Страница 2. Мебель Артис

История сотрудника
ПеречеркнутыНЛПНа начальном этапе НЕ платят зарплату 1,5 и больше месяца, чёрная з/п, кидают новичков! Большая текучка. Работают нездоровые люди. Устраивают награждение, туда даже никто идти не хочет. Да!☝За зарплатой придётся ехать в Подмосковье, г. Зеленоград, билет ж/д 300руб, потом пешком минут 40 по проезжей дороге без тротуара, хочешь-бери такси за свой счёт. Зарабатывать начинаешь, примерно, через 3 месяца, если тебя не выживут старые сотрудники. Все остальное только фасад. Это ещё не всё. Если вас не взяли, то не стоит огорчаться. Не рекомендую, лучшее, что можно сделать, не попадать сюда.

История сотрудника
Хорошие условия в центральном офисе, есть все удобства.Лизоблюдство , сплетни , поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе- строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что :«мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», « доноси до нашего сведения все действия коллег» «ты не нравишься руководителю» и многие другие неприятные вещи. Неофициальная заработная плата, полное нарушение тк рф ,авторитарная система, полное подчинение доверенным лицам руководства. Доносы, сплетни, слухи, нарушение личных границ сотрудников, камеры в каждом кабинете. Можете забыть хоть о какой то «прозрачности» в принятии решений. Здесь они принимаются по предварительному сговору за спинами сотрудников.

История сотрудника
Относительно комфортный салон для работы. Чай,кофе бесплатно. Приобретаешь и совершенствуешь навык продаж. На этом все.Строгий регламент. Телефон на рабочем месте нельзя. Только в подсобке. Рубашка только белая. И протирай везде грязь в белой рубашке. Везде камеры и прослушки включая рабочий телефон. На продавца свалили все, ужасно неудобный и раздутый процесс оформления, куча разных бумаг, компьютерных баз, куда нужно все занести. Нужно приставать к клиентам, навязывать товар, взять телефон любой ценой и прислать дизайн проект даже если он нафиг не нужен. Потом названивать в течение двух месяцев!!! Таким образом продавец и уборщик и дизайнер и секретарь и сотрудник колл центра. А ещё есть акции. Суть которых непонятно в чем, в подарках, например чай кружка или блокнот. Ты должен звонить по второму третьему кругу с этими акциями, доставать людей. Процент мизерный, надо продать на миллион, чтобы получить более менее. Попробуй продай, особенно если салон не проходной. Обещанная ЗП 60 - 80 тыс. и близко нет. Даже не рассчитывайте. Копейки. Выход 1200 за 10-12 часов смены. Оформление и увольнение и получение ЗП на фабрике в Зеленограде, три часа ехать туда три обратно. Здорово да? За своими деньгами в Зеленоград ехать. ЗП серая, часть на карту, остальное в конверте. Привет отпускным и больничный. Коллектив как повезёт. Мне не повезло. Террариум из стервозных баб, которые откровенно выживали из салона, плели интриги и сплетни. И говорили ты сраный стажёр закрой рот и работай. Есть и адекватные люди конечно, но в целом каждый сам за себя. При том, что компания позиционирует себя, что коллектив максимально лояльный друг к другу. Только не к стажёрам. Как второй сорт. Обучение. Как повезёт. Но сидеть около тебя особо никто не будет, скажут сиди читай учебные материалы. Руководитель ни разу за время адаптации ни после не поинтересовалась, как идёт процесс? Все ли хорошо и может нужна помощь? Нет. Ни до ни после. При том, что в компании нет планов продаж, с тебя их будут требовать, говорить давай продавай. Конечно, всем нужны деньги, а продавцу с продаж такие копейки, что просто смех. Есть учебный центр, где вам будут промывать мозги и вбивать что компания Артис самая лучшая. Ехать до него очень долго, оплачивают только на дорогу. Сидите там в свое свободное время и зомбируетесь. Впечатление в целом негативное. Работа в постоянном напряге, ответственность вся на продавце. Если ошибёшься, снимут деньги, которых и так нет. В компании текучка, постоянно набирают новых продавцов, со старыми легко прощаются, даже не спросив, почему человек решил уйти. Видимо им лучше постоянно набирать и учить новых. Может вам больше повезёт. Решайте сами идти или нет. Я однозначно не рекомендую.

