Отзыв сотрудника @guest-0ac8f7dd46 о компании Мир Красок
владелец бизнеса дает возможность обманывать покупателей на любые суммы, за небольшое вознаграждение в виде 30% разумеется
вечные собрания на которых владелец бизнеса молотит бред и все должны сидеть и кивать башнями.ревизии в магазинах каждый месяц с расчетом найти излишек или недостачу товара для наложения штрафных санкций.депремирование за нелеквидный товар которого у вас не может не быть, так как нелеквиды формиируются из остатков товара на складе.онлайн камеры которые постоянно просматривает служба безопасности и Ваш Бизнесмен.Постоянное занижение бонуса, в тайне от производителя лкм который устанавливает его.Выглядит забавно из уст вб-это ком.тайна вы не должны разглашать такую инфу представителям,т.е. Может оказаться так что например акзо определил для продавца бонус с краски 10%,а костик тебе 4 платит+депремирует с них по полной,и не вздумай обсуждать такое с торг предами) короче хохма.И так можно продолжать очень долго.Могу отве тить на интересующие вопросы в комментах,спрашивайте если что.
Коллектив достойный, но все бояться пукнуть против владельца.Человек с амбициями не пройдет, тормознется на стадии - "надо сохранить как есть, нужна стабильность"Подобострастие и "лизоблюдство" на "верх" выходят люди который "лижут" попу владельцу , а не "действующие".Раз в две недели проходит "шмон" - ходит владелец и начохраны, лазяют по тумбам и столам.
Мягко стелят!Пригласили на собеседование, через пару дней на повторное с руководством, в итоге они переводом своего сотрудника закрыли вакансию, считаю что потратил время, если такое поведение еще перед стартом, то значит пишут правду, как хотят так и делают, а отдел кадров некомпетентная пустышка..
Не знаюПозвонила девушка Виктория, предложила приехать на собеседование, договорились с ней о том что она пришлёт приглашение, чтобы я посмотрела точный адрес, только положила трубку и мне пришёл отказ)) совсем не поняла для чего она звонила!не рекомендую туда идти, думаю это трата вашего времени!
Их нет!!!!!!!!!Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно могут оштрафовать.
Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей! И то что за хорошие результаты гладят по голове, а за плохие наказывают - это вроде нормально))) и так и должно быть.Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.Еще для меня плюс, что живу не далеко.На мотивацию не жалуюсь, т.к. она у меня не зависит от продаж, дебиторки и т.д. Если что не понятно по выплатам в отделе персонала подробно распишут что и как.1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти.2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня.3. Нет ДМС. 4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.