Отзыв сотрудника @guest-0d2ececaea о компании Матрас

История сотрудника
Торговые центрыНехватка сотрудников, сам директор работает за продавца, а это уже показатель (-), руководство в Санкт-Петербурге сплошное хамство. Если Вы хоть чуть-чуть уважаете себя, найдите себя у другого работодателя. Всем удачи

История сотрудника
Иногда компания оплачивает посиделки. Бесплатные обедызарплата минималка белая, остальное все серая часть. Белая з/п приходит вовремя, а вот серая с задержкой в 2 месяца и точной даты заранее не говорят.В IT отделе начальник ужасный человек, таких еще называют энергетическими вампирами. Каждое действие - отчитайся. Постоянно какие-то экзамены проходят. Про других сотрудников обсуждения нелестные, постоянные обзывательства. Продавцов фотографируют с помощью специальной программы.До офиса метро не ходит, приходится на автобусе кататься

История сотрудника
Спокойная обстановка, понимающее руководство, у продукции хорошая репутация и почти нет претензий от покупателей. Выплачивают все, что заработали, полностью. Штрафная система не используется. Отзыв о том, что из 72 оплатили всего 8 - нереально. По увольнению выплачивают все положенное, с отпускными.Зарплата белая лишь частично. По поводу задержек - это надо пережить только первое время, после трудоустройства 2 месяца ее не будет. Но затем платят частями трижды в месяц, платежи регулярные, задержки случаются, но небольшие. Уровень зарплаты зависит от вас и от расположения торговой точки. В компании есть текучка, и большинство продавцов берет отпуск летом. Поэтому временами настойчиво просят выходить на замены.

История сотрудника
Нет достоинствПрошла собеседование ,обучение,сдала все аттестации на отлично,технику продажу так же на 5,устроили,работаю ..сначала не думала о плохих качествах,так как в каждой компании есть свои минусы,продавала очень много,выполняла общий план салона,я радостная,жду зп..но не тут то было,заплатили мне из моих заработанных 72 тыс-8 тыс рублей

История сотрудника
Работаю в этой компании уже много лет и хочу поделиться своими впечатлениями.Прочитала последние отзывы от людей которые просто не прошли даже собеседование)))и не знают о компании ничего.1.Да, в СПб действительно для того что бы пройти в офис надо заказать пропуск заранее, это требование арендодателя, не вижу в этом никакой проблемы, это для вашего удобства что бы не ждать на проходной.2.Обучение достойное, можно поехать в Москву в учебный центр (полностью все расходы оплачивает компания включая ежедневное питание) сама там училась.Или для тех кто не может по каким-либо причинам можно обучиться в СПБ, у опытных наставников.По завершению обучения итоговый тест (экзамен) и стипендия за учебу.Кстати, далеко не все работодатели оплачивают учебу, многие учатся бесплатно.3.Из наблюдений, часто приходилось наблюдать, что у новичков завышенная самооценка и несоответствие требований, например, впервые с данной группой товара еще плохо знают продукцию и ассортимент, нет своей наработанной клиентской базы, отучившись требуют каких-то привилегий "для новичков", не смешите))) компания вкладывает свои ресурсы в вас, дает вам время в виде испытательного срока для закрепления навыков, наработок и т.д., а вы сидите и ковыряетесь в носу вместо того что бы начать работать, не путать с нахождением на работе.Сейчас большая конкуренция и ждать когда клиент придет сам нет смысла.Так работают все продажники.При этом, за свое ничегонеделание хотят очень большую зп.Поверьте, ограничений в зп никаких нет, все зависит от тебя.Для того что бы ЗАработать, надо ПОработать.4.Руководство, как и везде и кнута и пряника, соблюдайте требования(они адекватные) дисциплину и все будет в порядке.5.Полный соц.пакет со всеми выплатами, ежегодная премия за выслугу лет, мотивация для лучшего продавца в виде сертификата либо спа салон, либо мини тур... все есть.Все дополнительные выходы сверх графика оплачиваются в полном объеме и плюс премии к ним.Продолжаю работать в этой компании и уходить не собираюсь, лучшей альтернативы в данном сегменте пока не встречала.Спасибо всем.Небольшая задержка зп, но все равно полностью рассчитают