Страница 12. Много Мебели: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Народ,что действительно все так ужасно???а как в Нижнем Новгороде?///

История сотрудника
компания гамнокупил кровать - после доставки получил в упаковке кучу деревянного хлама!!!!! на заявления и жалобы никакой реакции ни от салона ни от фирмы. Никогда не покупайте в этой компании ничего... сплошной обман и развод!

История сотрудника
какие на х.р достоинства у этой помоечной организации, достоинства только одно, что все положительные стороны на всех сайтах пишет работающее на ММ пиар агентство , был нормальный сайт для правдивых отзывов действительно сотрудников которые либо работали либо работают в этой конторке так они его заблокировали,вот такая чудная шаражкина конторка.один БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК это куда смотрит налоговая,прокуратура и трудовая инспекция, нельзя таким конторам давать так людей обманывать, иначе мы опять в 90е скатимся,

История сотрудника
пока нетДобрый день! Если вы себя уважайте, а особенно цените себя как опытного продавца не тратьте свое время на эту организацию. А теперь по порядку почему не стоит работать в этой организации ММ1. Там нет оклада, вся зарплата зависит от мотивации)))) Что такое мотивация- это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию. В нормальных торговых организациях это зарплата, или достойные условия труда. Только не в этой, планы не реальные пример в 1 месяц план на магазин из 6 сотрудников 6 миллионов месяц июль , а в августе следующем месяца даже если вы не делайте план будет на 30 % больше( оправдывают тем, что это 2 новый год , и люди будут тратить все свои деньги на мебель абсурд полнейший (мотивация по планам сделать сложно)) Хотя если вы имейте мало мальское торговое образование, такой прирост может быть только через год . Следовательно они совершено не знают , что такое мотивация и совсем не умеют мотивировать сотрудников. Они часто присылают письма, если ты не умеешь продавать уходи мы не кого не держим, что у нас стоят толпы продавцов мечтающих у на работать(наверно эти письма нас должны мотивировать))))На мой взгляд надо делать армию опытных и надежных продавцов. Кто такой продавец- это человек занимающие самую последнюю ступень в организации, но при этом делает зарплату всем сотрудникам ММ и самое главное устанавливает долгосрочные отношения с покупателями, а следовательно делает прибыль стабильной.2. Так же там есть мотивация по товарным зонам например сток. Обычно это товар с небольшим браком или дефектом мы его даже не видим, а продаем напрямую со склада (кот в мешке) пример надо продать 30 позиции ты их продал, а потом оказывается, что покупатель вернул т.к там не маленький дефект ,а самый настоящий брак и вот мотивация опять не зачитывается , а еще новое новшество с твоей зарплаты могут снять 10 %.Хотя ты как продавец сделал все ,что от тебя требовалось.3. Они очень хорошо решили проблему с не востребованным товаром пример: стали выпускать обеденные зоны цена на них в нашем городе не дешёвая у конкурентов можно найти лучше и по более выгодным ценам они ставят план мы его еле, еле делаем , а на следующий месяц в 2 раза больше делают кто не сделает -10% с зарплаты всех сотрудников вот так и решают они свои проблемы за счет карман продавцов .4. На мой взгляд в этой организации можно полностью разогнать отдел рекламы т.к они из месяца в месяц распечатывают одинаковые безумные акции и распродажи не существующий в ММ которые не привлекают людей , а только отталкивают. Дорогие маркетологи почитайте про себя отзывы в интернете и сделайте работу над ошибками, а еще лучше пройдите курсы повышения квалификации и эффективности работы.5.Оклад по трудовому договору 9000 его не платят))) мотивация я об этом говорила выше , но 13% они исправно платят с вашей мотивационной зарплате, наверно они очень заботятся о нашем будущем ))) график работа с 9,30-21,00 выходные 2 в неделю скользящий, но чтобы сделать план придется работать без выходных. Подводим итог люди с графиком 2/2 в среднем зарабатывают 22000 т.р это 180 рабочих часов =122 руб час. В MM люди в среднем зарабатывают если ты хороший ПК 35000-13% подаходный-10%за не выполнение того или иного плана= 26950 это 262 рабочих часа=102 руб час.P.S Я надеюсь, что эта организация пока очень молодая и со временем она исправит все свои ошибки и сделает комфортные, хорошо оплачиваемые условия труда. Желаю ей процветания и более заботливого отношения к сотрудникам.

