НПК Северная заря (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
Если вы думаете, что можно прийти на окладик на три месяца, получить удостоверение и помахать ручкой, то сильно ошибаетесь! Вам нужно отработать затраченные на вас ресурсы или вернуть деньги. Читайте договор. А выдержать такую работку может далеко не каждый. Сидячий тяжелый кропотливый труд со всеми вытекающими последствиями, да еще постоянный контроль и слежка. И это по 12 часов и рабочий день с 7 утра. А обещанными 60к на руки здесь и не пахнет. Подборщики обещают горы золотые лишь бы заманить побольше людей и сорвать свои премии. Не попадитесь!

Достоинства
Нет

Недостатки
Опять игры отдела персонала по сбору свежих идей. Теперь ищут ассистента в отдел, ранее искали специалиста и ведущего специалиста, но, по всей видимости, так и не нашли, а еще якобы открыта вакансия начальника отдела подбора и развития персонала. Задумайтесь и не тратьте свое время.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Если хотите сохранить здоровье, обходите Северную зарю. По 12 часов не разгибаясь разглядывать мельчайшие детали это что-то. Лампы мерцают, но их не заменят потому что по нормам все в порядке и это мерцание видно только вам. Начальство это отдельная тема. А какой пресинг с вакцинацией, главное план, а не здоровье. На известном сайте озвучивают зп 60000руб для намотчиков ХАХАХА, дальше без комментариев.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Вакансия эколог, как и вакансии специалистов по персоналу висят только для численности и видимости. А если и существуют, то исключительно для своих.
Проверено тремя соискателями.
Только потраченное время!

Достоинства
к предыдущему отзыву, справедливости ради, хочу сказать, что зарплата выплачивается здесь 15 числа, а не 10, и аванс 30, а не 25. Выплачивается в полной мере. Непонятно кто и зачем писал данный отзыв. Наверное перепутали с другой компанией. Тем более, Генеральный директор не общается напрямую с рядовыми сотрудниками, а в Компании нет графика "по вызову". "Северная заря" далеко не банкрот, очень даже наоборот. Есть конкретные перспективы на следующие годы, стабильность, соцпакет, никаких задержек по выплатам.

Недостатки
как и везде

Достоинства
Нет и не может быть, поскольку это откровенный обман, махинация. Причём на самом высшем уровне-генерального директора, который являясь банкротом набирает сотрудников на испытательный срок. И не выплачивает им зарплаты, предлагая работать за" идею".

Недостатки
Всё: приём на испытательный срок и отказ в выплате заработной платы, работа за чью-то "идею", что при приёме на работу не прописывается, а прописывается выплата 25 числа аванса, а 10 числа зарплаты. Не та , ни другая выплата не производится. Генеральный директор, заявляет, что у предприятия нет средств для выплат. График работы на испытательный сроке, вообще оставляет желать лучшего, т.к его просто нет. Работа по вызову. Утром неизвестно, когда ты должен выйти на смену. Обман! Будьте бдительны. Сын демобилизовался из армии и попал в этот вертеп! И это называется гос.предприятием?

Достоинства
Их нет и быть не может в этом рассаднике.

Недостатки
Вакансия дворника. Фармацевтические беспредел: маски, прививки, коды и прочее. До сих пор требуют. Для них Роспотребгадзор и врачи выше Конституции и федеральных законов!

Достоинства
Недалеко станция метро Лесная

Недостатки
Рабочий день начинается ни свет,ни заря,а именно:в семь утра. Нет чистой комнаты для обеда. Повсюду ползают мыши,крысы и тараканы. Начальство ворует детали со склада и продаёт их на чёрном рынке. Низкий уровень оплаты труда.

Достоинства
Хороший коллектив простых рабочих

Недостатки
Неэффективное руководство. Генеральный директор приближает к себе откровенных подхалимов и прожектеров. Заместители полностью некомпетентны. Начальница закупок Кривопуск судимая за хищение в особо крупных размерах. При ней уже дважды происходили кражи со складов, в сумме больше чем на 15 миллионов рублей и......дело замяли. Цеха вынуждены останавливаться из-за отсутствия материалов, такого никогда не было.Начальница отдела кадров Додонова выжила всех специалистов, зато постоянно организовывает обучение этике и проектному управлению. За два года сменилось три финансовых директора. Премии не платят, задержки зарплаты давно стали привычным делом. Пенсионеров сокращают. Завод идёт к банкротству.

Достоинства
Отличный коллектив простых рабочих.

