Страница 2. НПК Северная заря: отзывы от сотрудников и партнеров

нет

Устраивалась слесарем-сборщиком учеником, мало того что прождала девушку с отдела кадров перед приходом позвонила, так мне и не позвонили по поводу вакансии складывается впечатление что она просто эти анкеты выкидывает в мусорку. По каким критериям они берут на работу одним им известно, но хорошие люди им не нужны, вашу анкету выбросят и не позвонят, обещают согласовать с руководителем цеха, а потом позвонить но в ответ тишина. Зато всяких дураков на их заводе хватает.

Соц.пакет

Зарплата меньше озвучиваемой, не верьте в 40 процентную премию. Повышение в должности только у любимчиков руководителя,которые за глаза могут стучать на своих коллег, либо у чьих-то родственников. Нет никакого профессионального развития. Если хотите выполнять примитивную работу за небольшую оплату, то вам сюда. Если хотите стать настоящими специалистами своего дела, обходите это предприятие стороной.

Нет

Опишу свое трудоустройство в эту компанию на руководящую должность в области информационных технологий. Сказать, что я в шоке, значит ничего не сказать... Итак попорядку: позвонили,порасспрашивали, пригласили на первое собеседование. Прошло хорошо ( со слов руководителя отдела подбора персонала Т. Шило). На встрече я предупредил, что в настоящее время работаю, но в связи с объективными причиными планирую менять место работы. 2) приглашают на вторую встречу с дир. по персоналу, пообщались, сказали что призвел замечательное впечатление. 3) очередная встреча с глав. бухом и главным экономистом. 4) встреча с генеральным директором ( очень занятой видимо, прождал аж 4часа (!!!) от назначенного времени, ну да ладно, контора же серьезная ???) очередные дифирамбы в мой адрес и гарантии и заверения что берут однозначно. Согласовываем процедуру оформления и сроки, на следующий день я пишу заявление на увольнение, сообщаю об этом. Отработка 2 недели, общение с владельцем и генеральным прежней, предлагают повысить оклад выше суммы в сев. заре, отказываюсь, потому что уже имею потверждение от сев. зари, да и подводить людей не привык. Опять приглашают на встречу с неким интегратором, очередные 3 часа траты времени... на последней встрече госпожа Т. Шило сообщает о необходимости пройти медосмотр, обещает выслать направление и т.д. , а так же, сообщает, что в связи какими-то штатными корректировками недельку прийдется подождать до выхода на работу...ок, отлично, хоть отдохну немного. Проходит неделя, другая, тишина... звоню- Шило очень занята( со слов менеджера по персоналу), на след. день не берут трубку. Задаю вопрос на электронную почту Шило, тишина... и наконец сегодня, 22 марта мне звонит г. Дуюнова ( отдел персонала) и сообщает что они не готовы сделать мне предложение. Итог: я без работы, отказался от повышения ЗП на прежнем месте, отказался от нескольких предложений по работе, вакансий в моей сфере практически нет. Вот такие замечательные «профессионалы» куют кадры в нашей оборонной промышленности, ни чести, ни достоинства, ни стыда. Вуаля.

1) Белая зп. Раньше еще была стабильная но теперь все похерили.
2) Легко трудоустроиться и набить стаж. В целом стабильное рабочее место.
3) Если вы раздолбай или лентяй, вас отсюда не уволят.
4) Спортзал. Хотя лично я в него не ходил ибо уступает тому же Фитнесс Хаусу.
5) Недавно открыли столовую.
6) В целом хороший коллектив.