История сотрудника
Работаю в Артис относительно недолго, но с первого дня все понравилось. Компания открыта к комментариям и предложениям. Как поняла, немного реорганизовали компанию, условия по рынку сделали отличные. Офис пушка, чай кофе вкусняшки, оборудование, обратная связь от руководства, все супер. Выплаты стабильно чуть ли ни минута в минуту. Тут все делают ‘для людей’, то есть сотрудников. Офис молодой, дружный, всегда помогут, подскажут. Магазины тоже сплочённые, наставничество, карьерный рост, все супер. Всегда можно договориться. Кстати, очень классное и объемное обучение в офисе. Много разных тренинг программ-бери да развивайся, было бы желание. Обучение оплачивают, что тоже большой +.Много читала разных отзывов до этого, но негативные не могу пока подтвердить, тк внутри все поменялось. И вижу пока только положительные стороны.

История сотрудника
Прекрасные условия в офисе: своя столовая, готовят на месте очень вкусные завтраки и обеды, очень вкусный кофе в течение дня. Благоустроенная территория с небольшим зоопарком и прудом. Приятные подарки на праздники и корпоративы. Офис красивый чистый, стильный, всегда можно угоститься фирменным шоколадом. Условия работы в офисе на высоком уровне. Транспортная доступность.Нарушение ТК.Закостенелая система управления, просто жуткая иерархия среди офисных сотрудников, жесткая субординация. Практически все отделы подчиняются .... бухгалтеру) бесконечные сплетни и слухи за спинами сотрудников, которые используют в нужный момент в спину. Доносы руководству здесь частое явление.Коммуникация между отделами затруднена и происходит строго через рабочую почту по регламенту. У сотрудников нет никакого права на самоуправление даже в пустяковых вопросах. Компания претендует на бирюзовость и демократию но на практике жесткая вертикальная власть. Очень обидно что такая перспективная компания и сотрудники в ней- страдают от тоталитарного бухгалтерского режима.Если вы не привыкли подчиняться и подлизываться верховным руководителям компании, не имеющим отношения к конкретно к вашей должности, то не советую работать в головном офисе компании Артис, увы.

История сотрудника
Гибкий график, достойная зарплата, отличный коллектив, помощь и лояльность коллегНе знаю

История сотрудника
Работаю в компании уже почти 4 года.Компания очень хорошо относится к сотрудникам,всегда на рабочем месте чай,кофе,плюшки.Штрафы применяют только в крайнем случае.Нет задержек с ЗП.Работа мне нравится,странно что кто то пишет уж очень негативные отзывы о компанииДресскот постоянно один и тот же,рубашка галстук.Как школьники, компании пора бы уже пересмотреть своё отношение к такому строгому дресс коду.Так как во многих компаниях сотрудники ходят в одежде в которой им удобно

История сотрудника
Работаю в компании больше года в регионе (не Москва и МО). Современная компания дающая сотрудникам развитие и требующая отдачи взамен, что логично. При трудоустройстве вы приходите обучение 5-6 дней, после чего сдаете экзамен и получаете работу. Хочу заменить, что обучение оплачивается. Дается время на адаптацию. Планов продаж в компании нет, ты работаешь на свою зарплату. Зарабатывать можно в любом салоне, если работать. Проверено лично, приходилось работать и в проблемных салонах для выяснения ситуации. Есть возможность карьерного роста, при чем по личной инициативе. В компании есть дополнительные мотивации для сотрудников, которые тоже вполне достижимы. График сложный, да. Не для всех удобно,т.к. он все таки плавающий. Но тоже хочу заменить, что семейные люди с конкретными требованиями на выходные получают свои выходные. Все решаемо. Корпоративная культура развита хорошо, много интересных мероприятий. На праздники получаем подарки. На Новый год коллеги с детьми получают подарки и для малышей.Обязанностей в салоне тоже хватает, но они деляются между персоналом и каждый отвечает за что-то свое.Работать в АРТИСе приятно, клиенты приходят с благодарностями, мы имеем заработок и все довольны.Плавающий график, серая зп, отсутствие выходных в выходные

История сотрудника
Добрый день.Работаю в Компании АРТИС уже 11-ый год. Считаю, что Компания АРТИС является лучшей в своем деле! Прекрасные условия труда для Сотрудников! Открыты все двери и возможности для каждого работника: высокий уровень дохода доступен каждому, карьерный рост, обучение, замечательная команда специалистов, качественная мебель, нескончаемое количество Постоянных Клиентов, которые возвращаются снова и снова, с благодарностью, за покупками! Все рабочие процессы автоматизированы, таким образом, каждый отдел занимается определенными задачами - это колоссальное удобство и комфорт!Всегда рады новым Коллегам!Всем рекомендую!Одни преимущества!

