Фонд Социального Страхования РФ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Добрый день! БЕЗОБРАЗИЕ. Работники СФР стали массово увольняться. Зарплата маленькая, а объём работы большой. Когда обратят внимание на работников и их работу. Премии не дают, выживаем как можем. Другим гос. Организациям выплачивают к праздникам премии, а мы как рабы.

История сотрудника
Отпуск 38 днейИ так, сейчас преддверие Нового года, а в ФСС Нижегородской области полная ж... Зарплата около 19000, и единственное что позволяло выжить это премии. Но в четвёртом квартале 2022 года её дали в размере 10000 рублей. 10000 - и нив чем себе не отказывай(((. У меня сестра работает в ФСС в другой области, им выдали премию в 5 раз больше, в 5. А ещё им годовую дадут. А Нижегородской области годовых премий нет. И у меня вопрос чем же так Нижегородская область провинилась то, а может её прислали из Москвы, да только наше руководство её поделили между собой. А что, никто же не проверяет. А со следующего года вообще другой фонд будет. Что тоже не добавляет радости, так как с зарплатой там вообще непонятно что будет. В общем у нас из филиала примерно половина сотрудников будет увольнялся. Особенно много уходят из отдела соцпрограмм. Там же вообще не возможно работать. РО контракты её заключают, электронные сертификаты не активируют, компенсация уже вся в просрочке, а виноват кто? Правильно филиалы, и отгребают они от инвалидов по полной. И за что? Даже заплатить %удалено% нормально не могут.

История сотрудника
Белая и низкая зарплатаНекомпетентные сотрудники отдела кадров, которые скрывают точную процедуру оформления. В итоге несколько месяцев звонят, что то согласовывают, куча собеседований, но никто не можно принять окончательное решение о найме. Если вы хотите за эти копейки потратить пару месяцев жизни и НЕ устроиться, при этом отказавшись от других предложений работодателей пока вы ждете этих оболтусов - то Вам сюда.Кроме того ФСС объединяют с ПФР и в итоге грядут сокращения судя по данным СМИ, поэтому даже кадровики не уверены будут ли они там работать.

История сотрудника
Чистый и уютный офисНеприятная сотрудница отдела кадров

История сотрудника
НетПодтверждаю слова одного из предыщих комментаторов, что трудоустраивают на работу временно под кражу премии сотрудников, а за две недели, а то и за месяц начинают всячески трепать нервы и демонстративно показывать необосновнное недовольство твоей работой. И вынуждают увольняться по собственному желанию до окончания испытательного срока. Директор филиала льет сладко песню о социальных гарантиях, какой дружный коллектив и вся та прочая совковая лабудень.На деле - серпентариум гадюк и сволоты.

История сотрудника
Их нетНи в коем случае не рекомендую идти в 8 филиал МРО ФСС РФ, если вам дорога жизнь и ваши нервы, так как вас будут окружать форменные идиоты из руководящего состава. Если совсем не повезет, то в отделе у вас будет "начальница" выжившая из ума блаженная базарная бабка пенсионного возраста, либо "начальник" деревенский имбецил, по которому плачет психушка. Квартальные и ежегодные, которые полагаются сотрудникам, умышленно занижаются и забирают в свою пользу начальники. Существует даже практика по набору сотрудников под премию с дальнейшем выдавливанием из организации. ​И как бы не пели про якобы социальные гарантии и дружеский коллектив, не верьте ни одному слов

История сотрудника
Хороший коллективМальнькая зарплата, руководство ругается на подчинённых матом, отсутствует доплата за совсещение обязанностей. Отсутствует программа адаптации для новых сотрудников.

История сотрудника
Приятная (на первый взгляд) сотрудница отдела кадровЗарплата 26 тысяч рублей! 26, КАРЛ! В Москве! В Центральном аппарате! При ненормированном рабочем дне! Съем нормальной квартиры стоит 25к минимум. Жить на 1 тысячу в месяц?Каждый раз поражаюсь насколько смачно плюет российское государство на своих граждан.

История сотрудника
Их нетХуже организации не придумаешь, дела в целом обстоят плохо практически одинаково во всех филиала, потому что как и в случае с управленцами страны - гнилая голова. Платят ежемесячно копейки, получая по два месяца исправно 20 тысяч, будто пенсионер, есть квартальные премии - но их не платят по справедливости, а платят за лизоблюдство, умение рисовать красивую статистику и кто больше всех бродит по кабинетам и кричит. Ремонт в большинстве кабинетов не было с советских времен, все обшарпанное, может отсутствовать горячая вода в санузлах, нет туалетной бумаги и жидкого мыла. Коллектив - гнилой и как верно отметили, серпентарий. Таких крыс, которые только и делают, что бегают стучать и предъявлять претензии, в таком количестве вижу впервые жизни. Много бессмысленной работы, которую можно автоматизировать, но не сделают, иначе куда девать полчище колхозных бабок? Старая техника, объемы работы. Типичное порождение вставания колен - то есть разрухи.

