Плюсы и минусы работы в Компания «ДЭФО»
Условия работы
699
231
Москва (85)
Санкт-Петербург (40)
Пермь (2)
Ростов-на-Дону (2)
Новосибирск (2)
Владивосток (2)
Астрахань (1)
Ярославль (1)
Абакан (1)
Екатеринбург (1)
Тольятти (1)
Волгоград (1)
Бишкек (1)
Красноярск (1)
Напишите отзыв про Компания «ДЭФО»
Их нет
Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж с хитрым расчетом, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная даже начальнику отдела и постоянно меняющаяся система KPI.
Анастасия, добрый день!
Нам жаль, что Вам, как сотруднику из Ростова-на-Дону, судя по указанной Вами информации, локализация офиса в Санкт-Петербурге создала некомфортные условия для выполнения профессиональных обязанностей.
Выплаты сотрудникам производятся в соответсвии с условиями Договора, заключаемого в начале сотрудничества, отчисления и удержания - в соответсвии с соответсвующими нормативными актами.
Спасибо за честную оценку - "относительно хорошо зарабатывают старые...".
Некоторый комментарий - уровень дохода "старых" сотрудников обусловлен в первую очередь опытом работы в данной сфере, профессионализмом и желанием работать и зарабатывать. Видимо, для "старых" сотрудников организация рабочего процесса в формате open-space не так критична, как для тех, кто пробыл с нами недолго, а имеющийся опыт и профессионализм помогают в рабочем порядке разрешать все вопросы, связанные с "((цитата)...постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная даже начальнику отдела и постоянно меняющаяся система KPI".
Мы искренне желаем Вам успехов в поисках подходящей для Вас работы, пусть там все будет именно так, как Вам хочется. Берегите себя и своих близких в это непростое время.
То что пишут о Л.Ю.Д. - это писк обиженок !!! Я проработала с этим человеком в другой компании где он он был непосредственным моим руководителем , И первое что для меня стало девизом на всю оставшуюся жизнь это высказывание Ю.Д. _Главное работать И ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО , я часто вспоминаю эти слова ....И действительно -это работает! И читая эти низкие отзывы о приставаниях к сотрудницам ...мне просто становится смешно !!! Тот коллектив где мы с ним вместе трудились , состоял 50/50 мужского и женского ...так вот ни разу не заметила приставаний Лобова к кому-то из подчиненных . А то что он требовательный руководитель , так это нормально для руководителя высшего звена . А за те полезные знания которые он мне дал в процессе работы я ему очень благодарна ! За косяки по голове не гладил , за достижения не плохо премировал !Поэтому повторюсь- Главное работать и все будет хорошо !
Нет таких
директор по доверенности кидает на процент от зарплаты вместе с директором № 2
уволился сегодня и рад, что больше в дэфо не работаю. вообще потеряли стереотипы правильной работы с сотрудниками. гнобят своих сотрудников. работа перешла в рязряд "поставь холопа в управление, так он своих забьет чтобы потешится властью". За все отвечаем мы-менеджеры, а не начмаркетинга в головном офисе. это не черный пиар -это действительность. если они считают, что из людей можно холопов делать, то жизнь покажет, когда к ним никто работать не пойдет, и так сейчас вакансии не снимаются с сайта суперджоп и даже не постеснялись на сайте выложить грамоту от суперджоп за заслуги, что выкидывает людей и новых берет до получения первых зп опять выкидывает - новых берет и так через компанию за год не менее 300 человек прошло только по нашему филиалу. компания не выросла, а просто довольствуется крупными проектами, за которые уже не прийдется платить работникам, тк менеджера уволили. а менеджеры, которые приходили к нам в команду не отобранные, а кто согласился: туниядец и тд и когда они увольнялись работу всю на нас сваливали-других менеджеров с глобальными проблемами и опять менеджер по персоналу головном офисе низачто не отвечает, а отвечают менеджеры по продажам, когда разгребаем проблемы. может проблема все таки в голове, а не в хвосте? Гниет в отделе маркетинга, отдела персонала, в отделе логистике, а хвост - бедный в качестве менеджеров выживает и отвечает за все, да еще отвечает за уволенных? Жалко, что лично не знаком с учредителями, хотел бы спросить "зажрались?", что потеряли человеческий облик отношений, нравится так легко деньги получать за сделки за счет уволенных с нулем в кармане? Я и кто со мной сейчас ранее уволенный не по причине "чтобы не платить" покажет вам место и поддержит добросовестных производителей, которые понимают ответственность перед своими сотрудниками и ответственность перед клиентами, не делают в современном обществе крепостничество и монополию. Слова Сталина: не заменимых людей нет. И что? легендарных людей россия потеряла. А вы потеряли репутацию у работников, что кроме убогих или незнающих к вам больше никто работать не прийдет. Да, у вас же любовь к моделям, сейчас у нас 3 модели " образно работают" красотой хотите взять? модель- нежное создание, которой легче красотой заработать, чем тяжким трудом зарабаыват со сложными переговорами, поэтому понимаю, когда на директора будут смотреть модельные глаза с плохой работой, понимаю, что через годик куда вы прикатитесь: бизнес модельного агентства, ровного вам пути к достижению цели.
))) За достижения не плохо премировал.... это что-то новенькое!!!!!! У Юрия Дмитриевича и правда много интересных и даже мудрых высказываний было... Но чаще всего именно я слышала следующее: "Лучшее поощрение - это отсуствие наказания!" .... и за достижения я получала именно такие бонусы....
Да, товарищ Лобов действительно немного бескультурен с работниками, и этот налет еще с его лихого прошлого в органах, там действительно главное работать "хорошо", и корочка у него до сих пор осталась и соответствующие методы. А телефон 221-25-81 - один из номеров Дэфо в МСК
Марин в рук-ве у нас нет. есть родня и несколько знакомых, которые сейчас работает на частную фирму жены директора и на самом деле грузится в Москве, а товар в ростове хранит на дэфо-складах бесплатно, с проверкой приезжайте. сейчас томская компания выигрывает все тендеры, наш филиал еле выживает товар приходит в ростов, а для нас склад пустой, нет работы. да еще раньше дир И. была, себе забрала наши 13 зарплаты и нам ничего не выплатила.
в какой компании работали тоже уточните, все знают, что до дэфо он нигде не работал в крупных (до 100 чел) коммерческих структурах. в ростове осталась его копия трудовой на пк.