История сотрудника
Добрый день! В Компании тружусь 10 лет. За это время был головокружительный карьерный рост и горизонтальные кадровые перестановки.В первую очередь Компания смотрит на желания сотрудника развиваться. И если Вы всей душой хотите, обязательно будет возможность научится и реализовать себя.Сейчас занимаю позицию "Менеджера по развитию Компании АРТИС" Открываю новые салоны продаж в Мебельных Центрах России.! ДНК АРТИС.Клиент - главный человек в Компании.Сотрудник - главный Клиент Компании.Президент Компании принимает участи в операционном управление и любой сотрудник (независимо от стажа или должности) может обратится напрямую.7 лет отвечал за работу региональных салонов (Продавцов и Руководителей) в г Н.Новгород, Владимир, Чебоксары, Воронеж, Липецк.Заработная плата перечисляется в день прописанный в договоре.Каждый сотрудник самостоятельно может рассчитать свою ЗП до копеек.Все спорные вопросы, ВСЕГДА решаются в пользу Клиентов Компании (Сотрудника Компании).Прочитал отзыв Дмитрия маркетолога и согласен с ним.Обращаюсь к Соискателям.Сейчас в России ипотечный бум.Мебель как никогда востребована.ЗП не имеет верхней планки (лучший капиталистический принцип расчета, % от оборота).Мы стабильная Компания, с амбициозными планами на будущее.Вы нужны нам! А Мы сделаем жизнь наших Клиентов лучше!Спасибо.Возможно, первый месяц обучения будет нелегким.

История сотрудника
Работаю в компании более 4-х лет на позиции маркетолога. Знаю лично как весь менеджмент компании, так и большинство продавцов. Считаю несправедливыми отзывы и оценку АРТИС, поэтому выскажусь в защиту. Менеджеры коммерческого отдела доступны для связи 24/7 и абсолютно каждый из них готов помочь продавцу по любому вопросу. Учебный центр отвечает на даже нестандартные вопросы и всегда старается уложиться в 24 часа. Я лично отвечаю на всю почту от продавцов. Компания всегда честна со своими сотрудниками, так же, как и с покупателями. Все условия, озвученные на собеседовании, всегда соблюдаются. У нас хороший трафик в большинстве точек продаж, неэффективные точки с низкой проходимостью закрываются, вместо них открываются новые – это стандартный процесс для любой компании-ритейлера. Прошу всех коллег, которые прочитают отзыв, найти время и оставить своё мнение тоже, потому что нельзя просто так смотреть как негативные отзывы создают неправильное впечатление о нас.-

История сотрудника
Работаю в компании не так давно, пришла на должность ассистент по подбору персонала.Прекрасный и чистый офис, находится на метро Беломорская. Компания предоставляет возможность прохождения тренингов, которые потом еще и компенсируются в заработную плату. Доброжелательный коллектив, когда я первый раз пришла в офис меня встретила очень милая девушка,дала мне анкету для заполнения,предложила чай,кофе и снеки. Мне все объяснили, были ко мне добры.Собеседование прошло спокойно. Компания клиентоориентированная, но и о своих сотрудниках не забывает.Рейтинг так занижен только за счёт того, что некоторые люди приходили сюда и ничего не делали. Не сдавали экзамен или просто не понимали для чего им нужно развиваться.Их просто нет!

История сотрудника
Работаю чуть меньше года в офисе в Зеленограде. Офис действительно крутой, все оборудовано, кондиционеры в кабинетах, компьютеры нормальные, бесплатный кофе/чай. Есть столовая, но обеды платные. Своя стоянка для машин. В целом, люди работают приятные, улыбаются, почти все здороваются друг с другом - это подкупает. Есть свой зоопарк и прудик с лебедями и утками. Дресс-код не строгий.Серая зп и долго принимают решение о приеме на работу. Отпуск только 14 дней, остальное на больничные и выходные( правда оплачивают из полной ставки, а не из белой части). Нельзя брать выходные в пятницу. А еще везде камеры, даже в столовой -к ним привыкаешь со временем, но все равно как-то не по себе.

