Города
Войти
Мир Красок

Отзыв сотрудника @guest-702385cd35 о компании Мир Красок

3.0
22 апреля 2008
@guest-702385cd35
Москва
История сотрудника

Опыт общения с неадекватным руководителем. Яркий пример разваливающейся кампании.

При приёме на работу обозначается одна зпт, затем постепенно вместо увеличения её стараются занизить под разными предлогами. Постоянные оченьболь

3
3 комментария
@guest-9ed8a2b30d
23 ноября 2012
Добрый день, уважаемые соискатели. Имея за плечами приличный опыт работы в управлении персоналом других компаний, хотела бы отметить следующее: с каждым сотрудником,который приходит в компанию, проговаривается система мотивации и подписывается Трудовой договор. В миссии действительно прописано. что сотрудники - наша главная ценность. Так и есть. Иначе руководству не выгодно было постоянно прорабатывать новые методы стимулирования сотрудников: в этом году у нас запустили корпоративный автобус, ввели премии за привод сотрудников, премии за наставничество, ежегодно руководство награждает лучших сотрудников по итогам года. Я понимаю сотрудников, которые были уволены из компании, скажем так, не "по собственному желанию", по объективным причинам,и , возможно, за это обижены. У меня один вопрос: интересно, почему же в Мир Красок приходят кандидаты из конкурирующих компаний, почему в интернете есть отклики от наших клиентов, которые остались довольны обслуживанием и возвращаются к нам?

Я призываю вас, уважаемые соискатели, не делать поспешных выводов из двух комментариев о компании, которая сущесвтует на рынке уже 10 лет, а прийти на собеседование к нам и убедиться в обратном. Мы будем рады вас видеть.
@guest-5cadec2d6d
11 декабря 2012
да,да,да
@guest-e32cac5b75
30 декабря 2013
поддерживаю Анастасию, я работаю в этой компании 2 года, и не жалуюсь, получаю прилично, здесь платят тем кто умеет работать, и мы никого не обманывам,
Другие отзывы
2.0
@guest-461c94bab4
11 июня 2021 Москва
История сотрудника
Коллектив достойный, но все бояться пукнуть против владельца.Человек с амбициями не пройдет, тормознется на стадии - "надо сохранить как есть, нужна стабильность"Подобострастие и "лизоблюдство" на "верх" выходят люди который "лижут" попу владельцу , а не "действующие".Раз в две недели проходит "шмон" - ходит владелец и начохраны, лазяют по тумбам и столам.
2
Ответить
2.0
@guest-49fa0e3c23
31 января 2020 Москва
История сотрудника
Мягко стелят!Пригласили на собеседование, через пару дней на повторное с руководством, в итоге они переводом своего сотрудника закрыли вакансию, считаю что потратил время, если такое поведение еще перед стартом, то значит пишут правду, как хотят так и делают, а отдел кадров некомпетентная пустышка..
0
Ответить
2.0
@guest-471d54bd46
27 сентября 2019 Москва
История сотрудника
Не знаюПозвонила девушка Виктория, предложила приехать на собеседование, договорились с ней о том что она пришлёт приглашение, чтобы я посмотрела точный адрес, только положила трубку и мне пришёл отказ)) совсем не поняла для чего она звонила!не рекомендую туда идти, думаю это трата вашего времени!
0
Ответить
1.0
@guest-aaba8abde2
29 декабря 2014 Москва
История сотрудника
Их нет!!!!!!!!!Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно могут оштрафовать.
1
Ответить
4.0
@guest-9f8fe55143
18 декабря 2014 Москва
История сотрудника
Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей! И то что за хорошие результаты гладят по голове, а за плохие наказывают - это вроде нормально))) и так и должно быть.Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.Еще для меня плюс, что живу не далеко.На мотивацию не жалуюсь, т.к. она у меня не зависит от продаж, дебиторки и т.д. Если что не понятно по выплатам в отделе персонала подробно распишут что и как.1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти.2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня.3. Нет ДМС. 4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Мир Красок
Написать отзыв