Отзыв сотрудника @guest-aed0137355 о компании Слотекс
офиц. оформление, белая зп, отсутствие строго дресс кода
- дубак на раб.месте (октябрь).
- в столовой высокие столы и нет стульев,
- работа в бешеном темпе, очень много стресса, весь коллектив ходит туда сюда и сваливает на тебя массу работы,
- Устраивалась на должность офис-менеджера. Дело обстояло след. образом: в пятницу прошла собеседование, пригласили на работу, сказали прийти в понедельник с документами для оформления. Когда пришла в понедельник, предложили поработать пару дней, а затем якобы оформят задним числом, то есть с понедельника. На третий раб.день заявили, что на след два дня приедет другой человек стажироваться на эту же должность, а мне предложили отдохнуть 4 дня и все обдумать до воскресенья. В воскресенье созвонились, сообщили, что выбрали второго кандидата на эту должность, а мне пожелали успехов. То есть я потратила целую неделю впустую на эту компанию. Сейчас уже работаю в др.месте, а они до сих пор (уже больше 2 месяцев) выкладывают эту вакансию, что говорит о том, что они возможно всех сотрудников используют несколько дней, потом находят ему замену.
НктСерая за и постоянно штрафы от Александра, еьет его директор
ЗП в срок 2 раза, аванс смешной.Нет должностных инструкция, будете делать, что скажут. Работа на первом месте, унижение, оскорбление, неадекватные руководители отделов, относятся, как к скоту и рабам. Ужасная текучка. Нормальные работники не выдерживают, выживают сотрудников, особенно, кто отработал более 2-3 лет. Не советую идти в Дилерский отдел.
Хороший коллективРаботал на аутсорсинге, кинули с деньгами за 10 смен, прямо перед новым годом, после праздников заяву о мошенничестве напишем, вместе с другими пострадавшими, в общем счете 6 человек.
Проработала в данной компании около 3-х лет. Ничего плохого сказать не могу. Если выполнять поставленные задачи в срок и не пить часами кофе, то и план будет делаться и отношение руководства будет соответствующее. Коллектив большой и разношерстный , как и везде. Отношения между руководством и сотрудниками-на равных. Если нужна помощь, руководство всегда протянет руку. Понятно, что в любом коллективе бывают недопонимания, но если вы разумный и опытный специалист -с вами всегда будут пытаться найти общий язык.очень маленькая столовая без стульев)
Во время зпКак и писали ниже, ваша зп = ваши обязанности + еще обязанности + еще обязанности + еще обязанности. Договорится о повышении зп бесполезно. Ведь вы пришли на указанную зп. )О всех допах узнаете, как только пройдет месяц испытательного. И не найдесь на чудо) Все кто вокруг вас работают просто научились скидывать баласт либо на новеньких (например вы) либо на более наивных сотрудников))).Директор как директор. Ему глубоко плевать, как и каким трудом вы будетет двигать несдвигаемое, во имя «процветания» фирмочки.Все кого можно было назвать людьми давно ушли. От производственников до офисников. Осталась одна барахтающаяся желчь.Держаться за счет старых клиентов, наработанного доброго имени теми кто ушел. И все. Если нужно перебиться стабильными деньгами - приходите, но на долгую перспективу лучше обзавестись успокоительными, и прочим, что поможет и отчасти погубит ваше здоровье.