Компания Иридато получила оценку 2.9 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 46 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Работала в этой компании далеком 2020 году, хорошее развитие, тогда была хорошая зп, подающий надежды магазин, стабильный коллектив.
Полностью загибающийся магазин Wrangler в ТРЦ Галерея Новосибирск. Пришла снова на позицию «Администратор», управляющая Л. провела что-то типо собеседования, постоянно повторяя «что же с вами делать», хотя на такую позицию должны быть хотя бы тематические вопросы. Пригласила на стажировку, после 4 часов стажировки, успешной продажи, подошла и сказала «магазин закрывают, не тратьте время». Что это? Не могла придумать нормальный отказ? Вакансии так и не закрыли.
В магазине постоянная текучка, смена управляющих и коллектива, за 2 года с моей прошлой работы,ничего абсолютно не изменилось, большие проблемы с поставками, рваные ценники (хотя бы это можно было поддерживать в порядке), беспорядок в выкладке, модели лежат как попало. Кажется будто там остановилась жизнь. В общем, если хотите просто потратить время, тогда вам туда.
Достоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много))
Подробнее:
• Обратная связь- четкая и понятная.
• Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию.
•Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность.
• френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор Мария, которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно.
Недостатки, к сожалению, перевесились чашу достатков:)
Подробнее:
•Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а так же не прописаны в трудовом договоре, не спорю, их оплачивали, но думаю гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120-150 рублей в час.
• «закрывали глаза» на то, что старший продавец Александра могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами»вы позорище», очень жаль что за это она только поощрялась управляющей магазина.
• Не официальное трудоустройство «учеников» никакого стажа им не идёт, никаких отпускных и ничего у них нет.
1. Развитие персонала. В компании очень ответственный подход к обучению и развитию персонала: наличие тренингов как для линейных, так и для руководящих позиций, постоянная обратная связь от руководителей и отдела развития.
2. Полностью белая зп, выплачивается всегда вовремя, нет задержек. Все переработки оплачиваемые. Нет системы штрафов.
3. Гибкий график для всех сотрудников, есть возможность совмещать с учебой.
4. Доброжелательное отношение ко всем сотрудникам, открытость руководителей к фидбэку.
5. Есть возможность перемещения между магазинами и даже между брендами для получения нового опыта.
Я проработала в компании 2 года в бренде Интимиссими. За это время успела дорасти от продавца-консультанта до директора магазина. Отдел развития и руководители помогали двигаться быстро по карьерной лестнице, ставили четкие цели и давали необходимые инструменты для их достижения. Ушла из компании покорять новые вершины, но с большой благодарностью.
Нет
Нету
Если вы цените свой труд , время и у вас есть хоть капля самоуважения - бегите сразу из этой компании
Хуже атмосферы , которую создаёт руководство в лице Алёны и Олега- я ещё не видела
Постоянные Штрафы , срывы великих руководителей на тебе, ор и тп это все будет обязательным в распорядке дня
Сама идея Проекта крутая , но рыба гниет с головы , не зря от туда все бегут и текучка бешенная
Единственный адекватный человек который там был - менеджер на джинсах
Не успела оценить в полной мере, но офис и вид из офиса реально крутые!
Эйчар Анастасия - золотой сотрудник, таких надо держаться. После получения приглашения все попытки до неё дозвониться были тщетными. Спустя 5 вызовов кадровик перезвонила сама, проговорила со мной минуту и снова связь пропала. "Перезвоню вам" и снова пропала на два часа. На собеседовании Анастасия забыла, что ее обязанность в том числе продать мне вакансию, о компании ни слова. Финальное "дам образную связь" тоже было провалено - обратную связь запросила сама. Есть чувство, что закрывали план по собеседованиям :) театр начинается с вешалки.
Нет
Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег
Нет
Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег
Не увидел
Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег
1. В этой компании вы действительно можете обрести себе 2 семью и встретить очень много интересных людей, общение с которыми перерастет крепкую дружбу.
2. Корпоративы. До карантина 2 раза в год проходили великолепные и маштабные корпоративы, которые собирали все бренды компании.
