Страница 2. Мебель Артис: отзывы от сотрудников и партнеров

Престижная Компания с высоким уровнем сервиса, высоким качеством мебели и достойной заработной платой. Очень удобные условия труда: красивый подиум, личная подсобка для отдыха со всем необходимым(куллер, холодильник, микроволновка, чай/кофе, сахар, соки, шоколад). Удобный график работы: сам выбираю 2-3 выходных на неделе. Обучение на рабочем месте: при желании учиться можно развиваться как горизонтально(как продаван), так и вертикально(как управляющий салона и выше) С первых рабочих дней получаете такую же зарплату, как и остальные сотрудники. Безупречное взаимодействие со службами сервиса: Продавец только продает и выполняет административную работу на подиуме, остальным занимается соответствующие отделы сервиса, доставка сборка, работа с Клиентами по различным вопросам и т.д. Насыщенная корпоративная жизнь, постоянные конкурсы, награждения и мотивация сотрудников.

Хватает абсолютно всего. Всё работает как часы. Компания проводит улучшение всех процессов по мере поступления предложений и их анализа. Возможно, было бы интересно рассмотреть медицинское страхование.

Хотел бы выразить несогласие со многими негативными отзывами.Работаю в компании уже 5 лет.В целом все устраивает,ЗП зависит от продаж.Многие пишут,дай бог хотя бы 40 заплатят.Ну конечно,хотят сидеть ровно на попе и получать за 100.Нормльно если работать,то 40 будешь получать в самый плохой месяц,а их в целом не много.Отношение к сотрудникам хорошее,зарплата всегда во время.коллекиютив хороший.Работать комфортно .

Разнообразить дресс-код,повысить % продаж

1.Руководство.АБСОЛЮТНО ВСЕ выше СП - предельно адекватные люди, которые на пальцах объяснят в чем ты прав, а в чём нет, по всем вопросам - помогут/выручат. Касательно СП- лично я своего СП считал(и сейчас считаю) ЧСВ петухом, но очень во многом ему благодарен и признаю его профессионализм(Во многом благодаря нему я сейчас представляю из себя то, что я есть). Одним словом, мой СП - Титан мебельного бизнеса, который этого не скрывает, и очень многое может тебе дать, как профессионалу.
2.Обучение(Из такого социального овоща как я сделать продавца на троечку - ну это надо уметь.
3.Гибкий график.(СМ п1 из недостатков)
4.ЗП может гулять от 60 до 115 килорублей(см п2 из недостатков)
5.Серая ЗП.(см недостатки п.3)

ХОЧУ СРАЗУ СКАЗАТЬ: Если вы переросли максимализм, то должны понимать, что наши недостатки - это логические продолжения наших достоинств.
1. Из-за специфики розничных продаж выходные в выходные простых смертных надо согласовывать.
2. ЗП зависит от вас процентов на 70. Иногда трафика прямо вообще нет, но зачастую - это затишье перед бурей, т.к. мебель людям(особенно в МСК - городе с населением 12 млн) нужна.
3. Скажите: "Прощай" отпускным, ибо серая ЗП. Зато по итогу за год выходит в среднем 13-ая зарплата(причём не окладная, а фактическая/серая).

Место, где можно перебиться, пока не найдёшь достойную работу.

Вспоминаю это место, как ад.
Впрочем, если тебе комфортно лизать задницы всякому быдлу в лице старых сотрудников и начальства, стучать руководству и быть забитым бессловесным ишаком, то тебе понравится)
Целыми днямиты будешь вылизывать эту дешмаскую мебель, а потом пытаться втюхивать её чуть ли не насильно покупателям. Но даже твоя самоотверженность тебе не поможет заработать там денег. В предыдущих комментах всё верно написали: За 20 смен по 11 часов 30- 40 т.р. Больше тебе продаж не хватит, старшие продавцы, в том числе истеричные МКО (Слуцкая), врут о нормальных зарплатах.
Какие-то непонятные тренинги, регламенты, обучения, куча ненужной информации вместо нормальной работы.
Коллективы в салонах, почти полнотсью, гавно. Мужчины с бабскими характерами, женщины с мужской агрессией. Сплетни и стукачество. Весь неликвид собрался в Артис.
Хотя, может тебе понравится)

Спокойная работа(по крайней мере у меня так), хороший коллектив, многие ребята помогают, как многие говорят:"есть реальные перспективы к карьерному росту" И близость к дому.

Их куча! Во первых вам в учебном центре накатают прекрасную картину о прекрасной работе и высокой зп. Всë что пишут ниже, про трудоустройство и о том, что не будет такой зп как обещают и график в том числе- это всë правда, увы.... Зп дай бог будет 40к , график загруженый до ужаса, тотальный контроль под камерами. А самое прекрасное, это то, что тебе придётся ехать в зеленоград за зп, либо платить деньги человеку ,который тебе привезёт зп под твою доверенность. Ах, и да, договор вам на руки , при подписании не дадут! Мол сами потом запрос должны составлять , что бы вам отдали договор. Оклад 23к, всë остальное это типо бонусы. За переработки вам не доплачивают. В свой первый месяц отработала 20 смен по 11 часов! Продаж не было совсем, и я получила 36к! Хотя общались все, что зп будет от 50к, и то что нам никто не даст работать больше 4 дней подряд. Работают и по 10 смен подряд. Вот как то так, подумайте, стоит ли оно того)

Перечеркнуты

НЛП
На начальном этапе НЕ платят зарплату 1,5 и больше месяца, чёрная з/п, кидают новичков! Большая текучка. Работают нездоровые люди. Устраивают награждение, туда даже никто идти не хочет. Да!☝За зарплатой придётся ехать в Подмосковье, г. Зеленоград, билет ж/д 300руб, потом пешком минут 40 по проезжей дороге без тротуара, хочешь-бери такси за свой счёт. Зарабатывать начинаешь, примерно, через 3 месяца, если тебя не выживут старые сотрудники. Все остальное только фасад. Это ещё не всё. Если вас не взяли, то не стоит огорчаться. Не рекомендую, лучшее, что можно сделать, не попадать сюда.

Хорошие условия в центральном офисе, есть все удобства.

Лизоблюдство , сплетни , поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе- строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что :«мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», « доноси до нашего сведения все действия коллег» «ты не нравишься руководителю» и многие другие неприятные вещи. Неофициальная заработная плата, полное нарушение тк рф ,авторитарная система, полное подчинение доверенным лицам руководства. Доносы, сплетни, слухи, нарушение личных границ сотрудников, камеры в каждом кабинете. Можете забыть хоть о какой то «прозрачности» в принятии решений. Здесь они принимаются по предварительному сговору за спинами сотрудников.

Относительно комфортный салон для работы. Чай,кофе бесплатно. Приобретаешь и совершенствуешь навык продаж. На этом все.

Строгий регламент. Телефон на рабочем месте нельзя. Только в подсобке. Рубашка только белая. И протирай везде грязь в белой рубашке. Везде камеры и прослушки включая рабочий телефон. На продавца свалили все, ужасно неудобный и раздутый процесс оформления, куча разных бумаг, компьютерных баз, куда нужно все занести. Нужно приставать к клиентам, навязывать товар, взять телефон любой ценой и прислать дизайн проект даже если он нафиг не нужен. Потом названивать в течение двух месяцев!!! Таким образом продавец и уборщик и дизайнер и секретарь и сотрудник колл центра. А ещё есть акции. Суть которых непонятно в чем, в подарках, например чай кружка или блокнот. Ты должен звонить по второму третьему кругу с этими акциями, доставать людей. Процент мизерный, надо продать на миллион, чтобы получить более менее. Попробуй продай, особенно если салон не проходной. Обещанная ЗП 60 - 80 тыс. и близко нет. Даже не рассчитывайте. Копейки. Выход 1200 за 10-12 часов смены. Оформление и увольнение и получение ЗП на фабрике в Зеленограде, три часа ехать туда три обратно. Здорово да? За своими деньгами в Зеленоград ехать. ЗП серая, часть на карту, остальное в конверте. Привет отпускным и больничный. Коллектив как повезёт. Мне не повезло. Террариум из стервозных баб, которые откровенно выживали из салона, плели интриги и сплетни. И говорили ты сраный стажёр закрой рот и работай. Есть и адекватные люди конечно, но в целом каждый сам за себя. При том, что компания позиционирует себя, что коллектив максимально лояльный друг к другу. Только не к стажёрам. Как второй сорт.
Обучение. Как повезёт. Но сидеть около тебя особо никто не будет, скажут сиди читай учебные материалы. Руководитель ни разу за время адаптации ни после не поинтересовалась, как идёт процесс? Все ли хорошо и может нужна помощь? Нет. Ни до ни после. При том, что в компании нет планов продаж, с тебя их будут требовать, говорить давай продавай. Конечно, всем нужны деньги, а продавцу с продаж такие копейки, что просто смех. Есть учебный центр, где вам будут промывать мозги и вбивать что компания Артис самая лучшая. Ехать до него очень долго, оплачивают только на дорогу. Сидите там в свое свободное время и зомбируетесь. Впечатление в целом негативное. Работа в постоянном напряге, ответственность вся на продавце. Если ошибёшься, снимут деньги, которых и так нет. В компании текучка, постоянно набирают новых продавцов, со старыми легко прощаются, даже не спросив, почему человек решил уйти. Видимо им лучше постоянно набирать и учить новых. Может вам больше повезёт. Решайте сами идти или нет. Я однозначно не рекомендую.

Работаю в Артис относительно недолго, но с первого дня все понравилось. Компания открыта к комментариям и предложениям. Как поняла, немного реорганизовали компанию, условия по рынку сделали отличные. Офис пушка, чай кофе вкусняшки, оборудование, обратная связь от руководства, все супер. Выплаты стабильно чуть ли ни минута в минуту. Тут все делают ‘для людей’, то есть сотрудников. Офис молодой, дружный, всегда помогут, подскажут. Магазины тоже сплочённые, наставничество, карьерный рост, все супер. Всегда можно договориться. Кстати, очень классное и объемное обучение в офисе. Много разных тренинг программ-бери да развивайся, было бы желание. Обучение оплачивают, что тоже большой +.

Много читала разных отзывов до этого, но негативные не могу пока подтвердить, тк внутри все поменялось. И вижу пока только положительные стороны.

Прекрасные условия в офисе: своя столовая, готовят на месте очень вкусные завтраки и обеды, очень вкусный кофе в течение дня. Благоустроенная территория с небольшим зоопарком и прудом. Приятные подарки на праздники и корпоративы. Офис красивый чистый, стильный, всегда можно угоститься фирменным шоколадом. Условия работы в офисе на высоком уровне. Транспортная доступность.

Нарушение ТК.Закостенелая система управления, просто жуткая иерархия среди офисных сотрудников, жесткая субординация. Практически все отделы подчиняются .... бухгалтеру) бесконечные сплетни и слухи за спинами сотрудников, которые используют в нужный момент в спину. Доносы руководству здесь частое явление.Коммуникация между отделами затруднена и происходит строго через рабочую почту по регламенту. У сотрудников нет никакого права на самоуправление даже в пустяковых вопросах. Компания претендует на бирюзовость и демократию но на практике жесткая вертикальная власть. Очень обидно что такая перспективная компания и сотрудники в ней- страдают от тоталитарного бухгалтерского режима.Если вы не привыкли подчиняться и подлизываться верховным руководителям компании, не имеющим отношения к конкретно к вашей должности, то не советую работать в головном офисе компании Артис, увы.

