от клиентов и это в центре Москвы, где новостройки. Моя знакомая (удалено) пригласила меня поработать в салоне на Нагатинской.В салоне кухни Зетта организовали уголок и и завезли каталоги, вешалки.Я впрямую участвовала в обустройстве салона. Вешала образцы штор по салону , карнизы.Повелась на знакомство с руководителем шторного направления в компании , где 2 салона всего. Смешно..
Откуда ей зарплату платить, если салоны не имеют клиентов, естественно за счет сотрудников, дизайнеров по шторам.
Обещала лично (удалено) от имени руководителя (удалено) 30 000 оклад при 176часов в месяц. +5% до 300 000 , короче целая система поощрений. Бла бла все тополя.
Салон не обозначен в торговом центре что там работает. Обещали рекламу, как пойдут заказы.Но откуда они могут быть если клиенты по кухням , это все кто там ходит. Рекламируем шторы -это только после стройки и ремонта. Я отработала полмесяца без выходных, 11 раб. дней .И стала понимать, что клиентов тут пока не будет. Попросила поставить меня на Расторгуевский для наработки заказов.
Вышла на работу и лично (удалено) уволила за отсутствие работы на Нагатинской. Правду все пишут в один день. Со мной даже договора не оформили , что обязаны сделать не нарушая КЗОТ, даже на испытательный срок. 25 уволили, с формулировкой не выполняю свои обязанности. Только по окладу должны заплатить 17000р. а начислили 8000. И то 15 числа следующего месяца. то есть расчет произвели через 20 дней , что тоже является нарушением. Сама (удалено) уволилась, и шито крыто.
Хорошо, что у меня остались документы работы в салоне, фото. и график работы.
Буду посылать жалобу в прокуратуру по нарушениям
1-работают люди без оформления официального договора.
2-работают иностранные граждане без официального оформления и патента.
Я думаю надо как то защищаться, или будут к тебе относиться как к скоту.
А главное хочу чтобы у этой компании не было рейтинга у соискателей работы.
Хотя лохи есть везде.

Достоинства
Решил и я внести свою лепту, благо, из-за своей врожденной внимательности, есть чем поделиться.
О плюсах:
- Довольно симпатичный офис, который, правда, практически не убирают наемные уборщицы из средней Азии. Как я видел, в их ответственности только чистые кружки в офисе, полы в выставочном зале, ну и, кабинет директора, конечно же. Учитывая дресс-код с белым верхом, это создает определенные неудобства.
- Очень приятные бизнес-тренеры, отрабатывают свои функции хорошо. Правда из-за большой текучки теряется индивидуальность обучения, из-за чего страдает качество на выходе.
- хм..наверное, всё)

ps:
про зарплату ничего сказать не могу, я не прошел аттестацию Георгию, скорее всего, по своей же глупости,- решил импровизировать, а стоило все сделать иначе. Но, может оно и к лучшему, т.к. ----->

Недостатки
"Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе" - Золотое правило нравственности.
Данный тезис прописан в миссии компании, и, скажу честно, я очень на него "повелся". По факту - за время пребывания на обучении (2 недели) я не увидел ни одной улыбки на лице сотрудников адресованной в сторону нас, стажеров. да ладно с улыбками - хотя бы поздоровайтесь елки-палки). На лицах сотрудников скорее читалась надменность, очень неприятное ощущение знаете ли. Справедливости ради стоит сказать, что Директор, и его сын, директор поменьше, один раз проявили человечность и поприветствовали обучающихся в кулуаре..но это, скорее, случайное исключение.
О нужных компании сотрудниках -
повторюсь, я не оправдываю себя, при аттестации я сам выбрал не ту тактику, и прогадал. Но за то понял какие сотрудники нужны сейчас компании,- не важно, есть ли у вас: адекватность; внимательность; свои уникальные идеи и наработки, которые можно использовать в работе; приятные деловые манеры; нравственные ориентиры; жизнерадостность; тщательность и качество исполнения в работе; интерес действительно помочь Клиенту, как другу, подсказать и сориентировать; человеческая доброжелательность, в конце концов.
Важно, чтобы вы знали текст, и могли "подлизнуть", когда надо. Вот и все навыки.
И все разговоры о наработанном "скелете" текста, и дальнейшем разбавлением всего этого креативностью теряют свой смысл, так как оставшиеся после такого отсева крупицы далеки от первого, но хороши во втором, ок.
Американский подход, ок.
Армия робо-менеджеров наступает.
Компания роет себе могилу таким подходом, сама того не замечая, набранные таким образом сотрудники их же и подведут в самый ответственный момент "как пить дать".
Но, кто я такой чтобы обо всем этом судить!) сходите, попробуйте, сделайте выводы сами.

ps:
и, кстати, для отработки минимального оклада в 40т.р., полагаю, придется очень попотеть, учитывая клиентский трафик. ну и, так же, отдать на это половину своей жизни, а именно 168 часов :)
C'est la vie.

Достоинства
Недалеко от метро и от дома.

Недостатки
Отвратительное впечатление от внутренней структуры подчинения и мотивации работников в целом, понятно почему вакансии висят по полгода.

Судя по отзывам и моим личным впечатлениям после собеседования, даже ребрендинг не помог...как были Кухнистрой, так и есть..... и вообще мутная контора, очень мутная.