Отзыв сотрудника @guest-f44c5071e2 о компании Компания Чистовье

Уважаемый бывший сотрудник!
Отвечу Вам от лица "андерсон из кадров". Меня зовут Анна. Итак, по существу:
1. В любой компании происходят увольнения. Причины увольнений бывают разные и не всегда они приятные для работника. Однако в нашей компании уже достаточно давно каждому увольняющемуся сотруднику предлагается заполнить опросник о причинах принятого решения, а также с каждым увольняющимся сотрудников проводится беседа о причинах увольнения. Исключение составляет лишь та категория сотрудников, которая увольняется за нарушение трудовой дисциплины. Так что о причинах увольнения я знаю всегда. Причины Вашего - не исключение.
2. Поскольку я не понимаю, о каком "затыкании рта" и "унижении" в присутствии нескольких человек идет речь, а дозвониться Вам не получается, буду признательна, если найдете в себе силы выйти со мной на связь, тем более, что мой телефон у Вас есть. Не для выяснений отношений, но для понимания причинно-следственных связей.
3. Относительно того, что Вам не повезло с нашей компанией и денег Вам никто не выплатил - было бы также интересно услышать Ваше мнение, тем более учитывая, что времени прошло уже много, а претензий с Вашей стороны ранее, почему-то, не поступало. Готова обсудить и этот вопрос с Вами.
Конечно, критерии выбора компании у всех разные (кому-то важна близость к дому, кому-то размер заработной платы, кому-то другие условия). На собеседовании соискателям дается полная информация о вакансии. Трудовые отношения оформляются официально и заработная плата выплачивается в сроки и в полном объеме, если работник выполняет свою работу, конечно же, и не имеет нарушений. Из Вашего отзыва, к сожалению, не понятно, что именно Вам не понравилось в компании.

С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон

Коллега под именем "сотрудник", оставивший свой отзыв 2022-07-09 в 17:10:36!

Ваш отзыв, конечно, хотелось бы оставить без комментариев. Хотелось бы, но не получается. Из того огромного потока слов, ничем не разделенных в Вашей письменной речи, совершенно не понятно, чем именно Вам не угодил мой коллега и работник Чистовье Иван, ответственно и без нареканий выполняющий свою работу. И, конечно же, не может не возмутить факт, что, оставляя свой отзыв в сети интернет, Вы переходите на личностные оскорбления. Ну разве это дозволительно? Простите меня, но на мой взгляд, лучше всего такого рода отзыв характеризует именно его автора.

С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон

Вы сразу поняли кто оставил первый отзыв от 07 07 2022 от бывшего сотрудника значит также поняли с кем вы не очень хорошо поступили из вашего ответ видно что вы себя оправдали пусть будет так у вас своя правда а у меня своя правда при увольнении никакая беседа не проводилась и никакого опросника не было вам известна моя причина ухода интересна какая у меня была причина когда вы об этом даже не спросили вы мне не дали слова вставить и это не умно ну не сложилось с сотрудником пожелайте ему удачи но нет что я вам плохого сделала по моему только хорошее бесплатно отработав
во всех своих ответах вы оправдываете только себя по поводу оплаты вы готовы это обсуждать а что тут обсуждать если этот день мною отработанный пошёл на оплату чужому дяде ибо новички работают первое время под номером бригадира хотя это не бригадир а обычный сотрудник как и все мой отработанный день оплатил ей если бы вы действительно были честной организацией как вы себя преподносите защищаете оправдываете вы бы сразу рассчитали и заплатили как делают другие компании у меня есть с чем сравнить а так что вы готовы сейчас мне этот день оплатить сомневаюсь в этом потому что эти деньги вы заплатили другому человеку как вы думаете какого человеку который отработал за бесплатно ладно бы просидел и ничего не делал здесь речь именно о том что человек работал на ровне со всеми а по поводу вашего номера зачем он мне его у меня нет нас с вами ничего не связывает мой телефон чужие вызовы не принимает странно что мои персональные данные у вас до сих пор находятся всё это наводит на нехорошие мысли

Уважаемый бывший сотрудник!

Постараюсь еще раз ответить на все Ваши негативные размышления по пунктам (надеюсь, уже окончательно):

1. "Вы сразу поняли кто оставил первый отзыв от 07 07 2022 от бывшего сотрудника..." - каждый человек, приходя на собеседование, на работу и покидая компанию, оставляет о себе определенное впечатление. Думаю, мысль ясна.
2. "...никакая беседа не проводилась и никакого опросника не было..." - об исключениях я указала еще в первом комментарии, нужно лишь внимательно прочитать.
3. "...вам известна моя причина ухода интересна какая у меня была причина..." - по всем вопросам, повторюсь, мой телефон не занесен в секретную базу. Интересно, звоните, пишите. Отвечу обязательно.
4. "...если этот день мною отработанный пошёл на оплату чужому дяде ибо новички работают первое время под номером бригадира хотя это не бригадир а обычный сотрудник как и все мой отработанный день оплатил ей..." - новички и в общем все упаковщики работают действительно под руководством бригадира, который, как Вам совершенно неверно показалось за полдня Вашего обучения на производстве (ибо первые полдня Вы были заняты оформлением трудовых отношений и прохождением всевозможных инструктажей в отделе персонала) является первым руководителем для упаковщиков. Обязанности бригадиров несколько шире, чем просто упаковка продукции. В то время, когда новичок работает "под номером бригадира", сам новичок получает фиксированную выплату, которая, к слову, выше того, что Вы смогли бы заработать по стандартным сдельным расценкам, действующим в компании, не имея хорошей скорости упаковки. Также позволю заметить, чтобы начать работать "...на ровне со всеми..." нужно как минимум недели 2 обучения и практики.
6. "...если бы вы действительно были честной организацией как вы себя преподносите защищаете оправдываете вы бы сразу рассчитали и заплатили как делают другие компании..." - понимаю, что доказывать сейчас обратное бессмысленно, поэтому задам вопрос: почему, если Вы считаете, что Вам что-либо не оплатили или как-либо ущемили Вас как работника, Вы не обратились к работодателю с этим напрямую (помимо меня в компании есть бригадир, начальник производства, генеральный директор, например)? И до момента Вашего негативного отзыва прошло более 4-х месяцев... Для меня очень странно и не понятно поведение людей, которые имеют вопросы или претензии к работодателю, замалчивают их, на диалог не идут... Что в итоге Вы хотите получить как результат всех этих действий? При этом уже столько времени это не дает Вам покоя.
7. "...странно что мои персональные данные у вас до сих пор находятся всё это наводит на нехорошие мысли..." - ну тут действительно странно, учитывая, что согласие на обработку этих данных оставлено тоже Вами.

