Страница 3. ГдеМатериал: отзывы от сотрудников и партнеров

Была только на собеседовании. О сотрудничестве не договорились, но впечатления от общения положительные. Получила развернутую обратную связь, не просто "Не подходите", а "подтянуть надо это и это", все объективно и в положительном ключе.
Думаю, хорошая работа для тех, кто готов работать на перспективу. Если в приоритете комфорт и стабильность, то стартапы в принципе не про это.
Ну и действительно рядом с метро )

Ничего не могу сказать, не было возможности поработать и сделать какие-то выводы.

Идея очень хорошая. Работа интересная.

Чёрная ЗП, уровень которой рассмешит любого. Директор и ещё один директор и ещё куча начальников, которые умеют только считать деньги, а в бизнесе ничего не смыслят. Постоянная текучка кадров, постоянные переработки, в выходные обязан быть на связи. Много можно написать, но компания медленно и уверенно загибается, а для конечного потребителя, это вообще АД, недовозы, брак, отказ в обмене товара и т.д. Бегите оттуда.

Интересная работа,где тебя захватывает азарт,обучаешься новому,даже если у тебя есть опыт.Работа для трудоголиков,скучать не придется ни минуты,хорошие коллеги,на этом все!

Переработки постоянные,не оплачиваются. Если ты работаешь с 9 до шести ,будь готов сидеть минимум до 7, на обед бегом,все бегом,т.к. работы завал.Обучение хромает в закупках,т.к. все дистанционно,пытаешься задавать вопросы,но не до тебя,отвечают частично.Программа не доработана,поставщики занесены в базу неправильно,некоторые вообще не получают твои запросы,что увеличивает время обработки заказов.Изначально ставят завышенные требования,неадекватные для новичков.Причем в начале недели тебе говорят выполнить 60% задач в плюс,в итоге ты делаешь даже больше,но тебя увольняют по другим причинам,объяснить которые толком не могут-типа нет связи с отделами,что абсурд,т.к. все заказы идут поэтапно и ты общаешься с продажниками и поставщиками весь рабочий процесс,скорость ниже,чем они хотят. Короче тебе говорят через две недели: " Вы слабое звено,прощайте"))) и со скрипом и нескольких напоминаний переводят жалкие 6 тыс. руб. Заявленная зарплата у них-30-50 тыс. В общем берут людей,они делают оборот фирме за копейки оплаты ,затем их под увольняют,обвиняя в том,что это ты сам виноват,ты слаб)) Работа для бывших студентов ,необремененных семьей и не качающих права. Опытные сотрудники им не нужны,уберут!

Молодое адекватное руководство
Сам проект свежий, заряжен энергией
Возможно работать из дома

В процессе наладки внутренние процессы, идут настройки, доработки, что в принципе понятно

Работа, которая затягивает, развивает мозг, не дает расслабиться, постоянно обучаешься. Интересная. Отлично подойдет для тех, кто хочет личностного и карьерного роста. Открытый коллектив и руководство, мнение каждого сотрудника имеет значение. Есть возможность работать удаленно.
В целом - было здорово, ребята, спасибо!

Рабочий день с 9.00 до 19.00 либо с 10.00 до 20.00

- Большие перспективы для карьерного роста, много возможностей и интересных проектов
- Нет жесткой бюрократии, со всеми можно легко договориться
- Много изменений в процессах, все время учишься новому

Долго добираться до офиса

Был на собеседовании, сотрудники производившее его произвели приятное впечатление. В офисе постоянно звонит телефон, заметно, что клиентов хоть отбавляй. Разрешают работать удаленно после обучения. Я так понял, работать надо много. Менеджеры по продажам сильные, есть чему учиться.

На собеседовании не заметил. Пока не пригласили на работу, жду ответа.

Сильная команда.
Реальный карьерный рост. Компания работает относительно недавно и есть куда расти.
Обучение в процессе работы.
Сильная школа продаж.
Удобная CRM система для работы с клиентами.
Возможность работать удаленно.
Выплата з.п. точно в срок. Система расчетов и бонусов прозрачная.
Ушел потому, что открыл свой бизнес. Компании и всем с кем работал желаю успеха.

Неудобное для меня расположение на станции метро Преображенская площадь.
Пропускная система прохода в офис.
Столовая только в соседнем здании, неудобно ходить.

Отличный коллектив и руководство. Ушёл по семейным обстоятельствам, но с удовольствием продолжил бы там работу.

Не заметил.

Красивое описание.

