Страница 4. Hoff

История сотрудника
Белая как мука.Экономят на персонале, сократили всех во время короновируса, народ устал от такой нагрузки, работает из последних сил. Директоров берут не адекватных, послушный пажей из продуктов, сплошные звездоболы, нихера не соображают, одна видимость деятельности. Многие из них проводят махинации с трафиком, блокируют Счётчики, чтобы их не уволили за низкие показатели. Как до такого все дошло не понятно, испортили компанию.

История сотрудника
НетПригласили на собеседование через hh.ru , менеджер не корректный !!! Задавала вопросы о личной жизни или же такой вопрос , а вы случайно не собираетесь рожать детей? Ну нам важно чтобы вы не забеременели, якобы нам нужен работник на постоянной основе . Позор таким сотрудникам !Ужасная компания ! Не рекомендую!!!

История сотрудника
С каждым днём хуже. Выжимают последнии силы, ещё и не довольны.Это дно, снизу уже не постучат.

История сотрудника
Не видалПригласили на собеседование, прождал больше часа не кто не вышел не теряйте время, полный развод

История сотрудника
Недавно ушёл из Хофф , ну как ушёл , попросили . В целом работа там -одно удовольствие , зп всегда вовремя , соцпакет , директор отличный и прочие блага.Но есть одно «НО» , причём достаточно весомое . А именно флор первого этажа - Елена Борисова (бурова) , она не только не профессиональна в своей работе , так ещё и возомнила из себя не пойми кого . Когда директор работает , всячески тайком принижает менеджеров и заставляет их делать ее работу , но как только его выходной , всячески даёт понять , что он здесь никто и скоро она встанет на его место . Совершенно ни во что не ставит продавцов и если ты ей не дай бог , когда-то не так ответил , все , загрызет . Вот такие вот впечатления у меня сложились за долгое время работы .

История сотрудника
Очень хорошие магазины (была как покупатель). Очень дружелюбные специалисты службы персонала.Собеседование проводили директор и руководитель будущего магазина. Друзья мои, ну с такими мрачными лицами! так и читаешь по ним "у нас всё плохо, и у вас всё будет не лучше". Так ведь это образцы общения с людьми. Неужели ТАК надо? Я ничего не просила, ничего не требовала, мы просто беседовали. Откуда такая хмурость? Просьба к коллегам указанных сотрудниц- сделайте им что-нибудь приятное, чтобы хоть иногда на их лицах появлялась улыбка. Всех благ!

История сотрудника
Внешний маркетинг - восприятие бренда. Позиционирование европейской компании с европейским менеджментом...Сделал отклик на вакансию Директор-стажер с релокацией по России. Прислали сообщение, чтобы связался в рабочее время по номеру телефона с HR Афанасенко Елизавета. Собственно говоря на этом все! При попытке ей неоднократно дозвониться полный игнор, барышня даже перезвонить не удосужилась. О какой серьезности компании можно говорить, если на входной воронке кандидатов подобное отношение. Прошу прощения: но банальные Магниты и Пятерки подобным образом себя не ведут. Ранее работал в Европейских компаниях, если сотрудник HR себя ведет подобным образом - увольняли за один день. Причинно-следственные связи очевидны: каково отношение на входе, такое отношение и внутри. Печально.

