Отзыв сотрудника @guest-a0dfebef6d о компании Иридато

История сотрудника
Достоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много))Подробнее:• Обратная связь- четкая и понятная.• Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию.•Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность.• френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор Мария, которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно.Недостатки, к сожалению, перевесились чашу достатков:)Подробнее:•Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а так же не прописаны в трудовом договоре, не спорю, их оплачивали, но думаю гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120-150 рублей в час.• «закрывали глаза» на то, что старший продавец Александра могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами»вы позорище», очень жаль что за это она только поощрялась управляющей магазина.• Не официальное трудоустройство «учеников» никакого стажа им не идёт, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом.• Фраза «не заменимых не существует» - простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны, не вижу тогда смысла и начинать что либо)) есть довольно много компаний , которые могут дать больше, и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников.• Очень большие отработки, и не самая хорошая зп. При выработке 220 ч- зп составит 29-33 тысячи. Это не так много, если взять в учёт то, что это почти все свободное время. На выходных так же особо не отдохнёшь, ведь может понадобится «помощь» или же вечное дерганье «важной» информацией которую обязательно нужно дополнить словом «принято». Не рекомендую данную компанию осознанным людям, которые ищут не просто подработку, а адекватную и долгосрочную перспективу.

История сотрудника
1. Развитие персонала. В компании очень ответственный подход к обучению и развитию персонала: наличие тренингов как для линейных, так и для руководящих позиций, постоянная обратная связь от руководителей и отдела развития.2. Полностью белая зп, выплачивается всегда вовремя, нет задержек. Все переработки оплачиваемые. Нет системы штрафов.3. Гибкий график для всех сотрудников, есть возможность совмещать с учебой.4. Доброжелательное отношение ко всем сотрудникам, открытость руководителей к фидбэку.5. Есть возможность перемещения между магазинами и даже между брендами для получения нового опыта.Я проработала в компании 2 года в бренде Интимиссими. За это время успела дорасти от продавца-консультанта до директора магазина. Отдел развития и руководители помогали двигаться быстро по карьерной лестнице, ставили четкие цели и давали необходимые инструменты для их достижения. Ушла из компании покорять новые вершины, но с большой благодарностью.Нет

История сотрудника
НетуЕсли вы цените свой труд , время и у вас есть хоть капля самоуважения - бегите сразу из этой компании Хуже атмосферы , которую создаёт руководство в лице Алёны и Олега- я ещё не виделаПостоянные Штрафы , срывы великих руководителей на тебе, ор и тп это все будет обязательным в распорядке дняСама идея Проекта крутая , но рыба гниет с головы , не зря от туда все бегут и текучка бешеннаяЕдинственный адекватный человек который там был - менеджер на джинсах

История сотрудника
Не успела оценить в полной мере, но офис и вид из офиса реально крутые!Эйчар Анастасия - золотой сотрудник, таких надо держаться. После получения приглашения все попытки до неё дозвониться были тщетными. Спустя 5 вызовов кадровик перезвонила сама, проговорила со мной минуту и снова связь пропала. "Перезвоню вам" и снова пропала на два часа. На собеседовании Анастасия забыла, что ее обязанность в том числе продать мне вакансию, о компании ни слова. Финальное "дам образную связь" тоже было провалено - обратную связь запросила сама. Есть чувство, что закрывали план по собеседованиям :) театр начинается с вешалки.

История сотрудника
НетРаботал почти год в доме мод спб Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег