Плюсы и минусы работы в ФГУП ГЦСС
Условия работы
225
333
Москва (34)
Тверь (4)
Новосибирск (3)
Санкт-Петербург (3)
Рязань (3)
Брянск (2)
Томск (2)
Тюмень (2)
Ростов-на-Дону (2)
Белогорск (2)
Пермь (2)
Горно-Алтайск (2)
Чебоксары (2)
Липецк (1)
Архангельск (1)
Ставрополь (1)
Нижний Новгород (1)
Владивосток (1)
Киров (1)
Саранск (1)
Вологда (1)
Канск (1)
Челябинск (1)
Ижевск (1)
Курган (1)
Екатеринбург (1)
Краснодар (1)
Оренбург (1)
Напишите отзыв про ФГУП ГЦСС
Соц пакет.Отличный коллектив,во время зарплата без задержек .
нет карьерного роста ,зп,переработки низко оплачиваемые ,ненормированный день
Добрый день .)Спецсвязь хорошее место для начинающих у кого нет стажа или для людей возрасте .Отличный коллектив ,зп по рынку по Твери ,как и у всех небольшая .график не очень.не каждому понравится
все сказала !график,зп. нет роста
Работаю в Спецсвязи Тверской области несколько лет. Теплая обстановка в коллективе помогла легко влиться в него. Благодаря командной работе, коллектив выполняет свои задачи на высоком уровне. Сотрудники с уважением и вниманием относятся ко всем клиентам, что отражается в благодарностях.
Предприятие доставляет не только документы и грузы государственной важности, но и коммерческие с той же высокой защитой сохранности. Поэтому кандидатов в Спецсвязь отбирают только самых лучших.
Официальное трудоустройство, заработная плата невысокая, но стабильная, дополнительный отпуск 3 дня. Предприятие обеспечивает сотрудников форменным обмундированием.
Офис в центре Твери, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, дружный коллектив.
Работа не для ленивых.
Официальная зарплата, не высокая по региону, отпуск по графику, 3 дополнительных дня к отпуску, оплачиваемый без проблем больничный, учебный отпуск. Обучают после оформления в штат, помогают адаптироваться.
Офис в центре города. Оказываемые клиентам услуги на высшем уровне, к клиентам внимательны, перевозимые отправления не теряются и доставляются даже в самые труднодоступные места, в/ч.
Компании можно доверять. Стабильность и спокойствие. Рекомендую тем, кто не стремится к профессиональному развитию и высокой зарплате.
Коллектив преимущественно пенсионеры из правоохранительных органов или вооруженных сил, но на должность фельдъегеря, специалиста отдела продаж берут и молодых людей.
Нет мотивации, сотрудник не понимает, что он лично должен сделать, чтобы получить высокую зарплату.
Вообще нет карьерного роста. Часто меняется руководство и это обязательно силовики-пенсионеры.
Чё ж ты аноним? Эт где ж так хорошо-то, в Твери, что ль? И кто это не стремится к росту и приличной зарплате? Само - то хоть поняло, что написало?