Страница 8. Hoff: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата белая, неплохая- чуть выше рынка, все строго по ТК, для работы рекомендуюВот только как планы стали поднимать так, что их невозможно сделать, тут все и поперло, руководство сверху жмет на директоров, те на флоров, эти на менеджеров, а крайний - продавец)). Руководству тепло сидится , за свое место трясутся, а ответить за плохие продажи кто-то должен и что придумали: вытесняют всех у кого возраст к 50-ти подходит, будь ты лучший продавец - плевать, назначат тебя крайним и травят флор с менеджером чтоб ушел. Говорят медленно работаешь, причем бездоказательно, а руководство прямо приказ отдает - омолодить коллектив. Причем возрастных на работу не берут, в анкете у рекрутера возраст прописан не старше 50-ти, а это значит что людей взяли раньше , выехали на них , когда к ним никто не шел , а сейчас в кризис на улицу выкидывают. Как не стыдно! Пенсионную реформу выполняют))

История сотрудника
В наше время трудно найти нормальную работу. Для меня нормальная означает стабильно выплачиваемая, честно заработанная зарплата, страховка, другие соц.выплаты, в пенсионный в том числе. Не так важно, как на меня кто посмотрит из сотрудников или начальство, главное выполнять свою работу и чтоб ее достойно оценивали в финансовом плане. Атмосфера у нас нормальная, работа не трудная, разве что периодически бывают наплывы, или перед праздниками, когда народ обновки делает или подарки ищет. Место меня полностью устраивает.На начальном этапе трудности были со знанием нового товара, нюансы свои, поэтому все изучала.

История сотрудника
Не успел увидетьСами пригласили по почте и телефону на собеседование на Беговую. Приехал, заполнил анкету, предложили пройти тест на компе (не предупреждали заранее), далее беседа. Потом должен был ехать на Автозаводскую для собеседования с руководителем, но тот не выходил на связь и я договорился с девушкой что она мне перезвонит. Никакого звонка не дождался (их рабочее время заканчивалось), позвонил по номеру указанному в письме. Только потом мне перезвонила девушка и сказала что у руководителя выходной. Договорились что она мне перезвонит завтра. Целый день тишина. Позвонил им сам уже на следующий день (опять по номеру из письма). Только потом пришли 3 смс об отказе. И какого хрена нужно было тянуть кота за причинное место. Если бы сам не позвонил, то до сих пор сидел бы ждал когда "колбаса" с неба падать начнёт. Причём приглашают на собеседование совершенно другие люди, на Беговой их нет. Соответственно вашу анкету на Беговой никто в лицо и не видел.Не советую тратить время для трудоустройства.Я человек с высшим образованием и то не приняли на вакансию сотрудника склада. Вывод - резюме никто не читает. Гребут всех под одну гребёнку, чтобы показать что они тоже заняты и не зря кушают заработанный хлеб.

История сотрудника
У кого первый опыт работы в продажах может и трудно, но для людей с опытом не думаю, что они должны возникнуть. Важно настроиться на то, что покупатель всегда прав, воспринимать это как аксиому и поменьше брать в голову. Управляющая у нас нормальная, хоть и строгая и это очень упрощает жизнь. Человек вызывает уважение, для начальника это лучшая похвала, считаю так. Еще меня полностью устраивает зарплата, система ее начисления. Так было не всегда. В начале работы, пока не владела должным образом информацией, планы не тянула и это сказывалось на зарплате. Согласна с тем, что знания здесь рабочий инструмент.Даже если клиентов нет, без работы не должны сидеть. В это время значит поправляем вещи, протираем. Усталость, иногда ноги гудят, в основном когда наплывы покупателей

История сотрудника
Стабильность, график, коллектив, саморазвитие, интересная программа.- хранение товара складским провайдером, много заморочек.

