Страница 3. ГдеМатериал: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Лично меня устраивало все: молодой коллектив, открытое руководство, зп без задержек, а еще чай и печеньки в офисе. Много интересной работы! Когда мне необходимо было вечером в определенное время отлучаться по семейным обстоятельствам, руководство адекватно отнеслось, время от времени получалось работать из дома.
Уволилась, так как пришлось переехать в другой город.

Недостатки
Офис по типу опен-спейс подойдет не каждому

Достоинства
Для меня в работе важны три вещи: коллектив, творчество в работе и зарплата. Всё это я получаю здесь сполна.
При устройстве на работе в анкете был пункт: чем вы не хотите заниматься в компании, очень важно, что я не делаю, то что мне не по душе.
Уже больше года работаю в компании, у нас очень сложившиеся отношения в коллективе, мы как одна семья. Всегда поддержат, выслушают и помогут. Очень радует, что твоё мнение всегда учитывается, если что-то не нравится и тебе кажется, что нужно делать по-другому к этому прислушаются.
Мне нравится, что можно участвовать в разных процессах деятельности компании, если хочется попробовать что-то новое - то добро пожаловать.
Очень удобно, что работа удаленная, не нужно тратить время на дорогу, обустраиваешься, как тебе удобно. И казалось бы, должно не хватать общения, но здесь нет ощущения, что ты работаешь вне офиса.
Вопрос зарплаты - её оплачивают вовремя, есть четкий график - что очень удобно.
У нас постоянно развиваются программы, дорабатываются и делают всё, чтобы сотрудникам было удобно работать.
График работы - для меня очень удобно брать перерывы , когда мне это необходимо, и смещать свой график.
Я очень дорожу и ценю компанию ГдеМатериал.

Недостатки
Если бы я для себя нашла недостатки, то я в первую очередь сказала бы о них директору. А уже с ним легко устранить этот недостаток.

Достоинства
Коллектив, который постоянно хочет развиваться, всегда работает над собой и совершенствуется.

Недостатки
не обнаружил

Достоинства
Идея проекта отличная, программные продукты удобные и постоянно дорабатываются, команда хорошая, люди грамотные, трудолюбивые, работы много, процессам требуется оптимизация и доработка.

Недостатки
При приеме на работу (скайп-собеседование) директором фирмы было озвучено, что компания растет, требуются сотрудники, большая работа по организации бизнес-процессов как с покупателями, так и с поставщиками, есть перспективы карьерного роста, достаточно привлекательные, обсудили график работы (для меня удобен был с 9 до 18, после испыт.срока с 8 до 17). Особенность: первые две недели фирма смотрит на меня, я на них, если мы не подходим друг другу, то этот период не оплачивается, если подходим - то испытательный срок один месяц, включая эти две недели. Я приступила к работе с 9 до 18, несколько дней задерживалась до 19 или до 20, когда уходила в 18, замечала недовольство начальника ОП. Работы много, как и того, что необходимо оптимизировать (фирма над этим активно работает). Обратила внимание, что есть люди, которые внесены как работники, но отсутствую, как объяснили - на больничном. В итоге, проработав неделю и закончив рабочий день в 18:00 я получаю информацию от начальника ОП о том, что не прошла испытательный срок. По причине того, что ухожу в 18:00, а им нужны люди, которые будут работать по полной. При этом мне не было сообщено ни директором, ни руководителем, о том, что график работы не с 9 до 18, а до 20 или до 22, в перспективе фирма будет работать круглосуточно и будет найм удаленных сотрудников из других регионов, чтобы это осуществить. На мое недоумение директор компании (Алим) сообщил, что ему жаль, что так сложилось, но я попала в тот период, когда требуется активная работа. Замечу, что у меня семья, двое детей, я заинтересована в работе, тем более удаленной. В данном случае предложения об увеличении трудового дня не было, но было уведомление о том, что компании я не подхожу. За время работы нареканий, конфликтов, замечаний, спорных ситуаций и прочего, что ставит под сомнение мою работу как специалиста, не было. По крайней мере мне об этом заявлено не было. Не прошла испытательный срок, т.к. не готова задерживаться и работать больше. Возможно, так получилось только со мной. Возможно, что это стандартная схема работы, когда нанимают людей, они работают неделю-две (бесплатно), а потом им сообщают, что они не подходят. Желаю успеха компании и корректной работы с персоналом, без неоправданных ожиданий с обеих сторон. Будьте внимательны при трудоустройстве.