Страница 3. Hoff

История сотрудника
Не заметил.Приходил устраиваться на работу, на склад в "супер-модный" магазин HOFF, офис склада расположен в здании склада, похож на офис "фирм-однодневок", отдел кадров вообще не отдупляет когда и кого они приглашают на собеседование, такое ощущение что прежде ни кто и не с кем предварительно не договаривался о встрече для интервью. Пообщавшись с красивыми и бестолковыми девушками нас (пришедших на вакансию " Водитель погрузчика") попросили пройти "тест-драйв" на самом складе, куда сразу же нас и проводили. На складе мы вообще ужаснулись от "чистоты и порядка" на нём. Вся техника на которой гоняли работники из ближнего зарубежья была убита в усмерть, проехаться на такой опасной технике не получилось удачно из-за отсутствия исправного узла управления, опасно для жизни! ❌ Повторюсь что на складе я не увидел не одного человека славянской внешности, а работать с таджиками и узбеками мне надоело на прежнем месте работы. В общем и целом не советую путешествовать до этого складского комплекса на край географии, это того не стоит ! Всем удачи и доброго времени суток!

История сотрудника
НетПри увольнение не рассчитались,а отдали ЗП совсем другому лицу которого наняли.

История сотрудника
НетМного, зарплату не платили за 1,5 месяца вообще,

История сотрудника
Работала недолго, но все нравилось. Коллектив классный былНет

История сотрудника
Белая зпКоллектив в залеЧас на обедФорму частично выдаютПереработки оплачивается как обычноНазвание должности мерчендайзер-оформитель не имеет ничего общего с фактическими обязанностями, сотрудник красит грязные стены, клеит обои, таскает грязные ковры, под потолком клеит всякие надписи, таскает тяжелую краску, прикручивает полки, обклеивает бумагой колонны. Руки постоянно порезаны бумагой, ножом, ногти постоянно ломаются, вылазила аллергия на руках из-за грязи и пыли. Руководитель отдела не умеет руководить, поэтому очень много переделок и недоработок, недопонимания, также на вас будут срываться в зависимости от настроения.

История сотрудника
Устраивался туда водителем ПРТ (погрузочно-разгрузочной техники), (штабелёра), отработал всего одну смену.Из плюсов только хорошие сотрудники в отделе кадров. Даже за одну отработанную смену заплатили, что меня крайне удивило.Склад в Домодедово.1. Сомнительный контингент, одни приезжие, половина даже на русском не говорит.2. Штабелёры половина все убитые, ибо на полу много ям, которые никто не зальёт. Мне новый штабелёр попался, и то на нём жалко было ездить по этим ямам.3. Зоновские порядки: выйти со склада можно только на перекуре, постоянный "шмон" этим металлоискателям, что там на мебельном складе-то будут воровать? Ну да, я кровать сожму и в штаны засуну...Со своим телефоном на склад нельзя.4. Программа на ТСД просто ад, хуже не видел нигде. Напоминает командную строку Windows. Без 0,5 там не разберёшься.5. На самом складе полный хаос на стеллажах в плане размещения товара. Я был на размещении, то есть русских ставят на размещение, а гостей с солнечных республик на отбор.Есть норма, вроде 8 поддонов в час. Но это нереально, ибо вы с одним поддоном полчаса ездить из одного блока в другой будете.Половина ячеек зарезервирована. Кто и зачем их резервирует - не понятно. Вот ты как дурак и ездишь полчаса и ищешь, куда бы воткнуть этот несчастный паллет.6. Кормят так себе, но есть можно.7. Каждую смену начинают перекличку, как в армии. Хотя у них там стоят специальные терминалы, которые по фото определяют сотрудника.В принципе там работать можно, если привыкнуть к местному контингенту и бардаку на складе. ЗП вроде хорошо платят.

История сотрудника
Работала не долго, но пришлось уволиться. Нравился коллектив и условияПлохого не напишу

История сотрудника
зп вовремя, стабильный график, хороший коллективдолжность специалист отдела мерчендайзинга по факту должна называться декоратор - разнорабочий. Вам не пригодятся знания фотошопа и прочее, что требуют на собеседовании. Вы будете печатать готовые посы через программу корел, и все знание компа которое вам понадобится, а основное время вы будете красить стены, шпаклевать дырочки, лазить по стремянкам, прикручивать, прибивать, клеить обои, таскать грязные ковры, вешать шторы и все в этом духе. Работа вообще не женская. Нагрузка большая. Зарплата не соответствует такой нагрузке.

История сотрудника
КоллективЗп 30 к, в отпуск вы фиг выйдете. Начальство увольняет своих старых сотрудников, нанимая новых, которые будут в тряпку молчать.Коллектив хороший был, но сейчас большая часть крыс работает.

История сотрудника
НетЕсли вы хотите пойти работать в Hoff, будьте готовы, что вас продинамят! Отвратительная фирма вранье на вранье! После собеседования взяли документы, чтобы составить договор и проверить судимость. Обещали золотые горы и сказали что после оформления документов можно выходить на работу. Потом они созвонились со мной и сказали, что место уже занял другой человек, предложили выйти на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Попросил дать неделю подумать, чтобы взвесить все "за" и "против". В итоге сегодня созванивался с работодателем - место занято, девушка выходит из декрета. Всё бы ничего, НО зачем обещать человеку место работы и потом не выполнять своё обещание?!