История сотрудника
Адекватное и лояльное руководство, нормальный коллектив, была реальная возможность хорошего заработка. Этот плюс перевешивал многие минусы типа - отсутствие норм больничного и отпускныхГлавный недостаток для меня в ММ был - низкое качество сервиса (просрочки доставки, рекламации, отсутствие своевременных сборок) и ухудшившееся качество мебели (комплектация и т.п.), летом очень много было рекламаций (брака), прием заявлений и звонков от недовольных покупателей шел просто потоком. При этом компания объявила 2014г "годом качества"... Ещё много продавцов во многих салонах.. при этом все хотят продать, в такой обстановке хороший микроклимат и командная работа исключаются

История сотрудника
Радужное описание вакансии!))))Удивительно, что такая крупная и известная мебельная компания занимается такими мутными делами в отношении своих сотрудников. Сначала на собеседовании в самых ярких красках расписывали радость работы в компании, высокие зарплаты, приемлемы график работы, коллектив весь в магазинах улыбается и т.д. Что же оказалось потом? Потом нас отправили на учебу на 4 дня в г. Орел. За эти 4 дня была "вывалена" на нас куча информации, которая, как оказалась, и половины не составляла той, которую надо знать на месте. На этой учебе нас "обрадовали", что чтобы попасть на работу, надо продать за два дня на 60 тыс. И что график работы не с 10 до 8, а с 9. И оказалось, что в разных городах часы работы и условия абсолютно разные!!!!! И когда приехала на место в магазин после учебы, улыбки других продавцов сразу испарились. Никто!!!!! Никто не подошел и ничего не подсказал. Все сделали рожи кирпичом и занимались своими делами, мотивируя: ты была на учебе, там тебя должны были всему научить! Элементарно не знала, как проводить товар через кассу. В общем, смысл их понятен. Набирать как можно больше людей в салоны, чтобы заработать как можно больше денег. И на маленький слон приходится 5-8 продавцов, которые глотки друг другу за клиентов готовы перегрызть! Ищу другую работу!!!!

История сотрудника
их нетк сожалению пока не могу найти возможность найти выход на вышестоящее руководство и рассказать какой у них териториальный менеджер которого зовут Ренат, от его имени мне в салоне обещала менеджер что я устраиваюсь на работу в верхнию часть города там есть место, было обещано, но когда пришло время оформляться он этот Ренат отправил в магазин где можно заработать только на дорогу, не выполнив своего обещания, я отказался трудоустраиваться и ездить через весь город работать за бесплатно, поехал сегодня за обещанными стажерскими 2,5 тыс, но и их не отдали, мол оформляйся а потом отдадим. Я говорю я не прочь оформляться, я против того чтобы работать за бесплатно, я конкретно устраивался в верхнию часть города в магазин с хорошим трафиком. В ответ услышал от этого Рената что он мне ни чего не обещал. Отвратительная контора, которая держит таких людей. Отсутствие оклада и при этом на моем примере не дают зарабатывать ни себе не компании, таких территориальных менеджеров гнать взашей. Буду пробовать выйти на регионального руководителя, чтобы и до него донести как я проработал неделю за бесплатно в такой великолепной конторе.

История сотрудника
хороший тм и упружасный график работы,постоянные возвраты за счет зарплаты продавца

История сотрудника
Огромное спасибо тренеру по продажам Антону )))Бардак в службе сервиса и логистики !!! И не кому до этого нет дела!!!Крайние всегда продавцы. Руководству плевать на все , не дают развиваться по настоящему перспективным сотрудникам ! берут на руководящие должности не компетентных бездарных сотрудников! снимите корону!!

