Все инструменты.ру: отзывы от сотрудников и партнеров в Домодедово

Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.

Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....

Компания хорошая, белая зп, хороший коллектив

Единственный недостаток оператор Смирнова Ольга, из-за этого человека увольняется куча людей. Надеюсь руководство обратит внимание. Абсолютно неадекватный человек

Выплата зарплаты без задержек, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная спецодежда и обувь, кулеры с водой, всегда есть возможность подработки, полис ДМС после года работы, корпоративные мероприятия, подарки на новвй год детям, скидки для сотрудников при покупке товаров, индивидуальные шкафчики в раздевалке, душ

Все недостатки по мере возможности решаются, есть обратная связь

Кампания топ!!!! Вот все так пишут,кампания говно и тд, я тут работаю 5 лет и хочу сказать,что руководство,бригадиры,старшие смены лучшие!!! Правда в ночь бардак,а в целом все чётко! Видимо ещё многие не работали на Валберис и на Озоне,где реально тюрьма,на минуту опоздал,минус часы,а соответственно минус деньги,перед уходом домой раздевают до гола и проверяют , руководство относится к людям как к говну, а здесь наоборот руководство всегда идёт навстречу,понимает все прекрасно,просто есть люди,которые хотят много денег,но при этом нихера не хотят делать,хотят все и сразу,и это естественно,что в приоритете старенькие,потому что если новичкам дать объемный стол ,задержки будут ого го го какие, и по факту уедет не в 11 вечера,а в 11 утра,либо дать большое задание на отборе ,и будет собирать до следующего утра!! Приходите,набивайте руку,не вопрос,вам и помогут и подскажут,и научат,просто нужно желание,стремление,в любой кампании нужно себя зарекомендовать,а не ныть,а вот там,а вот там ,а там пахать надо,а там старенькие,Москва не сразу строилась,сама через это прошло и много где работала и хочу сказать,что это самая лучшая кампания!!!!!

Недостатков нет!

Итак! Идея, философия, миссия и подача компании для сотрудников на высшем уровне. Я влюбился в эту компанию на этапе собеседования.

Достоинства компании:
1. Официальная заработная плата выше рынка с возможностью подработок.
2. Спец. одежда после месяца работы.
3. Достойное питание.
4. ДМС спустя год (можно было, конечно оформлять по окончанию испытательного срока).
5. Трансфер.
6. Современное оборудование.
7. Склад - большой, чистый, теплый. Поддерживается стабильная определенная температура.
8. Отличная HR и PR команда.
9. Компания с большими возможностями для сотрудников, касаемо карьерной лестницы.

Как и писал в "достоинствах", я влюбился в эту компанию на этапе собеседования, но эйфория прошла быстро при погружении в работу и взаимодействии с непосредственными руководителями, а именно с бригадиром и старшим смены. К сожалению с руководителями выше не было возможности поговорить в силу того, что работаю рядовым сотрудником.

Недостатки компании:
1. Это бригадир и старший смены. На участке жесткая дедовщина. Есть "приближенные" бригадира и старшего смены, которым достаются "жирные" рабочие места (столы - кто работал, тот поймет), им же дозволено приходить на смену позже остальных (на несколько часов), дозволено уходить раньше, не помогать коллегам. И за всё это отдуваются только что устроившиеся сотрудники.
После нескольких обращений к бригадиру или старшему смены, дальнейшее взаимодействие с ними отпадает напрочь, так как в ответ слышно что-то типа "иди туда не знаю куда, возьми то, не знаю что". И делается это с таким одолжением, как будто ты просишь у этого человека безвозмездно большую сумму денег на ежедневной основе.
Бригадира волнует только выполнение плана. Как ты это сделаешь не волнует никого. Нет контроля, ну как нет, есть только в конце смены и заключается в нескольких фразах - "заканчивай и закрывайся быстрее. На этом всё. Ты сам себя обеспечиваешь инструментом, расходными материалами и тд, так как после нескольких ответов, подходить спрашивать нет желания.
Проще говоря - бригадир - это пастух, погонщик.
2. Отдел контроля. Ясно, что рядовые сотрудники выполняют свою работу, но некоторые пункты доходят до абсурда.
3. Отработав в компании определенное время, не увидел каких-либо улучшений или оптимизаций (речь не о сокращении), хотя у самого есть мысли по повышению производительности, мотивации, качества работы.

Итог!
Компания преподносится соискателям как команда профессионалов. Возможно офис, руководители выше - так и есть, однако всё это заканчивается уровнями ниже.
Люди уходят не от низкой ЗП, ни от условий труда, а от людей, а именно отношения к ним. Когда коллектив работает как одна команда, заработная плата, условия и тд отходят на второй план.
Желаю своим непосредственным руководителям быть профессионалами своего дела, быть примером для своих коллег и подчиненных.

Компанию однозначно рекомендую. Успехов!

Кормят-одевают

Крысы своих без предупреждения на войну отправляют .

Сегодня была на собеседовании - впечатление Отличное и о работе и о менеджерах Шикарное воспоминание и увиденное на собеседовании, вселяет веру в правду услышанного."))) Дай Бог попасть в струю и работать в этой компании.

Не заметила!!!

Выплата зп без задержек

Не хватает обедов

Карьерный рост,хорошее отношение, бесплатный трансфер ,ДМС,компенсации спорта, бесплатные обеды.