История сотрудника
Сотрудник по персоналу пригласил на собеседование на вопросы отвечала оформление по ТК З,П 60 тысяч рублей.Согласился приехатьПрекратите питать иллюзии Дамы и Господа Контора как правило ищет сотрудника того кто им нужен не более.Приехал на собеседование искал в ТЦ магазин минут 15,заполнил анкету проводили в офис в переговорную пришла девушка так понял главная по смене.Вот вам вся правда З,П ниже 45 к при графике 5-2 с 10 до 19.Работа не только по профилю дополнительные работы по договору какие угодно,едем дальше сутра собрание прийти за 30 минут,не доделал работу задержался на 30 мин 1 час без оплаты.С такой З,П 45 к график должен быть 2-2 какой смысл работать 5-2 за 45 к нет смысла абсурд полный.Давайте считать проезд 80 это если метро рядом + автобус 160 поесть 300+500 ИТОГО взять 160+300 умножить на 22 = 10.100 вычесть от 45.000 ладно округлим остаток 35.000.Семья+Дети+Кредит или Ипотека Квартира+питание= Что остается кошкины слезки,как работать за такие деньги это просто смешно.Не спешите ехать на собеседование задавайте вопросы по телефону пытайте как на допросе как правило в ответ вам все расскажут на собеседование.Потраченное время в пустую не приятно но факт.Всем удачи.

История сотрудника
НЕТТак. Коротко- собеседование- HR Ольга м.жулебино которой задаёшь вопрос, а она не слышит и молча уходит.Там как будто всех психологически больных собрали.В лицо все улыбаются а как уходишь сразу слухи распускают. Ой просто не рекомендую не стоит.Пятно чёрное.Ноль общения ноль ответа. Внешность и стиль одежды руководителей на равне с бездомными бомжами. Не компетентны вообще. Не знаю как их туда взяли и кто им дал эту должность.

История сотрудника
Не успела оценить,т к не стала стажироватьсяВводят в заблуждение на стадии собеседования.На hh помощник старшего кассира стоит ЗП 45-50 тыс.Откликнулась, сказали,что это ошибка.Неделя прошла а ЗП в вакансии не исправили.

История сотрудника
Покупали шкаф в детскую, очень все понравилось и качество и обслуживаниене заметил

История сотрудника
Работы много ,скучать некогда!3 мес испытательный срок оплата чисто оклад,процентов с продаж у вас не будет! При устройстве говорят месяц а по факту 3!

История сотрудника
Начнем с того что проработал там почти 4 года, достоинства белая зарплата более менее 45-70тыс на должности продавца консультанта мебели (если ты не новичок), мне с коллективом повезло так что коллектив можно тоже смело записать в достоинства, полные не адекваты там обычно не задерживаются. основной плюс что работа особо не пыльная с хорошей оплатой.Все больничные и так далее оплачиваются как надо особенно если у тебя хороший стаж.Ваша работа полностью зависит от начальства смотря кого поставят, у нас 3 года все было более менее работали себе спокойно и работали, но с приходом нового начальства а точнее директора и флора мебели старых сотрудников начали щемить и всячески намекнуть на то что вы тут не нужны и мы наберем новых под себя (за один день уволились все менеджеры направления мебель). 2 неадекватные женщины с очень завышенной самооценкой, так что тут как повезет с начальством но для начала рабочего пути советую, хороший опыт. ( в данном посте речь идет про автозаводскую)

История сотрудника
Адекватный HRТакого ужасного собеседования у меня не было ни в одной другой компании. Спустя 10 минут после начала я была вынуждена попросить его закончить. Началось откровенное хамство со стороны руководителя: намеки на мою некомпетентность, сомнение в моей деятельности на других местах работы, унизительные рекомендации по тому, что мне нужно сделать для повышения этой самой компетенции. Думаю, это как минимум, неэтично (пусть если даже и по делу), всё-таки есть нормы делового общения и такое понятие как HR-бренд.Кстати, до прохождения собеседования просят заполнить совковый тест на определение мышления с задачками из ЕГЭ. На этом этапе уже можно сделать вывод о компании. Не тратьте свое время на рассмотрение их вакансий.

История сотрудника
Их нет!Жаль людей которые там работают!((Низкая, нищенская зарплата!Работы дофига, каждый день в мыле уходишь!Каждый день машина по 12палет!Приемка, выписка, прописка в торговый зал!За такую работу нужно платить 40-45тр чистыми, без подоходного!Жадные комерсанты, собирают даже кортон от коробок, жматье!Работать можно, но не за 29тр!Это ужастная тенденция, что рабочий персонал держат на нищенских зарплатах!(Работаешь как на стройке, а оплата просто нищенская!(Одно растройство!(((

История сотрудника
белая зп, более менее адекватные сотрудники, если не считать директора магазинаНизкая зп, туалет общий на этаже ТЦ, соц.пакет в целом отсутствует (ну, больничные и отпуск оплатят, но никаких страховок и прочего). Карьерный рост весьма затруднителен. Директор магазина в Коламбусе просто дура дурой, откуда таких берут и как они вообще могут чем-то руководить не понятно. Женщина явно с большими комплексами, если не с диагнозом

История сотрудника
Белая зп и коллектив.Отработав в ИМ, понял что с каждым днём руководство в Москве придумывает как бы запрячь людей как рабов, а платить при этом копейки. Во время пандемии интернет магазин работал наизнос, некоторые сотрудники 30!!! дней работали без выходных. И не спорю, зп была приличной. Сейчас же, еле выживаешь с размером зп. Про поднятие зарплат можно не спрашивать, его просто нет. Карьерный рост? Тоже. У нас есть только Евгения и Тимур , ребята привет, которые делают работу ИМ все хуже и хуже. С каждым днём количество задач увеличивается, что физически выполнить невозможно, а уровень оплаты труда нет. Рабов нашли, рабы работают