Все инструменты.ру: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар
Плюсы и минусы работы в Все инструменты.ру
Условия работы
764
472
Отзывы по городу
Москва (88)
Домодедово (20)
Нижний Новгород (19)
Санкт-Петербург (18)
Ковров (11)
Владимир (8)
Тула (3)
Воронеж (3)
Магнитогорск (2)
Самара (2)
Ростов-на-Дону (2)
Екатеринбург (2)
Челябинск (2)
Петрозаводск (2)
Смоленск (1)
Апрелевка (1)
Омск (1)
Великий Новгород (1)
Архангельск (1)
Кострома (1)
Абакан (1)
Волгоград (1)
Сургут (1)
Вологда (1)
Курск (1)
Череповец (1)
Великие Луки (1)
Казань (1)
Вышний Волочек (1)
Жуковский (1)
Уфа (1)
Краснодар (1)
Саратов (1)
Напишите отзыв про Все инструменты.ру
Шлепок покидает склад
ахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!
Добрый день!
Мы всегда открыты к конструктивной обратной связи, обязательно делитесь с нами информацией - darya.lukyanenko@vitech.team
неужели молитвы услышаны
ахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!
Добрый день!
Мы всегда открыты к конструктивной обратной связи, обязательно делитесь с нами информацией - darya.lukyanenko@vitech.team
Добрый день!
Мы всегда открыты к конструктивно
Описывали хорошо, но врать могут все, что на деле так и не узнал. Увидел недоштат адский, но это же возможность заработать, да?)
Год назад еще первый раз пытался трудоустроиться, был опыт в данной сфере. Вначале резюме игнорили. Потом был отказ. Наконец позвонили и предложили собеседование провести. После общения дамочка обещала перезвонить и согласовать общение с региональным директором одного из направлений. Как итог на меня забили, даже не перезвонили.
Спустя год меня самого позвали на онлайн собеседование. На нем ничего интересного не было, типичные тупые вопросы по методичке. Обещали позвонить вечером, но как принято в этой г.вно компании этого не произошло, но все де позвонили только спустя еще один день, позвали на очное общение с директором на одну из точек.
Я приехал, обо мне там даже не слышали, ни сотрудники, ни директор. Как выяснилось потом, местный территориал забил болт или просто забраковал кандидатуру. Уже был явный звоночек, но я решил все же часик подождать еще, когда директор точки все же приедет с выходного и пообщается.
Общение тоже было ни о чем, никакой полезной нагрузки не несло, так же просто был утерян еще один час.
После общения, когда сам директор не имел претензий, а значит все норм, оставалось лишь ждать звонка территориала об назначении стажировки.
По традиции обещали позвонить до вечера и так же по традиции забили болт и позвонили спустя день.
По итогу мне сообщили, что сделали выбор в пользу другого кандидата, зачем тогда тратить было суммарно неделю моего времени, раз выбрали другого?
Никому не рекомендую с ними собеседоваться, раз у них такая имитация бурной деятельности отдела кадров, то пусть имитирую в одиночестве.
Сергей, добрый день!
Спасибо большое, что делитесь обратной связью!
Нам очень жаль, что вас огорчил опыт взаимодействия с нами.
Действительно, бывает так, что руководитель принимает решение остановиться на одной из кандидатов, на это может повлиять наличие необходимого опыта и профессиональных компетенций, а несколько этапов интервью - стандартная практика. Иименно благодаря нескольким встречам, мы обоюдно понимаем насколько текущий опыт релевантен предстоящим задачам.
Мы будем рады пообщаться в будущем вновь - это отличная практика в нашей команде. Уверены, что как только вы присоединитесь к нашей команде - поменяете свое впечатление о нас, а мы будем рады сотрудничеству!