3. Карьерный рост. Если действительно хочешь расти и развиваться, то здесь тебе в этом могут помочь. Главное - твое желание. Так же в магазинах нет "штатки", значит ты можешь повыситься в любой момент, но есть вероятность, что тебя переведут в другой магазин для дальнейшего развития.
4. Офис. Многие пишут, что он большой и красивый. Да, это действительно так. Однако, хочу сказать огромное спасибо работникам офиса за коммуникабельность, открытость и помощь)
5. Белая зп и всегда в срок. Оплачиваются все переработки.
6. Обучение. Оно есть и контролируется.
7. Карта обед.ру и такси после 12.
1. Высшее руководство не всегда компетентно в своей сфере деятельности.
2.
+прозрачность начисления ЗП и премий (за 2 года ни разу не задержали зп) спасибо бухгалтерам!
+Своя программа обучения, адаптации и развития сотрудников ! Спасибо тренерам!
+ чёткие и понятные цели и планы. Руководители и региональные управляющие строгие но справедливые, при этом всегда объясняют четко чего ждут от тебя! Спасибо управам!
Если коротко Моя история:
Я пришла в компанию с опытом работы, поэтому меня сразу взяли на должность продавец-эксперт (за три первых месяца я полностью оплатила обучение в автошколе и хватило даже на взя@ку для экзамена в гаи - кто знаком поймёт, что это удовольствие не из дешёвых) дальше всё как-то закрутилось и за два года развилась на 3 позиции выше , считаю себя не уникальным случаем а одной из многих трудолюбивых и ответственных людей, кого вырастила компания Иридато
Не всегда удаётся соблюдать баланс между работой и личной жизнью , но эта работа подойдёт тем, кто не против завести вторую семью в виде коллег по работе
Скидка сотрудника, это единственный плюс в этой компании.
Катонина Екатерина, самый главный минус этой компании. У неё очень сильно воняет жопа, ей нужно ее помыть. Ну не возможно было это терпеть.
Не успела увидеть и услышать
Офис- лестница на 2 этаж- ( крутая винтовая лестница, ппц зачем??)как у бабушки на чердак. ОТ отдыхает просто. После собеседования не осталось ничего, вызывающего потребность в этой компании. Уважаемые работодатели, может стоит " сломать лестницу" и услышать, что говорят соискатели?!! И сотрудники!
Нет
Работала в компании почти 2 года - Директором. Не знаю как продержалась. Зп маленькая, сотрудников не ценят, ездят на тебе как на лошади. Планы не выполняются за 2 года ни разу магазин план не выполнил , но лишить премии за милую душу. Зато работаешь по 200-250 часов в месяц плюс всегда на телефоне, всегда в беседах. Никакой личной жизни , только работа.
Если не цените и не уважаете себя - можете попробовать
Добрый день. Проработала в компании с 2016 года. Начинала с администратора, завершила работу на позиции управляющий сетью магазинов.
Из плюсов могу выделить:
- Стабильность в денежных выплатах, прозрачная система расчета, без задержек, по любым вопросам доступна информация для сотрудника
- Налаженная система развития, есть своя система обучения, компания вкладывается в персонал
- Карьерный рост
- Дружный молодой коллектив
- Красивый офис
- Высокий темп, не всегда в балансе с личной жизнью. Был период нехватки персонала в постпандемийное время и это выливалось в переработки.
Свой путь я начала с должности продавец консультант в 2016г., а закончила должностью директора магазина в июле 2021. На протяжении всего времени, на каждом этапе коллеги всегда были готовы мне помочь советом или делом. Компания даёт много теории и практики на различных тренингах.
Зарплата белая, выплаты вовремя и даже в период пандемии мы получали больше, чем во многих других местах. Начиная с должности старшего продавца дают компенсацию питания.
Оклад небольшой, это минус, но премию заработать реально.
В случае нехватки персонала в магазине, возможны переработки. Они оплачиваются не в двойном размере, а по часовой ставке. Заинтересованность в твоем развитии и карьерном росте есть всегда, но от того как повезет с руководителем тоже частично зависит.
Я ушла потому что хочу зарабатывать больше. Компанмя многое в меня вложила и я благодарна ей за это.