Мои Документы государственные услуги: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зп

Куча недостатков, многое на этапе собеседования вам не скажут или утаят. Условия труда жуткие, функционал мрачный, всё делается на показуху, по факту всем на всех наплевать. Работал(а) в цаопе, не рекомендую данную работу. Впечатления самые неприятные.

Их нет

Ваш постоянный график в проекте "Мой администратор":
3/1/2/1/2
"1"-это выходной

Белая зарплата и коллектив

Откликалась я на вакансию специалиста МФЦ, отправила резюме, просмотрели и тишина. На следующий день решила отправить снова, УСПЕХ, позвонила девушка, записала на собеседование. На первом собеседование (собеседование групповое , из 5-6 чел.)нужно будет пройти тест на iq и личные качества, выполнить задание в Exel. Далее вас по одному вызывают на разговор, задают вопросы из серии каким должен быть руководитель, а как вы думаете из-за чего люди увольняются, как вы относитесь к такой то фразе и тд. Напомню , что откликалась я на вакансию специалиста ,но девушка рассказала об этом проекте(мой администратор), конкретно про ЦАОПы (онко.больница)подумала ну вроде не плохо, но клюнула я только из-за зарплаты . Если у специалиста МФЦ зарплата 48 тыс.( на руки), то у администратора поликлиники на 10 тыс. больше , т.к доплачивают за чертов разъездной характер работы. Далее, если все нормально, вас приглашают на собеседование уже непосредственно к руководителю в Лефортово. Там вам зададут ряд глупых вопросов из серии , что вы будете делать если увидите , что валяется маска или упал человек, что вы будете делать , если увидите , что бабушка не может надеть бахилы?? Епт, серьезно ? Какой ответ они ожидают услышать ? Помогу нагнуться бабушке или прилягу рядом с упавшим , чтоб ему одиноко не было ?? Так же обратите внимание, вам скажут , что ИНОГДА будет требоваться помощь коллегам из других ЦАОПов, но по факту она будет требоваться ВСЕГДА, поскольку им очень не хватает сотрудников, т.к увольняется чуть ли не каждый второй.
После успешного прохождения собеседования , вас оформляют . Месяц, а кто-то и больше проходит стажировку в самом МФЦ, при том , что связи между больницей и МФЦ нету вообще НИКАКОЙ. В МФЦ я уже наслушалась какой это хреновый проект , что там долго никто не задерживается, ужасные руководители и тд. И, как же они были правы))
Мой первый день в ЦАОПЕ начался со слез и просьбой перевести меня обратно в МФЦ(т.к там было нормально , замечательный коллектив, руководитель), говорю , что я не хочу тут оставаться . На что мне сказали мол это не возможно, вас подбирали для проекта «мой администратор». Ах, да, еще и форму дадут кем-то уже поношенную))) Ну думаю, ладно . Напишу заявление на увольнение. Но, благодаря поддержке коллег, умудрилась задержаться там аж на пол года

Белая зп, коллектив и работа рядом с домом (если повезет)

Прежде чем, откликаться на вакансию «администратор МФЦ» не поленитесь , сходите в ближайшую поликлинику, посмотрите, чем Вам предстоит заниматься…. Уверенна , передумаете

Зарплата, коллектив, работа рядом с домом(везет не всем)

Прежде чем, откликаться на вакансию «администратор МФЦ» не поленитесь , сходите в ближайшую поликлинику, посмотрите, чем Вам предстоит заниматься…. Уверенна , передумаете

-Белая зарплата (без задержек)
-Коллектив, работа рядом с домом (везет с этим не всем)

Прежде чем, откликаться на вакансию «администратор МФЦ» не поленитесь , сходите в ближайшую поликлинику, посмотрите, чем Вам предстоит заниматься…. Уверенна , передумаете

Нет.