Светлый магазин, хорошее местоположение, официально белая ЗП
В течении 2 месяцах висит вакансии, при хорошей ЗП. Сам директор Александр Авдеев (магазин на Испытателей 33) сливает сотрудников. Как руководитель не умеет обучать, не компетентный. По большей части ему выгодно не брать еще одного продавца , так как они с обороты имеют %, если прибавится еще один сотрудник то их ЗП уменьшится. Высшему руководству нужно обратить на это внимание!!! Так как при хорошей ЗП уже около 3х мес. не могут найти еще одного продавца. Текучка!
Ой! А я покакал. Нет! Я посрал! Такую кучу навалили! Иди и посмотри!
Добрый день!
Спасибо большое, что поделились информацией, это очень важно для нас!
Мы уже передали информацию ответственным сотрудникам, мы обязательно разберемся в ситуации и примем все необходимые меры, в том числе, соберем обратную связь от отдела подбора персонала.
Еще раз огромное спасибо за обратную связь, это точно поможет нам по-другому посмотреть на процессы и продолжать работать над улучшением системы.
Добрф
как говорил всеми любимый начальник ЦАРЬ ЛЕОНИД, это лучшее место работы, где вас еще будут возить на работу, одевать ))))) и кормить... боже кормить))) еще и зарплату платить "достойную"
почитал отзывы о складе СПБ.... офигел насколько все правда) начнем по порядку...
1) руководитель склада - Леонид: высокомерный, лживый человек... узнал скок у него ЗП и офигел насколько "достойно ему платят", к людям относится как к мусору, друзей нет, есть подозрение что сидит на наркотиках, постоянно теребит свои волосы, а значит с психикой не все в порядке.
2) заместители этого чудесного руководителя - Дмитрий и Илья.... Дмитрий - здоровый бугаина, а внешне девочка одуванчик))) милый панда))) но тоже тот еще лицемер и врун)) Илья - госпади, с такой внешностью, прости госпади, но выходить в торговый зал и общаться с людьми, боже упаси.
3) уровень ЗП - полностью согласен с отзывами, как хотят так и платят, если у кого то личная неприязнь к сотруднику, большую ЗП не жди..
4) текучка кадров - все опытные сотрудники уволились, новенькие - увольняются
5) состояние склада - жаль нельзя фото загрузить, не склад а помойка
6) курьеры - с утра это ппц... все бегают, орут, мат на мате, водители жалуются, но все замечательно))
7) о да есть ДМС, есть оплата спорта... - здорово круто... а еще кормят, боже да еще и бесплатно.... кормят так что периодически сотрудники склада с толчка не слизают))) еда отвратная, и всем пофиг...
8) карьерный рост - ну судя по тому что продвигают людей либо друзей, знакомых и жополизов - ребята идут к успеху... граммотные сотрудники видя происходящее просто не хотят расти)
9) Стоило бы проверить руководителя склада на вменяемость и наркотики.. Судя по его поведению, человек неадекватен порой...
10) Все положительные отзывы - фигня, настроение у сотрудников на нуле, все эти опросники и обратная связь, фуфло...
НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию...
Добрый день!
Спасибо, что делитесь обратной связью!
Мы заинтересованы в том, чтобы проработать точки роста, поэтому, будем благодарны, если поделитесь конструктивной обратной связью, это поможет оперативно решить проблему.
Что касается дохода, он напрямую зависит от эффективности работы каждого сотрудника, если есть какие-либо неточности или вопросы по выплате заработной платы, пожалуйста, дайте нам знать об этом и мы оперативно решим вопрос.
Если говорить о развитии внутри команды, то мы заинтересованы в росте командных игроков. Мы регулярно проводим обучения для сотрудников, публикуем доступные курсы в корпоративной университете, еженедельно информируем об открытых вакансиях в рассылке и на корпоративном портале, выделяем сильные стороны и точки роста и работаем над индивидуальным планом развития.
Что касается питания, не было зафиксировано ни одного случая отравления, соблюдаются все нормы приготовления пищи, если вы столкнулись с некачественной едой в столовой, пожалуйста, сообщите нам об этом, это очень важно для нас.
