Иридато: отзывы от сотрудников

Иридато: отзывы от сотрудников

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Тула
Условия работы
116
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Иридато


17.12.2022
0

Работала в этой компании далеком 2020 году, хорошее развитие, тогда была хорошая зп, подающий надежды магазин, стабильный коллектив.

Полностью загибающийся магазин Wrangler в ТРЦ Галерея Новосибирск. Пришла снова на позицию «Администратор», управляющая Л. провела что-то типо собеседования, постоянно повторяя «что же с вами делать», хотя на такую позицию должны быть хотя бы тематические вопросы. Пригласила на стажировку, после 4 часов стажировки, успешной продажи, подошла и сказала «магазин закрывают, не тратьте время». Что это? Не могла придумать нормальный отказ? Вакансии так и не закрыли.
В магазине постоянная текучка, смена управляющих и коллектива, за 2 года с моей прошлой работы,ничего абсолютно не изменилось, большие проблемы с поставками, рваные ценники (хотя бы это можно было поддерживать в порядке), беспорядок в выкладке, модели лежат как попало. Кажется будто там остановилась жизнь. В общем, если хотите просто потратить время, тогда вам туда.

12.08.2022
0
Условия работы

Достоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много))
Подробнее:
• Обратная связь- четкая и понятная.
• Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию.
•Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность.
• френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор Мария, которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно.

Недостатки, к сожалению, перевесились чашу достатков:)
Подробнее:
•Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а так же не прописаны в трудовом договоре, не спорю, их оплачивали, но думаю гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120-150 рублей в час.
• «закрывали глаза» на то, что старший продавец Александра могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами»вы позорище», очень жаль что за это она только поощрялась управляющей магазина.
• Не официальное трудоустройство «учеников» никакого стажа им не идёт, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом.
• Фраза «не заменимых не существует» - простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны, не вижу тогда смысла и начинать что либо)) есть довольно много компаний , которые могут дать больше, и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников.
• Очень большие отработки, и не самая хорошая зп. При выработке 220 ч- зп составит 29-33 тысячи. Это не так много, если взять в учёт то, что это почти все свободное время. На выходных так же особо не отдохнёшь, ведь может понадобится «помощь» или же вечное дерганье «важной» информацией которую обязательно нужно дополнить словом «принято». Не рекомендую данную компанию осознанным людям, которые ищут не просто подработку, а адекватную и долгосрочную перспективу.

20.08.2022
0

Добрый день, работала в магазине Calzedonia Мега-Парнас

20.08.2022
0

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каком магазине работали?

08.08.2022
0
Условия работы

1. Развитие персонала. В компании очень ответственный подход к обучению и развитию персонала: наличие тренингов как для линейных, так и для руководящих позиций, постоянная обратная связь от руководителей и отдела развития.
2. Полностью белая зп, выплачивается всегда вовремя, нет задержек. Все переработки оплачиваемые. Нет системы штрафов.
3. Гибкий график для всех сотрудников, есть возможность совмещать с учебой.
4. Доброжелательное отношение ко всем сотрудникам, открытость руководителей к фидбэку.
5. Есть возможность перемещения между магазинами и даже между брендами для получения нового опыта.
Я проработала в компании 2 года в бренде Интимиссими. За это время успела дорасти от продавца-консультанта до директора магазина. Отдел развития и руководители помогали двигаться быстро по карьерной лестнице, ставили четкие цели и давали необходимые инструменты для их достижения. Ушла из компании покорять новые вершины, но с большой благодарностью.

Нет

03.08.2022
0
Условия работы

Нету

Если вы цените свой труд , время и у вас есть хоть капля самоуважения - бегите сразу из этой компании
Хуже атмосферы , которую создаёт руководство в лице Алёны и Олега- я ещё не видела
Постоянные Штрафы , срывы великих руководителей на тебе, ор и тп это все будет обязательным в распорядке дня
Сама идея Проекта крутая , но рыба гниет с головы , не зря от туда все бегут и текучка бешенная
Единственный адекватный человек который там был - менеджер на джинсах