История сотрудника
Положительная сторона это когда лучший продавец едет на фабрикуОчень странно как искажены отзывы о компании,начальство отвратительное,планы не реальные, а сотрудников используют на износ.На складах брак и воровство.

История сотрудника
Прекрасно умеют лить лапшу на уши, вдохновенно и уверенно все рассказывают, показывают.Научили более-менее разбираться в мягкой мебели и знать, как и что устроено.Зарплату от 20-25 тыс - реально получить, ЕСЛИ Вы профи, обучены УПРом и просто давно тут... )Ооо, рассказ будет большим )Врут во время обучения. Якобы вся з/п - официальная, а потом... Та-да!!! Первое 10 тыс - это белая, а то, что на руки - черная (а говорили, что официалка типо...)Вы потратите 5 дней на обучение, задолбаетесь. У меня на дорогу уходила 2 часа в Волгоград и обратно, а само обучение начиналось с 9 и до 5 вечера в основном. Денег тоже ушло прилично. Заметьте - это УЖЕ начал стажировки, и вас НЕ оформляют, хоть и обязаны.Далее, за 2 дня надо продать на 60 тыс товар - с них вы деньги не поимеете, и это никого не касается.По поводу оформления - я работала с 1-го сентября этого года, а оформили меня ТОЛЬКО 9-ГО!!!! А учетка появилась чуть позже, и забивала заказы я на другого ПК!!!!! И не все заказы перекинулись мне на мою уже учетку.По поводу оклада - забудьте, его нет. Он только на бумаге. В договоре будет написано, что вы работает ПОЛНЫЙ рабочий день... 8 часов и 0,5 ставки!! А на деле вы работаете от 10 до 12,5 часов (смотря как открываются салоны, кто-то с 9:00, кто-то с 10:00). Вы должны будете мыть диваны, приходя на работу за полчаса раньше.Уходить вы будете на 1-2 часа позже (в лучшем случае), за счастье, если на полчаса позже уйдете.А так же вы - бесплатные промоутер. Вы должны будете разносить по 2-4 квартала листовки в каждый дом и подъезд с фотоотчетом, каждый месяц.Кроме этого вы будете платить штрафы - не продали определенное количество стока и распродажи - минус 10 тыс рублей с зарплаты. Об этом вы узнаете в лучшем случае - через 1,5 недели, как устроитесь работать официально.Кроме того, вы с трудом уволитесь (как я сегодня). Т.к. вы на на испытательном сроке (кстати, в договоре у вас 3 месяца испыталки, а не 2, как говорили), вас могут (если закон не знаете) заставить отрабатывать 2 недели. Кроме того, уволят не тут же, как обязаны по закону, а через несколько дней (меня будут вот вторник увольнять).На больничный могут легко не отпускать. А если сядите - гроши жалкие будут.Так же вы ВООБЩЕ не имеете право сидеть. Только в туалете (я не шучу, это на самом деле так), либо, когда будет время поесть, а обед может быть и в 6 вечера, в 7. И кое-как кое-где, у всех на виду.Помимо всего прочего, вас постоянно будут долбать ТМ и проверять. Постоянные аттестации, ролевки, бланки, которые не всегда нужны и за которые вас тоже могут штрафовать - за то, что не используете со всеми клиентами (а порой они не всем нужны).И постоянно будет мантра - ты плохой продавец, т.к. люди СРАЗУ не купили или ушли измерять комнату. Вам будут приводить в пример, что когда вот были девочки тут, они сразу, как акулы, окучивали человека и он сразу покупал и ни в какие отделы не ходил и не смотрел товар (передаю дословно слова УПР).Помимо этого, вас редко будут обучать (если УПР норм человек и другие ПК тоже).Еще все это вы не имеете право рассказывать - вы подписываете документ о неразглашении тайны и обязаны молчать об этом потом после увольнения еще 3 года. )Мой вывод - не фиг работать в этом месте, не стоит оно того.

История сотрудника
Есть и положительные,но отрицательные перевешивают!Не устраивайтесь на работу в ТЦ Мегаполис.Типа Управляющая этим салоном Ященко Юлия занимается там беспределом.Она без угрызения совести уведет ваших клиентов,переведет ваш договор на себя не предупредив вас об этом-и если вы это заметите,то в ответ услышите,что ничего вам не должна,очень Нагло,не правда ли?И дозволяют это ей делать видимо и высшее руководство начиная с УРС,куда они смотрят и почему им всё равно очень непонятно.А при увольнении вы можете и не дождаться от них зарплаты,т.к. зарплата у них ЧЁРНАЯ.

История сотрудника
ТранспортСамое ужасное место работы. Штрафуют за все: опоздал на работу(при чем везет транспорт компании), вышел покурить в неурочное время,стоишь в курилке и не куришь, разговариваешь по телефону,вышел в туалет в неположенное время,забыл пропуск на проходную. Самый шикарный штраф: если от тебя пахнет алкоголем,штрафуют тебя на 500 руб,начальника на 1000 и его начальника на 2000. Угадаете кто платит весь штраф полностью?Заставляют покупать форму ,которая порвалась в первый день. Обувь хуже керзачей. С прошлой недели изъяли микроволновку и чайник. есть только в столовой, которая готовит помои.свой обед нельзя приносить. Без кофе в ночных сменах просто невозможно.хочешь кофе-покупай в автомате.на складе холод стоит,а ходить только в корпоративных футболках. Заставляют выходить в выходные дни.под угрозой увольнения. Заставляют в командировки по 2 месяца ехать,иначе увольнение.

История сотрудника
там работаю 3 года все было хорошо до сегоднешного дняработал водителем экспидитором,уволили начальника склада а он до этого времени подписал договор с другой транспортной компанией\ ааа\ по доставке,а про нас новому рукововосту говорил всякую ерунду,конечно они ему поверили,в дальнейшем эта т\комп \ааа\ предлагала нам работу под 40 процентов под них ,мало того еще отдавать выручку каждый день ,короче своих денег не увидиш мы поняли что с ними работать не выгодно и ушли,во всех магазинах много мебели поступают жалобы,притензии доставка не вовремя,диваны собирают не правильно,берут двойную сумму за подъем,короче много всяких неприятностей,с ними кто сейчас работает водители и экспидиторы достаточно одного дня на следующий день не выходят если так дальше дела пойдут,будут одни отказы как сейчас уже начало происходить

История сотрудника
а они есть?В процессе работы за пол года провёл не одну инвентаризацию на складе. Не обнаружено ни одной недостачи, только пересортицы. При переезде на другой склад вылезла недостача 500000 руб. откуда только непонятно! Удержали всё и сразу, так как новое место работы находится на значительном удалении от прежнего места и далеко от дома пришлось уволится. Зарплату рассчитали только белую, т,к она составляет 5 тыс больше я ничего не получил. Работал как негр без выходных по 12 часов и ещё сказали т.к я увольняюсь в момент проведения инвентаризации они меня считают вором. А выговорите любят сотрудников!

