Страница 2. Мои Документы государственные услуги

История сотрудника
Без понятияПришла на собеседование, было все хорошо, до тех пор пока сотрудник отдела кадров кто проводил собеседование не услышала , что у меня 2 детей. Парапарапам. Пиу. Всё. Лицо поменялось раз 10, в конце мне дали бумажку на подпись о проверке персональных данных, хотя моих данных и не взяли вообще.

История сотрудника
НетДобрый день!Хочу написать реальный отзыв о МФЦ РАМЕНКИ!Работала 15 лет в продажах,на хорошей должности ,решила уйти в госструктуру.Нужно было что-то стабильное и постоянное.Отправила отклик на сайте,вдруг возьмут в МФЦ,перезвонили и пригласили на общее собеседование с презентацией!Рассказывали как все хорошо,что первые три месяца зп 57300 без вычете НДФЛ.Для меня это в три раза меньше,чем я получала,но думаю я буду учить все и вырасту,тем более возраст уже не детский,38 лет,даа высших и большой стаж.Сказали 1,5 месяца будет обучение,я думаю вот и хорошо,всему научат ,так как в этой сфере,я понимаю ,без опыта с услугами невозможно работать.После трех месяцев экзамен,и что если пройдешь тест,то зп будет 87300!Ужас как много,муж сказал ,вот видишь хорошие там зп потом,а ты мучалась в своей нервотрепке за 100-120,а тут сиди обслуживай и все!Ага!Через три дня пригласили на втрое собеседование ,потом взяли.Итог:ПОслали в самый муравейник под названием МФЦ РАМЕНКИ.1.Здание маленькое,внутри духота(окна открывать не разрешают -старичкам сразу холодно)2.Сказали назначат куратора,который будет меня обучать.На деле-успела посмотреть и запомнить ты супер молодец,не успела,твои проблемы.Обучения нет от слова совсем,посидев с так называемым куратором 5 дней ,сказали нажимай сама кнопку вызов и если что спрашивай.Я вызываю и люди лают комплекты документов,что это и что с ними делать непонятно.Куратор обслуживант человека и ей некогда.Другую спросишь еще и наорет ,что до сих пор не разбираюсь в этих десяти тысячах услугах.У меня вопрос :Сотрудники.вы же сами пришли ничего не знали,а сейчас вознеслись .Это что предел ваших возможностей работать специалистом в МФЦ?!Плюс каждый день психованные заявители орут чуть не матом на всех,ошибок поэтому у новичков тьма я так поняла,так как бедные сами кой как работают!Если есть свободный коллега,и он адекватный то подскажет ,если нет,бедные посетители сидят часами.Неужели это гос структура и так должно быть ?!Я сразу сказала это же неправильно заставлять людей ждать ,так как новенький не знает просто от слова совсем НИЧЕГО и я не хочу,чтобы я была некомпетентным специалистом в оне да еще и жалобу могут накатать !Очень не советую тем,у кого есть опыт,образование и желание зарабатывать!Это не то место совсем.И еще тесты по прохождению испытательного срока на 87000 сдать нереально и времени на подготовку не дают,ты же работать должна.в выходные твои могут послать на обучение какое-то,но у меня за месяц его так и не было,только то,что в компьютере и когда читать 30 и более уроков с тестами и кейсами никого не волнует!Ужас !Уважайте себя!

История сотрудника
НЕТ ( стабильная за - но это не радует) тк ты рабВСЯ РАБОТА МФЦ СПЛОШНОЙ НЕДОСТАТОК - ВАМ ПОНРАВИТЬСЯ ЕСЛИ ВЫ ЛЮБИТЕ СТУКАЧИТЬ, ЛИЗАТЬ 5 ТОЧКУ, РАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ, В СВОЙ ОТПУСК ВЫЙТИ, ОБМАН С ЧАСАМИ - СПЛОШНЫЕ СОВЕЩАНИЯ, ОТПУСК ЛЕТОМ ВАМ НЕ СВЕТИТ, БЕЗ ОБЕДА, УНИФОРМА, ПОСЫЛАЮТ НА ПРОЕКТЫ (ОБХОД ПОКВАРТИРНО СТРАЫХ 9ЭТАЖЕК С РАДОСТНОЙ ВЕСТЬЮ - ПОСТРОИЛИ НВУЮ ПОЛИКЛИНИКУ - ЭТО ПОСЛЕ 17.00 - ВАМ ОТКРЫТЬ МОГУТ НАРКОМАНЫ, СОБАКИ, НЕАДЕКВАТЫ , И Т.Д. ПСИХИИ ЧЕКНУТЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ) ЗА ЭТИМ СЛЕДЯТ ПО КАМЕРАМ И МОНИТОРИНГУ, МОГУТ ПОСЛАТЬ В ТСЖ С ЮГА НА СЕВЕР МОСКВЫ - С РАДОСТНОЙ ВЕСТЬЮ - ГОЛОСОВАНИЕ! МОГУТ ПОСЛАТЬ В КОЛЛ ЦЕНТР- ГДЕ УРААА РАБОТА ДО 23.00 - ЭТО ПРСТО ГЕНИАЛЬНОЕ МЕСТО ПО УНИЖЕНИЯМ ЧЕЛОВЕКА, ПРЕВРАЩЕНИЯ В СУЩЕСТВО И ГНИЛЬ ! НАЧАЛЬСТВО ПОЛУЧАЕТ КВАРТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ БОЛЕЕ 100%