История сотрудника
Нет! Никому не советую туда идти работать!Сплошной обман! На собеседовании обещают одно, мило улыбаясь! Но в реале совсем другое, от которого вы будете в шоке, и вы сразу от туда сбежите! Трудовой договор составили только после того, когда сама стала требовать,тоже самое с должностным регламентом! Работают до ночи! Трудовой договор не соблюдается!

История сотрудника
есть ли они, сомневаюсь. помогать людям здесь мешаютопять начали рейды, "кто пишет негатив". хахаха. дурачки. да вас все ФСС ненавидит! и все знают чем вы занимаетесь.

История сотрудника
Белая зарплата, стабильность, работа на государство. В основном, хороший коллектив.Зарплата очень низкая. Много бессмысленной работы, бюрократических требований. Знаю, что не только в Москве, но и во многих провинциальных управлениях они давно отменены. А мы все этот делаем, как в 80-е годы. Иногда бывает стыдно - начальство крутит свои гешефты, а люди обвиняют нас, не понимая, что мы такие же нищие как и они. Когда тебе жена инвалида кричит в лицо, что не получает памперсы, "а у вас ими весь склад забит, просто начальство откаты не получило", ответить реально нечего.Работать просто стыдно.

История сотрудника
НетБлагодаря начальнику Образцову работа просто невыносима! Зарплата копеешная, требования заоблачные, отношение к рядовым сотрудникам хамское со стороны Образцова. Но главный кошмар в том, что Образцов - вор и мошенник, с помощью махинаций на тендерах буквально обкрадывает инвалидов. Сил нет терпеть все это , ситуация за гранью добра и зла(((

История сотрудника
НетЕсть отзыв не о работе в ФСС, а о работнике ФСС Петербурга, а именно о его руководстве, которое затачивает всю свою документацию под неведомых нам партнеров. ОТ нас для участия в конкурсе требовалось "финансово помочь" руководителям питерского фсс спб просто чтобы техническая документация была составлена так чтобы мы могли принять участие и победить. Оспаривать бесполезно, Образцов и его бригада сидят там давно у них все схвачено. Вот только бог не фраер все видит. вы работаете с инвалидами! подумайте об этом.

История сотрудника
Хороший коллективУжасное руководство. Островскому вообще нет ни до чего дела. Такое ощущение, что его просто нет. Интересуют только откаты. Наше подразделение было в подчинении у его зама Александра Образцова. Не очень умный, но зато очень грубый, любящий унижать людей. Девочки запираются в туалет и плачут от его поведения. Он самоутверждается этим. И на ком? Работала бы и дальше, но с таким начальником этто невозможно. Если не интересуют деньги (зарплата низкая), не боитесь бумаг - можете устраиваться. Но только не в те отделы, которыми руководит Образцов. Рекомендую Троикую - хороший человек.

История сотрудника
Можно помогать людям.Долгое время работала, терпела выходки начальства их постоянные схематозы. Но сейчас терпение лопнуло. Из-за алчности заместителя ФСС в Петербурге Александра Образцова и его "партнеров по бизнесам" страдают инвалиды. Мы с нашей копеешной зарплатой вынуждены еще выдавать людям короткие направления, чтобы угодить интересам этого человека. Все делается через одно место, а именно через кошелек Образцова и его личный интерес. Позор.

История сотрудника
НетС каждым годом работать в ФСС все хуже и хуже. Зарплата мизерная, работы очень много. Повышают иногда на 4 %, но с нашими окладами........у пенсионеров больше надбавки. А вообще, исходя из отношений к работникам, думаю что у руководства план что бы сотрудники сами увольнялись и потихоньку эту "лавочку" сокращать. Из престижной организации сделали дурдом. (как и в се в нашей стране)

