Считаю себя специалистом в сфере ремонтных услуг, опыт у меня более 10 лет в общей сложности.
В компании Абада работаю 3 года, здесь значительно повысил свою квалификацию.
Зарплата за этот период, конечно, у меня возросла, что меня, безусловно, радует и стимулирует.
Читать дальше Зарплата за этот период, конечно, у меня возросла, что меня, безусловно, радует и стимулирует. Что еще могу сказать, у нас дружный коллектив, ребята все с опытом в основном, работать легко в такой команде.
Добрый день! Пишу отзыв о Компании Абада, как о работодателе.
Уже второй год работаю в весенне-летний период вахтовым методом и хочу сказать, что компания надежная и выполняет все свои обещания.
Для начала мне помогли устроиться в общежитие, и уже на следующий день направили на объект.
Читать дальше Для начала мне помогли устроиться в общежитие, и уже на следующий день направили на объект. Весь крупный инструмент нам предоставляла компания, поэтому никаких проблем в этом плане не возникало. Прораб Алексей, с которым я работал очень грамотный, спокойный человек, у нас конфликтов с ним не возникало. Что касается меня и моих коллег, то у всех есть немалый опыт работ 5-10 лет как минимум. Я работал с нормальными ребятами, практически всегда наша бригада оставалась в изначальном составе, и прораб был тот же. Огромный плюс для меня то, что работа всегда есть, у нас не бывает простоя и конечно же то, что зарплату выплачивают каждую неделю, это очень удобно. Особенно для тех, кто приезжает вахтовым методом. Я не побоялся и рискнул поехать работать в другой город, и хорошо, что не прогадал. Так, что как работник могу смело советовать Компанию Абада!
Удобное расположение, рядом с метро.
Своевременная выплата заработной платы.
К сожалению плюсы на этом заканчиваются.
Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает про существовавание компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а старающееся наооборот "столкнуть лбами" сотрудников своего же подразделения.
Читать дальше Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает про существовавание компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а старающееся наооборот "столкнуть лбами" сотрудников своего же подразделения. Огромная текучка кадров. Приходя на новое место, ты оказываешься уже где-то 10-м по счету, закрывающим одну задачу двухмесячной давности. Никакой адаптации новых сотрудников, на тебя просто взваливают шквал недоделанных задач предыдущими людьми, при этом с одновременным ознакомлением с регламентами компании. Если хочешь оправдать свое нахождение в ТЭК Мосэнерго, будь добр сидеть до 10 вечера и разгребать. Хотя и за это никто даже спасибо не скажет. Методология кривая от слова совсем. Люди приходят и, понимая происходящее, увольняются (а точнее сказать убегают) до окончания испытательного срока. К еще большему сожалению, несовпадение уровня заработной платы с объемом работы, и с оговоренной при устройстве суммой. Премиальную часть (20%) дай бог начнете получать на 3-й месяц, а если уволитесь до конца испытательного срока, вам эту премию, а также неотгуленный отпуск и вовсе не поссчитают, вроде как "будь добр, что вообще заплатили". И это в организации с таким масштабом строительства. В действительности, далеко малая часть тихого ужаса, который там происходит, зачем там существует слжба безопасности - непонятно, наверное для видимости.
Фирма крупная, но не порядочная.
Заработная плата состоит из оклада и премиальной части.
При увольнении премиальную часть не заплатили.
Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию.
Читать дальше Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию. Во всех организациях полный финансовый расчет дают в день увольнения, в ТЭК обещают прислать 15 числа в день перечисления заработной платы остальным сотрудникам . Остались неприятные впечатления от организации. Я работу свою выполняла качественно, быстро, руководство было довольно моей работой, уговаривали остаться, вызывали на разговор к директору по персоналу. Как хорошо, что я приняла правильное решение и ушла из этой организации.