История сотрудника
- Магазин конфетка, красивый с гнилью внутри-Лучший менеджер Михаил.- Белая ничтожная зарплата- Своя кухня, тепло.- Ты получаешь 35 т.р. (2019 год), и при этом от тебя что то требуют;-Ходишь на собрание перед каждой сменой, под видом зачитывают план выполнения продаж, особенно выглядит это смешно когда у них эти цифры не все подгружаются, вывод на собрание ходите вы, ради того чтобы не опаздывали на работу и хлопаете в ладоши новым испеченным сотрудникам, которые получают бейджики - Лучший продавец месяца и да, потом вы его сдаёте обратно ))));- Начальство СПБ Приморский Hoff: Директор не понимает продавцов, да ему в принципе наплевать, он всё своё недовольство пишет в вотцап, в чат своим менеджерам, а те в свою очередь подлизав хвост бегут и отрываются на продавцах. По советовал бы директору проводить беседы со своими сотрудниками индивидуально, ему плевать на мнения продавца.- В коллективе имеются "мужики", которые сплетничают как бабы;- В коллективе имеются люди, которые ноют на свою жизнь, зарплату, своих баб, и вообще какие они не удачники;- Нелепые тренинги , тесты, которые нафиг ни кому не нужны;- Выходной в выходной (сб, вс), забудь! - зависит от менеджера отдела ( а они в магазине все работают в свои интересы прикрывая свой зад перед директорам, бояться ему слово сказать);-Отпускные на 2 недели -15 т.р. :)))) С такими бабками, сможете позволить только в отпуск на Невский съездить;- Не советую идти работать в отдел малую мебель, так как отдел находиться на двух этажах, будите бегать туда сюда, а в летний сезон ещё на улицу в шатёр!- Вечно проблемы с внутренней связью, что заставляет нервничать покупателей в ожидание решения вопроса;- Система выдачи товара (мебель) построена через заднее место.Итог: не советую туда идти работать надо себя не уважать, чтобы там работать!!!!И да Hoff спасибо за заслуженный подарочный сертификат, который не получен сотрудником, за работу в летний период.Для покупателей: Ценники зашкалены в 200 % на товар, товар дорогой - но цена и понятие дорого у каждого своя.

История сотрудника
Большое желание было работать в hoff Работник торгового зала,НО ЧИТАЙ НЕДОСТАТКИХодила на собеседование в hoff в тц карусель новорижское шоссе на должность Работник торгового зала. Была два раза на собеседованиях один раз проводил администратор, все хорошо. Назначали второе собеседование, так как директрисы Марии не былом на рабочем месте, я не понимаю зачем тогда назначали собеседование в этот день. Но второе проводила директриса с другим админом. Директрису зовут Мария (вроде бы) вообще не понимаю, как она управляет? Я была на многих собеседованиях ну чтоб так нагло разговаривали, впервые вижу. Над любым моим словом смеялась. Я понимала куда я шла, что за работа но делали все чтобы отказаться. Написано что можно без опыта, но акцент на этом большой делают, что лучше с опытом. Мне 20 лет и трудовой еще нет, так как училась. В мск 5 год живу. Но эта женщина называя себя директором, посмеялась и спросив как можно 5 лет жить в мск и не работать?. Я говорила что работала по договору, в ответ только насмешки и перевзгляды с админом. Спросила есть ли у меня молодой человек, я говорю нет, вопрос почему? Ответ что хочу сейчас все внимание уделить работе. В ответ снова насмешка.Такое ощущение что нашла слабое звено и стала издеваться, почему приехала в мск? почему не пошла по профессии? а точнее зачем тогда училась? объясняю так и так. В ответ просто закатывание глаз и превзгляды с админом с улыбкой на лице. Пришла я на позитиве, но потом стало не до этого и от этого напрежения стала смущаться, и запнулась в слове, после чего меня упрекнули ты же учитель и допускаешь ошибки. Просто психологическое давление. Когда заполняла анкету, ручка писала очень плохо, но админ ушёл и попросить не у кого было, потом все же нашла другую и продолжала писать. Администратор Руслан сказал что ничего страшного, все видно. Но когда читала директриса, упрекннула что плохо написала, после чего я объяснила, что ручку такую дали и снова намсешки и перевзгляды с админом. Ужасное впечатление осталось. Вот так значит hoff относится к людям без опыта работы?! Мало того что я два раза деньги потратила на проезды, так еще морально просто убили. Ни разу со мной так не общались, на собеседованиях. Почему Директор Мария (вроде бы) в тц карусель hoff такое себе позволяет? Всем сердцем не желаю Вам туда идти, просто учтите тц Карусель hoff Новорижское шоссе

