Hoff отзывы сотрудников

Достоинства
Коллектив в отделе и соц пакет

Недостатки
график нестабильный и меняется несколько раз в месяц, в отделах грязно, иногда от количества пыли начинается кашель даже у не аллергиков, а вообще предлагаю провести опрос сотрудников, если действительно это кому-то важно и интересно!

Достоинства
Не спорю, есть свои плюсы и минусы, но в целом мнение положительное. Поощряются сотрудники, которые стремятся работать хорошо. Зарплата насчитывается дважды - аванс и остальная основная часть. Огромный плюс компании в белой зарплате, которая выплачивается стабильно и вовремя. Работа мне нравится, тут главное владение информацией и ею уже управляешь. Можно сказать, что это самый главный рабочий инструмент. Если лениться, не повышать, не поддерживать знания, результат будет соответствующим.

Недостатки
Все торговые точки по-разному продают, поэтому сложно повлиять на этот фактор. А он важный. График не всегда подходит.

Достоинства
Если честно,не увидел.Хотя и позицируют себя как динамично развивающуюся мебельную сеть с сервисом супер-пупер-евро класса.Чтож,поживём - увидим когда откроется магазин и немного поработает.

Недостатки
После собеседований(2 по разным вакансиям) понял,что Хоффу не нужны профессионалы своего дела - им нужны верные и благонадёжные рабы-исполнители,принимающие полностью условия игры Хофф в одностороннем порядке в ущерб своим интересам и жизненной позиции..При таких условиях нормальной мотивации у уважающих себя людей быть не может.

Достоинства
В целом меня условия труда в компании устраивают. В первую очередь плюс в официальном трудоустройстве, белой зарплате со всеми выплатами. В Хофф работаю в целом уже 3 года. В первый год работала мерчендайзером. У нас реально ценят людей, кто хочет работать, заработать -созданы все условия, не спорю -для этого нужно попахать. Так как мне нравится работа, то особых затруднений не возникает. Повторюсь, огромный плюс в своевременных выплатах зарплаты и ежеквартальные премии.

Недостатки
Затрудняюсь выделить прям отрицательные стороны. Разве что усталость после трудовых будней, но это как обычно на работе. Руководство адекватное, коллектив тоже, всегда придут на помощь если что, с трудными заказами или клиентами, например.

Достоинства
Если идти с целью заработать, то Хофф место, где платят хорошо. Поток клиентов приличный, кассу всегда сделаешь, так что на средние зп выходим запросто. Работаю год консультантом в отделе кухонь, нравится, но ответственность большая. Коллектив неплохой, главное чтобы руководитель салона был адекватный, вся атмосфера зависит от этого человека. Есть карьерный рост, так что можно двигаться дальше.

Недостатки
Плавающие выходные, излишняя суета , особенно перед приездом руководства.

Достоинства
Если выполнять должностные инструкции, стычек с руководством минуешь однозначно, вывод на основе собственного опыта. За полгода, что здесь работаю получала только дважды замечания по выкладке товара, в остальном вроде все устраивает. В некоторых рабочих моментах до конца не согласна, управляющая жестко относится к дисциплине, но иногда банально не хватает времени и чистоту соблюдать и ценники менять, еще успевать планы остальные выполнять, поэтому каждый выкручивается как может. Но главное, в коллективе очень много хороших людей, по крайней мере в нашем гипермаркете так заведено, что работаем одной командой и если нуждаешься в помощи, тебе обязательно ее окажут.

Недостатки
та работа постоянно на ногах, по началу в конце смены просто не чувствовала, со временем привыкла. Клиенты совсем разные бывают, нужно уметь общаться с разными типами людей.

Достоинства
Офф. устройство , белая ЗП, хороший коллектив

Недостатки
Работал в интернет магазине. Работа тяжелая, перерывы короткие, их надо ждать. Тупая система, записался и бегаешь ждешь свою очередь и проверяешь. В этом плане как в тюрьме, лишний раз не встанешь из-за компа. Постоянно орут старшие спецы, целый день в ухо " Выходи на линию". Столовая дорогая и не вкусная. Коллектив в принципе хороший, ребята все отзывчивые, всегда помогут, посоветуют. Кроме одного %удалено%-кочка Николая, который любит носить женскую одежду. Из всего коллектива самый печальный персонаж. Работа сложная, тяжелая. Если усердно работать, то можно хорошо получать ЗП. Есть карьерный рост.

