Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-89260b0e83 о компании ГК Текстайм
19 февраля 2014
@guest-89260b0e83
Москва
История сотрудника
Отличная компания!
Не так сильны, чтобы подробно описывать.
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-aeacb2ff6a
20 сентября 2022
Москва
История сотрудника
НикакихКадровиха не показывает резюме руководству до собеседования с ней, делайте выводы.
НикакихКадровиха не показывает резюме руководству до собеседования с ней, делайте выводы.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-f90504cce5
4 августа 2022
Москва
История сотрудника
Замечательная компания, где можно получить крутой опыт. Собственники - отличные предприниматели, жестко и круто ведут корабль к развитию. Глушковы, Семенова, Лишутин, Люкшина - старая команда, которая отлично выстроила компанию и довела ее до такого оборота.В любой компании есть недостатки для конкретного человека. Вопрос в том, на чем фокусироваться и какие цели ставить перед собой.
Замечательная компания, где можно получить крутой опыт. Собственники - отличные предприниматели, жестко и круто ведут корабль к развитию. Глушковы, Семенова, Лишутин, Люкшина - старая команда, которая отлично выстроила компанию и довела ее до такого оборота.В любой компании есть недостатки для конкретного человека. Вопрос в том, на чем фокусироваться и какие цели ставить перед собой.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-3ceabbbc1a
4 марта 2022
Москва
История сотрудника
НетНе перезванивайте на отклики по вакансии РОП. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строится со следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, НО с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который завяляет себя как роп или нет. А вы опровергните это. Это путь людей которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделится опытом и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей вариться в негативе.
НетНе перезванивайте на отклики по вакансии РОП. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строится со следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, НО с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который завяляет себя как роп или нет. А вы опровергните это. Это путь людей которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделится опытом и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей вариться в негативе.
3.0
@guest-b7cb140481
24 апреля 2021
Москва
История сотрудника
Не увиделаДевушка HR в дешевых шмотках возомнила себя лучшим психологом
Не увиделаДевушка HR в дешевых шмотках возомнила себя лучшим психологом
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-4b240e8ee4
9 декабря 2020
Москва
История сотрудника
Не увиделСобеседование в несколько этапов, прошёл до второго этапа. На втором этапе проводит собеседование руководитель Денис. Мои впечатления не повторимые, Денис задаёт обобщённые вопросы, и хочет услышать конкретные ответы, в таком юном возрасте и уже не прикрытый ничем маразм, так бывает с исполнительным офис-менеджером, который выслуживается до руководителя. Отзывы от других соискателей о компании подтвердились.
Не увиделСобеседование в несколько этапов, прошёл до второго этапа. На втором этапе проводит собеседование руководитель Денис. Мои впечатления не повторимые, Денис задаёт обобщённые вопросы, и хочет услышать конкретные ответы, в таком юном возрасте и уже не прикрытый ничем маразм, так бывает с исполнительным офис-менеджером, который выслуживается до руководителя. Отзывы от других соискателей о компании подтвердились.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.