Это кромешный ужас.
Зуева И.Б. будто с самого начала пыталась внушить мне, что здесь НЕ надо работать (не сомневаюсь в этом), сложно и тд. Полчаса звонили, бегали, не могли настроить скайп для собеседования. Собеседование было с Гавшиной Е.В. Вопросы про "с кем проживаете", "сколько лет братусестре", "какие отношения с родственниками" и прочая дикая бестактность, "а зачем решили работать, а не лучше ли на обеспечении у родителей", "а какую музыку слушаете, а почему именно эту", это кромешный пи....ц. Такого идиотизма не было больше ни на одном собеседовании.

1.Зарплата белая.Вовремя;
2.Хороший коллектив(если повезет);
3.Отпуск 28 дней
На этом все

1.Руководство
За 9 месяцев сменили 2ух руководителей.Пощволяют себе унижать подчиненных,ругаться матом,по хамски относиться к персоналу;
2.Постоянная смена кураторов.Толтко привыкаешь к одному,как его заменяют на новенького;
3.График.Будьте готовы не 2/2,а к 3/1/3,2/1/2 и так весь месяц.К слову,1-это выходной.
Количество смен в месяц в среднем 18
4.Постоянные тайные проверки,куча опросов и все в таком духе;
5.Бесполезный,убогий функционал :правильно нажимать пальцами на экран инфомата и улыбаться;
6.Никакого рабочего места:ни кабинета,ни стойки,ни стула.Присесть нельзя от слова совсем.Вещи разложить и отдыхнуть-где получиться;
7.Постоянные выезды в другие поликлиники.Все баулы(форма,еда ,обувь) всегда с собой;
8.Конфликтв с ДЗМ из-за чек-листа(нужно все проверять);
9.Сомнительный карьерный рост;
10.Постоянные обещания в течение года(!!!) о том,что человека,который ездит в одну сторону 2/2,5 часа переведут в другой отдел.Наконец,свершилось,казалось бы,но нет,уже месяц согласуют;
11.Специфика-больные,ворчливые старики,пахнующие отнюдь не Dior.
Оставите здесь психику,самоуважение и молодость
Все,что написано ниже,правда
Никому не советую это место

Белая з/п, тк, форма

Отзывы здесь прочитала, когда уже подъезжала к месту собеседования, но решила сходить из-за интереса. Собеседование начинается с тестирования на iq и на личные качества с уклоном на честность и сострадания к посторонним людям. Затем была презентация о проекте, собеседование групповое по очереди, так что мне довелось послушать о мытарствах и личной жизни других соискателей. Мне повезло, я была последняя) Собеседовала молодая девушка с типовыми вопросами о причинах увольнений и наличии татуировок. Всем задавался вопрос, готовы ли на график 2/1, 3/3 и к поездкам в другие поликлиники. То, что писали в отзывах ниже правда, и рекрутер прямо сказал о такой необходимости, как и о том, что приезжать нужно к 7.30, строгому внешнему виду с убранными волосами и тд. Также новостью было то, что обязательно нужно быть привитым от ковида, гриппа. Я не против прививок, но считаю, что эту информацию нужно озвучивать в объявлении вакансии, тк не все согласятся, а время на собеседование потратят. Ещё объявили, что первый месяц нужно отработать в мфц, ну и вишенка на торте - зп ниже, чем обещали в объявлении. Так как я не работала, то считаю, что возможно кому-то подойдёт такой график и работа в нескольких филиалах, но замалчивание об этом в объявлениях оставляет нехорошее мнение как о самом проекте, так и его руководстве. При мне вроде взяли или отправили на второй этап собеседования женщину, которая при своём интервью говорила, что ей не нравится работать с молодёжью, тк мол, они наглые и поверхностные. Как это соотносится с политикой проекта, мне неизвестно, тк были вопросы о раздражительности и к отношению к детскому плачу, но будущим работникам проекта даю неоднозначный намек о том, как там все устроено)

Их нет

Если вы готовы терпеть унижения, добро пожаловать в ад !! Отработала 4,5 года, даже вспоминать не хочу, как страшный сон

Нет

Мер забыл о своей команде. Стыдно, но дети сотрудников здесь не в почёте. На новый год, как в любой нормальной организации, не ждите ни подарка ни чего такого. Ваши дети, ваша проблема! Другие организации поддерживают своих сотрудников, здесь нет. Как вахтер пришёл отработал (переработал) и о тебе забыли! Свинское отношение.

