ГдеМатериал: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

начала работать недавно, всего 2ой месяц. На собеседование объяснили все этапы-это обучение, испытательный срок 1 месяц и потом самостоятельная работа.
Работаю менеджером по обработке входящих звонков (на первой линии), и самое важное - удаленный формат, стабильный график
По ЗП обманов не было.

Минусы - обучение всего 5 дней, возможно нужно дополнительный период

Режим работы 2*2, зарплата вовремя

Очень мало времени на адаптацию

Особо не заметила, ну, да может быть не кричат на тебя постоянно....

Компания с амбициями, ресурсов поддерживать амбиции нет, поэтому постоянно проблемы с заказчиками, поставщиками, клиентами. Уровень IT ниже плинтуса, потому, что на аутсорсинге, а оплачивать денег нет. там вообще беда с финансами в компании, их всегда не хватает на закупку товара, на оплату услуг, вообще не на, что...... День зарплаты это вообще мучение сотрудников......, почему-то именно в этот день к тебе начинают за весь месяц придираться и пытаться отжать от тебя....

Простор для творчества и принятия решений
Возможность научиться тестировать гипотезы быстро и с небольшим объемом затрачиваемых ресурсов
При желании можно взять на себя бОльшую зону ответственности
Хорошо налажена работа с командой разработки, ресурсов для экспериментов хватает

Часто меняется стратегия и приоритеты

Крутой Start UP c сильной командой. Постоянный драйв и интерес, перманентное тестирование гипотез. Ты как сотрудник самостоятельно управляешь таким кораблем и задаешь ему направление. За время, проведенное в данном проекте, никогда не приходил "на работу". Это был некий бизнес внутри бизнеса.

Фокус на развитие.

ГдеМатериал (ГМ) - это прежде всего IT компания, а уже потом компания занимающаяся поставкой стройматериалов. ГМ использует лучшие практики Lean Startap’а, поэтому от идеи до ее первой реализации проходят считанные дни. Это очень круто когда ты занимаешься тем, что будет реализовано не когда-нибудь, а прямо сейчас. Конечно, не стоит думать, что любая идея идет в продакшен - существуют различные фильтры.
Атмосфера в компании достаточно комфортная и похожа на западную (до ГМ работал 8 лет в иностранных компаниях, затем занимался своими проектами, поэтому мне есть с чем сравнивать), но не стоит ожидать, что вам каждый день будут читать мотивационные речи и аплодировать за любой успех.
Никаких подводных течений и интриг, я по крайней мере, не встречал.
Во главе угла стоит ваша полезность - хорошо перфомите, тогда все будет круто!

Как и в любом стартапе планы часто меняются, но это стандартная история.

Приятный молодой коллектив, развивающийся технологический стартап, хорошее место для приобретения опыта и новых знаний

Большой объём работы, ЗП ниже рынка

Хорошая работа для последних трудоголиков

Зп черная, официально не стремятся трудоустроить, постоянно новые обязанности, сплоченности в коллективе никакой. Чтобы что либо заработать нужно работать с утра и до вечера и в выходные. Вообще работа напоминает борьбу с ветряные мельницами - борешься за осуществление заказа а от него отказываются либо наценка получается 1%

Хочу поделиться своим опытом работы в Компании "ГдеМатериал"! В копанию пришла за бывшим руководителем, но попав в смежный отдел ни чуть не пожалела, теперь по порядку почему: 1. Компания молодая и по сей день находиться в стадии развития, а это как правило сулить множество перспектив, как карьерных (для карьеристов) - так и профессиональных (для тех кто любит качать скилы). 2. Состав руководящего звена молод и амбициозен, а это значит знают и применяют на практике принцип "люди - наш главный ресурс" это относится как к сотрудникам, так и к клиентам. К каждому сотруднику индивидуальный подход в системе ввода в должность и в дальнейшем развитии. 3. 3й и немаловажный пункт - это з/п. Система материальной мотивации не стоит на месте, а меняется и растёт по мере того как растёт компания ( это быстрее чем индексация раз в год) + у тебя всегда есть возможность влиять на сумму и, отнюдь, не высиживанием часов, а результатами своего труда, которые никогда не остаются не замеченными. Плюсов от работы в компании множество я выделила лишь самую малую часть. А что касательно, лично моего опыта - так это лучшая компания в которую мне довелось попасть. Тут нет жутко чопорной офисной атмосферы. Гибкое начало рабочего дня, а иногда и возможность работать удалённо :). Я всем и каждому желаю узнать, что такое работа в удовольствие в кругу единомышленников, когда ты забываешь напрочь что такое штрафы за опоздания.