Постоянно ищут сотрудников, текучка огромная. При собеседовании интересует лишь будет ли соискатель постоянно перерабатывать без доплат. Перекупы, не с самыми выгодными условиями. Товара в наличии нет. Работают со склада поставщика. Держат в штате людей морально подавленных, что бы много не просили (судя по телефонным записям, которые предлагают разобрать). HR строит из себя пуп земли, но даже не понимает суть своей работы.

Лично меня устраивало все: молодой коллектив, открытое руководство, зп без задержек, а еще чай и печеньки в офисе. Много интересной работы! Когда мне необходимо было вечером в определенное время отлучаться по семейным обстоятельствам, руководство адекватно отнеслось, время от времени получалось работать из дома.
Уволилась, так как пришлось переехать в другой город.

Офис по типу опен-спейс подойдет не каждому

Для меня в работе важны три вещи: коллектив, творчество в работе и зарплата. Всё это я получаю здесь сполна.
При устройстве на работе в анкете был пункт: чем вы не хотите заниматься в компании, очень важно, что я не делаю, то что мне не по душе.
Уже больше года работаю в компании, у нас очень сложившиеся отношения в коллективе, мы как одна семья. Всегда поддержат, выслушают и помогут. Очень радует, что твоё мнение всегда учитывается, если что-то не нравится и тебе кажется, что нужно делать по-другому к этому прислушаются.
Мне нравится, что можно участвовать в разных процессах деятельности компании, если хочется попробовать что-то новое - то добро пожаловать.
Очень удобно, что работа удаленная, не нужно тратить время на дорогу, обустраиваешься, как тебе удобно. И казалось бы, должно не хватать общения, но здесь нет ощущения, что ты работаешь вне офиса.
Вопрос зарплаты - её оплачивают вовремя, есть четкий график - что очень удобно.
У нас постоянно развиваются программы, дорабатываются и делают всё, чтобы сотрудникам было удобно работать.
График работы - для меня очень удобно брать перерывы , когда мне это необходимо, и смещать свой график.
Я очень дорожу и ценю компанию ГдеМатериал.

Если бы я для себя нашла недостатки, то я в первую очередь сказала бы о них директору. А уже с ним легко устранить этот недостаток.

Коллектив, который постоянно хочет развиваться, всегда работает над собой и совершенствуется.

не обнаружил

Идея проекта отличная, программные продукты удобные и постоянно дорабатываются, команда хорошая, люди грамотные, трудолюбивые, работы много, процессам требуется оптимизация и доработка.

При приеме на работу (скайп-собеседование) директором фирмы было озвучено, что компания растет, требуются сотрудники, большая работа по организации бизнес-процессов как с покупателями, так и с поставщиками, есть перспективы карьерного роста, достаточно привлекательные, обсудили график работы (для меня удобен был с 9 до 18, после испыт.срока с 8 до 17). Особенность: первые две недели фирма смотрит на меня, я на них, если мы не подходим друг другу, то этот период не оплачивается, если подходим - то испытательный срок один месяц, включая эти две недели. Я приступила к работе с 9 до 18, несколько дней задерживалась до 19 или до 20, когда уходила в 18, замечала недовольство начальника ОП. Работы много, как и того, что необходимо оптимизировать (фирма над этим активно работает). Обратила внимание, что есть люди, которые внесены как работники, но отсутствую, как объяснили - на больничном. В итоге, проработав неделю и закончив рабочий день в 18:00 я получаю информацию от начальника ОП о том, что не прошла испытательный срок. По причине того, что ухожу в 18:00, а им нужны люди, которые будут работать по полной. При этом мне не было сообщено ни директором, ни руководителем, о том, что график работы не с 9 до 18, а до 20 или до 22, в перспективе фирма будет работать круглосуточно и будет найм удаленных сотрудников из других регионов, чтобы это осуществить. На мое недоумение директор компании (Алим) сообщил, что ему жаль, что так сложилось, но я попала в тот период, когда требуется активная работа. Замечу, что у меня семья, двое детей, я заинтересована в работе, тем более удаленной. В данном случае предложения об увеличении трудового дня не было, но было уведомление о том, что компании я не подхожу. За время работы нареканий, конфликтов, замечаний, спорных ситуаций и прочего, что ставит под сомнение мою работу как специалиста, не было. По крайней мере мне об этом заявлено не было. Не прошла испытательный срок, т.к. не готова задерживаться и работать больше. Возможно, так получилось только со мной. Возможно, что это стандартная схема работы, когда нанимают людей, они работают неделю-две (бесплатно), а потом им сообщают, что они не подходят. Желаю успеха компании и корректной работы с персоналом, без неоправданных ожиданий с обеих сторон. Будьте внимательны при трудоустройстве.