Все инструменты.ру: отзывы от сотрудников и партнеров

описание вакансии и компании

Собеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную.

По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё.

В январе мне написала эйчар по имени Алина с бизнес аккаунта в whatsapp, прислала описание вакансии и позвонила для того чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа, через пару дней решил спросить ещё раз и все то же самое-игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар, сначала говорить - вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге не обратная связь, а тотальный игнор. Такое отношение, явно не красит данную компанию.

Нет никаких достоинств.

Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.
P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.

Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.

Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....

Их нет

Маленький оклад, если вы решили уволиться во время испытательного срока, то вас обязательно кинут, посчитают по минимуму. И лучше говорит о своем решении за 3 дня, не тяните до конца месяца. Куча лишних действий, не нужной информации, нелепой мотивации.

Шлепок покидает склад

ахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!

неужели молитвы услышаны

ахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!

Компания хорошая, белая зп, хороший коллектив

Единственный недостаток оператор Смирнова Ольга, из-за этого человека увольняется куча людей. Надеюсь руководство обратит внимание. Абсолютно неадекватный человек

Заявлены хорошие условия труда. Удаленная работа.

Будьте осторожны и внимательны с HR. Меня пригласили через hh, 23.11.22. Созвонились. Тут инициатива была от сотрудника HR. Договорились на собеседование 1.12.22. После этого мне сообщили, что следующее собеседование будет через неделю, не раньше. Я ждал. Прошло две недели. В итоге, 16.12.22, уже устал ждать обратной связи и сам написал. Мне тут же ответили, что выбрали другого кандидата. Ответ был стандартный и никто не извинился за потраченное время. Вывод - соискатель сам по себе... ваше время никто не оценит и не сообщит вовремя о положении дел несмотря на все обещания. Впечатление от происходящего крайне негативное. Будьте внимательны!

Чистый офис.

Трусливые , аморфные,флегматичные и шакалистые руководители,подбирающие себе подобных в отдел.ДНК в компании нет давно, это все выдумки!Никакого драйва и сплоченности нет и не будет.Компании давно уже нужна «Сталинская» зачистка!Компания настолько «прогнила», льстят тебе в глаза , а за спиной строят козни .И если вдруг ты по каким то причинам не нравишься руководителю , то тебя просто уничтожат как личность .Зарплату , которую все считают высокой в ВИ на самом деле низкая или на уровне других компаний, т. к сотрудники работаю не 8 ч. , а все 12 часов.

Приятная зп, возможен карьерный рост, приятный коллектив.

Куча, кууучаааааа не нужной информации. Тебя ей пичкают до упада(постулаты и тому подобное). Ненормированный график(часы и дни). Куча правил связанных с общением с клиентом(правил так ,как их проверяют). Обязаны навязываться клиенту. Не хватка персонала.
Отпуски мрак для тех, кто не в отпуске.

Выплата зарплаты без задержек, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная спецодежда и обувь, кулеры с водой, всегда есть возможность подработки, полис ДМС после года работы, корпоративные мероприятия, подарки на новвй год детям, скидки для сотрудников при покупке товаров, индивидуальные шкафчики в раздевалке, душ

Все недостатки по мере возможности решаются, есть обратная связь

Welcome kit,или набор новичка в виде фирменной футболки,ручки и блокнота.

Работаю месяц.Каждый день думаю об увольнении.Нужно было отказаться еще на этапе общения с рекрутером,которая все время путала мое имя и отвечала раз в неделю.
Обучение никакое,как тут правильно написали,секта.Везде лозунги как во времена коммунистов,неделю сиди учи термины и листай журналы с месячными достижениями.Изначально работа позиционировалась как удаленная,до сих пор сижу в офисе.
Делайте выводы.

Не заметила.

Данную компанию как место работы рассматривала очень долго,но не решалась уйти с предыдущего места работы.Многие знакомые работают в ней и все единогласно рекомендуют.И вот я,возможно по глупости,решилась таки увольняться и выложила свое резюме на hh.ru.Откликнулась на интересующую вакансию,также меня параллельно пригласили на еще одну в этой же компании.Назначили собеседование в Google meets на конец недели.Собеседование прошло можно сказать успешно,но сразу смутило количество кандидатов.Я слышала от знакомых HR,что кандидаты не должны слышать друг друга,это не совсем правильно.Ну ладно,побеседовали,спросили обычные вопросы,написанные в методичке рекрутера и отпустили ждать ответ до конца дня.Весь день сидела в ожидании,ближе к назначенному времени все же решилась связаться сама,так как обратной связи не получила.Игнор.После такого неуважительного отношения со стороны обычного рекрутера в эту компанию ни ногой.И да,вижу не у меня одной такая проблема.Советую руководству пересмотреть политику отдела подбора персонала,иначе даже на таком начальном этапе о вашей компании сложится очень негативное мнение.

Кампания топ!!!! Вот все так пишут,кампания говно и тд, я тут работаю 5 лет и хочу сказать,что руководство,бригадиры,старшие смены лучшие!!! Правда в ночь бардак,а в целом все чётко! Видимо ещё многие не работали на Валберис и на Озоне,где реально тюрьма,на минуту опоздал,минус часы,а соответственно минус деньги,перед уходом домой раздевают до гола и проверяют , руководство относится к людям как к говну, а здесь наоборот руководство всегда идёт навстречу,понимает все прекрасно,просто есть люди,которые хотят много денег,но при этом нихера не хотят делать,хотят все и сразу,и это естественно,что в приоритете старенькие,потому что если новичкам дать объемный стол ,задержки будут ого го го какие, и по факту уедет не в 11 вечера,а в 11 утра,либо дать большое задание на отборе ,и будет собирать до следующего утра!! Приходите,набивайте руку,не вопрос,вам и помогут и подскажут,и научат,просто нужно желание,стремление,в любой кампании нужно себя зарекомендовать,а не ныть,а вот там,а вот там ,а там пахать надо,а там старенькие,Москва не сразу строилась,сама через это прошло и много где работала и хочу сказать,что это самая лучшая кампания!!!!!

Недостатков нет!