Достоинства
Зп белая, на карту. Коллектив дружный. Адекватное руководство.

Недостатки
Не всем удобный график

Достоинства
Их нет

Недостатки
Всё ужасно, ужасные условия и график, ничего хорошего там нет. Не идите туда если вы цените свои силы и нервы!

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Директор тупая, беспредельная. Отпуска не положены, никому и никогда. Только с поклоном или еще лучше взяткой. Зачем их и кто придумывает если все равно не пойдешь? Типа текучка, работать не кому, кого это волнует, текучка то как раз из-за директора. Набирает таких же тупых как сама, вот и не справляются.
Хотим в отпуска!!!!

Достоинства
Я обычное человек, без вредных привычек, люблю порядочные.

Недостатки
Я слабослышит и ношу слуховой аппарат

Достоинства
Зарплата белая, соц.пакет.

Недостатки
Работаю в одном из магазинов, по объективным причинам в каком называть не буду. Сама по себе компания не плохая, по условиям работы и зарплате, но вот руководство магазина творит полный беспредел. Выбирают себе любимчиков, которым прощаются многочисленные должностные нарушения. В то же время достойных сотрудников с хорошим опытом "прессуют", руководствуясь только личной неприязнью. Сами руководители (не все) постоянно нарушают внутренние регламенты компании, позволяя себе хамить даже порой покупателям. Продавцы для них вообще "расходный материал". Такое положение дел сильно тормозит развитие магазина. Рыба гниёт с головы, всё это покрывается директором магазина, для которого позиция менеджеров и руководителей априори будет единственно верной и разбираться в ситуациях никому не интересно. Я бы рекомендовал высшему руководству провести аттестацию руководителей всех уровней в магазинах, со строгим контролем процесса выполнения тестов, так как существует практика списывания ответов по заранее кем-то разосланным шпаргалкам. По сути, объективно многие не владеют даже целевым уровнем знаний. Надеюсь меня не вычислят, просто очень наболело и обидно за действительно достойных сотрудников.

Достоинства
Только з/п

Недостатки
Высокие требования к рядовому персоналу,нельзя сидеть ( это при 12 ч. рабочем дне) в зале, общаться между собой и т.п Каждый продавец должен постоянно чем нибудь занят,тереть мебель,поправлять-менять ценники (особенно 1 числа каждого месяца),перетаскивать мебель и при этом подбегать к каждому встретившемуся клиенту и говорить ,,здрасте!
вам подсказать?,, Флоры и менеджеры закручивают гайки так что пи**ц полный.График непостоянный, всегда большая переработка по часам.В выходные выводят доп.состав в зал - в коллективе постоянный срач из за клиентов. Отпуск разбивают на 3 части.Планы ставят завышенные, не всегда удавалось сделать.Если 3 раза подряд не выполнить.. то пиши заявление по собственному желанию.Вот так.

Достоинства
Работал в КЦ почти 2 года
+ официальное трудоустройство с первого дня, нет никаких стажировок до работы
+ хороший коллектив, адекватное руководство

Недостатки
Высокая нагрузка на сотрудника, но в отличии от других КЦ показатели выполнимые

Достоинства
Нет

Недостатки
Начальник склада в Краснодаре, Жуков творит беспредел. График работы меняется, как и когда ему захочется. Кому-то ставит переработки, кому-то минималку. Если сотрудник начинает возмущаться, следуют угрозы и давление. Больше половины склада уже уволились. Дирекция не принимает никаких мер. Я бы не советовала туда устраиваться на работу.

Достоинства
Про Леруа кстати слышал что условия неплохие там.