Будем благодарны, если поделитесь более подробной обратной связью по пунктам выше, это позволит нам оперативно исправить ситуацию и не допускать подобного в будущем, мы всегда рады помочь: darya.lukyanenko@vseinstrumenti.ru
Их нет. Потраченное время зря
Конченный руководитель склада Леонид или как его там. Конченные начальники... пожалел что отработал там.. спасибо только за рядовой персонал, который там работает. Очень дружелюбные люди... и да еще раз повторю Леонид ЧЕРТ!!!!!
Вас теперь заставляют извиняться за директора, а за то что не можете отсосать дистанционно кто будет извиняться???
Также, от лица компании прошу прощения за молодого человека под именем "Директор", данный человек не имеет никакого отношения к деятельности компании ВсеИнструменты.ру, просьба не брать во внимание комментарии, которые он оставляет.
В свою очередь, мы всегда открыты к конструктивной критике и предложениям, с удовольствием отвечу на все комментарии по данному контакту - darya.lukyanenko@vseinstrumenti.ru
Спасибо!
Добрый день!
Действительно жаль, что столкнулись с проблемами во взаимоотношениях с руководителем, понимаем, что это складывается не лучшим образом на рабочих задачах, со своей стороны обязательно передам обратную связь коллегам для предотвращения подобного в будущем.
Конструктивная обратная связь, в свою очередь, поможет более детально разобраться в данной ситуации и не допустить повторения в будущем, буду признательна, если поделитесь более подробной обратной связью в почте darya.lukyanenko@vseinstrumenti.ru , а я, в свою очередь, смогу оперативно вернуться с к вам с результатами решения данной ситуации.
Поправлю себя. Кавычки не нужны.
Спасибо, мои сладенькие петушки, за внимание.
Конченый работник Старовер или как его там. Конченые работники... Пожалел, что устроил их... Спасибо только за управленческий персонал, который там работает. Очень дружелюбные люди... И да, еще раз повторю: "Старовер - чёрт!"
Нет
Пригласили на собеседование,добираться до них пришлось пешком,час ходу в одну сторону. Собрали человек 15-20,заполнили анкеты,сняли копии всех страниц паспорта!!!Сказали для проверки службы безопасности, все займет день-два. После прохождения двух дней, начал звонить, не брали телефон, где-то через неделю робот в вотцапе написал, что набор сотрудников приостановлен, из-за каких-то причин, собрали информацию, и проморозили %удалено%!
Олег, добрый день!
Сожалеем, что так вышло, передала информацию ответственным, чтобы данная ситуация больше не повторялась и все соискатели получали своевременную обратную связь.
Спасибо большое, что поделились информацией, уже взяли в работу!
Знакомство с компанией Всеинструменты.ру у меня произошло ещё на уровне Клиент и Маркетплэйс, делал заказ на позицию, которую нигде кроме как тут не смог найти, понравилось обслуживание в магазине, компания сразу произвела положительные впечатления слоим клиентским сервисом, что для меня было не мало важно.