Недостатки
Очень много развелось начальства за последние 2 года. Много вранья и обещаний. Категории не поднимают, за молодых специалистов не платят, а работа только увеличивается. 3 года обещают повышение категории, но все время отодвигают т.к «не доработан колдоговор, не подписана бумага и тд».
Зарплата с 47к в 2017 упала до 30к в 2019 с учетом мизерной индексации в 2,68%.
Угрожают посадить на 4-х дневку за свой счёт, что уже незаконно. Убрали совмещения, а работу за других требуют выполнять. Отвратительная атмосфера. Были задержки зп с ноября 2018 по март 2019 каждые 2 недели на 3-7 дней. Причём без предупреждений, все мы люди и могли бы понять, но не на один вопрос у начальства нет ответа.

Достоинства
Главное достоинство - это социальный пакет и белая зарплата, что сейчас большая редкость. Коллектив в целом хороший, конечно все все про всех знают, но это завод, по-другому тут не бывает. Близко к дому и есть перспективы для роста

Недостатки
Поликлиника через дорогу, к которой мы относимся, просто отвратительна.

Достоинства
Знаю, что на подобных сайтах оставляют только негативные отзывы. А я хочу написать о положительном опыте. Возможно это связано с тем, что у меня небольшой опыт работы на других предприятиях.

У меня не совсем обычная для девушки специальность, я инженер-конструктор. Профессию выбирала осознанно и со знанием дела) Еще когда в институте училась, была уверена, что без работы не останусь. Знаю, что в Питере активно развивают научно-техническую базу. Было всего 2 собеседования, выбрала «Северную зарю», и молодежи приходит много. Хороший соцпакет и гарантии. Отработала 2 года, меня включили в кадровый резерв. Ежемесячное обучение и повышение квалификации, интересные тренинги, перспективные проекты. Активная социальная жизнь, интересные спортивные выезды, возможность молодым участвовать в различных конкурсах. Весело, дружно, активно.

Недостатки
Недостатки есть, но незначительные. Если на все обращать внимание, можно и без работы остаться.

Достоинства
Знаю, что на подобных сайтах оставляют только негативные отзывы. А я хочу написать о положительном опыте. Возможно это связано с тем, что у меня небольшой опыт работы на других предприятиях. У меня не совсем обычная для девушки специальность, я инженер- конструктор. Профессию выбирала осознанно и со знанием дела ) ещё когда в институте училась, была уверена, что без работы не останусь. Знаю, что в Питере активно развивают научно-техническую базу. Было всего 2 собеседования. Выбрала Северную зарю, и молодёжи приходит много. Хороший соц пакет и гарантии. Отработала 2 года, меня включили в кадровый резерв. Ежемесячное обучение и повышение квалификации, интересные тренинги, перспективные проекты. Активная социальная жизнь, интересные спортивные выезды, возможность молодым участвовать с различных конкурсах. Весело, дружно, активно.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю почти 5 лет.Есть столовая, очень даже приличная. Зарплату платят стабильно, 2 раза в месяц. Пишут про задержки зарплаты - было такое (январь-февраль), один раз на на 2 дня, один раз на 3 дня, правда выплатили пени). Есть тренажерный зал-бесплатный! Есть медработник( заболел живот, голова-к нему). И коллектив очень хороший!

Недостатки
Некоторые помещения давно нуждаются в ремонте

Достоинства
Стабильная З/П, территориальное расположение, сфера деятельности

Недостатки
В 2014 году приезжала на собеседование в отдел подбора персонала.
С первого взгляда можно уверенно сказать - совок совком!
Для того, чтобы начать проходить собеседование, необходимо заполнить анкету на 4 листа! Все бы ничего, только ты ее заполняешь в каморке 1кв м на 1 кв м в полутемном помещении (без всяких наговоров).
Пока я ее заполняла, слышала как в соседней комнате сотрудники ОПП обсуждают свидание сотрудницы с кем-то из руководителей "Северной зари", смеются, хихикают.
Вроде бы можно было бы сказать, что дело-то житейское, ну и что тут такого, но когда ты приезжаешь на собеседование, то ты хочешь видеть профессионалов, которые своим внешним видом и поведением мотивируют тебя на компанию.
После заполнения анкеты меня отвели в "О, святая святых" - к руководителю отдела ПП(к сожалению, не запомнила имя, иначе бы оно тут фигурировало).
Руководитель попросил рассказать о себе, о своем опыте.
На то момент я была выпускницей вуза, с красным дипломом, горящими глазами, мотивацией на подбор.
После моей презентации, руководитель начал задавать вопросы, которые совсем не были связаны с личными и профессиональными качествами.
Руководитель явно дал понять, что делать мне в подборе нечего, не тяну я эту профессию.
После интервью с ним, мне даже показалось, что может быть оно так....
НО к моему большому счастью, я успешно трудоустроилась в сферу подбора и работаю в компании уже практически 5 лет!
О Северной Заре знаю не понаслышке , так вот - совок-совком!