Недостатки
Был на интервью,менеджер по персоналу дала добро что называется,второй этап интервью был с одним из линейных руководителей магазина,претензий к моему опыту работы в логистике и описанным навыкам с подробным рассказом складских процессов и движения товаров не было,но докопался до каких-то вопросов типа почему именно в логистику,я граммотно и внятно ответил,далее почему именно в эту компанию,я сказал,он далее а еще какие причины,тут я задумался,может надо было сказать что этих причин достаточно,но всё же это не объективный повод отказывать учитывая приличный опыт и навыки+рекомендацию дал не номер мобильного телефона(где можно подумать что может знакомого попросил,якобы бывший начальник),а городской номер именно того магазина в котором работал,исключаю что там мне плохую рекомендацию дали.В итоге он говорит что ответ будет в течении недели и ответа так и не последовало.Это при том что я шел на первую ступень склада из 4-х(сотрудник по приёмке товара),куда в принципе вполне и ребят без опыта можно брать(изначально то должен откуда то взяться).Я этого товара принял море.Просто упырь какой-то необьективный,ему кого надо?Заведующего складом как минимум чтоли на первоначальную должность?Ладно бы еще одну вакансию надо было восполнить,так там магазин еще не открылся тоесть народа по колличеству вполне требуется.Устраивался в Леруа Мерлен,вот там видно было что готовы были бы взять,но действительно слишком далеко от меня магазин,а смены ночные.К тем людям никакого негатива,я их понимаю,к тому же предложили в более ближний магазин как только там откроется вакансия.Про Леруа кстати слышал что условия неплохие там

Достоинства
Их просто нет самая хутшая компания в которой я работал

Недостатки
Деньги выплачивают не все, отработав месяц получил только за отработанные часы за личные продажи тобешь премия вобще не получил.

Достоинства
Коллектив, корпоративный транспорт от метро, обучение

Недостатки
При увольнении не полностью заплатили расчёт, по расчётному листку 47618,42₽ а по факту на карту пришло 28771,69 может я как то не правильно понимаю что такое "белая зарплата" но помоему ставка 94₽ в час и премия, которая приходит месяцем позже не совсем честная оплата труда

Достоинства
Работал на Минском шоссе 2 года с небольшим. Удобное расположение, корпоративный транспорт от м. Молодёжная. Хороший график, выходные плавающие, при этом всё лояльно. Зарплата разная, профессионализм\везение -50\50, в целом хорошая, местами отличная) Мотивация есть, дорогие призы от производителей, деньги, очень интересные тренинги на заводах и даже в другой стране на несколько дней. Коллектив и руководство замечательные, успевал зарабатывать и смеяться. Многому научат с нуля, даже , если у Вас нет опыта в продажах мебели.Собственно тем, кому нужны деньги, тихая домашне-рабочая атмосфера, начало карьеры место отличное.

Недостатки
Сервис, а именно логистика. Если ты отправил счастливого покупателя на кассу, есть(была) вероятность, что он может получить брак в результате транспортировки, либо физическое отсутствие на складской ячейке и твоя работа вместе с начисленными за работу деньгами уйдёт к коту под хвост. Лентяи не исполняющие свои обязанности(такие в любой фирме есть)обязанности плавно переходят к Вам и проблема становится Ваша, при условии, что Вы трудоголик, Вас бесит срач и не хотите портить отношения в коллективе Вам придётся либо стучать, либо делать всё самому, пока другие будут продавать.Раз читаете мой отзыв прошу заметить, что идеальных мест работы не существует и несмотря на негативные моменты можете смело выбирать эту фирму в качестве работодателя, так как перечисленный позитив в любом случае доминирует над негативными моментами)

Достоинства
Белая зарплата. Отличный коллектив относительно к сотрудникам.