История сотрудника
ЗПСтарый коллектив не помогает новеньким, приходится уходить, так как объяснить не могут как работать((( кричат, грубят лишь бы не объяснять. Москва Нагатинская улица 27.

История сотрудника
Стабильная з/пВакансия «администратор поликлиники». Минусов полно. Начиная с графика. 2/2 никак не получается. Каждый месяц свои норма-часы, которые должен отработать. По факту смены 3/1, 2/3, 4/1 и и т.д. Мнимое повышение : лидерство ( за которое не доплачивают, а функционал шире), когда предлагают стать куратором, то ты можешь вплоть до 6-7 месяцев пахать как проклятый 24/7, а зарплата у тебя будет как и у обычного админа, якобы до защиты, которую проходят далеко не все. Сотрудников не ценят. Премий нет и мотивируют это тем, что : «А что вы такого делаете для проекта, чтобы вам премию давали?». Работа на ногах, в духоту и в холодное время. Пофиг, если админы стоят на сквозняке в поликлинике. Хуже организации я пока не встречала… Все руководство УКР необходимо заменить, может какой-то толк из этого выйдет.

История сотрудника
В коллективе часто попадались классные люди. На этом все.Работала в МФЦ, точнее, проходила стажировку для проекта "Мой администратор". В целом, я попала в отличный коллектив, работа интересная. На этом все.Дальше начался ад. Меня отправили администратором в поликлинику. Это ужас. На собеседовании врали, что график 2/2, но вы будете пахать там по какому угодно графику на ногах - 4/3/2/5/2/7/0. А в Ваши выходные наглые кураторы будут вам названивать и требовать заполнять кучу ненужных тестов, и выйти поработать в свое нерабочее время))). Просто так, для души. Отдельная история - Утренние встречи в 7 утра, где вы каждый день будете разгадывать загадки, делать зарядку и слушать добрые истории о том, как сотрудник столичного МФЦ спасал собачку или переводил бабушку через дорогу. Никто Вам эти полчаса не оплатит. Так и в МФЦ, и в поликлинике. Это полное дно. Не рекомендую. Руководство ни о чем, кураторы вечно хотят тебя прогнуть под себя, нагло врут о графике работы, условиях труда. Куча тренингов, на которых вам будут внушать о том, что МФЦ - это так прекрасно (нет). Если ищите работу, пожалуйста, не ходите в это место и не тратьте свое время. И ещё кураторы любят поставить вам тренинг в Ваш выходной, при этом 7 часов потерянного времени Вам не оплатят.) Также вас добавят минимум в 3 чатика Телеграм, где будут вечно присылать всякую ерунду. Думайте, какая она, команда Собянина. В Вашей должностной инструкции будет прописано стучать на своих же коллег, фоткать исподтишка, сливать все начальству. Даже если совсем плохо с деньгами, идти сюда точно не стоит. :)

История сотрудника
Нет и не может бытьСекта. Особенно Северное Измайлово. Всё, что написано ранее чистая правда. Низкоментальные ПТУшницы из совка - начальники отделов. Замы руководителя - отдельная тупиковая ветвь эволюции... . Кадровый состав :пенсионеры, которым не фиг дома делать, или кто "привык" к этому аду. Ни в туалет сходить, ни пообедать. Какие-то идиотские собрания в 7 утра, странно, что не поют гимн России, поклоняясь предводителю -Собакину.

История сотрудника
А их нетНу начнём с того, они постоянно размещают объявления о наборе сотрудников, но при этом никак не реагируют на отклики по вакансиям. Интересно получается. При этом год назад я устроилась администратором в поликлинику через кадровый центр дзм, но меня и ещё несколько сотрудников попросили уволиться через месяц работы, при том что зарплата была значительно меньше обещанной и сама работа адская. Тут, я полагаю та же история, даже если и устроишься на эту "работу". В общем, муть, не советую тратить своё время.