История сотрудника
Приятное первое впечатление и на этом пожалуй все.Опишу я попытку своего трудоустройства. Начал я свое знакомство с 4 мая, просто увидел вакансию и позвонил. Пригласили на собеседование, которое было назначено на 7 мая. Приехал, пообщался с приятной девушкой, офис оставил положительное впечатление(повидал не мало всяких сетей за свою трудовую карьеру). По итогам первого собеседования меня пригласили на второе. Чтоб узнать результат - пришлось пинать, никто в оговоренные сроки мне не перезвонил, хотя этот вопрос я задавал на собеседовании. Думаю ну ок, бывает, тем более, что честно предупредили на собеседовании, что такое возможно просто от объема работы. На второе собеседование меня пригласили аж на 11 мая. Почему аж 11? А потому, что не было руководителя. Почему - история умалчивает. По итогам второго собеседования пригласили на след день в субботу выйти на пару часов, на пробный день. Объяснил, что мне это не удобно, но мягко настояли. Я решил не портить о себе впечатление и согласился. По окончанию собеседования мне предложили выступить тайным покупателем. Нахера - мне не ясно, просто тренировка персонала или прихоть от левой пятки. Но по полученной информации о количестве проверок - я подумал, что это нафиг не нужно, но пошел так сказать знакомиться) Все прошло хорошо и с позитивными эмоциями попрощались. Приехал я в субботу не с самого утра - удивил полупустой ТЦ. Два с половиной часа добросовестно вникал в рабочий процесс в торговом зале, пообщался с коллективом. Коллектив в целом нормальный, обычно в рознице грызутся за клиентов - тут ничего подобного не увидел. Однако сильно насторожило недоумение одной из продавцов, мол какого еще кого то берут, если продажи итак упали....(Был приведен порядок цифр, который насторожил еще больше). Думаю ну вот оно, теперь точно типичная розница. Далее мой срок ознакомительного дня прошел и снова было общение с руководством. Мне был дан ответ, что если меня все устраивает, то они мне готовы дать ответ в среду. Тоесть, раз они меня пригласили на ознакомительный день - я их еще не устраиваю. Нафига приглашать? На вопрос - почему в среду? - был дан ответ - в понедельник у них отчеты. Отчеты у них блин в понедельник... время для звонка трудно выделить...а вторника видимо нет вообще. Вам же продажи надо поднимать, а они в среду. Ну черт с вами, в среду так в среду. В среду мне естественно никто не звонил... пока не позвонил сам. Ответ ошеломил мягко говоря... Нет директора, ответ еще не получен, с вами сегодня свяжемся 100%. Что блин? 16 число уже на носу, они решить не могут или дира потеряли. Матюкнулся, пожалев о потерянном времени да и забил. Сегодня 18-е, звонок. Думаю ну нифига себе. В трубке следующее - простите за задержку бла-бла-бла не было директора, вы нас не сильно устраиваете, мы вам можем предложить половину ставки, вам подходит? И тут я охренел. Ладно мож лицом не понравился руководству или еще чего, хрен с ним. В работе я проверен не был - тоже хрен с ним. Где постоянно перебывает этот неуловимый директор - тоже хрен с ним. Скорее всего шаблонная отмазка. Не подошел - так и скажите, извинитесь и дело с концом, все понимают, что кандидатов много. Но с какого такого перепугу предлагать половину зп на открытую вакансию? Через две недели после приглашения на собеседование? Тоесть в Хофф, понимают, что идет период отпусков и надо заткнуть жопу которая образуется за половинную стоимость для компании. Охеренно в лицо заявлять, что ты ничто, но так и быть по блату поработаешь на шару. Вы серьезно? И это крупная розничная сеть со строгими стандартами и прочей сетевой ерундой. На этом цензурные слова в адрес данной компании у меня заканчиваются. Может это только в этом магазине такая ерунда. Но я не просто в шоке. Я реально офигел от такого отношения. Помойка за красивой вывеской и не более. Цензурные слова закончились. Не рекомендую тратить время.