История сотрудника
несомненно есть, но я увы до них не дошлаСобиралась к ним на работу, но ещё раньше купила диван. Как в икее, только дешевле. Пришло все ок, но сидеть не удобно. На собес поэтому не пришла. Конкретно у меня были бы сложности с продажами

История сотрудника
НетПереработки оплачиваются 1 к 1График 5/2 8 смена вообще не соблюдаетсяРаботать надо не продавцом а разгрузчиком товара, как лошадь в поле

История сотрудника
Адекватная руководитель, хорошая оплата трудаВсё достоинства перекрывают некомпетентные подчинённые. Неспособный сброд и при этом они получают зарплату, а ихнея местами больше моей. Приобретённый мной опыт в другой торговой сети высмеивают за спиной.

История сотрудника
Их не обнаружилХотелось бы рассказать о качестве работы сотрудников колл центра Hoff. Я сделал в магазине Hoff Дмитровка большой заказ: полностью заказал гостиную, диван, кресло и журнальный стол. Доставку брать не стал, так как есть личный грузовой автомобиль. Мне пришло смс сообщение, что мой заказ готов. Я позвонил по телефону, указанному в сообщении. Трубку взял консультант, дал мне адрес, который оказался не совсем центрального склада, но Бог с ним, спустя пол часа времени я все таки нашёл этот склад. Так же сотрудник заказал пропуск на мой грузовой автомобиль - тут без претензий. Дальше началось необъяснимое: я поднялся оформить самовывоз, а мне говорят: «Вас нет в сегодняшнем списке, приезжайте завтра!» Что бы вы понимали, от своего дома до склада мой маршрут занял 2 часа 30 минут (не считая поисков склада) Естественно я начал звонить снова в колл центр Hoff. Подошёл к телефону приветливый консультант, заказал пропуск ещё раз на машину (хотя я уже на территории) и должен был поставить сегодняшнюю дату самовывоза и попросил подождать 30 минут. Спустя 40 минут я подошёл в окошко оформления самовывоза и услышал ответ: «нам ничего не приходило и никто нам не звонил, выдать не можем» Я начинаю звонить 3 раз (1 раз накануне самовывоза, 2 раз в день самовывоза) Подходит к телефону консультант женщина и снова начинает заказывать пропуск на машину (3 раз) Бог с ней - заказала, якобы поставила дату самовывоза, но нет! Она начала писать на склад, что пожалуйста выдайте заказ! После часовых уговоров, сотрудники склада сжалились и все таки выдали мне заказ без обязательной бумаги. За это им большое спасибо!!! Домой я приехал в ночи, спасибо сотрудникам Hoff за их «КАЧЕСТВЕННУЮ» работу!!!

История сотрудника
Только красивый магазинНи когда не писала отзывы, но тут слов нет просто от хамства Не компетентности персонала!!!Являюсь покупателем этого гипермаркета, муж искал работу продажником, опыт есть. Я предложила ему оправить заявку в hoff, ему пришло приглашение. Милая девушка позвонила,все обсудили и он пошел на собеседование! Его встретила менеджер отдела спален Акулова Ирина г. Краснодар SBS спросила где муж работал, работал он по временному контракту в магазине итальянских кухонь.Менеджер Ирина предложила ему продать ей тот товар которым от торговал.Муж стал презентовать товар и вести диалог, как с покупателем на что прям в лицо раздался громкий смех муж спросил что-то не так? «Нет извините» и дальше опять насмешка и громкий смех!Он был в шоке пришёл растроенным и злым на меня, «что за место ты мне рекомендовала»? И все это мне рассказал, ему сказали принесешь номер руководителя где работал тогда дальше решим что делать.Я имею опыт более 6 лет в продажах и услугах, но не где не встречала чтоб при устройстве на работу так не компетентно и по хамски себя вели. Не могу и не буду из-за одного человека думать о всех так! Но если менеджер пыталась этим показать свое высокомерие или типо профессионализм, то она не знает что это!Тогда и писать нужно опыт от 3-х лет и более а не без опыта, и если человек не подходит по каким-то критериям ему об этом говорят просто, а не ржут в лицо!