История сотрудника
Белая з/п, отчисления в ПФ, рядом с домомТолько вот проверить все обещанные достоинства вряд ли удастся так скоро.Откликнулась на вакансию, сразу же перезвонила hr, назначила собеседование на следующий день.Я приехала вовремя, собеседование было групповое и состояла из презентации, весь смысл которой сводился к тому, что клиент всегда прав, работа важнее всего, надо сдавать много тестов и вырастите за год до руководителя.Потом выполняли тесты на компьютерах на логику, знание программ MS Office и задание в ExcelПотом по очереди собеседовались. Все заняло часа два. Вопросы из серии: готовы ли вы перерабатывать без оплаты, работать в других районах города на проектах, слушать жалобы и выполнять в свободное время тесты насторожили, но работа очень была нужна. На все соглашалась и была уверена, что возьмут, ведь рядом со мной есть вакансии, опыт работы с клиентами рекламациями большой, тесты точно сдала...А потом тишина, никто не звонит. И выясняется, что вакансии, на которую я откликалась, нет, это замануха. И просто массово формируется кадровый резерв, т.е. вашу информацию собрали, копии с документов и дипломов сняли и спасибо, что уделили время. Вам спасибо за потерянное время!

История сотрудника
Было время, когда я здесь работал - думал по образованию устроиться и продвигаться по карьерной лестнице. Здесь оказалось, что это невозможно. Коллектив и в принципе руководство неплохое было, просто так уж у нас в государстве заведено, в гос услугах не заработаешь, только нервы потратишь.Маленькая зарплата; отсутствие карьерного роста; адские условия труда, вечно недовольные люди.

История сотрудника
Уже не вижуНизкая з/пл, хамское отношение. Собрали на собеседование несколько человек. Умолчали о том, что всех берут на декретную ставку, очень странная история. Ну, и много других странностей. Вплоть до того, что унижать начинают ещё до трудоустройства и позволяют себе орать: «если Вы умеете выходить в сеть Интернет». А вы умеете?)) Я вот много чего умею, чему вы даже не научитесь. Вообще это все было бы забавно, если бы не было так грустно. Очень жаль всех тех, кто там работает. Да и тёток самих в этой структуре жаль. Очень интересная форма СОУТ на их сайте опубликовала: за 12 часов работы инспектором за компьютером надбавка за вредность не полагается, я думаю, слепым кротом там за пару месяцев станешь. Общее впечатление: люди ищут батраков или бурлаков на Волге. Если совсем безнадёга, то рекомендую как последнее пристанище.

История сотрудника
Уже не вижуНизкая з/пл, хамское отношение

История сотрудника
запись в трудовой книжке,отчисления в пенсфонд,кому-то может подойти работать 2/2, но не забывайте, что это по 12 ч практически без перерыва (на время обеда жалуются),берут людей со среднем и ниже образованиемна собеседование приглашают на Пискаревский пр. Метро там рядом нет. Чтобы добраться нужно закладывать 1,5 часа минимум, если вы не из этого района. Там же будет проходить ваше обучение, если вы им подойдете - т.е. 2 недели, 5-дневка, а не рядом с домом как вы могли бы подумать. Проезд и обед за свой счет.про хамскую зп даже не буду говоритьНапишу про встречу с представителем МФЦ (собеседованием это назвать нельзя) - вам будет предложено пройти несколько тестов на компьютере на внимательность. Будет тест на грамотность (т.е. люди туда идут совсем без базы, неграмотные). Круглая, бойкая тетя в футболке будет вам рассказывать, что здесь у нас не Москва (она там была и видела, но вот проблема она не знает жизни в мире, ей не с чем сравни вать). Она работает всю жизнь в гос учреждениях и себя считает эталоном компетентности - проверяет же компетентность она по записи в вашей трудовой. Должно быть как у нее самой - пришла во время обучения в пту на практику, осталась, и в МФЦ из нее сделали человека со стажем по трудовой. А то что она не умеет проводить собеседование и квалифицированно делать подбор персонала в отдел никто не проверяет на месте. Никакого кругозора, понимания разности треков в работе.С головы все гниет...