1) Карьерный рост. Его тут нет, забудьте.
2) Низкий уровень зп. В последнее время стали задерживать выплату.
3) Как следует из предыдущих пунктов, высокая текучка
4) Система оплаты труда не продуманная: все специалисты одной категории получают одинаковый уровень заработной платы. А то, что у инженера-технолога или конструктора работа явно сложнее чем у девушки-"специалиста" из отдела кадров (у которой еще находится время каждые полчаса уходить пить кофе) всем наплевать.
5) Абсолютно неадекватное высшее руководство.
Раздувают административный персонал при катастрофической нехватке специалистов - технарей. Людей никто удерживать не пытается, на них высшему руководству наплевать. Решения о приеме на работу сотрудников принимают не соответствующие службы, а отдел управления персоналом!!!! Выделяются деньги на никому не нужные спортивные мероприятия, но при этом нет денег на проведение аттестации сотрудников. Нанимают очередных заместителей генеральных директоров с окладами в 3 раза выше, чем у ведущих инженеров. Казалось бы ну ладно, пусть у него будет высокая зп, но отдача есть? А вот и нет.
6) Отдельным минусом хочется выделить 201 цех (механо-штамповочный). Это п*****. За качеством деталей вообще не следят. Сделают 5000 штук деталей, не меняя инструмент, а потом бегают оформлять разрешение на отклонения от конструкторской документации. А потом начальники удивляются почему у нас такое большое количество рекламаций.
7) На удивление, я к минусу отнесу коллектив. Как я указал ранее, в целом он хороший. Но здесь большое количество женщин, особенно в цехах (слухи распространяются с неимоверной скоростью). Отсюда огромное количество сплетней и доносчиков. Есть даже информация что генеральному директору лично "стучат" некоторые сотрудники (имен к сожалению не знаю, иначе обязательно тут огласил).
8) Хреновое снабжение. Несколько месяцев выбивали свою годовую потребность в канцтоварах, в итоге каждому сотруднику отдела выдали по две шариковые ручки НА ГОД.
9) Не рекомендую проявлять здесь инициативу и трудиться. Я честно работал последние два года, за считанные месяцы выполнил ту работу, которую старики не могли сделать годами. И что я получил в благодарность? да ничего. Даже отказали в банальном присвоении категории. Зато начальство благополучно село на шею и поехало...

Подводя итоги, советую сюда идти только студентам БЕЗ ОПЫТА работы, женщинам желающим уйти в декрет, пенсионерам, лентяям, просто людям которым на время нужна стабильная работа с пускай и низкой, но все же зарплатой. Остальным лучше поискать работу в других местах.

Белая зарплата, соцпакет

Раздувается административный корпус - создаются новые отделы. А сециалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Доходит до конфликтов в техотделах: привлекают молодежь на определенный уровень зпл, а отработавшие большой срок сотрудники с опытом имеют меньшую. Текучка очень большая. Удивляюсь, почему Малахов по-прежнему в должности!! Впечатление, что он здесь для постепенного развала производства, а не для развития. Удивительные личности, такие как Хлопков, Дюгаев, да и сын Малахова (поработал во всех фин/бух/отделах по чуть-чуть, опыта набирается!! ) Обратной связи с коллективом нет и не будет. Костяк завода - технари, все уже в возрасте, молодые не задерживаются. Зато господин Ивакин, один из нескольких советников (это официально так называется!! отдел такой!) - сколько ему лет? 80? сидит и непонятно зачем, а зпл идет) И таких не он один. Договорной отдел - 3 комнаты склок и раздоров. Текучка!!

хороший,доброжелательный коллектив

не платят зарплату!задержки по неделе и больше,при трудоустройстве обещают стабильную зарплату,премии.но ничего этого нет!набрали непонятных людей целыми отделами.не завод,но офис!рабочих ни во что не ставят.в отделе кадров целая толпа девочек занимающихся непонятно чем.в бухгалтерии неадекваты.такое ощущение что завод пытаются развалить.

коллектив и расположение

нестабильная зарплата с задержками. Неуважительное отношение к сотрудникам

Единственное достоинство хороший коллектив,на этом всё

И без того мизерную з/п умудряются задерживать,руководство вообще не в курси что происходит дальше их носа,условия ужасные!Даже бумагу для распечатки документов приходиться месецами клянчить.

1) За исключением некоторых отдельных личностей очень хороший коллектив среди инженеров и рабочих. Открытые, приятные, порой образованные люди.
2) Ремонт в некоторых помещениях, открывшаяся столовая, работать будете сколько захотите: за производством довольно слабый контроль, поэтому все ваши задачи будете решать на свою совесть и возможности. Проще говоря работа для тех, кого мотивирует собственный энтузиазм и/или желание поднять производство. В противном случае работа для ленивых: делаешь минимум и получаешь зарплату. Правда тоже минимальную. За энтузиазм та же минимальная зарплата, плюс/минус немного.