История сотрудника
НетБыл 2 раза на собеседовании на Пулковском, второй раз меня не пустили. После первого собеседования с руководителем Зоей Смолицкой я дожидался ответа на следущий день в пятницу. В общем сам позвонил в ПН и оказалось, что она обо мне забыла и потеряла мою анкету, а я ждал 3 дня. Потом я ей еще 2 раза звонил и она сбрасывала мой вызов, хотя на собеседовании все было хорошо, единственное сказала что ей нужен продажник, а у меня опыта в этом мало. В общем я получил непрофессиональное отношение к себе, полный игнор, потерял много времени и упустил пару мест, так что она мне должна получается

История сотрудника
Компания старается создать сотрудникам комфортные рабочие места, зарплата адекватная.Работала в ТЦ РИО на Дмитровке. Там царствует Шефер и Чернов, два абсолютно не грамотных, крайне слабых руководителя. Все кто умнее их стараются моментально убрать, не важно какими методами. Бесконечные интриги, откровенно мучают персонал. Раздувают внутри магазина бюрократию, написание одно письма у них может занимать до трех часов. С момента открытия ушло большинство адекватных людей... Обратите внимание на их работу, очень жалко тех сотрудников кто остался под их началом. Из компании не ушла, если бы не они. Переводы не согласовывать, дают плохие характеристики чтобы удержать квалифицированный персонал.

История сотрудника
не адекватный персонал при наборе сотрудниковпригласили на собеседование на должность продавца в открывающийся магазин.собеседование прошло удачно все прислали офир то есть приглашение на работу менеджер согласовала со мной день оформления.после 16.00 приехать в магазин на автозаводскую раздался звонок из офиса и сказали вашу должность сократили.это как так сначала набирают штат говорят оформляйся кто хочет идти на работ в хофф подумайте сначала как с вами могут поступить в дальнейшем

История сотрудника
не адекватный персоналпригласили на должность продавца можете приезжать оформляться договорился когда будет день оформления и за пять минут до оформления звонят вы нам не подходите так разве поступают в нормальных компаниях кто будет собеседовать на вакансии подумайте

История сотрудника
не удалось оценитьпредложили вакансию на новой риге работник зала , предварительно поискав открытую вакансию на различных сайтах не нашел чему был удивлён но всё же согласился подъехать в магазин карусель на новой риге HOFF находился там, зайдя в магазин обратившись к кассиру поднялись в офис мне дали анкету предварительно я поинтересовался что сейчас этап собеседования мне ответели да , после чего я задал вопрос зачем им мои паспортные данные и снилс , мне сказано было что для службы безопастности . Ладно паспорт а снилс зачем мне сказали что они не знают , сказали тока то что анкету обезательно нужно заполнить , после чего я сказал спасибо и оставлять персональные данные не намерен (для службы безопастности достаточно Ф,И,О год месяц день рождения и фактический адрес проживания если служба нормальная) ,прочитав 152 статью федерального закона о персональных данных РФ я не нашел что обязан предостовлять такую информацию. На мой личный взгляд им не нужен был сотрудник , а персональные данные не известно для чего .

История сотрудника
Даже не увидел!В отдел люстр.когда было собеседование сбежались весь женский коллектив как будто не видели мужчин! Долго пытали про опыт с лампочками.ну небыло его у меня за весь большой опыт что же делать небыло! !! Ну ответа никакого конечно небыло даже отказа! Что вы ехали через весь город и теряли весь день никакого неволнует! Вакансия висит дальше больше года! Думайте куда едите!