Гибкий график, достойная зарплата, отличный коллектив, помощь и лояльность коллег

Не знаю

Работаю в компании уже почти 4 года.Компания очень хорошо относится к сотрудникам,всегда на рабочем месте чай,кофе,плюшки.Штрафы применяют только в крайнем случае.Нет задержек с ЗП.Работа мне нравится,странно что кто то пишет уж очень негативные отзывы о компании

Дресскот постоянно один и тот же,рубашка галстук.Как школьники, компании пора бы уже пересмотреть своё отношение к такому строгому дресс коду.Так как во многих компаниях сотрудники ходят в одежде в которой им удобно

Работаю в компании больше года в регионе (не Москва и МО). Современная компания дающая сотрудникам развитие и требующая отдачи взамен, что логично. При трудоустройстве вы приходите обучение 5-6 дней, после чего сдаете экзамен и получаете работу. Хочу заменить, что обучение оплачивается. Дается время на адаптацию. Планов продаж в компании нет, ты работаешь на свою зарплату. Зарабатывать можно в любом салоне, если работать. Проверено лично, приходилось работать и в проблемных салонах для выяснения ситуации. Есть возможность карьерного роста, при чем по личной инициативе. В компании есть дополнительные мотивации для сотрудников, которые тоже вполне достижимы. График сложный, да. Не для всех удобно,т.к. он все таки плавающий. Но тоже хочу заменить, что семейные люди с конкретными требованиями на выходные получают свои выходные. Все решаемо.
Корпоративная культура развита хорошо, много интересных мероприятий. На праздники получаем подарки. На Новый год коллеги с детьми получают подарки и для малышей.
Обязанностей в салоне тоже хватает, но они деляются между персоналом и каждый отвечает за что-то свое.
Работать в АРТИСе приятно, клиенты приходят с благодарностями, мы имеем заработок и все довольны.

Плавающий график, серая зп, отсутствие выходных в выходные

Добрый день.
Работаю в Компании АРТИС уже 11-ый год. Считаю, что Компания АРТИС является лучшей в своем деле! Прекрасные условия труда для Сотрудников! Открыты все двери и возможности для каждого работника: высокий уровень дохода доступен каждому, карьерный рост, обучение, замечательная команда специалистов, качественная мебель, нескончаемое количество Постоянных Клиентов, которые возвращаются снова и снова, с благодарностью, за покупками! Все рабочие процессы автоматизированы, таким образом, каждый отдел занимается определенными задачами - это колоссальное удобство и комфорт!
Всегда рады новым Коллегам!
Всем рекомендую!

Одни преимущества!

Добрый день!
В Компании тружусь 10 лет. За это время был головокружительный карьерный рост и горизонтальные кадровые перестановки.
В первую очередь Компания смотрит на желания сотрудника развиваться. И если Вы всей душой хотите, обязательно будет возможность научится и реализовать себя.
Сейчас занимаю позицию "Менеджера по развитию Компании АРТИС" Открываю новые салоны продаж в Мебельных Центрах России.

! ДНК АРТИС.
Клиент - главный человек в Компании.
Сотрудник - главный Клиент Компании.
Президент Компании принимает участи в операционном управление и любой сотрудник (независимо от стажа или должности) может обратится напрямую.

7 лет отвечал за работу региональных салонов (Продавцов и Руководителей) в г Н.Новгород, Владимир, Чебоксары, Воронеж, Липецк.
Заработная плата перечисляется в день прописанный в договоре.
Каждый сотрудник самостоятельно может рассчитать свою ЗП до копеек.
Все спорные вопросы, ВСЕГДА решаются в пользу Клиентов Компании (Сотрудника Компании).

Прочитал отзыв Дмитрия маркетолога и согласен с ним.
Обращаюсь к Соискателям.
Сейчас в России ипотечный бум.
Мебель как никогда востребована.
ЗП не имеет верхней планки (лучший капиталистический принцип расчета, % от оборота).
Мы стабильная Компания, с амбициозными планами на будущее.
Вы нужны нам! А Мы сделаем жизнь наших Клиентов лучше!
Спасибо.

Возможно, первый месяц обучения будет нелегким.