История сотрудника
Из плюсов - то, что это гос, но и тот не услышала какие плюсы меня ждут. Всё что было сказано из презентации при *типа* собеседования - мы команда СобянинаНезависимо от того, во сколько тебе назначено - всё равно ждёшь. Пришла за ранее. Ждала мин 50. При звонки на вызов на собеседование - сказали подойти в, каб. 17. Виктория вас встретит. По сути - это кабинет компьютерный. Виктории так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания - мои наблюденич: на собеседование пришло от силы 4-5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто то сёл раньше же писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться инетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Соответственно и вывод - всё это для галочки. Далее вл время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше что команда мэра обязаны то и это и по форме. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и порочен толком не смотрят. Интересует одно - готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее. На вопрос о том, как платят переработки - съехали с темы. В паспорте смотрят наличие брака и детей. Опыт работы вообще не интересует. Также сразу при входе на собеседование говорят - не ждите что возьмём, ищите дальше работу если вы в поиске. Вот честно - при таком раскладе надо было плюнуть молодой сотруднице и уйти. Но мне было интерсно продолжение данного собеседования, которое и разочаровало меня. Итог - в кадрагх сидит уйма слишком молодых, которые по своему уму оценивают соискателя. Опыт и прочее их не интересует. Честно - не советую. Неделя после собеседования - тишина. Уважаемые, вы хоть напишите соискателям ради приличия, что не берете их на работу. Гос орган, а ведёте себя честно - по записки. Сотрудники МФЦ намного приятнее, чем сами кадровики.

История сотрудника
Их нетВсе что предлагают действительно для галочки! Как может количество детей быть преградой для устройства на работу? Я не пришла с протянуть рукой ,я пришла устроиться работать, так как нуждаюсь в этом. А получается, что этим людям не нужны сотрудники, показывают ,что отдел кадров работает, приглашая кучу людей на собеседование , где красиво рассказывают всё и если человек принял решение , что его это устраивает ,ему отказывают. Кому тогда верить если гос. Работа не хочет обеспечить население работой?! Хочется Собянину задать вопрос ,когда прекратиться в этой структуре пани братские отношение и междусобойчик? Берут только своих остальные для зарплат кадров ,что работают!

История сотрудника
Зарплата вовремяВсе вакансии, которые сейчас (май 2022г.) висят на сайтах по поиску работы, не действительны. Они размещаются там для "галочки". Т.к. в самой конторе сейчас скрытно и тихо сокращают сотрудников, около 500 человек, по их мнению, должны уволиться в ближайшие 2-3 месяца.Не надёжный работодатель.Моя оценка - 1.

История сотрудника
НетПришла на собеседование, говорят про бесплатную практику, чтобы научилась, хорошо 2 недели ходила по 3-4 часа бесплатно, в конце второй недели сказали ставка декретная ничего не переживай, а в начале следующей работы уже нет можете не приходить

История сотрудника
-С каких времен началась оплата труда от количества обслуженных посетителей?

История сотрудника
Нет14.04.2022 пригласили на собеседование в Бутырской отделение. Руководитель отделения показался приветливым и доброжелательным. Пригласил на собеседование начальника отдела.Тут вошла женщина пенсионного возраста Татьяна Васильевна с таким не довольным выражением лица. И начала задавать свои глупые вопросы, что удивила меня просто и поразила. С таким недовольным выражением лица, как можно работать, с таким количеством заявителей и да вообще с коллегами в колективе. Очень оставила не приятный осадок и отбило все желание работать в данной шарашке. Другого названия не нахожу. Рада Бог отвёл. Не довольные жизнью бестолочи!!!

История сотрудника
их нетНа рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что РУКОВОДИТЕЛИ, ЛИДЕРЫ, РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛОМ без образования! Как это допустимо! зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты их гоняют, графики ставят ужасные т.к на местах руководство говорит, не нравится уволим. Куда смотрит отдел кадров! Почему так допустили? Люди на пенсии и ставка самая большая с графиком как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидит всё руководство и свои по кабинетам!!!Повышение только так ставка освобождается сажают своих!!!! Но функционал человек не выполняет , типа зам.руководителя по искреннему сервису или администраторЭто унизительно и не правильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё не кому не нужно, ты никто.Жалко детей, чьи матеря думают, что всё справидливо и работают на государство! Увы нет ... Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады которые получают сотрудник специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты - а дальше руководящий состав со своим графиков как ему нужно, в отдельном кабинете, а если на месте то окно закрыто в консультации и помощи не помогают специалистам т.к сами не знаю, как можно без образования сажать на места когда законы не знаем, правила общения ноль (только хамство, что я тут власть типа!). Уважаемое руководство МФЦ и выше стоящее, пусть кадры по спискам по центрам предоставят сколько много руководителей, какая зарплата, какой шикарный график, со всеми выходными, и списки сотрудников которые получая зарплату в половину работают, все выходные, в кадры график руководство спускает тругой и принимает 3 направления! При этом нет возможности карьерного роста т.к нет вакансий, а точнее как руководство говорит толку вы тесты сдадите ставок нет! А всех своих посадили по кабинетам .