Их нет

Работала в Управлении по работе с обращениями граждан. Сама работа очень нравилась, но пришлось уйти из-за начальницы-неадеквата Гурьковой. Очень странно, что к сотрудникам МФЦ предъявляют высокие требования, а вот к руководителю Управления, видимо, такие требования не предъявляются. Из-за данного "руковолителя" ушли очень многие сотрудники, а те, кто остался работать находятся в глубочайшей депрессии. На работу люди ходят не работать, а услышать очередную порцию унижений, оскорблений. Как говорит псевдоначальник:"У кого дети, мужья, родители, кошки, собаки - Вам не место в данном Управлении". Организовала работу таким образом, что люди уходят с работы в 21:00-23:00,а те, кто уходят вовремя (в 18:00)автоматически становятся врагами и сразу начинают копать, вытаскивать ошибки и косяки у таких сотрудников. Каждый день приходилось слышать, что Вы не отрабатываете те деньги, которые получаете, если я захочу, уберу вас в два счета. Человек возомнил себя хозяином в этой жизни. Ощущение, что цель у данного руководителя в течении дня забрать все силы и энергию у подчиненных, потому что кроме угроз и унижений она ничем не занимается, причем, когда ей звонит руководство, сразу голос становится ангельским, рассказывает, что сотрудников отправляю домой, людям надо отдыхать, я сама все сделаю, а как телефонная трубка кладется, возвращается в свое обычное состояние - злобной грымзы. И странно, что данный "руководитель"уверен в своей безнаказанности: открыто при сотрудниках некорректно отзывается о начальниках других управлений, смеясь над их внешним видом, стилем одежды, привычками. Пример: "Вы хотите, чтобы я как предыдущий руководитель пила с утра коньяк? " - на минуточку предыдущий руководитель сейчас является действующим руководителем МФЦ. Сотрудники только и слышат целый день как Гурькова пытается стравить между собой сотрудников других отделов, а потом кладет трубку и потирая руки рассказывает какая она молодец - там настучала,здесь натравила. Учит сотрудников речевым модулям,а сама позволяет себе ругаться матом, посылать другого руководителя громко матом при сотрудниках. А вот потом, когда все уходят домой, вечером, ночью начинается рассылка сообщений в группу - начинается работа. И перед руководством всегда получается бедной овечкой, что она бедная ночью работает, конечно днем-то некогда, есть более увлекательное занятия. И странно, что руководство не обратит на нее внимание, такая текучка в Управлении и как человек увольняется, ответ один- не выдержал нагрузку, косячит и т. д. Интересно, да, люди долго работая в окне приема переходят в Управление на большую зарплату и увольняются. Ничего не смущает? Очень хочется, чтобы руководство обратили внимание на эту врушку, у которой еще по моему мнению прогрессирует шизофрения, поставьте в её кабинет прослушек, скрытую камеру или почаще навещайте данное Управление, либо можно поговорить с сотрудниками (естественно не в присутствии данного "руководителя"),а то большую часть хороших сотрудников, не желающих терять свое здоровье из-за неадеквата вы уже потеряли.

Никаких

Это самая ужасная контора, проэкт мой администратор поликлиники,
Никаких выплат , никакого роста , только обещание и пыль, постоянно привозят приказы подписываем не зная за что , только статьи .
Как обезьяны скачем на камеры , и приходим к 7.30 , хотя по графику работа начинается с 8. Бесполезные утренние встречи , кураторы молодые и дети . Особенно Ксюша Цветкова . Говорит всем что ей 30 лет , по факту 21 год. И с ней ток на Вы.

из просто нет

одни недостатки