История сотрудника
Удобно для ЗеленоградаСерпентариум, отданный собственником бабам на поиграть

История сотрудника
Смело могу заявить, что это самая крутая компания, в которой я когда-либо работала. За все полтора года, что я отработала в АРТИСЕ, у меня никогда не было ощущения, что не хочу на работу, а все благодаря правильно выстроенной корпоративной культуре и благоприятному климату в коллективе.Руководство более чем адекватное. Если нужна какая-либо помощь, всегда спокойно можно было подойти и решить любой вопрос - как рабочий, так и личный.Инициатива приветствуется.Центральный офис - это просто город в городе, со своей огромной чистой и зеленной территорией, зоопарком и прудиком.Зарплата всегда выдавалась во время, без задержек день в день.Если бы не личные обстоятельства - работала и работала бы.Большое спасибо всему руководству и коллективу! Вы лучшие!Артис настолько может "разбаловать" сотрудников своим лояльным отношением, что перейдя в другую компанию, кажется, что все не так как должно быть )))))

История сотрудника
Прочитала много отзывов и осталась не согласна, поэтому считаю что стоит оставить свое мнение. Я сотрудник этой компании в данный момент. Переехала из Казахстана полтора года назад, первое и единственное место работы с того момента. Согласна с Вами что в компании есть свои недочеты., но у кого их нет? Про экзамен точно могу сказать вранье, все обучение проходит в салоне в живую , показывают рассказывают все обычные сотрудники - которые кстати говоря тоже устали от текучки и тормознутых стажеров и хотят чтобы ВЫ остались в этой компании. Экзамен лично у меня принимал наверное самый улыбчивый руководитель в мире) сложностей особо не возникло, если ты действительно продавец , врятли будет сложно рассказать о продукте, чтобы ты не продавал. В компании есть карьерный рост-просто не все тянут. Искала работу этим летом, хотела уйти - из-за скандалов внутри коллектива . Обойдя абсолютно все мебельные пришла к выводу что смысла нет менять шило на мыло. Обьясню- в Лазурите нужно стоять 12 часов с 10 утра до 10 вечера -приходить за час уходить еще через полчаса, Мебель Москва постоянные отчеты, в других фирмах бесконечные планы!!! и даже это не пугает! Знаете что действительно пугает? Сказать клиенту что мебель прийдет завтра а она не пришла, сказать что заменим рекламацию а ее не заменили. НЕ смотрите на Компанию со стороны соискателя, если вы действительно хотите работать в мебели, сходите в компании в виде клиента. Вы увидите разницу отношения, сервиса, качества а главное честности. Работая в Артисе я уверенно могу сказать что могу поспорить на собственную зарплату с любым клиентом о сроках доставки(3дня в спб) а сроках замены сколотых деталей и тд. На самом деле нужно смотреть на работу не так как вы -говоря что она мне даст. а со стороны что я могу дать людям. А там уж поверьте продажи повышения - хорошая зарплата - все придет своим чередом. Удачи в поиске работы! Артис замечательная компания идущая на встречу своим кадрам, опять же если Вам есть что дать компании, просиживание штанов тут не принято!их просто нет

История сотрудника
Не представлено возможности их выявитьНедобропорядочность.

История сотрудника
Всё красочно описывают!Не тратьте своё время и деньги ! После собеседования тебя обучают стажируют и бац после экзамена( на котором ты хорошо себя показал) тебя не берут! Артис зачем вы обнадеживаете людей, почему они должны тратить своё время и деньги на ваше обучение а потом без объяснения причин «вы не готовы сотрудничать» ?? Такое сложилось впечатление что вы берёте только с опытом в мебельном сегменте, так почему сразу нельзя при собеседовании это озвучить!??

История сотрудника
Думает о своих сотрудниках.Само обучение очень сжатое и нормально подготовиться к экзамену не хватает времени тем-более на направление кухни на которые нужно набрать 5из5 балов, компенсация недельного обучения всего 5000р. только если вы устроились в компанию! Не понимаю почему такая большая компания не в состоянии компенсировать эту сумму за мое потраченное время.? Я прошел экзамен но далекое расположение салонов мне не подошло все это расстраивает и в добавок оказалось что не компенсируют, ну вынудили на негатив ;(

История сотрудника
Не увиделаТратят время соискателей,говорят обучаться, на самом деле обучения нет, те кто с опытом в мебели норм, после говорят не подходите, сразу об этом не говорят набивая ценность компании. И это все в условиях пандемии, у вас совесть есть люди тратят деньги и время которых нет.