Страница 2. Фонд Социального Страхования РФ: отзывы от сотрудников и партнеров

Можно помогать людям.

Долгое время работала, терпела выходки начальства их постоянные схематозы. Но сейчас терпение лопнуло. Из-за алчности заместителя ФСС в Петербурге Александра Образцова и его "партнеров по бизнесам" страдают инвалиды. Мы с нашей копеешной зарплатой вынуждены еще выдавать людям короткие направления, чтобы угодить интересам этого человека. Все делается через одно место, а именно через кошелек Образцова и его личный интерес. Позор.

Нет

С каждым годом работать в ФСС все хуже и хуже. Зарплата мизерная, работы очень много. Повышают иногда на 4 %, но с нашими окладами........у пенсионеров больше надбавки. А вообще, исходя из отношений к работникам, думаю что у руководства план что бы сотрудники сами увольнялись и потихоньку эту "лавочку" сокращать. Из престижной организации сделали дурдом. (как и в се в нашей стране)

Белая ЗП, отпуск длинный (36 и более дней), гос.организация, где я работаю коллектив нормальный, руководство нормальное (может потому что я не даю на себя залезть с ногами)

Отзывы, недостатки, соответствуют действительности.

Работаю давно в ФСС, многое повидал. Сначала было интересно, работы было ... ну как обычно бывает - работа есть работа. Но с годами по мере автоматизации одного, думаешь теперь работы будет меньше, а вот хрен тебе. Придумывают какие-то ненужные отчеты, ведение каких-то журнальчиков которые напрямую к функциям вмененным государством Фонду не относятся, лишь бы занять чем то работников. Думают раз начальству в МСК нечем заняться, то и на местах вдали от МСК также с утра до вечера сотрудники ходят, х.. пинают и надо их чем то занять.

Новые программы используемые ФСС требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не расчитанные на современные требования программ, ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро не возможно на таком.

ФСС гонится за показателями эффективности работы филиалов, требования, вмененная нагрузка, объемы работы растут, а количество вакансий в филиалах не изменяется или сокращается. В итоге сотрудники работают "за себя и того парня", или за двух..трех с утра до ночи. Чтобы выполнить весь свалившийся на них объем работы, многие вынуждены задерживаться на работе вечером, выходить в субботу (обычное дело! ), некоторые даже в воскресенье. А еще у нас есть праздничные дни...... чтобы тоже поработать, пока другие несознательные граждане страны отдыхают. Если кто-то пытается уйти домой не задержавшись или отказывается работать в выходные, праздничные дни, в отпуска, тому начинают мозги компоссировать тем, что в ФСС НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день, надбавка за это, дополнительные дни к отпуску (в которые тоже кстати некоторые "не прочь поработать"), сиди и работай. Не многие при этом догадываются заглянуть в ТК РФ, почитать там определение ненормированного рабочего дня, а также комментарии к ТК по этому вопросу. Я оооочень редко задерживаюсь, т.к. кое-кое-как успеваю все сделать за рабочий день, НО... для этого по сути пришел на работу - сел, встал чтобы сходить на обед, пришел и снова сел, встал только чтобы пойти домой. Если устраивать перекур, технический перерыв, пятиминутки отдыха, то тогда тоже не буду успевать все делать за день. Ну еще встаешь чтобы сбегать с документами по отделам или забрать откуда-то документы.

Думаете, что придете в ФСС и будете целый день бумажки перекладывать с одного стола на другой, заниматься камералками, ревизиями, ИПР и инвалидами, настраивать программы и ПК ? Нееет, в филиалах мы сотрудники - специалисты широкого профиля. Мы: электрики, сантехники, грузчики, сборщики/разборщики офисной мебели и т.п., монтажники/демонтажники, хозяйственники. Как в армии - научат всему. После ФСС можно идти в перечисленные профессии :)

И за все эти прелести работы в ФСС соответствующая вмененным обязанностям ЗП - не больше 29...30 т. руб/мес. (это средняя за год!!!, по итогам года, со всеми ежемесячными, квартальными, годовыми, праздничными премиями). Не менялась почти лет десять. Инфляция в стране !? Нет, не слышали!!! ЗП фомируется хитро. Есть оклад - очень маленький. А к нему различные надбавки в процентах от оклада - за сложность и напряженность работы, особые условия труда, квалификация, выслуга. Меняя процент надбавок кроме выслуги, можно конечную ЗП менять в широком диапазоне. За это время оклад повышался раза три, который увеличивал конечную ЗП каждый раз не более чем на 800...1000 руб. Что, увеличился оклад ????? ЗП повысилась ? Не порядок ! Снизим-ка МЫ... надбавки. В итоге размер ЗП так и топчется на месте почти не меняясь многие...многие годы.