Пока не нашла.

Отличный коллектив ,всегда готовы друг другу помочь . Руководство отличное ! Каждый день узнаешь что-то новое и обучаешься . К сотрудникам всегда прислушиваются . Работаю несколько лет уже и не хочу расставаться . Компания растет и развивается. График всегда обсуждается . Работа для тех кто готов расти и развиваться

нет

Сначала тебе интересно, потом втягиваешься, и жаль бросать ввиду потраченного времени на обучение.

Навалом. Начиная с того, что страшенная текучка, народ бежит- зарплаты малюсенькие, бонусная система такая, что получишь на полторы-две тысячи меньше, как бы ты не старался и не выкладывался. Задержка зарплаты ВСЕГДА. день-два- стабильно. Пока сам не пойдешь уже просить, чтобы отдали. Коллектив тут хвалят-как можно хвалить его, если он постоянно меняется? Компания-стандартный перекупщик и перевозчик с рынка клиентам. Часто качество не соотв. действительности. ты врешь и врешь клиентам, тебе стыдно. Скажешь правду- вытурят. Платят очень мало. Для сравнения-в Петровиче за то же самое в 2 раза больше. Обед-полчасика, завалят тебя еще заданиями, которые не оглашались в момент принятия на работу. Врут клиентам, врут тебе, мотивацию каждый месяц переделывают, отпуск 14 дней вместо 28, и тот только по окладу в 20 тыщ считают и выплатят потом...когда уже сам наедешь...НЕ советую. Вас используют и выжмут.

Хреново компании вруть одманывает корочи одними словам машейники окуратно покупатели

Заказываешь вруть не довозить

Дружный коллектив. З/П вовремя. На этом все(((

Постоянная текучка, более 3-4 месяцев ни кто не работает, сотрудников за людей не считают, относятся как рабам. Рабочий день с 9-19 или 11-21, плюс обязательно один выходной, а лучше вообще без выходных. Постоянно слетает перескоп в котором считается ваша прибыль и от этого зависит ваша з/п, так что сколько вы в самом деле заработали вам не узнать. Закупают материал самого низкого качества на самых дешевых рынках, является перекупами по всей Москве. Ваша задача звонить клиентам и говорить - извините на сайте произошла ошибка и цена на самом деле выше. Доставка - это отдельная тема.

Бесплатная еда, вода, снэки, пирожки

Руководит ансамблем странный человек, которого недавно наняли создатели. Он напрочь испортил все налаженные связи между отделами. Пришлось ездить на метро из-за резкого снижения заработной платы. На такси больше не могу взять из кассы. Дали под руководство не очень умного молодого паренька, но пока его есть за что любить.

Близко от метро

О соц. пакете: если бы можно было оставить пустые звезды - оставил бы их незаполненными
По карьерному росту: если реально из себя что-то представляешь - можешь продвинуться по карьерной лестнице.
О коллективе: в то время когда работал - коллектив был замечательный, но после моего увольнения ушла вся креативная и радушная часть сотрудников.
О руководстве: в целом не хуже и не лучше чем и в других местах, но не могу не отметить г-на Чернышова (операционный директор) деловые и личные качества которого оставляют желать лучшего...
Условия труда: стол, стул, ноутбук и печеньки - на этом мысль заканчивается. Да,часы работы: пн-пт с 09 до 19. По выходным тоже могут озадачить (не оплачивая). В течении 8-ми месяцев, что там работал - не было ни одного месяца, который бы был оплачен в соответствии с их же мотивацией.
Резюме: Если Вам 18 лет и Вам нужен опыт, то ... все равно не рекомендую