04.08.2022
0

Здравствуйте, уважаемый Аноним!
Как мы поняли, у Вас произошло какое-то недопонимание с руководителями проекта "Дом Мод", о которых Вы пишете (Олег и Алёна). Мы готовы помочь в данном вопросе. Штрафов у нас в компании нет, так как зарплата полностью официальная (штрафы запрещены ТКРФ). Возможно депремирование сотрудника за какие-то очень серьёзные нарушения, либо же речь идет о бонусе за выполнение ключевых показателей эффективности. Некорректное общение (крик и т.п.) мы считаем недопустимым. В ходе наших собственных наблюдений и по обратной связи от действующих сотрудников такого явного нарушения деловой этики со стороны указанных руководителей не было отмечено. Но возможно, что какая-то неприятная ситуация всё же произошла, все люди не "железные". Любой сотрудник компании может обратиться на наш внутренний портал, если ему не удалось решить какой-то вопрос с руководителем, или если ему кажется, что что-то происходит не правильно на уровне руководства проекта. Для бывших сотрудников также доступна помощь департамента персонала. Если Вы считаете, что Ваш труд не был справедливо оплачен, или каким-то образом были оскорблены Ваши чувства, предлагаем объективно разобраться в Вашей ситуации и помочь. Если со стороны руководства проекта была допущена какая-то ошибка - мы её выявим и исправим. Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (812) 441-30-60 (это телефон офиса, нужно позвать представителя департамента персонала) и мы проведём более детальную проверку по Вашей информации и найдём оптимальное решение. Или напишите на почту feedback@iridato.com подробности ситуации.

16.07.2022
0

Не успела оценить в полной мере, но офис и вид из офиса реально крутые!

Эйчар Анастасия - золотой сотрудник, таких надо держаться. После получения приглашения все попытки до неё дозвониться были тщетными. Спустя 5 вызовов кадровик перезвонила сама, проговорила со мной минуту и снова связь пропала. "Перезвоню вам" и снова пропала на два часа. На собеседовании Анастасия забыла, что ее обязанность в том числе продать мне вакансию, о компании ни слова. Финальное "дам образную связь" тоже было провалено - обратную связь запросила сама. Есть чувство, что закрывали план по собеседованиям :) театр начинается с вешалки.

13.07.2022
0
Условия работы

Нет

Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег

13.07.2022
0
Условия работы

Нет

Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег

13.07.2022
0
Условия работы

Не увидел

Работал почти год в доме мод спб
Сказать что руководство в лице ГРАФИНИ ВОЛКОНСКОЙ ( это не шутка )и ее мужа,который угрожает при увольнении ( привет , Олег

19.06.2022
0
Условия работы

1. В этой компании вы действительно можете обрести себе 2 семью и встретить очень много интересных людей, общение с которыми перерастет крепкую дружбу.
2. Корпоративы. До карантина 2 раза в год проходили великолепные и маштабные корпоративы, которые собирали все бренды компании.
3. Карьерный рост. Если действительно хочешь расти и развиваться, то здесь тебе в этом могут помочь. Главное - твое желание. Так же в магазинах нет "штатки", значит ты можешь повыситься в любой момент, но есть вероятность, что тебя переведут в другой магазин для дальнейшего развития.
4. Офис. Многие пишут, что он большой и красивый. Да, это действительно так. Однако, хочу сказать огромное спасибо работникам офиса за коммуникабельность, открытость и помощь)
5. Белая зп и всегда в срок. Оплачиваются все переработки.
6. Обучение. Оно есть и контролируется.
7. Карта обед.ру и такси после 12.

1. Высшее руководство не всегда компетентно в своей сфере деятельности.
2. Праздничные дни и ночные работы не оплачиваются двойной ставкой. А на ночные работы вам придется оставаться часто(инвентаризации, поставки, тренинги "в полях", ремонтные работы)
3. Если ты не подлизываешь руководству, то ты враг народа номер 1, потому что у тебя есть свое личное мнение и другие взгляды.
4. Очень часто девочкам приходится тягать тяжелые коробки.
5. Нет организованного места для отдыха вообще. Ешь на стеллаже на складе среди вещей.
6. Перевески. Понимаю их предназначение, однако, были моменты, когда один день ты делаешь перевеску, а на следующий день меняешь обратно как все и было.
7. Змеиное царство и лицемерие. У вас за спиной про вас могут говорить гадости, а в лицо улыбаться.
8. Вся жизнь в работе. Действительно высокий темп. Если на сообщение не ответил в чате, потому что у тебя выходной, то возможен скандал.
9. В магазинах нет никакой охраны и противокражных ворот. То есть охранники здесь только вы. Минуса с инвентаризации, если закрыли ее плохо и не вошли в лимит, то тоже будут списывать с вас.