Достоинства
нет

Недостатки
Устраивалась слесарем-сборщиком учеником, мало того что прождала девушку с отдела кадров перед приходом позвонила, так мне и не позвонили по поводу вакансии складывается впечатление что она просто эти анкеты выкидывает в мусорку. По каким критериям они берут на работу одним им известно, но хорошие люди им не нужны, вашу анкету выбросят и не позвонят, обещают согласовать с руководителем цеха, а потом позвонить но в ответ тишина. Зато всяких дураков на их заводе хватает.

Достоинства
Соц.пакет

Недостатки
Зарплата меньше озвучиваемой, не верьте в 40 процентную премию. Повышение в должности только у любимчиков руководителя,которые за глаза могут стучать на своих коллег, либо у чьих-то родственников. Нет никакого профессионального развития. Если хотите выполнять примитивную работу за небольшую оплату, то вам сюда. Если хотите стать настоящими специалистами своего дела, обходите это предприятие стороной.

Достоинства
Нет

Недостатки
Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять место работы. 2) приглашают на вторую встречу с дир. по персоналу, пообщались, сказали что призвел замечательное впечатление. 3) очередная встреча с глав. бухом и главным экономистом. 4) встреча с генеральным директором ( очень занятой видимо, прождал аж 4часа (!!!) от назначенного времени, ну да ладно, контора же серьезная ???) очередные дифирамбы в мой адрес и гарантии и заверения что берут однозначно. Согласовываем процедуру оформления и сроки, на следующий день я пишу заявление на увольнение, сообщаю об этом. Отработка 2 недели, общение с владельцем и генеральным прежней, предлагают повысить оклад выше суммы в сев. заре, отказываюсь, потому что уже имею потверждение от сев. зари, да и подводить людей не привык. Опять приглашают на встречу с неким интегратором, очередные 3 часа траты времени... на последней встрече госпожа Т. Шило сообщает о необходимости пройти медосмотр, обещает выслать направление и т.д. , а так же, сообщает, что в связи какими-то штатными корректировками недельку прийдется подождать до выхода на работу...ок, отлично, хоть отдохну немного. Проходит неделя, другая, тишина... звоню- Шило очень занята( со слов менеджера по персоналу), на след. день не берут трубку. Задаю вопрос на электронную почту Шило, тишина... и наконец сегодня, 22 марта мне звонит г. Дуюнова ( отдел персонала) и сообщает что они не готовы сделать мне предложение. Итог: я без работы, отказался от повышения ЗП на прежнем месте, отказался от нескольких предложений по работе, вакансий в моей сфере практически нет. Вот такие замечательные «профессионалы» куют кадры в нашей оборонной промышленности, ни чести, ни достоинства, ни стыда. Вуаля.

Достоинства
1) Белая зп. Раньше еще была стабильная но теперь все похерили.
2) Легко трудоустроиться и набить стаж. В целом стабильное рабочее место.
3) Если вы раздолбай или лентяй, вас отсюда не уволят.
4) Спортзал. Хотя лично я в него не ходил ибо уступает тому же Фитнесс Хаусу.
5) Недавно открыли столовую.
6) В целом хороший коллектив.

Недостатки
1) Карьерный рост. Его тут нет, забудьте.
2) Низкий уровень зп. В последнее время стали задерживать выплату.
3) Как следует из предыдущих пунктов, высокая текучка
4) Система оплаты труда не продуманная: все специалисты одной категории получают одинаковый уровень заработной платы. А то, что у инженера-технолога или конструктора работа явно сложнее чем у девушки-"специалиста" из отдела кадров (у которой еще находится время каждые полчаса уходить пить кофе) всем наплевать.
5) Абсолютно неадекватное высшее руководство.
Раздувают административный персонал при катастрофической нехватке специалистов - технарей. Людей никто удерживать не пытается, на них высшему руководству наплевать. Решения о приеме на работу сотрудников принимают не соответствующие службы, а отдел управления персоналом!!!! Выделяются деньги на никому не нужные спортивные мероприятия, но при этом нет денег на проведение аттестации сотрудников. Нанимают очередных заместителей генеральных директоров с окладами в 3 раза выше, чем у ведущих инженеров. Казалось бы ну ладно, пусть у него будет высокая зп, но отдача есть? А вот и нет.
6) Отдельным минусом хочется выделить 201 цех (механо-штамповочный). Это п*****. За качеством деталей вообще не следят. Сделают 5000 штук деталей, не меняя инструмент, а потом бегают оформлять разрешение на отклонения от конструкторской документации. А потом начальники удивляются почему у нас такое большое количество рекламаций.
7) На удивление, я к минусу отнесу коллектив. Как я указал ранее, в целом он хороший. Но здесь большое количество женщин, особенно в цехах (слухи распространяются с неимоверной скоростью). Отсюда огромное количество сплетней и доносчиков. Есть даже информация что генеральному директору лично "стучат" некоторые сотрудники (имен к сожалению не знаю, иначе обязательно тут огласил).
8) Хреновое снабжение. Несколько месяцев выбивали свою годовую потребность в канцтоварах, в итоге каждому сотруднику отдела выдали по две шариковые ручки НА ГОД.
9) Не рекомендую проявлять здесь инициативу и трудиться. Я честно работал последние два года, за считанные месяцы выполнил ту работу, которую старики не могли сделать годами. И что я получил в благодарность? да ничего. Даже отказали в банальном присвоении категории. Зато начальство благополучно село на шею и поехало...