История сотрудника
Компания "Много мебели" имеет череду скандалов с челябинскими журналистами. Не делая рекламы, публикую материал полностью:"«Много мебели» «стучит» на журналистов, пытаясь удалить разоблачающие публикацииЧЕЛЯБИНСК, Сегодня, 02:36 — ИА ЧелНовости. Ру. Спор двух конкурирующих производителей мебели на российском рынке обернулся крупным скандалом. В декабре 2013 года на сайте chelnovosti.ru была размещена заметка «У «Много мебели» мало перспектив». В публикации сообщалосьо том, что мебельная компания «Много мебели» наращивает долги и создает подставные фирмы для ухода от уплаты налогов на территории России. После длительных переговоров с руководителем отдела новых медиа ООО «Много Мебели» Дмитрием Мирошниковым, публикация была удалена по обоюдному согласию сторон. Редакция получила вознаграждение 15000 рублей с личного счета Мирошникова в «Альфа Банке». В конце июля 2014 года редакция ИА ЧелНовости. Ру опубликовала заметку «Компания «Много мебели» доставила много хлопот жителям Челябинска». Мирошников вновь предложил редакции удалить материал за вознаграждение. Денежные средства должен был передать территориальный менеджер ООО «Много Мебели» Иван Банных. 27-летний сотрудник компании обратился в УМВД по городу Челябинску с заявлением о том, что у него «вымогают 30000 рублей за удаление публикации». Иван БанныхСегодня днем сотрудники полиции провели оперативное мероприятие по задержанию главного редактора ИА ЧелНовости. Ру Игоря Макарова.«Банных передал мне 30000 рублей и я был задержан сотрудниками ОБЭП. Денежные средства были пересчитаны. После получения объяснений в полиции я поехал домой», - рассказал Макаров. По мнению журналиста, Банный «настучал» в полицию по заданию руководства компании, которая активно заставляет журналистов из разных регионов России удалять публикации. Редакции запугивают или предлагают денежные вознаграждения, а потом «доносят» в полицию.«Если компания «Много мебели» имеет «чистую» репутацию, зачем же они оплачивали удаление первой публикации и хотели оплатить удаление второй? Ну, видимо, в опубликованных нами материалах содержится правдивая информация. Я написал встречное заявление на сотрудников. Руководство компании всеми силами пытается «отбелить» свою репутацию, не понимая, что подобные заявления и стукачество нанесут колоссальный имиджевый вред самой компании», - сообщил Игорь Макаров. Уголовное дело в отношении редакции ИА ЧелНовости. Ру или журналиста Игоря Макарова пока не возбуждено. Устанавливаются все обстоятельства инцидента. В УМВД по городу Челябинску проводится доследственная проверка."Мошенники открытые

История сотрудника
ВООБЩЕ НЕТ И ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ НЕ БУДЕТДорогие соискатели!!!Не ходите "зарабатывать деньги" в эту шарашкину контору.Они принимают на стажировку человека и даже не оформляют его с 1 дня-а это грубейшее нарушение ТРУД.КОДЕКСКА -статья 16 ТКРФ.На стажировке ничему не учат,дают пару буклетов и не более.Ты обязан продавать-продавать и продавать не зная при этом ничего.Если ты будешь спрашивать у 2 других продавцов-то они тебя просто облают матными словами.И вообще вопрос руководству этой конторы-зачем вы принимаете народ к себе при том что у вас есть уже 2 продавца которые не дадут новеньким ничего продать при любом раскладе.Как только заходит клиент - И НАЧИНАЕТСЯ.....на него набрасываются опытные продавцы и.......ВОПРОС РУКОВОДСТВУ-КТО У ВАС БУДЕТ РАБОТАТЬ СКАЖИТЕ ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ.НАПОМИНАЕТ СЛЕДУЮЩЕЕ- БРОСИЛИ КОСТЬ И 3 СОБАКИ НАЧИНАЮТ ВОЙНУ И ДРАКУ КОМУ ЭТА КОСТЬ ДОСТАНЕТСЯ.КОЛЛЕКТИВ ЗЛОЙ В ЭТОМ САЛОНЕ-ВСЕ ДУМАЮТ ТОЛЬКО О СЕБЕ И О ТОМ КАК ЗАРАБОТАТЬ.ВСЕ ИДУТ ПО ГОЛОВАМНИКАКОЙ СПЛОЧЕННОСТИ НЕТ!!!ВНИМАНИЕ-НА ДИВАН НОВЕНЬКИЕ НЕ САДИТЕСЬ-ШТРАФ 1000 РУБЛЕЙ И ВЫГОВОР.ОБЕДАТЬ БУДЕТЕ ЗА ШКАФОМ ЧТОБ НИКТО НЕ ВИДЕЛ.БАБСКИЙ КОЛЛЕКТИВ ПРИЧЕМ НЕДАЛЕКОГО СКЛАДА УМА.СПЛЕТНИ ...ИНТРИГИ...ВООБЩЕМ Я ПРИШЛА - ПОСМОТРЕЛА И УШЛА.В ЭТОЙ *МНОГО МЕБЕЛИ* ТЫ НИЧЕГО НЕ ЗАРАБОТАЕШЬ ПРИ ЛЮБОМ РАСКЛАДЕ А ПРОСТО ПОТРАТИШЬ ЗРЯ ВРЕМЯ И НЕ БОЛЕЕ ТОГО.ВЕРНЕЕ БУДЕТ СКАЗАТЬ - ВАМ ПРОСТО НЕ ДАДУТ ЗАРАБОТАТЬ- ВООБЩЕ-ЗАЧЕМ ИМ НУЖЕН ЛИШНИЙ РОТ?!!!!!РЕШАЙТЕ САМИ!УДАЧИ ВСЕМ!