История сотрудника
Их нет.Расскажу, как был я на собеседовании в Hoff. 15 мая 2018 года ,мне позвонил Олег, спросил готов ли я рассмотреть, вакансию продавца консультанта, я сказал что да, он задал мне вопросы, его всё устроило и он пригласил на собеседование, на 16.05.2018.На собеседование я пришёл без опадания, на охране сказал свою фамилию и меня пропустили.Поднявшись на третий этаж, я зашёл в офис, в приёмной ни кого не было, и решил подождать пока придёт, секретарь или кадровик, через некоторое время вышла девушка, зовут её Юля, фамилию не сказала и спросила, что вы тут сидите, я ответил, так нет ни кого. Юля спросила, на какую вакансию, я ответил: Олег сказал, что рядом с метро Октябрьское поле, она задумалась и выдала мне анкету. Пока я заполнял анкеты, вышла девушка секретарь, у неё я поинтересовался, есть ли вакансия на Октябрьском поле, посмотрев по базе данных, она сказала, да есть, а то Юля, сомневалась, что вакансия есть.Спустя несколько минут, я услышал громкий крик кадрового сотрудника Юли: там припёрся мужик, он на вакансию в магазин, на Октябрьском поле, там вакансия закрыта, что мне делать?В этот момент я хотел бросить анкету и уйти, но я решил остаться, хотя это был неверный выбор. После заполнения анкеты, секретарь меня отправила на тестирование, после тестирования состоялась беседа, да вакансия на которую мне предлагал Олег, закрыта, она предложила в другое место.Уважаемая администрация магазина Hoff, скажите, пожалуйста, по каким критериям вы набираете персонал для подбора сотрудников, они даже не стесняются кричать при открытой дери - припёрся мужик - что это за невоспитанность вашего персонала.Прошу разобраться в прошедшем. Собеседование проходило - 3-й Хорошевший проезд, дом 1,строение 1, в 14:00, Юля знает моё имя, жду от вас разбирательства и ответа.

История сотрудника
нет-

История сотрудника
Работаю оператором в интернет - магазине, с продажами по телефону получается лучше, перевели с салона на декретную точку, но оставили на постоянку. Правда линия не замолкает, есть короткие перерывы, за компьютером целый день тяжело. Сложности возникают и с техническими вопросами, нужно шустро ориентироваться в каталогах, в основном там по габаритам, качеству материалов, короче заморочек много. Но офис комфортабельный, рабочее место оснащено всем необходимым, так что условия приличные. Зп по московским меркам невысокая, но график посменный, подрабатываю еще удаленноИногда очень большие нагрузки, когда большой поток звонков

История сотрудника
Коллектив в отделе и соц пакетграфик нестабильный и меняется несколько раз в месяц, в отделах грязно, иногда от количества пыли начинается кашель даже у не аллергиков, а вообще предлагаю провести опрос сотрудников, если действительно это кому-то важно и интересно!

История сотрудника
Не спорю, есть свои плюсы и минусы, но в целом мнение положительное. Поощряются сотрудники, которые стремятся работать хорошо. Зарплата насчитывается дважды - аванс и остальная основная часть. Огромный плюс компании в белой зарплате, которая выплачивается стабильно и вовремя. Работа мне нравится, тут главное владение информацией и ею уже управляешь. Можно сказать, что это самый главный рабочий инструмент. Если лениться, не повышать, не поддерживать знания, результат будет соответствующим.Все торговые точки по-разному продают, поэтому сложно повлиять на этот фактор. А он важный. График не всегда подходит.