В любом случае, считаю, что если работник готов к решению своих вопросов и проблем, он в диалоге, нет - остается лишь писать отзывы.

В заключение хочу сказать: я искренне надеюсь, что у Вас все наладится и все свои "...нехорошие мысли.." Вы поборите.

С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон

по поводу персональных данных я изначально не давала согласие на их обработку но вы заставили меня это сделать так как сказали что без согласия не работаете с соискателем у вас с памятью не всё в порядке решили на меня этот ваш косяк повесить в других компаниях такого безобразия нет и не понимаю почему мои данные находятся в конторе к которой я не имею никакого отношения я против чтобы мои данные находились я буду составлять акт на отзыв об удалении моих данных я имею на это полное право если надо нужные инстанции подключу я имею полное право на эти действия и не важно сколько прошло времени я могу поднимать этот вопрос в любое время сплошное бла бла бла и оправдывания себя свои косяки вы продолжаете обходить стороной на главный вопрос ответа так и не поступило платить отказываетесь так и оставайтесь дальше непорядочной конторой с такими же людьми

Добрый день!

Вы можете подать отзыв согласия на обработку Ваших персональных данных как лично в отдел персонала, так и почтовым отправлением.
И мы действительно не работаем с персональными данными соискателя или работника без его согласия - это соблюдение закона, о котором Вы, например, не задумываетесь, в том числе, когда оставляете отзывы в сети Интернет.

С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон

мною было отправлен отзыв согласия на обработку моих данных почтовым отправлением вы отказались его принимать вы специально это делаете вам же хуже теперь этим будет заниматься суд теперь вы будете отвечать за то что не соблюдаете законы а вы их действительно не соблюдаете это вам надо теперь думать что будет если мои данные будут переданы третьим лицам или вы будете продолжать их использовать

Уважаемый Гость!

Ваше письмо получено компанией Чистовье и Вам направлен ответ. Внимательнее будьте, когда отправляете и отслеживаете свои письма. А также когда указываете почтовый адрес получателя (на сайте компании он четко прописан), чтобы потом не пенять на зеркало, извините...

С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон

непорядочная и трусливая это вы и ваша контора а не я так как вы не набрались смелости и не извинились за то как вы со мной разговаривали и ваша контора использовала как бесплатную раб силу человек который не умеет признавать свою неправоту это трусливый человек а вы меня решили снова опорочить тем самым показывая кто вы есть на самом деле никогда мнение о вас и о вашей конторе у меня не изменится самое ужасное место где я была и самое ужасное отношение все ваши ответы вообще мне не нужны вам не нужны мои бесконечные комментарии а мне не нужны ваши бесконечные ответы...по поводу ответа на мой запрос не знаю где там пылится что то но ответа как не было так и нет и факта подтверждающее что письмо было нет это расценивается как отсутствие реакции увы...\вы же переломитесь если повторно перешлёте ответ если вы вообще его присылали подтверждения нет обнищаете наверное...\

Какой ужас, вот это бестактный колхоз. Как бабки базарные ведёте себя, называемый отделом кадров. Эх вы кадровики как не стыдно, зажрались совсем и корона не спадает. Беспредел. А вам гость я рекомендую обязательно обратиться в трудовую инспекцию, обязательно обнародовать переписку, это ужасное поведение. Я бы так хамство не оставила и обязательно показала место этой некомпетентной особе. Управа есть и человек сразу узнает свое место, а то птица какая. Интеллекта особо нет, а поведение отвратительное, это я вам как руководитель НППО говорю. Зазнавшиеся павлины, куда руководство смотрит.

Собрался курятник недовольных. Работать нужно лучше, тогда не будет поводов сидеть и строчить жалобы. Ощущение, что одна, с сообщениями без знаков препинания, вообще с головой не дружит, вторая в лице левого руководителя НППО - подружка, поддакивающая по заказу. Идите в трудинспекцию и в суд и доказывайте свою позицию там. Или только тут можете тяфкать?

А ты какого хрена, влез в бабские разборы, мужик в юбке, хуже худой бабы, ты хайло своё завали и проваливай отсюда со своим тупым мнением, которое никому здесь не нужно, а проблемы с башкой у тебя, какой то придурок, решил хвост свой облезлый поднять,а проблемы с башкой у тебя, а не у других,ибо нормальный мужик не полезет в женские разборы, проваливай отсюда!