Известный бренд, качественная продукция, техподдержка, обучение сотрудников.
Самый большой недостаток - это недавно назначенный коммерческий директор, который строит сотрудников вместо того, чтобы выстраивать работу предприятия. Этот персонаж имеет весьма специфические взгляды на процесс работы, в результате чего компанию покинула немалая часть сотрудников, некоторые из которых проработали и 5, и 10, и более лет.
Планы сотрудникам выставляются "от балды" и после того, как планируемый период уже закончился. Обязательства перед сотрудниками и клиентами не выполняются.