Нет

Развитие сотрудников, лояльное отношение, хороший коллектив

Нет

Работаю в компании уже около года. Когда устраивалась, почитала отзывы и очень расстроилась, было много негатива. Я еще думала отказаться, но девушка из кадров меня уговорила. Да, сначала было трудно, так как до этого на складе не работала, очень уставала. Но потом привыкла, сейчас "летаю" по складу. Зарплату платят вовремя, график устраивает, с руководителем и ребятами в бригаде общий язык нашли. Понравилось, что всему научили. Есть обеды бесплатные. Недавно спортзал открыли, комнату отдыха. На работу на автобусе бесплатном добираюсь.

Конечно в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Очень трудно найти работу, чтобы были только плюсы, это можно всю жизнь искать. Был момент, когда меняли систему начисления зп, все переживали, что зп упадет. Но все нормально, зп на прежнем уровне. Да, устаю, особенно к концу недели. Был момент, когда перекидывали на другие участки работать.
Но в целом меня все устраивает.

Если то что кормят можно считать достоинством, то только это. Я лично не считаю, так как сейчас на всех складах кормят.

Начнем с собеседования. Рассказывают какие они крутые, команда и так далее. Обещают чуть ли не золотые горы. Самый идиотский график который я когда либо встречал. 5/2 по 10 часов. С 11-21. Либо 3/3 в ночь по 12 часов. Обещают зп при выполнении плана 60+. Но вот выполните ли вы этот план вот тут большой вопрос, так как план ставиться такой что выполнить его можно только работая так сказать не вынимая. За день полчасика пообедать. И перекур по быстрому. Постоянно меняют мотивацию. Первые два месяца типа доплачивают до 54 если не выполняешь план. Потом вроде около 40 платят при не не выполнении плана. Но если будешь не выполнять его постоянно, прямым текстом скажут увольняйся или переводись в другой отдел. Хотите угробить здоровье добро пожаловать. Спина попрощается с Вами. Ноги в шоке. Еще долбанные каскетки… тяжелые и не удобные. Голова от них болит. Типа безопасность)) жуткая текучка. Каждый день водят толпы стажеров. Но количество увольняющихся превышает количество новых сотрудников. Пару месяцев можно поработать, не более. Но нужна ли Вам лишняя запись в трудовой ради этого!? Коллектив нормальный, но это касается только рядовых сотрудников. Руководство и непосредственные руководители это что то с чем то. Следят за твоим рабочим временем чуть ли не поминутно по твоим пикам. Увидят простой 10-15 минут могут вызвать и спросить что делал. Да и еще палят по камерам все. Абсолютно все. Снял каскетку, маску нормально не одел и так далее. Отдел контроля в общем и целом занимается этим) в общем не советую идти в эту конторку. Потеряете время и здоровье!

Белая зарплата,
Возможно карьерного роста,
Обеды,
Бесплатная парковка,
Нет штрафов.

Текучка,
Сдача теста сразу без испытательного срока,
Нет комнаты отдыха и тренажера,
Дискриминация.
На собеседовании говорили, что набирают в новый склад в сектор "Д", я говорил что слабослышащий, все им рассказал,на таких складах как класса А, работал много лет.
В день оформления договора отправили в сектор "В" Изначально устраивался на график 3/3 ночь, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 5/2 день.Это уже второй раз ,что-то в адаптации меняют.
Далее 1 день знакомство,и был рассказ о техники безопасности.
2 день, рассказ о всеинструменты и потом практика на складе с наставником.
3 день, вот тут начинается интересное. Сдавать тест начнут прямо сейчас, хоть и я слабослышащий тяжеловато, но я старался изучить больше информации. С группой сдавали тест у одного из 20 вопросов 3 минуса, у второго 6 минусов, а у меня тоже 3 минуса. Что интересное именно попросили меня уволить, якобы тест не сдал. Я знал прекрасно, что как начальство узнает ,что я слабослышащий и под любым предлогом попросили меня уйти. Это обидно , это называется -дискриминация!

Современный склад

Хотел устроится сюда водителем так как рядом с домом и слава богу не попал.
На собеседований нас собрали человек 8 раздали анкеты и предложили ждать следующего дня чтоб сказать прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да водитель у них он же наставник как они назвают. Типо наставники это те кто пару лет здесь от работал. И вот здесь самое главное начинается и веселое ) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты где по 40 заказов вывозят, и естественно это маршруты рядом со складами закреплённые районы за каждом таким наставником ( дедом ) Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почетать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты и не дай боже заикнутся и сказать что ты хочешь то же на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработать. Платят за количество точек. А там в среднем 10-15 бывает.
Не знаю куда смотрит руководство что допускает такой не порядок в компаний. Рад что оказался « не удобным» и не устроился сюда

Белая з/п. ДМС, но после года работы

Изначально устраивался на график 5/2, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 3/3 в ночь. Ночная смена питание бесплатное нормально не получает, остаются только булочки. Всё достаётся дневным сменам. Работа на ногах 3 дня подряд в ночь тяжело. Зарплата непонятно как считается. Можно получить 50 тысяч, в другом месяце 40 тысяч, хотя на собеседование говорили, что можно 70 тысяч заработать . Постоянно меняют ставки на пики, соответственно и не заработаешь. А здоровье ночными сменами угробишь. Заработать вам здесь не дадут. Авансы тоже непонятно как начисляют 29 числа. Одним приходит 16 тысяч, другим 22 тысячи и каждый месяц разные суммы. Сама зарплата и премия приходят 14 числа. Многие увольняются. В общем, будете здесь пахать и в лучшем случае получите 50 тысяч, а здоровье оставите точно.