Недостатки
Как это было: Устроился кладовщиком летом 2016 года. Проходил стажировку на ходынке, где руководителем склада был и остаётся Ширшов Сергей. Очень грамотный и понимающий человек. Знает свою работу и лояльно относится к своим подчинённым, чего не могу сказать о других, но об этом чуть позже. После стажировки был направлен в помощь для открытия магазина на Войковской. Поработали славно и я получил дополнительный опыт - за это спасибо компании Hoff. Затем пришла очередь работать в магазине на складе Тёплого Стана. Собственно говоря я туда и устраивался. Начинается самое интересное!!! Поработав некоторое время, начал понимать. Лучше бы работал на ходынке. В компании Hoff с утра проходит собрание, где обговаривается фронт работы и все разбегаются по своим указанным обязанностям. Руководителем склада является Кукушкин Александр, а старшим кладовщиком Добин Дмитрий, то есть заместитель руководителя. Немного повторюсь - извините. Поработав некоторое время, коллектив склада, да и я тоже, начали замечать отсутствие профессионализма у данных господ. Представьте себе следущую картину. Во время рабочего дня обязанности меняются, может это и правильно, но не для меня. Грамотный руководитель должен давать дополнительные поручения только тогда, когда первичные задания - работы выполнены. Выполняя раннее обязательство - работу, получаешь другие указания и так сказать не имеешь ничего против - ты же кладовщик. Идёшь и делаешь. От чего меня тошнило больше всего ??? Оказывается кладовщик должен следить за специалистами, постоянно нагружать их работой, чтобы они не сидели. Придумай что угодно, лишь бы не сидели. Что за бред в "умах" руководителя и зама??? Специалисты прежде всего люди, которые работают и к которым просто необходимо иметь уважение. Это не притензия, это чуть ли не крик души. Так и хочется сказать, а точнее заорать: "Долбо*бы !!! Они же сами когда то проходили так называемый в компании билдап. Что за европейские штучки? Люди реально смеются. И тут очередь дошла и до меня. Постоянные напоминания: Марат! А что делают у тебя специалисты? Дай им работу, чтобы они не сидели. Опять 25... Девчонки наши - специалисты по товародвижению тихо Ох*евали и наверное задавались вопросом, что будет дальше? Какую хрень они выдумают немного погодя? Спокойно - друзья !!! Пришёл момент, когда я не выдержал и слегка оскалился, это слышали все сотрудники у которых была переговорная рация. Слышать в свой адрес всякую ахинею??? Неееееет!!! Идите вы нах*й - неучи. Стали закрадываться мысли: Может я что то перепутал или ошибся? Нет, я уверен и знаю себе цену цивилизованного общения. Моё состояние, работая с идиотами, нарушало общепринятые понятия и заставляло задуматься ещё больше. А что я здесь забыл? Что меня держит? Ну конечно же хороший коллектив. Но это меня не спасло - я принял собственное решение и покинул компанию. С уходом, моя жизнь не закончилась и продолжает бурлить с новой энергией. Подведём итоги. Хочу выразить и сказать слова благодарности людям, которые остались работать. Это - Ширшов Сергей-руководитель склада на Ходынке, Ольга - директор магазина на Войковской, Скачков Евгений, который должен был быть руководителем склада на Пражской - респект и уважение. Всем сотрудникам склада Тёплый Стан, исключая двух упырей. Спасибо Вам за то, что имел честь работать с Вами. Успехов Вам и процветания!!!!!

Достоинства
Не обнаружены.

Недостатки
Впечатления о собеседовании в Hoff.

О вакансии узнала через сайт Rabota.ru
Переговоры о собеседовании велись с представителем сайта менеджером Юлией,которая пригласила меня на интервью в 13.10.16 после 17.00,объяснив что к этому времени некий руководитель Роман Ермаков изволит пребывать на рабочем месте.
Встреча была назначена в ТЦ Шмель (Подольск).
Подойдя на место после 17.00, как и было оговорено заранее, обнаружила восседающего в красной жилетке дорожного работника с видом,как минимум властителя вселенной за монитором компьютера Ермакова Романа.
Роман не соизволил оторвать свои светлые очи от монитора, заявив при этом, что «безответственные сотрудники ему в его компании ненужны».В продолжении разговора мне было отказано.
Недоумение.
Однако, ставлю + всем тем кто написал о хамском отношении к людям,быдле среди руководящего состава и некорректном поведении сотрудников Hoff.

Достоинства
Так и не успел их на себе ощутить!