На данный момент работаю в компании уже год и два месяца, за это время смог с менеджера по продажам дорасти до директора магазина и уже обучаюсь на позицию территориального управляющего, к слову о росте, с теми же амбициями и рвением к самореализации и развитию по карьерной лестнице за два года в другой компании(но той же сфере DIY), не смог и близко приблизиться к тому, что достиг тут. Круто, когда компания готова развиваться вместе с тобой и даёт тебе шансы на реализацию себя. Тут же есть неплохое обучение сотрудников по продукту, отличные аттестованные наставники, которые буквально за месяц смогут обучить человека азам работы, при этом если сотрудник хочет развиваться – есть школа управления, которая даст огромный клад знаний для человека на позицию руководителя. Огромный плюс для меня – это общение с руководителями на ТЫ, благодаря этому я могу чувствовать себя комфортно и не тратить время на переживания или формирования правильной речи в случаях обращения к руководителю. Тут все свои, максимально дружный коллектив, что меня поразило, каждый сотрудник готов помочь в решение твой проблемы или вопроса, не важно когда, где и какой сложности вопрос, видно что ребята вовлечены в решение трудных вопросов. Так же ежеквартально, а то и чаще проводятся различные спортивные мероприятия, нацеленные на общения сотрудников внерабочей обстановки, что не может не сказываться на общей позитивной атмосфере в команде. График можно настраивать с сотрудниками как вам будет удобнее, возможен график 2-2, 3-3 и т.п., средняя заработная плата в СПб начинается от 45 т.р. Любому человеку, нацеленному на развитие и рост придется тут по душе, ведь есть все инструменты для реализации себя во многих направлениях связанными с работой с клиентами, ведь наша миссия – приносить людям пользу делая мир вокруг себя лучше. А я придерживаюсь тому, что чем радостнее и позитивнее люди окружающие тебя – таким же будет и твоё состояние.
Минусов для человека, который хочет развиваться и компания содействует этому - нет!
Игорь-Игорёк-в-жопе-королёк, что же ты такой безграмотный? Тебе же за положительный отзыв головку (в штанах, гы-ы-ы-ы) поглаживают. А ты своим высером чернишь свою конторку прекрасную.
Всё! В следующую субботу на обязательное изнасилование к директору!
DIXI.
Отличное место для работы. Белая зп, развозка, бесплатный обед привозят прямо на склад. Руководители сами начинали со специалистов склада и знают все рабочие процессы от и до. Компания открыта к предложениям и решению трудностей , если они возникают у сотрудников. В плане рабочего процесса можно договориться обо всем. Компания быстро растет и развивается, поэтому предусмотрен быстрый карьерный рост, если есть желание развиваться в складской логистике. Так же на складе есть тренажерный зал, который можно посещать бесплатно. Компания компенсирует 70% абонемента в топовых фитнес-залах. Советую, рекомендую!!!
Нет
Иди бутылки собирай, диваный боец
Отличная компания, проработал здесь довольно долго. Всё устраивает. Сдельная оплата труда, конечно по работать приходиться в полную силу соответственно и деньги платят достойные. Если думаешь стать руководителем вперёд дерзай. Карьерный рост тут имеется, но и потрудиться приходиться. Руководство адекватное. Вообщем если ты физически устойчивый чел, то заработаешь тут большие деньги! Рекомендую
Не нашёл
Сотрудники отдела кадров опять сырым текстом пиарят компанию)
Какая сдельная оплата? Оклад (несгораемая сумма, которой хватит на покупку плавленных сырков в пятерочке + % с продаж который фактически невозможно контролировать.
Стабильность как у флюгера на ветру, нагрузки такие, что под обезболивающим жить будешь.
"Если ты устойчивый физически..." - то заработаешь неустойчивость.
Если бы каждый сотрудник прочел легендарный тайм менеджмент, который кстати есть в обязательном списке литературы для новичков и разделил сумму за месяц на сумму своих отработанных часов, то стало бы понятно, что в даже в так сказать баянном макдональдсе сотрудникам платят втрое больше и это не считая доп функционала.
И зп стабильно падает :)
1) корпоративный транспорт
2) платят достойно
3) соц пакет
4) бесплатно кормят
5) хорошие руководители
6) дают хорошие скидки на спорт
В принципе достойная работа,кто хочет,тот будет зарабатывать с перспективой в карьерном росте.
Пока не заметил
Я пишу это со зла. Но я пишу правду.
Ваш текст написан не рабочим человеком, а человеком из офиса или управляющим, и ваша попытка уколоть меня вот этой уловкой "ты просто ленивый", со стороны выглядит жалко.
Почему же ваш отзыв о компании похож на дешёвый спам?
Какие зарплаты, конкретно, в какой период времени.
А как же пропажи огромные за которые выплачивают долги сотрудники на складе?
Ваш отзыв это замануха для тех кто решит прочитать отзывы о компании перед тем как устроится. И это видно невооружённым взглядом.
Дружище я думаю со зла ты это пишешь, потому что эта работа не для тебя, ты тяжелее *** больше не держал, а есть люди которым физическая работа норм и им не кажется, что они сильно пахают и тем самым не плохо зарабатыаают. Лентяи всегда будут писать негативные отзывы.
"Зарабатывать с перспективой карьерного роста") перспектива роста грыжи и батхерта разве что.
Транспорт это куда? Это на склады, это типо юзернейм, складской работник рассказывает тут как рад скидкам на спорт?))
Со складов обратная связь летит одна и та же песня постоянно, что начальники складов гребут деньги лопатой а работяг кидают, поэтому на этих складах течка бешеная кадров, каждую неделю новых подвозят, на корпоративном транспорте, и каждому абонемент со скидкой на спорт)))
Кстати, если зп достойная, то почему в том же тексте радость за скидки? Видимо не очень достойная) Или достойная кого, товарищи авторы из отдела кадров? Кладовщика? Человека не из офиса. Черни какой то, в этом посыл заказного комментария, видимо.
Платят вовремя.
Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать.
Платят вовремя
Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода - год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги - история про потенциальный рост - это фикция. По коду - дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме - это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность - можно попробовать.
Можно зарабатывать не плохие деньги. Хороший коллектив в Питере.
Ежедневные неоплачиваемые переработки, фактический график работы у большинства 13-16 часов за смену, и как вы уже догадались не 2/2. Постоянно проводится обучение в личное время (тоже не оплачивается). Отсутствие перерыва и обеда.(хотя по бухгалтерии все по закону) Колосальная многозадачность (ты продавец, кассир, кладовщик, слесарь, сантехник, электрик, грузчик в общем ты делаешь всю работу по торговой точке самостоятельно. У тебя нет ни каких прав только обязанности. ЗП от оборота не зависимо от количества часов. Более менее адекватные условия труда только в магазинах. В ПВЗ работать очень тяжело. В прошлом году в ПВЗ у сотрудника случился инсульт, так его не то что домой отпустили, он ещё и на следующий день вышел на работу, т.к. подменить не кому было. Я бы послал всё на его месте, жизнь дороже. В общем если у вас вагон здоровья и вы готовы пахать по 250 часов в месяц, то это работа для вас.
Маленькая поправка: зарплату считаю ниже рыночной по причине огромной нагрузки. У конкурентов ЗП не много ниже, но там и не работаешь за троих.
Комфортные условия труда на складе в шушарах. По сравнению работой на холодном складе в другой крупной компании и постоянном бардаке здесь и сравнивать нечего, просто небо и земля.
Коллектив и руководитель молодой, вроде как сам с низов поднялся. Постоянно что-то меняется, улучшается для работы сотрудников. Ещё 20 раз спросят ну как?что ещё поменять, чтобы было лучше и т.д. ))
ЗП выходит около 34 , сделка, не жалуюсь, у остальных по разному . Кто ничего не делает тот и 25 может получать, кто фигачит , у того под 40. Есть удержания за инвентаризацию (куда без них) Потерь не так много, но неприятно все равно. Кто-то косячит, отвечают все, впринципе, как везде.
ЗП вся белая, идут на встречу, если надо на учебу отпроситься. Не орут , не лают, все справедливо.
Нет ДМС.
Надо реально напрягаться, чтобы иметь высокую ЗП.
Строгая дисциплина, ошибки, даже ненарочные не прощают, записывают в нарушители.
Здравствуйте, Андрей. Благодарим Вас за обратную связь.
Менеджер по подбору персонала, Элеонора.