09.03.2022
0
Условия работы

+прозрачность начисления ЗП и премий (за 2 года ни разу не задержали зп) спасибо бухгалтерам!
+Своя программа обучения, адаптации и развития сотрудников ! Спасибо тренерам!
+ чёткие и понятные цели и планы. Руководители и региональные управляющие строгие но справедливые, при этом всегда объясняют четко чего ждут от тебя! Спасибо управам!
Если коротко Моя история:
Я пришла в компанию с опытом работы, поэтому меня сразу взяли на должность продавец-эксперт (за три первых месяца я полностью оплатила обучение в автошколе и хватило даже на взя@ку для экзамена в гаи - кто знаком поймёт, что это удовольствие не из дешёвых) дальше всё как-то закрутилось и за два года развилась на 3 позиции выше , считаю себя не уникальным случаем а одной из многих трудолюбивых и ответственных людей, кого вырастила компания Иридато

Не всегда удаётся соблюдать баланс между работой и личной жизнью , но эта работа подойдёт тем, кто не против завести вторую семью в виде коллег по работе

20.08.2022
0

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каком магазине работали?

06.12.2021
0
Условия работы

Скидка сотрудника, это единственный плюс в этой компании.

Катонина Екатерина, самый главный минус этой компании. У неё очень сильно воняет жопа, ей нужно ее помыть. Ну не возможно было это терпеть.

20.10.2021
0

Не успела увидеть и услышать

Офис- лестница на 2 этаж- ( крутая винтовая лестница, ппц зачем??)как у бабушки на чердак. ОТ отдыхает просто. После собеседования не осталось ничего, вызывающего потребность в этой компании. Уважаемые работодатели, может стоит " сломать лестницу" и услышать, что говорят соискатели?!! И сотрудники!

08.10.2021
0
Условия работы

Нет

Работала в компании почти 2 года - Директором. Не знаю как продержалась. Зп маленькая, сотрудников не ценят, ездят на тебе как на лошади. Планы не выполняются за 2 года ни разу магазин план не выполнил , но лишить премии за милую душу. Зато работаешь по 200-250 часов в месяц плюс всегда на телефоне, всегда в беседах. Никакой личной жизни , только работа.
Если не цените и не уважаете себя - можете попробовать

27.10.2021
0

Здравствуйте, Дарья!
Спасибо за обратную связь! Мы проверили информацию.
В компании нет ни одного магазина, который бы не выполнял планы в течение 2 лет, так как это противоречит экономической целесообразности (никто не будет держать магазин, который не возвращает инвестиции).
По всей сети не было директоров по имени Дарья или с другими именами, которые бы не выполняли планы продаж в течение полугода или более (тем более в течение 2 лет). В случае если руководитель магазина не способствует выполнению планов, мы рассматриваем вопрос о его обучении или увольнении еще на этапе испытательного срока.
Вы утверждаете, что планы не выполнялись в течение 2 лет и при этом Вас периодически лишали премии. Однако лишить сотрудника премии возможно только за грубые нарушения и только в случае когда премия есть, т.е. когда магазин план выполнил.
Таким образом, очевидно, что сведения которые Вы предоставили являются по крайней мере неточными. Если вы располагаете более точной информацией, по которой мы можем провести новую проверку, пожалуйста, напишите нам на почту feedback@iridato.com Мы открыты к обратной связи и благодарны за возможность стать лучше!

13.09.2021
0
Условия работы

Добрый день. Проработала в компании с 2016 года. Начинала с администратора, завершила работу на позиции управляющий сетью магазинов.
Из плюсов могу выделить:
- Стабильность в денежных выплатах, прозрачная система расчета, без задержек, по любым вопросам доступна информация для сотрудника
- Налаженная система развития, есть своя система обучения, компания вкладывается в персонал
- Карьерный рост
- Дружный молодой коллектив
- Красивый офис

- Высокий темп, не всегда в балансе с личной жизнью. Был период нехватки персонала в постпандемийное время и это выливалось в переработки.

23.08.2021
0
Условия работы

Свой путь я начала с должности продавец консультант в 2016г., а закончила должностью директора магазина в июле 2021. На протяжении всего времени, на каждом этапе коллеги всегда были готовы мне помочь советом или делом. Компания даёт много теории и практики на различных тренингах.
Зарплата белая, выплаты вовремя и даже в период пандемии мы получали больше, чем во многих других местах. Начиная с должности старшего продавца дают компенсацию питания.

Оклад небольшой, это минус, но премию заработать реально.
В случае нехватки персонала в магазине, возможны переработки. Они оплачиваются не в двойном размере, а по часовой ставке. Заинтересованность в твоем развитии и карьерном росте есть всегда, но от того как повезет с руководителем тоже частично зависит.
Я ушла потому что хочу зарабатывать больше. Компанмя многое в меня вложила и я благодарна ей за это.