ГдеМатериал: отзывы от сотрудников и партнеров

Из достоинств за несколько месяцев работы для себя как для сотрудника ничего не увидела.

При собеседовании был выбор идти либо в ГМ, либо в Петрович, на свою голову выбрала ГМ. Зря отзывы о компании не почитала.
Своих складов нет, товаров своих нет, занимаются только перекупом. Клиенты посылают в *опу (прямиком), а тебе нужно это всё проглотить и дальше работать. Руководитель на это может сказать только: "ну у него боль, тебе нужно ему помочь". Поставщики люто косячат, привозят не те товары, а менеджерам приходится извиняться, выслушивать тонну говна, хотя менеджер в этом случае не виноват.
В компании действует установка "клиент всегда прав". За несколько месяцев работы заработала только нервный срыв.
Работы всегда полно. ЗП черная, кто трудоустроен официально - серая. Но и трудоустраивать официально не торопятся. Пока сам не пойдешь и не скажешь "трудоустройте официально", никто не пошевелится даже.
Задержки были абсолютно всегда, хотя на собеседовании поют в уши, что приходит день в день. Враньё. Просто они не считают задержку на несколько дней задержкой. О задержках не предупреждают. Деньги кидает какой-то начальник со своей карты.

начала работать недавно, всего 2ой месяц. На собеседование объяснили все этапы-это обучение, испытательный срок 1 месяц и потом самостоятельная работа.
Работаю менеджером по обработке входящих звонков (на первой линии), и самое важное - удаленный формат, стабильный график
По ЗП обманов не было.

Минусы - обучение всего 5 дней, возможно нужно дополнительный период

Режим работы 2*2, зарплата вовремя

Очень мало времени на адаптацию

Особо не заметила, ну, да может быть не кричат на тебя постоянно....

Компания с амбициями, ресурсов поддерживать амбиции нет, поэтому постоянно проблемы с заказчиками, поставщиками, клиентами. Уровень IT ниже плинтуса, потому, что на аутсорсинге, а оплачивать денег нет. там вообще беда с финансами в компании, их всегда не хватает на закупку товара, на оплату услуг, вообще не на, что...... День зарплаты это вообще мучение сотрудников......, почему-то именно в этот день к тебе начинают за весь месяц придираться и пытаться отжать от тебя....

Простор для творчества и принятия решений
Возможность научиться тестировать гипотезы быстро и с небольшим объемом затрачиваемых ресурсов
При желании можно взять на себя бОльшую зону ответственности
Хорошо налажена работа с командой разработки, ресурсов для экспериментов хватает

Часто меняется стратегия и приоритеты

ГдеМатериал - IT startup на непростом рынке строительных материалов. Цели у ГдеМатериал амбициозные, но достижимые. Именно поэтому задачи ставятся перед сотрудниками сложные, но выполнимые. И именно поэтому работать в компании интересно. Бизнес процессы отлажены и работают. Коллектив сплоченный. HR очень качественно подбирают кандидатов, смотрят не только на опыт, но и насколько хорошо человек впишется в коллектив. Поэтому и работают все единой командой с полным взаимопониманием. Так как это startup, то постоянно происходит "обкатка" различных гипотез, которые должны привезти к успеху.

Слишком много времени уделяется на не рабочие гипотезы и попытки заставить их работать.

Крутой Start UP c сильной командой. Постоянный драйв и интерес, перманентное тестирование гипотез. Ты как сотрудник самостоятельно управляешь таким кораблем и задаешь ему направление. За время, проведенное в данном проекте, никогда не приходил "на работу". Это был некий бизнес внутри бизнеса.

Фокус на развитие.

Лучший коллектив! Супер работа! Руководитель ЛУЧШИЙ!

А их нет! Все очень круто!

Молодая и активная команда! Хорошая зарплата, но и спрос за неё большой.

В компании постоянно проводятся эксперименты и нововведения, не всегда успеваешь быстро адаптироваться под новую информацию.

ГдеМатериал (ГМ) - это прежде всего IT компания, а уже потом компания занимающаяся поставкой стройматериалов. ГМ использует лучшие практики Lean Startap’а, поэтому от идеи до ее первой реализации проходят считанные дни. Это очень круто когда ты занимаешься тем, что будет реализовано не когда-нибудь, а прямо сейчас. Конечно, не стоит думать, что любая идея идет в продакшен - существуют различные фильтры.
Атмосфера в компании достаточно комфортная и похожа на западную (до ГМ работал 8 лет в иностранных компаниях, затем занимался своими проектами, поэтому мне есть с чем сравнивать), но не стоит ожидать, что вам каждый день будут читать мотивационные речи и аплодировать за любой успех.
Никаких подводных течений и интриг, я по крайней мере, не встречал.
Во главе угла стоит ваша полезность - хорошо перфомите, тогда все будет круто!

Как и в любом стартапе планы часто меняются, но это стандартная история.

Приятный молодой коллектив, развивающийся технологический стартап, хорошее место для приобретения опыта и новых знаний

Большой объём работы, ЗП ниже рынка

Хорошая работа для последних трудоголиков

Зп черная, официально не стремятся трудоустроить, постоянно новые обязанности, сплоченности в коллективе никакой. Чтобы что либо заработать нужно работать с утра и до вечера и в выходные. Вообще работа напоминает борьбу с ветряные мельницами - борешься за осуществление заказа а от него отказываются либо наценка получается 1%

Хочу поделиться своим опытом работы в Компании "ГдеМатериал"! В копанию пришла за бывшим руководителем, но попав в смежный отдел ни чуть не пожалела, теперь по порядку почему: 1. Компания молодая и по сей день находиться в стадии развития, а это как правило сулить множество перспектив, как карьерных (для карьеристов) - так и профессиональных (для тех кто любит качать скилы). 2. Состав руководящего звена молод и амбициозен, а это значит знают и применяют на практике принцип "люди - наш главный ресурс" это относится как к сотрудникам, так и к клиентам. К каждому сотруднику индивидуальный подход в системе ввода в должность и в дальнейшем развитии. 3. 3й и немаловажный пункт - это з/п. Система материальной мотивации не стоит на месте, а меняется и растёт по мере того как растёт компания ( это быстрее чем индексация раз в год) + у тебя всегда есть возможность влиять на сумму и, отнюдь, не высиживанием часов, а результатами своего труда, которые никогда не остаются не замеченными. Плюсов от работы в компании множество я выделила лишь самую малую часть. А что касательно, лично моего опыта - так это лучшая компания в которую мне довелось попасть. Тут нет жутко чопорной офисной атмосферы. Гибкое начало рабочего дня, а иногда и возможность работать удалённо :). Я всем и каждому желаю узнать, что такое работа в удовольствие в кругу единомышленников, когда ты забываешь напрочь что такое штрафы за опоздания.

Пока не нашла.

Молодой, дружный коллектив. Комфортный офис в центре города. Чай, кофе, печенье в офисе за счет компании. Есть возможность поработать из дома при необходимости.

Компания хочет достичь такого уровня сервиса при котором клиент будет возвращаться вновь. При этом идет на осознанный обман клиента с самого начала, уверяя что весь товар в наличии, вызывая в дальнейшем массу негатива. Не смотря на маленькие размеры компании, некоторые рабочие вопросы решаются слишком долго.

Отличный коллектив ,всегда готовы друг другу помочь . Руководство отличное ! Каждый день узнаешь что-то новое и обучаешься . К сотрудникам всегда прислушиваются . Работаю несколько лет уже и не хочу расставаться . Компания растет и развивается. График всегда обсуждается . Работа для тех кто готов расти и развиваться

нет