История сотрудника
Если честно,не увидел.Хотя и позицируют себя как динамично развивающуюся мебельную сеть с сервисом супер-пупер-евро класса.Чтож,поживём - увидим когда откроется магазин и немного поработает.После собеседований(2 по разным вакансиям) понял,что Хоффу не нужны профессионалы своего дела - им нужны верные и благонадёжные рабы-исполнители,принимающие полностью условия игры Хофф в одностороннем порядке в ущерб своим интересам и жизненной позиции..При таких условиях нормальной мотивации у уважающих себя людей быть не может.

История сотрудника
В целом меня условия труда в компании устраивают. В первую очередь плюс в официальном трудоустройстве, белой зарплате со всеми выплатами. В Хофф работаю в целом уже 3 года. В первый год работала мерчендайзером. У нас реально ценят людей, кто хочет работать, заработать -созданы все условия, не спорю -для этого нужно попахать. Так как мне нравится работа, то особых затруднений не возникает. Повторюсь, огромный плюс в своевременных выплатах зарплаты и ежеквартальные премии.Затрудняюсь выделить прям отрицательные стороны. Разве что усталость после трудовых будней, но это как обычно на работе. Руководство адекватное, коллектив тоже, всегда придут на помощь если что, с трудными заказами или клиентами, например.

История сотрудника
Если идти с целью заработать, то Хофф место, где платят хорошо. Поток клиентов приличный, кассу всегда сделаешь, так что на средние зп выходим запросто. Работаю год консультантом в отделе кухонь, нравится, но ответственность большая. Коллектив неплохой, главное чтобы руководитель салона был адекватный, вся атмосфера зависит от этого человека. Есть карьерный рост, так что можно двигаться дальше.Плавающие выходные, излишняя суета , особенно перед приездом руководства.

История сотрудника
Если выполнять должностные инструкции, стычек с руководством минуешь однозначно, вывод на основе собственного опыта. За полгода, что здесь работаю получала только дважды замечания по выкладке товара, в остальном вроде все устраивает. В некоторых рабочих моментах до конца не согласна, управляющая жестко относится к дисциплине, но иногда банально не хватает времени и чистоту соблюдать и ценники менять, еще успевать планы остальные выполнять, поэтому каждый выкручивается как может. Но главное, в коллективе очень много хороших людей, по крайней мере в нашем гипермаркете так заведено, что работаем одной командой и если нуждаешься в помощи, тебе обязательно ее окажут.та работа постоянно на ногах, по началу в конце смены просто не чувствовала, со временем привыкла. Клиенты совсем разные бывают, нужно уметь общаться с разными типами людей.

История сотрудника
Офф. устройство , белая ЗП, хороший коллективРаботал в интернет магазине. Работа тяжелая, перерывы короткие, их надо ждать. Тупая система, записался и бегаешь ждешь свою очередь и проверяешь. В этом плане как в тюрьме, лишний раз не встанешь из-за компа. Постоянно орут старшие спецы, целый день в ухо " Выходи на линию". Столовая дорогая и не вкусная. Коллектив в принципе хороший, ребята все отзывчивые, всегда помогут, посоветуют. Кроме одного %удалено%-кочка Николая, который любит носить женскую одежду. Из всего коллектива самый печальный персонаж. Работа сложная, тяжелая. Если усердно работать, то можно хорошо получать ЗП. Есть карьерный рост.

История сотрудника
Зп белая, на карту. Коллектив дружный. Адекватное руководство.Не всем удобный график

История сотрудника
Их нетВсё ужасно, ужасные условия и график, ничего хорошего там нет. Не идите туда если вы цените свои силы и нервы!

История сотрудника
Белая зарплата.Директор тупая, беспредельная. Отпуска не положены, никому и никогда. Только с поклоном или еще лучше взяткой. Зачем их и кто придумывает если все равно не пойдешь? Типа текучка, работать не кому, кого это волнует, текучка то как раз из-за директора. Набирает таких же тупых как сама, вот и не справляются. Хотим в отпуска!!!!

История сотрудника
Я обычное человек, без вредных привычек, люблю порядочные.Я слабослышит и ношу слуховой аппарат