История сотрудника
Очень интересно. Главный плюс как мне кажется,ты сам себе можешь зарабатывать З/П ,все зависит от продавца.БЕСПРЕДЕЛ!!! В первый день читала инфо о компании , стажировал ТД Дмитрий, на второй день он не приехал. Светлана исполняющие обязанностями УМ, объяснила только как надо делать капсулы, и отправила торговать. Так продолжалось 6 дней, продажи все она забивала на себя, на меня только забила 60 тыс которые нужно было сделать за 7 дней стажировки , все капсулы на себя в общем за неделю у меня их получилось около 12 при том что я не знала о мебели нечего , неоднократно я ее просила распечатать инфо по которым нужно было сдать тесты, на что она говорила: Мне некогда. Подошел 7 день я позвонила Дмитрию и спросила что дальше, я все эти дни торговала инфо мне никто не предоставил ,на что он ответил что Света занималась своими делами по этому ей некогда было заниматься тестами , а с меня спрос маленький сегодня последний день когда надо сдать тесты. Я тесты заполнила ,доработала день рабочий и ушла , в двенадцатом часу вечера звонит та самая Светлана и говорит что я не прошла. На каком основание она сделала эти выводы???!! В общем, я поняла одно, на стажерах они просто зарабатывают деньги!!! Мне не заплатили не копейки за 8 дней с9 до 21... очень обидно , я очень хотела работать.

История сотрудника
Зарплату платят без задержки.Главная по Липецку, Кристина, за всю жизнь не продала ни одного дивана, задолбала всех своими "Ролевыми Играми" и мотивацией. Тупее её только валенки. Не салон, а день открытых дверей в дурдоме.

История сотрудника
нетуну вот и моя очередь поделиться впечатлениями! заказали мебель от 26.01.14г. сегодня 14.04 мебель до сих пор не готова к эксплуатации!!! заказ был на шкаф и стенку!!! оплата соответственно 100%, началось с того что наш заказ был привезен только 04.04.14г. за этот период были каждодневные звонки в салон, да куда только можно, на что мне говорили мы не владеем информацией, ожидайте, плюс некоректные разговоры, с бросанием трубок..., нервов истрепали просто кучу!!! 04.04 ох как мы были счастливы когда собрали каркас шкафа на след. день буквально за пол часа, далее было интереснее ... когда дело дошло до сбора дверок вдруг неожиданно появляется разбитое зеркало и мы понимаем что просто 2,5 месяцами это не заказнчивается, начались звонки в салон, на горячую линию... где людям пофиг на твои ситуации вообще!!! им лиж бы втюхать а дальше сами разбирайтесь, согласились подождать 2 дня на замену этого зеркало, нам стали собирать стенку... просто напросто 3 детали из нее идут под замену!!! ужасные сколы по всей стенке!!!! прошла еще неделя... ни замены деталей, ни деталей мы не видели, 12.04 звонок из доставки мебели дословно: здравствуйте, доставка мебели, я -ура! неужели, мне отвечают - не радуйтесь!!! мы забыли ваши детали на складе!!! НУ ВОТ КАК ТАК МОЖНО! сегодня понедельник 14.04 обещают доставить эти детали и завтра сборка!!!! посмотрим что будет дальше!!!! Буду подавать иск на моральное возмещение вреда!!! не советую никому!!!! не ведитесь на рекламу!!! читайте отзывы! как говориться сыр-в мышеловке!!!! Расскажу все всем все кого знаю о этой ситуации!!!! накатаю жалобы куда только моно!