Недостатки
Успешно прошел три этапа собеседований: менеджер отдела, руководитель направления и директор. На последнем этапе директор тут же предложил сходить на вводный в рабочий процесс день, в четверг. В четверг оказалось, что мой выход не согласован с менеджером отдела... Перенесли все на субботу. Пришел в магазин в назначенное время, однако меня никто не ждал. Пришлось гулять по магазину в течении минут 20. Менеджер отдела Виолетта, судя по-всему даже не знает как вводить человека в рабочий процесс - наотмашь посадила слушать процесс подбора кухни, вместо того чтобы для начала провести экскурсию по отделам/служебным помещениям, ну или хотя бы дать какие то материалы для изучения . Вместо этого я просто сидел и два часа слушал процесс продажи какого то продавца... Далее ко мне подошел руководитель направления Александр, сказал что то невнятно про специфику подбора персонала, что рассматривают других "более подходящих" кандидатов (несмотря на то, что мою кандидатуру одобряли ТРИЖДЫ и тут же назначали следующий этап), сказал что нам не по пути, извинился за потраченное время и попрощался.
Извините меня! Вы не то чтобы потратили мое время, вы меня унизили и лишили возможности трудоустройства в фирму которой я отказал в пользу вашей!!! Впервые в жизни вообще с таким встречаюсь!!!

Достоинства
нет их

Недостатки
История моя следующая: искал я значит кровать на дачу с матрасом и вдруг наткнулся на магазин HoFF, полазив по каталогам выбрал - кровать, пару матрасов, постельные принадлежности и оплатил заказ. Далее все и началось.
Сцена 1: звонит оператор магазина и говорит, что мол доставка в регионы только со слада из Москвы не смотря на то что их магазин в г. Екатеринбург и что мне эта доставка будет очень накладка почти в половину стоимости товара (доставка в г.Чита Заб.край) и предложил мне вернуть мои деньги. Ну что делать так и поступили (деньги я получил переводом на карту на следующий день).
Сцена 2: спустя неделю я еще раз просчитав расходы оформил и оплатил заказ (кровать матрас),как всегда меня вызвал оператор, но в этот раз сообщил, что матрас есть на складе в Москве, а вот кровать он отправит из Екатеринбурга в Москву и где-то через неделю общая посылка поедет из Москвы в Читу. Прошла неделя звоню им и слышу, что я все должен забрать из Екатеринбурга сам, что доставки по стране у них нет и что тот сотрудник у них не компетентен и мол извини за его обещания, короче дурдом (я уже потерял с ними 3 недели за которые мог изготовить ковать у местных мастеров). Далее по их предложению я оформил заявление на возврат средств за заказ и жду неделю, деньги не поступают, звоню им, а они мне мол мы вернем только через 14 дней. Козлы одно слово. Уровень сотрудников не на достойном уровне. Короче я потерял на целый месяц свои деньги и время не говоря уже об испорченном настроении. Оформил второй заказ 27 июня, на сегодня 14 июля возврат средств еще не произведён.

Достоинства
коллектив. очень отзывчивые люди. очень хорошее руководство и отличные сотрудники, жаль что всю эту картину портит бестолковый и неуравновешенный Михаил! для которого рассказы о войне важне, чем обучение сотрудников! и который себе позволяет такое хамское поведение к новеньким! может не стоит позволять таким самоутверждаться, за счет незнания других?

Недостатки
отдел обучения в лице Михаила. он может часами расказывать как играть на пианино, прицеплять составы, летать на самолете и многое другое совсем не связанное с обучением! но найти врем, чтоб рассказать о безнале, пэке, кредите у него нет! читайте учебники! и на любой вопрос - хамит и орет! мол с чего вы это взяли! Михаил, н мы спрашиваем так или нет? - читайте учебники и не спрашивайте! класс? а зачем он тогда вообще нужен? чтоб орать или подсаживать к другим сотрудникам послушать? СОТРУДНИКИ просто супер - очень адекватные и очень хорошо все объясняют. а миша.... нет слов одни эмоции и те матом.... один вопрос зачем он нужен и кто его допустил к работе с людьми? очень жаль, что не удалось поработать с такими замечательными людьми из-за такого не квалифицированного сотрудника, для которого цель обучения - разговоры ни о чем и крики на новеньких! никакой помощи от него не увидела!

Достоинства
Просто пц.

Недостатки
Да какие недостатки? Одна сплошная радость в жизни. Зарплата - 6812 ру.блей. Пришла 5.02. Херова куча товара, тоннажа ох..ного. И миллиард выручки в месяц. И только два бедных еврея сейчас плачут на берегу моря во Флориде. Привет, кучмет!