1) Очень много руководства: а) безграмотного; б) незаинтересованного (объясняется это в узких кругах скорым закрытием производства или его уменьшением); в) плохо относящегося к своим сотрудникам (начиная от полного безразличия, заканчивая хамским отношением). Но это смотря где работать. Можно попасть и к очень хорошим людям (такие есть), можно к справедливым (такие тоже), а можно просто ко дну.
2) Завод хороший, но время у него сейчас плохое. Если хотите развиваться, вкладываться, идти по карьерной лестнице - вам не сюда. Если хотите зарабатывать большие деньги - вам не сюда. Если вы перфекционист - вам тоже не сюда. Если представить, что все производство - это велосипед, то в колесах у него огромные палки, порой вставленные самими руководителями производства. И вы ничего не сможете с этим сделать, потому что в какой-то момент это все начало строиться не вверх, а вкривь, и работать придется именно в этих условиях, и плевать на то, что сталкиваться вы будете с одними и теми же проблемами постоянно. В случае если вам нужно стабильное местечко (пусть и года два-три-пять-десять-не известно), белая стабильная заработная плата, хоть и небольшая, в общем: не желаете многого и многого не ждете, то завод вполне себе. Сейчас почти все такие, так почему бы и не "Северная Заря".

Официальная з/п. Близко к метро.

Низкая зарплата. Нет индексации больше года. Карьерный рост только у протеже. Грамотные ИТР и рабочие специалисты разбегаются. Руководство на низком уровне. Крайне не советую здесь работать.

Через некоторое время вы оглохнете и некоторые недостатки отпадут, зарплаты хватает на то, чтобы доехать до работы

Бесцельное времяпровождение в течение всего рабочего дня, никаких условий для труда и карьерного роста. Отдел кадров умеет только рассказывать сказки, проводить опросы и заполнять анкеты. Оборудование времён крещения Руси, весь производственный процесс сводится к "не работает - и так сойдёт". Абсолютное безразличие руководства к остальным сотрудникам (к счастью, это взаимно).

Переехала в Питер из Волгограда почти три года назад. Северная заря мое второе место работы. До этого работала в маленькой частной компании, где, к сожалению, три месяца не платили з/п. На «Заре» выплаты стабильные, без задержек. В целом работа на предприятии нравится. Есть, конечно, как и везде свои минусы, но они не критичны. Плюс: белая з/п, без задержек, график работы, приятных коллектив, бесплатный тренажерный зал.

На сегодняшний день я точно поняла, какой минус – нет кондея. В духоте работать сложновато.

Северная заря для меня стала первым местом работы после переезда из небольшого города. Целенаправленно искала работу на предприятии оборонной отрасли, а здесь тогда была вакансия по моей специальности. Работаю специалистом на предприятии уже второй год и для себя определила, что человеку, стремящемуся к профессиональному росту, приобретению хорошего опыта и стабильности - место достойное. Коллектив в целом слаженный, есть чему поучиться. Заработная плата соответствует средней по отрасли.

для кого-то может и есть.

Жаль что достоинство только одно Мулюкова Н.З. кто работал на Радисты меня поймут. И самое главное была дисциплина.

Перешли на другой завом и вдругой цех (м.Лесная)цех205. Поменялось все начальство. Марина Павловна начальница намотки. Как перешли к ней срацу она меня не воспременяла. Общяется похабно как будто ей все должны. Общяется как с робами. Ужас. В последний день увольнение и то ОРАЛА. Оказывается когда увольняешся можно сразу обходить. Но Марина Павловна утверждала что говорила. И кричала на весь цех что я не русская не чего не понемаю. Все говорила. Что через нее увольнялись не раз и она лучше всего знает. К нейдаже поятся подойти чтобы от проситься по очень важным делам. Говорит что свои дела после работы. Жаль что все девочки увольняются из за нее а ночальство знают и всеравно им. Северная заря самый ужасный завод.

Пришел на Северную зарю монтажником РЭАП. Был сокращен с крупного в городе радиотехнического предприятия. Вообще у нас сокращение прошло очень массовое, поэтому многие работники кинулись на Северную зарю как за палочкой выручалочкой. Территориально рядом и рабочий процесс организован на уровне. Все отлично, все устраивает, а главное при зарплате и работе!

незначительные