Отзыв сотрудника @guest-3058817c2f о компании Лакра

История сотрудника
Крупный завод, белая зарплатаЖиву рядом, увидела вакансию лаборанта и с удовольствием пошла на собеседование, у меня диплом с отличием, работала в гос учреждении до этого. Сотрудник отдела кадров Хамил из за первого диплома дизайнера,якобы у меня 2 диплома дизайнер и химик, и это внимание (!) очень плохо начал учить жизни и неадекватно себя вести.Спрашивать на что вы живете. Но мне нравится химия и в компании хочу работать. Пришлось терпеть, в итоге мне сказали после кучи хамства и ненависти к людям с 2 дипломами, что руководитель еще не знает обо мне и завтра даст ответ. Значит вакансия фейк и для сбора данных или просто менеджер решил не давать мое резюме руководителю.Я позвонила чтобы узнать о результате, на что это козел Евгений еще и нахамил, что я видетили звоню.Я в шоке от такого базарного хамья и буду жаловаться.

История сотрудника
Близко к домуНа 8 марта подарили косметичку за 30 рублей.Так обидели женщин.Руководство отмывает деньги, 21 век , а оборудование ручное, людей за людей не считают.Вместо повышения зарплат, они только скорость рабочих хотят увеличить.Главный технолог завод разваливает.Видно ей за это платят конкуренты.

История сотрудника
Зарплату, если её так можно назвать выплачивают вовремя.Платят копейки, не рекомендую работать в этой конторке.

История сотрудника
белая зарплатаНарушают ТК РФ. В январе выплачивают оклад меньше положенного. В связи с январскими праздниками. А это нарушение законодательства. Окладная часть вообще-то неизменна. не зависит от праздников. Действующим сотрудникам советую обратиться в трудовую инспекцию

История сотрудника
Белая зарплата, от 30 до 52 тыс руб в месяц, в отпуск по приказу, претензионка по отношению к клиентам неплательщикам, достойное обучение продукту. Качество самой продукции на высоте. Подарки к праздникам, дням рождения, корпоративы.Бумагомаратели, в Карелии уже не осталось леса, всё ушло на бумагу для Лакры, эксперименты с клиентской базой. Неправильная ценовая политика на продукцию. Руководитель по ЮФО заряжен неправильным тренингом "хорошее - враг лучшего", ради эксперимента по завоеванию полок готовы рискнуть полной потерей клиента. "Когда в японской компании начинается кризис, то первому кому урезают зарплату, это ее президенту. Если доходить до увольнения, то первым уходит в отставку, это ее президент, а не рядовой работник.В японском обществе принято, что все вину берет на себя самый главный, который допустил кризис!;)Не бывает плохих работников, бывают плохие руководители!" Удачи. Меняйтесь. Проигрываете полку перекупам.