История сотрудника
Белая ЗП, отпуск длинный (36 и более дней), гос.организация, где я работаю коллектив нормальный, руководство нормальное (может потому что я не даю на себя залезть с ногами)Отзывы, недостатки, соответствуют действительности.Работаю давно в ФСС, многое повидал. Сначала было интересно, работы было ... ну как обычно бывает - работа есть работа. Но с годами по мере автоматизации одного, думаешь теперь работы будет меньше, а вот хрен тебе. Придумывают какие-то ненужные отчеты, ведение каких-то журнальчиков которые напрямую к функциям вмененным государством Фонду не относятся, лишь бы занять чем то работников. Думают раз начальству в МСК нечем заняться, то и на местах вдали от МСК также с утра до вечера сотрудники ходят, х.. пинают и надо их чем то занять.Новые программы используемые ФСС требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не расчитанные на современные требования программ, ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро не возможно на таком.ФСС гонится за показателями эффективности работы филиалов, требования, вмененная нагрузка, объемы работы растут, а количество вакансий в филиалах не изменяется или сокращается. В итоге сотрудники работают "за себя и того парня", или за двух..трех с утра до ночи. Чтобы выполнить весь свалившийся на них объем работы, многие вынуждены задерживаться на работе вечером, выходить в субботу (обычное дело! ), некоторые даже в воскресенье. А еще у нас есть праздничные дни...... чтобы тоже поработать, пока другие несознательные граждане страны отдыхают. Если кто-то пытается уйти домой не задержавшись или отказывается работать в выходные, праздничные дни, в отпуска, тому начинают мозги компоссировать тем, что в ФСС НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день, надбавка за это, дополнительные дни к отпуску (в которые тоже кстати некоторые "не прочь поработать"), сиди и работай. Не многие при этом догадываются заглянуть в ТК РФ, почитать там определение ненормированного рабочего дня, а также комментарии к ТК по этому вопросу. Я оооочень редко задерживаюсь, т.к. кое-кое-как успеваю все сделать за рабочий день, НО... для этого по сути пришел на работу - сел, встал чтобы сходить на обед, пришел и снова сел, встал только чтобы пойти домой. Если устраивать перекур, технический перерыв, пятиминутки отдыха, то тогда тоже не буду успевать все делать за день. Ну еще встаешь чтобы сбегать с документами по отделам или забрать откуда-то документы.Думаете, что придете в ФСС и будете целый день бумажки перекладывать с одного стола на другой, заниматься камералками, ревизиями, ИПР и инвалидами, настраивать программы и ПК ? Нееет, в филиалах мы сотрудники - специалисты широкого профиля. Мы: электрики, сантехники, грузчики, сборщики/разборщики офисной мебели и т.п., монтажники/демонтажники, хозяйственники. Как в армии - научат всему. После ФСС можно идти в перечисленные профессии :)И за все эти прелести работы в ФСС соответствующая вмененным обязанностям ЗП - не больше 29...30 т. руб/мес. (это средняя за год!!!, по итогам года, со всеми ежемесячными, квартальными, годовыми, праздничными премиями). Не менялась почти лет десять. Инфляция в стране !? Нет, не слышали!!! ЗП фомируется хитро. Есть оклад - очень маленький. А к нему различные надбавки в процентах от оклада - за сложность и напряженность работы, особые условия труда, квалификация, выслуга. Меняя процент надбавок кроме выслуги, можно конечную ЗП менять в широком диапазоне. За это время оклад повышался раза три, который увеличивал конечную ЗП каждый раз не более чем на 800...1000 руб. Что, увеличился оклад ????? ЗП повысилась ? Не порядок ! Снизим-ка МЫ... надбавки. В итоге размер ЗП так и топчется на месте почти не меняясь многие...многие годы.В итоге с годами работа превратилась в абсолютно не интересную. Подготовил запасной аэродром, пути отступления. Как всё надоест, а мне уже почти надоело - уволюсь БЕЗ СОЖАЛЕНИЯ

История сотрудника
Достоинства...к сожалению, желание изложить впечатления от проведённых лет в данном учреждении, совсем отсутствует. Отпуск 38 дней, квартальные премии (размер которых — величина непостоянная)«Ад пуст, все дьяволы сюда слетелись» — именно так можно описать все происходящее в этой гниющей, кишащей чернухой яме. Девиз фонда «Забота о людях-наша работа» не относится к гражданам нашей великой и могучей, а уж к сотрудникам тем более. исключением являются те, кто приближён к «шефу» и усиленно полирует его не самую чистую часть тела. Идеальное место для людей, кто спокойно относится к нарушению их личных границ, оскорблениям (которые выражаются в размере заработной платы и отношении руководства к подчиненным)Если вы молодой, образованный и не обременённый финансовыми проблемами человек — бегите оттуда. Иначе, финансовые проблемы постигнут неизбежно, а через пару лет, стагнационное болото затянет вас так глубоко, что выбраться будет непросто.

История сотрудника
1. Стабильная, но очень низкая зарплата. 20 тыс.рублей в месяц для СПб - меньше чем у уборщицы. Если долго работать - есть надбавки, тогда Зарплата приемлемая. Работа для многодетной матери, жены хорошего мужа со стабильной зарплатой. 2. 38 дней отпуска.3. На некоторых должностях можно не подавать справку о доходах, иметь подработку где-то ещё.4. Низкая конкуренция. Если ты не ленивый, соображаешь, лояльный, воспитанный, то можешь расчитывать на карьерный рост. Здесь таких немного ;)5. Коллектив женский, местами дружный. Средний возраст 45 лет.6. Работа довольно увлекательная.7. Больничные, отпуска - все оплатят. Немного, но гарантированно.1. Большой объём бестолковой работы.2. Условия труда - грязные кабинеты, летом душно, зимой очень холодно. Во время пандемии очень много заболевших. О здоровье сотрудников заботы нет.3. Заставляют задерживаться после работы, выдумывают бессмысленные работы для этого.4. Дресс-код для сотрудников, которые не работают с посетителями. Периодически отдел кадров и высшее руководство проверяют длину юбок и цвет блузок.5. Низкий уровень технического оснащения: сервер постоянно обрубается, программы висят.6. Проф.деформация. После долгой работы здесь - вряд ли пригодитесь где-то ещё, кроме пенсионного фонда или налоговой.