Плюсы и минусы работы в LITOKol
Условия работы
52
16
Напишите отзыв про LITOKol
Абсолютно некомпетентное руководство, взаимодействие между отделами практически отсутствует, уровень дохода ниже рынка, отсутствие корпоративной жизни, работа HR отдела на низком уровне. На собеседование вам расскажут какие у них адекватные планы, вымышленные средние заработные платы, по факту кроме негатива у вас ничего не будет.
Известный бренд, качественная продукция, техподдержка, обучение сотрудников.
Самый большой недостаток - это недавно назначенный коммерческий директор, который строит сотрудников вместо того, чтобы выстраивать работу предприятия. Этот персонаж имеет весьма специфические взгляды на процесс работы, в результате чего компанию покинула немалая часть сотрудников, некоторые из которых проработали и 5, и 10, и более лет.
Планы сотрудникам выставляются "от балды" и после того, как планируемый период уже закончился. Обязательства перед сотрудниками и клиентами не выполняются.
Замечательный коллектив, адекватное и отзывчивое руководство, всякие плюшки в виде дмс, корп врача, корп транспорта, корпоративов и т.д.
От метро ближайшего идти минут 15, но есть бесплатный корпоративный транспорт
Компания понравилась мне еще на этапе собеседования. Обратила внимание на теплые взаимоотношения в коллективе и приятную обстановку в офисе. Адаптировалась к формату работы достаточно быстро, никаких проблем не возникало. На моем опыте это первая компания, которая соблюдает абсолютно все требования ТК РФ, благодаря чему чувствую себя здесь стабильно и безопасно.
Не нашла
Стабильная крупная организация. Выплата заработной платы всегда в срок и в рамках закона. Были премии. К сожалению, пришлось переехать в другой город, а так, думаю, что по-прежнему работал бы в Литокол.
Сейчас на рынке труда, к сожалению, не так много стабильных компаний.
пришлось уйти
работаю продавцом-консультантом в Литоколе. Место неплохое. График 5/2, хотя выходные пн и вт. Оформили меня по трудовому законодательству с первого рабочего дня. Работать нравится. Есть возможность обучения и карьерного развития. В общем есть куда расти из этой должности. Заработная плата я бы сказал, что в рынке. Условия неплохие для работы, в основном все нормально
не найдены
год уже работаю продактом в Литокол. Могу сказать, что с руководством мне повезло отсюда, как мне кажется, и очень много плюсов по работе - никто тебя не стагнирует, развиваешься профессионально и по зарплате тоже. Работа очень интересная, включает в себя в том числе и проведение обучающих семинаров и вебинаров, также занимаешься аналитикой и прочее. Мне работать и развиваться в рамках этой компании интересно.
нет
Современный офис. Интересный продукт
Пришла в первый день устраиваться на работу. Предложили подписать трудовой договор с окладом в половину меньше того, что указано в офере. Остальное перенесли в премиальную часть и ещё одну бонусную. Настаивали на подписании того, что я ознакомлена с должностной инструкцией, системой премирования и тп, но предоставить прочитать эти документы отказались. В итоге расстались в тот же день. Меня при этом ещё и назвали сложной. Желаю им найти простых сотрудников, которые не знают своих прав и подписывают документы вслепую.
У меня похожая ситуация в 2022г.май. Я в течение месяца прошел отбор на позицию Ведущего менеджера. На финал за свой счёт приехал в Москву. Сообщают что Я прошел успешно. Жду оффер. По телефону сообщают условия, где на удалёнке , Хом офис мне не дают ПК, ЗП отличается от моих ожиданий. Я с ними все обсуждал, сообщил что мое решение ждёт ещё одна компания, к.я уже сделала мне предложение о работе. В итоге я принимаю условия Litokol, отказал другой компании, а мне вечером перезванивают Hr и сообщает что я им больше не интересен из за сложностей с ПК... Я в шоке!!! Кинули... И денег так и не заплатили за мой прилет в Москву... 13000 руб.
Очень понравились директор по продажам и HR менеджер, вежливые культурные люди. Теплая атмосфера в офисе.
Руководитель HR очень грубая и невоспитанная, просто ужас. Вакансия висит месяцами, прогоняли на 3 собеседования и в итоге прислали отказ, я думала что нашли кого-то, ну ок. Но через пару тройку месяцев меня пригласили снова, сославшись на временное отсутствие вакансии, якобы уже давно хотели взять меня. Так надо было так и написать, мне то просто отказ пришел, выглядит это очень странно.
Офис теплый. Телочки
Постоянная текучка менеджеров по продажам. Вакансии висят годами. Качество смесей не важное
Хорошее отношение руководства и неплохая зарплата.
Лучшее место где я работал. Был сокращен, по независящим от компании обстоятельствам. Только положительные эмоции.
Не замечено.
Ни кто не отслеживает и не тыкает пальцем.
Хотелось бы поделится своим опытом работы в фирме ООО Литокол или ЛТК Маркет в должности Мерчендайзера. При устройстве на работу обещают оклад+премия+бонусы за выполнение плана. В первые пару месяцев так и было. Бонусы выплачивались но только мне не говорили мою отгрузку товара и я не мог узнать свою точную сумму бонусов и к томуже приходилось напоминать региональным о бонусах чтобы их получить. С третего месяца работы вообще перестали выплачивать бонусы на мои вопросы почему нет выплат мне говорили подожди в следующем месяце выплатят за два, через месяц также отговорки и просили подождать ещё месяц но и через ещё месяц ни чего неизменилось и только начали придумывать различные отговорки. Конечно через четыре месяца обещаний они выплатили часть задолженность а почему часть так как я всё-таки нашёл вориант узнать свою отгрузку по которой мне начислялись бонусы и выплатили не с бухгалтерии а начальник со своего личного счёта.На вопрос почему мне выплотили такую сумму а не ту на которую я продал товара ни каких бьяснений не добился а только обещали разабраться. Ещё через месяц моих смс и звонков не посредственные мои руководители перестали мне отвечать и просто игнорировали.
Белая зарплата и все
Не рекомендую финансистам устраиваться на работу, сама компания в целом неплохая (белая зарплата, норм офис), но финансовый директор — полный неадекват, слабо понимающий экономику, потому что бывший бухгалтер, и слабо разбирающийся в процессах собственной компании за 10 лет работы. Весь учет ведется вручную в Excel, выгружаются данные из бухгалтерской 1С, перелопачиваются ручками в файлах, причем по каким-то невероятным классификаторам, раздутым до сумасшествия, вплоть до того, что ручки и скрепки учитываются раздельно, да еще по цветам, а потом сводятся все в том же Excelе и сверяются с бухучетом, чтобы все было как в БУ. 90% времени уходит на тупую ручную работу и выверку миллиона файлов друг с другом. Сам директор считает себя суперспециалистом Excel, и слова 1С, автоматизация и оптимизация учета пугают его до мандража, но при этом управленческую отчетность он толком сделать не может, копируя данные из бухучета и заставляя финансистов весь функционал 1С вести руками. Это все равно, что забивать гвозди не молотком, а голыми руками. Очень слабая компетенция у человека, но очень высокое самомнение о себе.