В итоге с годами работа превратилась в абсолютно не интересную. Подготовил запасной аэродром, пути отступления. Как всё надоест, а мне уже почти надоело - уволюсь БЕЗ СОЖАЛЕНИЯ

Достоинства...к сожалению, желание изложить впечатления от проведённых лет в данном учреждении, совсем отсутствует.
Отпуск 38 дней, квартальные премии (размер которых — величина непостоянная)

«Ад пуст, все дьяволы сюда слетелись» — именно так можно описать все происходящее в этой гниющей, кишащей чернухой яме. Девиз фонда «Забота о людях-наша работа» не относится к гражданам нашей великой и могучей, а уж к сотрудникам тем более. исключением являются те, кто приближён к «шефу» и усиленно полирует его не самую чистую часть тела. Идеальное место для людей, кто спокойно относится к нарушению их личных границ, оскорблениям (которые выражаются в размере заработной платы и отношении руководства к подчиненным)
Если вы молодой, образованный и не обременённый финансовыми проблемами человек — бегите оттуда. Иначе, финансовые проблемы постигнут неизбежно, а через пару лет, стагнационное болото затянет вас так глубоко, что выбраться будет непросто.

1. Стабильная, но очень низкая зарплата. 20 тыс.рублей в месяц для СПб - меньше чем у уборщицы. Если долго работать - есть надбавки, тогда Зарплата приемлемая. Работа для многодетной матери, жены хорошего мужа со стабильной зарплатой.
2. 38 дней отпуска.
3. На некоторых должностях можно не подавать справку о доходах, иметь подработку где-то ещё.
4. Низкая конкуренция. Если ты не ленивый, соображаешь, лояльный, воспитанный, то можешь расчитывать на карьерный рост. Здесь таких немного ;)
5. Коллектив женский, местами дружный. Средний возраст 45 лет.
6. Работа довольно увлекательная.
7. Больничные, отпуска - все оплатят. Немного, но гарантированно.

1. Большой объём бестолковой работы.
2. Условия труда - грязные кабинеты, летом душно, зимой очень холодно. Во время пандемии очень много заболевших. О здоровье сотрудников заботы нет.
3. Заставляют задерживаться после работы, выдумывают бессмысленные работы для этого.
4. Дресс-код для сотрудников, которые не работают с посетителями. Периодически отдел кадров и высшее руководство проверяют длину юбок и цвет блузок.
5. Низкий уровень технического оснащения: сервер постоянно обрубается, программы висят.
6. Проф.деформация. После долгой работы здесь - вряд ли пригодитесь где-то ещё, кроме пенсионного фонда или налоговой.

-

Ужасная контора, не рекомендую! Заместитель Управляющего энергетический вампир, периодически заходят черти в голову. Бегает, матерится, орет на всех как угорелая, работать невыносимо, создает впечатление базарной бабки. Бухгалтерия вся разбежалась, экономический отдел тоже. Новых сотрудников не берут, то недостаточно опыта, то по каким-то своим причинам. Зарплату при устройстве предлагают среднегодовую, хотя этого не говорят. Специалисту обещали 40 тысяч, в итоге еле 20 доходило.

Видимо, их нет. Одной рукой приглашают на работу, другой рукой, указывают на дверь.

Ищу работу более года. Филиал брал на работу. Но, кадровая комиссия в составе 20-ти человек (для них, похоже, это спектакль), отпихнула. Вышла после этой комиссии, как оплеванная.

Можно работать семейными поколениями, главное вовремя поменять фамилию. Хорошая ЗП, никаких штрафов

Семейная порука. Впечатление, что попадаешь на парад мод ,а не в государственное учреждение

Полная анархия, если чуть посмекалистей чем руководство то можно им выкручивать всЯкую пургу, а м...ков среди руководства каждый первый,

Профсоюзов нет, нет солидарности между филиалами, сплочённости в большинстве коллективов тоже нет, бухгалтерия и директриса тайно заправляют всем премиальными деньгами коллектива, захотят выплатят премию в полном объеме захотят попилят, и никакая ревизия им не страшна

нет

Беспредельное хамство.

НЕТ

Трубки не берут, не отвечают, не помогают. ГОВНО!!! Кто придумал ФСС, жили люди спокойно, без забот. (ФСС №5 г.Казань) ВСЕ ВЫ ГОВНО!!!!!!!!!!!!!

Выражаю искреннюю благодарность М.А. Румянцеву за оказанную помощь в решении моего вопроса. Высоко ценю его профессионализм и добросовестное отношение к выполнению своей работы. Отдельная благодарность Степаниде Дмитриевне. Огромное СПАСИБО!!!

Недостатков нет!!!

Стабильность 17 тыс

Недостатки , одно ворьё , начальство филиалов мало того что мухлюет с отчетами подкручивают , так ещё и обворовывают своих же сотрудников в квартальные премии, начисляют подругам и замом , потом всё это выводят и те деньги которые идут на морданицаию отдела , тоже всё списывают по карточкам , в общем работа т им пофигу лижбы бабки урвать

Хочу сказать огромное спасибо ФСС в частности Наталье Викторовне и Наталье Валерьевне за их не простую и очень нужную работу, надо им добавить зарплату...

Конечно всё делается не так быстро как мы хотим...

Нет

Одни недостатки