Подводя итоги, советую сюда идти только студентам БЕЗ ОПЫТА работы, женщинам желающим уйти в декрет, пенсионерам, лентяям, просто людям которым на время нужна стабильная работа с пускай и низкой, но все же зарплатой. Остальным лучше поискать работу в других местах.

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет

Недостатки
Раздувается административный корпус - создаются новые отделы. А сециалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Доходит до конфликтов в техотделах: привлекают молодежь на определенный уровень зпл, а отработавшие большой срок сотрудники с опытом имеют меньшую. Текучка очень большая. Удивляюсь, почему Малахов по-прежнему в должности!! Впечатление, что он здесь для постепенного развала производства, а не для развития. Удивительные личности, такие как Хлопков, Дюгаев, да и сын Малахова (поработал во всех фин/бух/отделах по чуть-чуть, опыта набирается!! ) Обратной связи с коллективом нет и не будет. Костяк завода - технари, все уже в возрасте, молодые не задерживаются. Зато господин Ивакин, один из нескольких советников (это официально так называется!! отдел такой!) - сколько ему лет? 80? сидит и непонятно зачем, а зпл идет) И таких не он один. Договорной отдел - 3 комнаты склок и раздоров. Текучка!!

Достоинства
хороший,доброжелательный коллектив

Недостатки
не платят зарплату!задержки по неделе и больше,при трудоустройстве обещают стабильную зарплату,премии.но ничего этого нет!набрали непонятных людей целыми отделами.не завод,но офис!рабочих ни во что не ставят.в отделе кадров целая толпа девочек занимающихся непонятно чем.в бухгалтерии неадекваты.такое ощущение что завод пытаются развалить.

Достоинства
коллектив и расположение

Недостатки
нестабильная зарплата с задержками. Неуважительное отношение к сотрудникам

Достоинства
Единственное достоинство хороший коллектив,на этом всё

Недостатки
И без того мизерную з/п умудряются задерживать,руководство вообще не в курси что происходит дальше их носа,условия ужасные!Даже бумагу для распечатки документов приходиться месецами клянчить.

Достоинства
1) За исключением некоторых отдельных личностей очень хороший коллектив среди инженеров и рабочих. Открытые, приятные, порой образованные люди.
2) Ремонт в некоторых помещениях, открывшаяся столовая, работать будете сколько захотите: за производством довольно слабый контроль, поэтому все ваши задачи будете решать на свою совесть и возможности. Проще говоря работа для тех, кого мотивирует собственный энтузиазм и/или желание поднять производство. В противном случае работа для ленивых: делаешь минимум и получаешь зарплату. Правда тоже минимальную. За энтузиазм та же минимальная зарплата, плюс/минус немного.

Недостатки
1) Очень много руководства: а) безграмотного; б) незаинтересованного (объясняется это в узких кругах скорым закрытием производства или его уменьшением); в) плохо относящегося к своим сотрудникам (начиная от полного безразличия, заканчивая хамским отношением). Но это смотря где работать. Можно попасть и к очень хорошим людям (такие есть), можно к справедливым (такие тоже), а можно просто ко дну.
2) Завод хороший, но время у него сейчас плохое. Если хотите развиваться, вкладываться, идти по карьерной лестнице - вам не сюда. Если хотите зарабатывать большие деньги - вам не сюда. Если вы перфекционист - вам тоже не сюда. Если представить, что все производство - это велосипед, то в колесах у него огромные палки, порой вставленные самими руководителями производства. И вы ничего не сможете с этим сделать, потому что в какой-то момент это все начало строиться не вверх, а вкривь, и работать придется именно в этих условиях, и плевать на то, что сталкиваться вы будете с одними и теми же проблемами постоянно. В случае если вам нужно стабильное местечко (пусть и года два-три-пять-десять-не известно), белая стабильная заработная плата, хоть и небольшая, в общем: не желаете многого и многого не ждете, то завод вполне себе. Сейчас почти все такие, так почему бы и не "Северная Заря".